المجموعـة الدوليــة " اي تو زد | A -Z " لاستشــــارات التدريـــــب وحلـول الاعمـــال | A To Z International Group For Business Training Courses

المجموعـة الدوليــة " اي تو زد | A -Z " لاستشــــارات التدريـــــب وحلـول الاعمـــال .

رسالتنــا : حمايـــة اصحاب الاعمال من مخاطـر : ( الإدارة التقليديـــة | التخبط الادارى | مدارس الادارة القديمــــة | التحجــر الادارى | الفســــــاد الادارى | الروتيـــن الممل | المنافســة الشرســة | التخطيط غير السليــم | ســوء الاختيــــار و التوظيـــف | فقـــــر الموارد البشريــــــة | تبدد الاصول الثابتــــة لديك | دوران العمالــــة الزائـــد | الفهـــم الخاطــىء للإدارة و وصف الوظيفـــة | ضعــــف الهيكـــــــل الادارى | