كيفية إعداد ميزانية شخصية ناجحة

الميزانية الشخصية الناجحة طريقة رائعة لتتحكم في مواردك المالية ولادخار بعض المال من أجل تحقيق هدف ما أو من أجل تسديد الديون.

الخطوات

  1. 1
    حدد هدفك. يساعدك تحديد هدفك على الالتزام بالميزانية، كما يُمكِّنك من قياس مدى نجاحك أو فشلك في تنفيذها. لماذا ترغب في العيش في حدود ميزانية معينة؟ ربما تحتاج للادخار من أجل الالتحاق بجامعة خاصة أو تحتاج لسداد ديونك. مهما كان السبب احرص على وضع هدف ذكي (أي محدد وقابل للقياس وقابل للتحقيق وذو صلة بحياتك ومرتبط بزمن محدد ويمكن تقييمه ويمكن مراجعته بانتظام) لتزيد من فرصتك في إنجاح الأمر منذ البداية.
  2. 2
    احسب دخلك الشهري بعد خصم الضرائب. ابدأ بتحديد المال الذي تستطيع الاستفادة منه شهريًا بعد خصم الضرائب، ويمكن أن يتضمن ذلك المال راتبك الشهري وإعانات من الأسرة ونفقة شهرية لمنحة دراسية وإيجار شقة أو محل تملكه وتُحصِّل إيجاره شهريًا وإعانات من الحكومة، وهكذا يُعد أي مبلغ مالي يدخل جيبك أو حسابك البنكي بصفة شهرية دخلًا شهريًا.
  3. 3
    احسب نفقاتك. احتفظ بجميع إيصالات الشراء لمدة أسبوعين أو شهر، وذلك لأن معرفة ما تنفقه من مال في شراء البقالة أو بنزين السيارة يُسهِّل عليك خطوة إعداد ميزانية واقعية كثيرًا. أما إن كنت ترغب في كتابة الميزانية الآن وليس لديك إيصالات، فستكون المهمة أصعب قليلًا، لكنها ممكنة.
    • النفقات الثابتة هي التي تظل ثابتة نسبيًا من شهر لآخر، مثل: إيجار المنزل وقسط السيارة والتأمين الصحي وأقساط سداد القرض البنكي والجمعيات. يتجاهل الكثير من الناس بند الادخار كأحد بنود االنفقات الثابتة، لكن ينبغي أن تدفع لنفسك في حساب الادخار الخاص بك أولًا قبل أن تدفع لأي شخص آخر، وهكذا تستطيع أن تؤمن لنفسك ساترًا يحميك عند تعرُّضك لأزمات مالية.
    • أما النفقات المتغيرة فهي النفقات التي تختلف من شهر لآخر، مثل: تناول الغداء بالمطاعم والترفيه والملابس والبقالة ومنتجات العناية الشخصية وقضاء العطلات والسفر، وستكون تلك النفقات أول بند ينبغي عليك الاقتصاد فيه وتقنينه إن كنت تنفق ما يزيد عن مواردك المالية.
  4. 4
    قسِّم الميزانية إلى بنود أساسية. يمكن تقسيم الميزانية هكذا: "إيجار المنزل" و"الطعام" و"السيارة" و"الترفيه" و"المدخرات" و"الملابس" و"العلاج" و"نثريات". كما بإمكانك تقسيم نفقاتك إلى "ضروريات" (مثل: قسط السيارة وفاتورة الكهرباء) ورفاهيات (مثل: الترفيه والملابس).
  5. 5
    اكتب قائمة بكل ما تنفقه في كل بند. لنأخذ بند "السيارة" كمثال ونفترض أنك تدفع حوالي 2,000 جنيهًا لقسط السيارة و400 جنيهًا تأمين السيارة، بالإضافة إلى حوالي 800 جنيهًا للوقود وتدخر شهريًا 200 جنيهًا للصيانة و100 جنيهًا من أجل التراخيص. هكذا ستحتاج لمجموع 3,500 جنيهًا شهريًا في بند "السيارة". أما إن كنت لا تعرف المبلغ المالي الذي تنفقه في هذا البند بشكل محدد، فاجتهد في تقديره بطريقة واقعية، وكلما كنت دقيقًا كان أفضل من أجل التزامك بالميزانية التي ستضعها.
  6. 6
    أضف جميع نفقاتك إلى البنود التي حددتها. يبين لك مجموع نفقات جميع البنود مجموع نفقاتك الشهرية أو المبلغ المالي الذي تسحبه من محفظتك أو حسابك البنكي بصفة شهرية. قارن مجموع نفقاتك بدخلك الشهري.
  7. 7
    حدد طريقة تتابع بها ميزانيتك. بإمكانك استخدام سجل حسابات تقليدي يمكن شراءه من المكتبة مقابل مبلغ زهيد، لكن يفضل معظم الناس استخدام برامج الكمبيوتر، مثل: كويكن أو مايكروسوفت موني أو إكسل.
  8. 8
    قم بإعداد سجل الحسابات. إن اخترت شراء سجل حسابات، اترك الخمس صفحات الأولى فارغة وسنعود إليها لاحقًا. قسِّم باقي السجل إلى عدة أقسام وفقًا لعدد البنود الأساسية التي حددتها، ثم اكتب اسم كل بند في الصفحة الأولى من القسم الخاص به، مما يعطيك مساحة كبيرة لكتابة جميع المدخلات الخاصة بكل بند، فالكثير من البنود، مثل بند "الطعام"، ستحتاج للكثير من الصفحات.
  9. 9
    اكتب مبلغًا مبدئيًا مخصصًا لهذا البند في بداية كل فترة ثم أدرج جميع النفقات التي تندرج أسفل هذا البند في تلك الفترة. يمكنك كتابة مبلغ 3,500 جنيهًا في بند "السيارة" ثم اترك عدة خانات لنفقات متعددة من أجل "الوقود" وخانة واحدة من أجل "قسط السيارة" وربما خانة واحدة من أجل "تأمين السيارة"، إن كنت تدفع مبلغًا ماليًا شهريًا لتأمين السيارة.
  10. 10
    استخدم القسم الأول الذي تركناه في البداية لتسجل به دخلك وتطرح منه الميزانية كل فترة محددة. إن كنت تحصل على راتبك يوم الخميس بصفة نصف شهرية فينبغي أن تكتب مُدخليْن في قسم الدخل في نفس الموعد (الخميس الأول والثالث من كل شهر مثلًا)، وهكذا إن كان دخلك الشهري 15,000 جنيهًا شهريًا تحصل عليه في دفعتين في اليوم الأول والخامس عشر من الشهر، حينها ينبغي أن تكتب مبلغ 7,500 في قسم الدخل عند بداية كل فترة (أسبوعين). كما ينبغي أن تكتب مبلغ 3,500 كميزانية مخصصة لبند "السيارة"، إذ ستطرح من ذلك المبلغ الكلي للسيارة كلما أنفقت مالًا يخص السيارة.
  11. 11
    أجرِّ التعديلات اللازمة. إن أردت إعداد ميزانية متوازنة ومستقرة لتحقق بها هدفك، فلابد أن يكون دخلك الشهري أكبر أو على الأقل يساوي نفقاتك الشهرية. إن أردت معرفة ما إذا كانت ميزانيتك متوازنة أم لا، فستحتاج لطرح مجموع نفقاتك الثابتة والمتغيرة من دخلك الشهري لترى الناتج.
    • الميزانية المتوازنة: إن كان دخلك يساوي نفقاتك أو أكبر من نفقاتك (نأمل ذلك)، فاعلم أنك قد أعددت ميزانية ناجحة وفعالة. وبالرغم من أن هذا الأمر قد يغويك بإنفاق المبلغ "الفائض" أيًا كان كما يحلو لك، ينبغي أن تكون خطوتك التالية هي التأكد من استغلال "الفائض" بأفضل طريقة ممكنة. وذلك لأنه لا يوجد شيء اسمه "مال زائد عن الحاجة" خاصةً إن كانت لديك ديون أو هدف ادخار لم تحققه بعد. لذلك بدلًا من إضافة المال المتبقي إلى بند "الترفيه"، استخدمه لسداد ديونك أو الإضافة إلى مدخراتك.
    • الميزانية غير المتوازنة: إن كنت تنفق ما يزيد عن دخلك الشهري فلديك مهمة صعبة للعمل على الميزانية لجعلها متوازنة. ابدأ بفحص وتعديل نفقاتك المتغيرة، وستحتاج للاقتطاع من تلك النفقات، مثل التقليل من تناول الغداء في المطاعم والنزهات الترفيهية والأشياء غير الضرورية (مثل: شراء أغراض باهظة من العلامات التجارية الشهيرة). أما إن ظلت الميزانية غير متوازنة، فقد تحتاج كذلك للاقتطاع من نفقاتك الثابتة، فربما تحتاج للانتقال إلى شقة أصغر أو في منطقة مختلفة كي تدفع إيجارًا أقل، أو ربما تحتاج إلى استقلال الحافلة أو المترو والمواصلات العامة بدلًا من التاكسي أو أوبر. كما يمكنك فعل العكس بمحاولة زيادة دخلك الشهري بالعمل وقتًا إضافيًا –إن كان ذلك متاحًا– أو بالعمل بوظيفة إضافية ذات دوام جزئي أو تغيير وظيفتك لوظيفة ذات راتب أعلى أو البدء في عمل خاص من المنزل.
    • واصل التقييم بصفة منتظمة. ينبغي إجراء التعديلات على ميزانيتك من حين لآخر لأن وضعك المادي سيتغير باستمرار، لذلك إذا تمكّنت من سداد ديونك أو الحصول على ترقية في العمل أو أي تغيير جذري آخر في حياتك، ينبغي أن تعدِّل في ميزانيتك وفقًا للمعطيات الجديدة. تذكَّر دائمًا أن سداد الديون وزيادة مدخراتك وتأمين مستقبلك ماديًا ينبغي أن يكونوا أولوية أساسية بالنسبة لك.

أفكار مفيدة

  • تذكَّر أهمية التحكم في إنفاقك بما يضمن أن يكون أقل من دخلك، لتستطيع تحقيق هدفك المالي المرجو من الميزانية.
  • سوف تجد بعض العيوب أو الأخطاء في ميزانيتك خلال بضعة الأشهر الأولى، لكن لا تقلق لأن هذا أمر طبيعي. حاول أن تتأقلم مع الوضع الجديد وراجع ميزانيتك مجددًا بعد تجربة العيش وفقًا لها لفترة من الوقت، وبعد أن تصبح لديك صورة واضحة عن إنفاقك. في نهاية الأمر لا شيء ينجح إلا بالممارسة.
  • حاول أن تقلل من التدخين وتناول الغداء بالمطاعم والتسوق وقائمة بند "الترفيه" بشكل عام إن واجهت مشكلة في موازنة ميزانيتك، لأن كل تلك العادات تُثقِل ميزانيتك حتى أنك ستلاحظ فرقًا كبيرًا في ميزانيتك إن استغنيت عنهم.
  • بالإضافة إلى ذلك ينبغي عليك إدارة المال الذي تنفقه على هواياتك وعطلاتك والسفر لإعطاء الأولوية الأولى لتأمين مستقبلك المادي. لذلك فكر في أن تقضي عطلتك القادمة في أقرب مكان ممكن حتى وإن كان ذلك المكان هو أريكة غرفة معيشتك أو سريرك. فكر أيضًا في بدائل ذات تكلفة أقل، فإن كان لعب الجولف هو هوايتك، فربما بإمكانك تأجيله حاليًا واستبداله بالسير لمسافات قصيرة لتستطيع العودة لممارسته عندما يتيسر الحال.
  • ضع ميزانية منفصلة للمشتريات التي لا تخطط لها وقسمها إلى بندين: "مشتريات متهورة" و"نفقات غير متوقعة"، ويندرج أسفل بند "المشتريات المتهورة" الأشياء التي تشتريها بسبب النزوات أو الاندفاع، مثل تلك المثلجات التي تشعر باشتهاء مُلِحّ لتناولها في الثالثة صباحًا أو ذلك الهاتف الذي صدر حديثًا أو ذلك الحذاء الذي انبهرت به في قسم التخفيضات. بينما في المقابل تُشير "النفقات غير المتوقعة" للأغراض التي لم تخطط لشرائها، لكن أجبرتك الظروف على شرائها على الفور ،مثل اضطرارك لشراء إطارات جديدة للسيارة لأنك مررت على مسامير على أحد الطرق السريعة أو اضطرارك لشراء بنطال جديد لأن بنطالك انقطع في منتصف اليوم في مكتب عملك.
  • قد تحصل في بعض الشهور على دخل إضافي يتمثل في مكافأة أو علاوة في العمل، وهكذا يصبح لديك فائض تنفقه كيفما يحلو لك. قد تشعر برغبة في إنفاقه على الفور، إلا أنه من لو أضفته على ما تدخره من أجل تحقيق هدفك المالي، أو الأفضل من ذلك أن تتركه في حسابك البنكي للظروف الطارئة واستغلاله لاحقًا عند اضطرارك لشراء شيء أسفل بند "النفقات غير المتوقعة".
  • بناءً على النقطة السابقة، إن احتفظت بمال الطوارئ في حسابك الجاري أو حساب التوفير أو في متناول يدك بأي طريقة، فقد تجد صعوبة شديدة في مقاومة إغواء إنفاقه عندما ترى شيئًا براقًا يغويك بشرائه. الأفضل من ذلك أن تفتتح حساب "وديعة لأجل محدد"، والذي يمنحك أكبر نسبة عائد على المال، لكن يظل المال محجوزًا لفترة تحددها أنت كي لا تستطيع سحب المال إلا في الظروف الاضطرارية.
  • أما إن لم تستطع فتح حساب "وديعة لأجل محدد" لأن فتح ذلك الحساب يتطلب مبلغًا كبيرًا يختلف من بنك لآخر، فحاول إيداع المال المخصص للطوارئ في حساب توفير ببنك آخر غير البنك الذي تتعامل معه بصفة أساسية، أي إن كان حسابك الجاري في البنك العربي الأفريقي، افتح حساب التوفير في بنك أبو ظبي على سبيل المثال.
  • تجنب بدء الالتزام بميزانية لأول مرة مباشرة بعد حدث كبير بحياتك أنفقت بسببه مالًا كثيرًا، مثل: السفر في عطلة أو الزواج أو الانتقال للعيش في مسكن آخر أو إجراء عملية جراحية. ينبغي بدلًا من ذلك الانتظار لما بين ثلاثة إلى ستة أشهر على الأقل حتى تستقر أمورك المادية وتبدأ بداية جديدة، وعندها يمكنك تطبيق الميزانية المقيدة.

تحذيرات

  • قد يبدو العيش وفقًا لميزانية محددة أمرًا مقيدًا للحرية في بعض الأحيان، لكن تذكَّر أنه قد يصبح العكس في أحيانٍ أخرى، فعندما يحين موعد إجازتك السنوية، ستجد أنك قد ادخرت لهذا البند مالًا كافيًا بسبب التزامك بالميزانية، وهي رفاهية كبيرة للغاية، إذ لن يتعين عليك محاولة جمع المال اللازم بصعوبة. تدرك في تلك اللحظة أهمية وجدوى توفير الأموال والالتزام بالميزانية المحددة شهريًا.

تعليقات

إجمالي مرات مشاهدة الصفحة

لؤي عبدالله | مستشار تنفيذي في الموارد البشرية والتطوير المؤسسي

أساعد الشركات على إعادة الهيكلة، تحسين الأداء، بناء KPIs، تطوير القيادات والتحول المؤسسي من التشخيص إلى التنفيذ والنتائج.

أرشيف المدونة الإلكترونية

ابحث فى الموقع

الموضوعات السابقة

التسميات

الأكثر مشاهدة

كتاب Mindset طريقة التفكير: سيكيولوجية النجاح الجديدة

كتاب طريقة التفكير PDF تحميل كتاب طريقة التفكير السيكولوجية الجديدة للنجاح مترجم بصيغة PDF في ما يلي كتاب MINDSET مترجم للكاتبة كارول دويك بعد عقود من البحوث والتجارب، خرجت عالمة النفس  كارل دويك ، بكتاب مذهل اسمته ( العقلية mindset  ) يجيب على سؤال استفزها: لماذا يقاتل البعض حتى ينجح، بينما البقية يستسلمون! الكتاب قدم إجابة ربما تغيّر طريقة تفكيرك للأبد! سأشرح افكار الكتاب الأعلى مبيعاً والذي تم ترجمته لأكثر من لغة. العقليات تنقسم إلى: عقلية ثابتة fixed mindset وعقلية متطورة growth mindset،  كتاب طريقة التفكير  يشرح خصائص كل عقلية ومعتقداتها وكيف تؤثر على نجاحها وتفاعلها في المجتمع! ويركز على تربية الأطفال، التعليم، العلاقات و الاعمال. العقلية الثابتة  تعتقد ان القدرات لايمكن تغييرها او تطويرها! لذلك يرغب في ان يظهر كشخص ذكي! فيتحاشى التغيير او التحديات، لأن الفشل أو الخطأ قد يظهره بشكل غبي أو خاطيء! لا يبذل مجهود لأنه يعتقد لا شيء يمكن تغييره! لايطيق النقد حتى البناء! يخشى نجاح الآخرين ويعتبره تهديد. العقلية المتطورة  يؤمن ان الامكانا...

التعامل مع شخصية النرجسى المنحرف

تعرّف إلى المتلاعب والمنحرف النرجسي  من الطبيعي أن تلفتنا الشخصيات الجذابة، لكن يصعب أحياناً أن نحدد طبيعة الناس. لا شك أن الوثوق بالناس أمر إيجابي لكن يبقى الحذر واجباً! يسهل أن يتلاعب بنا الآخرون من دون أن ندرك ذلك، وقد تمتد هذه المشكلة إلى سنوات. لا تتعلق هذه المسألة بالسذاجة أو الذكاء بل بقلة الخبرة والمعارف بشأن هذا النوع من الشخصيات المنحرفة. إليك المؤشرات التي يجب أن تحذر منها . تعريف المشكلة يسعى الشخص المنحرف إلى ضرب توازن الآخر، ويضع نفسه دوماً في مكانة الشريك أو الأهل أو أي شخص في منصب متفوق. يقيم علاقة مباشرة مع الضحية ليتمكن من التلاعب بها حين يرغب في ذلك. وقد يصل إلى حدّ الإخلال بتوازن شخصية الآخر بالكامل أو تدمير حياته المهنية . يستعمل المنحرف النرجسي في معظم الأحيان نمط الإغواء. تصبح العلاقة بين الطرفين علاقة قوة تهدف إلى التفوق على الآخر، وذلك عبر اتباع مقاربة خطيرة بالنسبة إلى الضحية . لا بد من التركيز، في هذه الحالة، على {انحراف} الشخصية. يجب ألا نخلط بين هذا الانحراف والنرجسية البسيطة التي تميل بدورها إلى التلاعب بالآخر وع...

الشخصية النرجسية المنحرفة

·          رجل يتمتع بكل الصفات التى تتمناها اى امرأة ، من قوة شخصية و ثقة بالنفس ، بالاضافة الى ابتسامة ساحرة من النوع الذى يجعل المرأة تنجذب اليه بقوة ، اى باختصار كاريزما ساحرة وتقرر المراة ان تعيش معه قصة الحب التى طالما حلمت بها ولكن ؟ ·          سرعان ما يتحول هذا الحلم الى كابوس مرعب لا نهاية له      ·          وتظهر عليه شخصية يطلق عليها اسم ( النرجسى المنحرف ) ·          اثبتت الدراسات العلمية النفسية ان هذه الشخصية توجد منها 3% فى العالم ، وهى من اخطر الشخصيات المرضية التى تشمل الجنسين ( الرجل والمرأة ) ولكن الرجال اكثر. ومن علامات هذه الشخصية ·          ممارسة نوع من الارهاب النفسى على الشخص الاخر وبالتالى يحطمة نفسيا بشكل تدريجى ·          يتمسكن حتى ان يتمكن . ·      ...

ملخص الفصل الاول كتاب / إدارة موارد بشرية المؤلف: جاري ديسلر

ملخص الفصل الاول  كتاب / إدارة موارد بشرية  المؤلف: جاري ديسلر- ترجمة: محمد عبد المتعال " الدور الاستراتيجي لادارة الموارد البشرية " ماهية إدارة الموارد البشرية :   هي خطة معاصرة طويلة المدى، تشتمل على ممارسات وسياسات تتعامل من خلالها المنظمة مع المورد (العنصر) البشري في العمل، وتتفق وتتكامل وتتناسق هذه الخططُ والممارسات والسياسات مع الاستراتيجية العامة للمنظمة، وتعمل على تحقيق رسالتها، وغايتها، وأهدافها، في ظل متغيرات البيئة الداخلية والخارجية التي تعمل من خلالها المنظمةُ، والتي من أهمها المنافسة الحادة بين المنظمات العالمية والإقليمية والمحلية . كما ان معظم الباحثين والخبراء والممارسين قد اتفقوا على الوظائف الأساسية للإدارة التي يؤديها المديرون في معظم المنظمات والشركات وغيرها.. مع اختلاف أنشطتها، وتنوع مجالات أعمالها، مع الأخذ في الاعتبار أيضاً فوارق التطبيق بين المنظمات .. هذه الوظائف الإدارية الخمس بإيجاز فيما يلي : 1- التخطيط Planning: ويختص التخطيط بتحديد الأهداف، ووضع المعايير ورسم السياسات، وصياغة الخطط، واستشراف المستقبل، ووضع القواعد والإجرا...

كتاب جارى ديسلر إدارة الموارد البشرية مترجم للعربية

كتاب جارى ديسلر - النسخة العربية ده لينك التحميل https://drive.google.com/open…   زورونا على  صفحة المنظمـة الدوليـة لحلول الملكيـة الفكريـة Iops - ( وكلاء تسجيل علامات تجارية | ™ | ® | © | نماذج صناعية | براءات الاختراع | محليـاً ودوليـاً) صفحة المجموعة الدولية لبرامج تدريب الاعمال | A To Z International Group For Business Training Course دورات تعليمية برامج تدريب وورش عمل | Training Program سابقة الاعمال

سابقة أعمال لؤي عبدالله | مشاريع استشارية وتدريبية

تحميل الملف Strategic_Impact_Portfolio_Louai_Abdullah_2026 لنبدأ محادثة حول مستقبل مؤسستك التحول الحقيقي يبدأ بخطوة واحدة: محادثة صادقة حول التحديات والفرص والطموحات. أستمع أولًا، أفهم احتياجك، ثم أساعدك على تحديد الحل المناسب لسياق مؤسستك. للاطلاع على سابقة أعمال لؤي عبدالله | مشاريع استشارية وتدريبية تحميل الملف Strategic_Impact_Portfolio_Louai_Abdullah_2026 دعنا نتحدث عن وضع مؤسستك ونحدد نقطة البداية. 📩 اطلب خدمة استشارية لطلب استشارة اضغط على رابط الحجز  أو تواصل مباشرة عبر WhatsApp WhatsApp: +966 55 818 7343 لؤي عبدالله؛ سابقة أعمال استشاري؛ Management Consultant Saudi Arabia

إدارة التغيير بالتجريب الابتكاري: دليل تخفيض المخاطر وتعزيز التنافسية المؤسسية

  إدارة التغيير بالتجريب الابتكاري: كيف تقود منشأتك لنشاط مرن وبأقل مخاطرة؟  التغيير ليس خياراً، بل شرط البقاء المؤسسي في بيئة أعمال تتسم بالتسارع التكنولوجي والتقلبات الاقتصادية المستمرة، لم يعد التحدي الأكبر الذي يواجه القيادات التنفيذية هو "هل نغير أم لا؟"، بل "كيف ندير التغيير بكفاءة تحمي المنشأة من المخاطر وتضمن لها الصدارة؟" . إن النماذج التقليدية لإدارة التغيير التي تعتمد على إحداث قفزات كبيرة ومفاجئة دون اختبار مسبق غالباً ما تصطدم بمقاومة تنظيمية شديدة وتكاليف تشغيلية باهظة. وهنا يبرز مفهوم "إدارة التغيير بالتجريب الابتكاري" (Innovative Experimental Change Management) كنهج استراتيجي حديث يجمع بين مرونة الابتكار وصارمة التخطيط الاستراتيجي. ما هي إدارة التغيير بالتجريب الابتكاري؟ إدارة التغيير بالتجريب الابتكاري هي منهجية منظمة تستهدف تحويل الأفكار التطويرية إلى نماذج عمل مصغرة ومختبرة قبل تعميمها على مستوى المنشأة بالكامل. يعتمد هذا النهج على استخدام استراتيجيات وأدوات مرنة تتيح لقيادة المنشأة اختبار الفرضيات، وقياس استجابة بيئة العمل والعملاء، وت...

لؤ ي حسن عبد الله

لؤ ي حسن عبد الله مستشار تنفيذي : شريك أعمال استراتيجي للموارد البشرية ( HRBP ) | والتحول المؤسسي ( OD ) | استشاري ومدرب دولي معتمد   SHRM | CHRM | HRBP | OD | PMP | KPIs | DBA | MBA | GRC | L&D | CBP | IP | BD   معلومات الاتصال: المملكة العربية السعودية +966 55 818 7343 louailhass@gmail.com   الملخص المهني:   ·    ...

من أنا

صورتي
LOUAI H.ABDULLAH
لؤي عبدالله، استشاري ومدرب في إدارة وتطوير الأعمال.البريد الإلكتروني: louailhass@gmail.comالهاتف: 966558187343+خبرة 21 عامًا في التدريب والتطوير والاستشارات.مصري، ويقيم بين جدة ودبي.خبرة منذ عام 2003 كاستشاري ومدرب معتمد في إدارة وتطوير الأعمال وتنمية الموارد البشرية والتدريب.حلول الملكية الفكرية، وبناء العلامات التجارية، والنماذج الصناعية، وبراءات الاختراع محلياً ودولياً.مؤسس وشريك ومطور للعديد من المراكز والمعاهد والأكاديميات ومشاريع التدريب والاستشارات.خبرة دولية واسعة النطاق في مجالات إدارة الأعمال وتطوير الموارد البشرية.تعاون مع محاضرين ومحفزين عالميين مثل: د. إبراهيم الفقي ود. ستيفن كوفي.
عرض الملف الشخصي الكامل الخاص بي

تواصل معنا | Connect us

تابعنا على الفيس بوك

مشاركة مميزة

7 مؤشرات حاسمة تدل على أن شركتك بحاجة إلى استشارات إدارية فورية

   متى يتحول الركود إلى أزمة تنظيمية؟ تتمتع الشركات بمرونة متفاوتة في مواجهة تقلبات السوق والتحديات التشغيلية، إلا أن هناك لحظات فارقة في عمر أي منظمة تظهر فيها علامات غير صريحة تشير إلى أن الأدوات والأساليب الإدارية الحالية لم تعد قادرة على تحقيق النمو المطلوب. في كثير من الأحيان، تحاول الإدارة التنفيذية معالجة هذه التحديات بحلول داخلية مؤقتة، مما يؤدي إلى هدر الموارد دون معالجة الجذور الحقيقية للمشكلة. هنا تتجلى أهمية الاستعانة بـ الاستشارات الإدارية ؛ فالاستشاري الخارجي المستقل لا يكتفي بتقديم النصح، بل يحمل معه رؤية محايدة، ومنهجيات علمية مجربة، وخبرة تراكمية تساعد المنشأة على تجاوز العثرات والتحول نحو التطوير المؤسسي المستدام. 7 مؤشرات رئيسية تؤكد احتياج شركتك للاستشارات الإدارية 1. ثبات أو تراجع معدلات النمو رغم زيادة المجهودات عندما تستثمر المنشأة المزيد من رأس المال والوقت والجهد دون تحقيق زيادة ملموسة في الإيرادات أو الحصة السوقية، فهذا يعني وجود خلل في النموذج التشغيلي أو الاستراتيجية العامة. تساعدك الاستشارات الإدارية في تحسين الأداء التشغيلي وتحديد الفجوات الاست...

نموذج الاتصال

الاسم

بريد إلكتروني *

رسالة *

نموذج الاتصال

الاسم

بريد إلكتروني *

رسالة *

تواصل معنا | Connect us

تواصل معنا | Connect us

المشاركات الشائعة

الشخصية النرجسية المنحرفة

·          رجل يتمتع بكل الصفات التى تتمناها اى امرأة ، من قوة شخصية و ثقة بالنفس ، بالاضافة الى ابتسامة ساحرة من النوع الذى يجعل المرأة تنجذب اليه بقوة ، اى باختصار كاريزما ساحرة وتقرر المراة ان تعيش معه قصة الحب التى طالما حلمت بها ولكن ؟ ·          سرعان ما يتحول هذا الحلم الى كابوس مرعب لا نهاية له      ·          وتظهر عليه شخصية يطلق عليها اسم ( النرجسى المنحرف ) ·          اثبتت الدراسات العلمية النفسية ان هذه الشخصية توجد منها 3% فى العالم ، وهى من اخطر الشخصيات المرضية التى تشمل الجنسين ( الرجل والمرأة ) ولكن الرجال اكثر. ومن علامات هذه الشخصية ·          ممارسة نوع من الارهاب النفسى على الشخص الاخر وبالتالى يحطمة نفسيا بشكل تدريجى ·          يتمسكن حتى ان يتمكن . ·      ...

قوانين المنزل..

لمزيد من المعلومات عن سابقة الأعمال  تسعدنا زيارتكم على مواقع التواصل الاجتماعى For any information about: Lecturer Louai Hassan you can visit: Official linkedin :  https://www.linkedin.com/in/louai-hassan / Official Facebook:  https://www.facebook.com/LouaiHassan.HR?mibextid=ZbWKwL Official Google+:  http://google.com/+LouaiHassanHR Official YouTube:  http://www.youtube.com/user/louailhass Official Website:  http://louaihassan.blogspot.com / Louai Hassan info:  https://web.facebook.com/LouaiHassan .... https://www.youtube.com/watch?v=vr0io ... Official Twitter:  https://twitter.com/louai_hassan?t=unJJz1_9xGxw8hR2MP4G8w&s=09 @louai_hassan https://instagram.com/louai.hassan?igshid=ZDdkNTZiNTM = WhatsApp: 0558187343 Mobile: 0558187343 Email:  louailhas@aol.com Thanks & BR                المملكة, جدة

التعامل مع شخصية النرجسى المنحرف

تعرّف إلى المتلاعب والمنحرف النرجسي  من الطبيعي أن تلفتنا الشخصيات الجذابة، لكن يصعب أحياناً أن نحدد طبيعة الناس. لا شك أن الوثوق بالناس أمر إيجابي لكن يبقى الحذر واجباً! يسهل أن يتلاعب بنا الآخرون من دون أن ندرك ذلك، وقد تمتد هذه المشكلة إلى سنوات. لا تتعلق هذه المسألة بالسذاجة أو الذكاء بل بقلة الخبرة والمعارف بشأن هذا النوع من الشخصيات المنحرفة. إليك المؤشرات التي يجب أن تحذر منها . تعريف المشكلة يسعى الشخص المنحرف إلى ضرب توازن الآخر، ويضع نفسه دوماً في مكانة الشريك أو الأهل أو أي شخص في منصب متفوق. يقيم علاقة مباشرة مع الضحية ليتمكن من التلاعب بها حين يرغب في ذلك. وقد يصل إلى حدّ الإخلال بتوازن شخصية الآخر بالكامل أو تدمير حياته المهنية . يستعمل المنحرف النرجسي في معظم الأحيان نمط الإغواء. تصبح العلاقة بين الطرفين علاقة قوة تهدف إلى التفوق على الآخر، وذلك عبر اتباع مقاربة خطيرة بالنسبة إلى الضحية . لا بد من التركيز، في هذه الحالة، على {انحراف} الشخصية. يجب ألا نخلط بين هذا الانحراف والنرجسية البسيطة التي تميل بدورها إلى التلاعب بالآخر وع...

كتاب جارى ديسلر إدارة الموارد البشرية مترجم للعربية

كتاب جارى ديسلر - النسخة العربية ده لينك التحميل https://drive.google.com/open…   زورونا على  صفحة المنظمـة الدوليـة لحلول الملكيـة الفكريـة Iops - ( وكلاء تسجيل علامات تجارية | ™ | ® | © | نماذج صناعية | براءات الاختراع | محليـاً ودوليـاً) صفحة المجموعة الدولية لبرامج تدريب الاعمال | A To Z International Group For Business Training Course دورات تعليمية برامج تدريب وورش عمل | Training Program سابقة الاعمال

اتيكيت المطاعم

لمزيد من المعلومات عن سابقة الأعمال  تسعدنا زيارتكم على مواقع التواصل الاجتماعى For any information about: Lecturer Louai Hassan you can visit: Official linkedin :  https://www.linkedin.com/in/louai-hassan / Official Facebook:  https://www.facebook.com/LouaiHassan.HR?mibextid=ZbWKwL Official Google+:  http://google.com/+LouaiHassanHR Official YouTube:  http://www.youtube.com/user/louailhass Official Website:  http://louaihassan.blogspot.com / Louai Hassan info:  https://web.facebook.com/LouaiHassan .... https://www.youtube.com/watch?v=vr0io ... Official Twitter:  https://twitter.com/louai_hassan?t=unJJz1_9xGxw8hR2MP4G8w&s=09 @louai_hassan https://instagram.com/louai.hassan?igshid=ZDdkNTZiNTM = WhatsApp: 0558187343 Mobile: 0558187343 Email:  louailhas@aol.com Thanks & BR                المملكة, جدة

دراسة عن الالوان وتأثيرها على النفس البشرية

الألوان تتمتع بقدرتها على التأثير على سلوك البشر وتحريك عواطفهم وانفعالاتهم، وعند استخدامها استخداما صحيحا فى التسويق  تصبح أداة قوية في أية استراتيجية ناجحة  لطالما استخدمت الألوان للتأثير في المزاج والسلوك البشري عند التسويق الالكتروني للتأثير على عملية اتخاذ القرار في البيع والشراء، وحتى الآن تستخدم مبادئ سيكولوجية الألوان على الإنترنت للتأثير على تفاعل وعواطف كل من المتصفحين والمستهلكين. والسؤال الذي يطرح نفسه هنا هو ما الذي يعطي الألوان هذه القوة للتأثير على شعور البشر تجاه مختلف المنتجات والأماكن؟ هل تتفتح شهية البشر بالفعل عند تناول الطعام في مكان حوائطه حمراء؟ هل نشعر بالهدوء في أي محيط أزرق ونميل إلى شراء المنتجات التي تجذب انتباهنا بجرأة لونها الأصفر؟ في الواقع، لقد أجريت دراسات عديدة في مجال علم الألوان لمحاولة للوصول إلى سر الارتباط بين الألوان والسلوك البشري، ورغم أن الدراسات لم تتوصل بشكل قاطع إلى سر هذا الارتباط، فإن الشركات والأعمال التجارية استخدمت نتائج هذه الدراسات و علم الألوان للتأثير على قرارات المستهلكين باعتمادهم ألوان تخدم أغراضهم واستخدامه...

عن الهيكل التنظيمي فى المنظمات

دراسة عن الهيكل التنظيمي في المنظمات . الملخص : تناولت الدراسة الهيكل التنظيمي في مؤسسات الاعمال، حيث كانت مشكلة البحث في تحديد مفهوم واركان وعناصر وانواع ونماذج  الهيكل التنظيمي ، وقد هدفت الدراسة الى التعرف على الهيكل التنظيمي بجميع انواعه ونماذجه والمقارنة بينهما وتحديد عناصر الهيكل التنظيمي الجيد ، وقد اختار الباحث لدراسته موضوع الهيكل التنظيمي لما له من اهمية كبرى في المنظمات فهو بمثابة العمود الفقري للمؤسسة  . وقد اطلع الباحث على مصادر متعددة ومتنوعة في محاولة للاحاطة بموضوع الهيكل التنظيمي ، والتعرف على خصائصه وطريقة بناءه وانواعه المتعددة ، لقد استفاد الباحث شخصيا من هذه الدراسة سواء في عمله الاداري او الدراسي آملا ان يستفيد منه المعنيين والدارسين  . وتناول البحث الهيكل التنظيمي من حيث مفهومه وتعريفه باعتباره الإطار الذي يحدد الإدارات والأقسام والوظائف وخط السلطة داخل المؤسسات ، كما تناول البحث العوامل المؤثرة في تصميم الهيكل التنظيمي ومراحل هذا التصميم ، كما أشار البحث الى أنواع الهياكل التنظيمية ونماذجها وأشكالها موضحا ذلك بالرسومات ، كما تضمن البحث خص...

كتاب Mindset طريقة التفكير: سيكيولوجية النجاح الجديدة

كتاب طريقة التفكير PDF تحميل كتاب طريقة التفكير السيكولوجية الجديدة للنجاح مترجم بصيغة PDF في ما يلي كتاب MINDSET مترجم للكاتبة كارول دويك بعد عقود من البحوث والتجارب، خرجت عالمة النفس  كارل دويك ، بكتاب مذهل اسمته ( العقلية mindset  ) يجيب على سؤال استفزها: لماذا يقاتل البعض حتى ينجح، بينما البقية يستسلمون! الكتاب قدم إجابة ربما تغيّر طريقة تفكيرك للأبد! سأشرح افكار الكتاب الأعلى مبيعاً والذي تم ترجمته لأكثر من لغة. العقليات تنقسم إلى: عقلية ثابتة fixed mindset وعقلية متطورة growth mindset،  كتاب طريقة التفكير  يشرح خصائص كل عقلية ومعتقداتها وكيف تؤثر على نجاحها وتفاعلها في المجتمع! ويركز على تربية الأطفال، التعليم، العلاقات و الاعمال. العقلية الثابتة  تعتقد ان القدرات لايمكن تغييرها او تطويرها! لذلك يرغب في ان يظهر كشخص ذكي! فيتحاشى التغيير او التحديات، لأن الفشل أو الخطأ قد يظهره بشكل غبي أو خاطيء! لا يبذل مجهود لأنه يعتقد لا شيء يمكن تغييره! لايطيق النقد حتى البناء! يخشى نجاح الآخرين ويعتبره تهديد. العقلية المتطورة  يؤمن ان الامكانا...
WhatsApp | تواصل معي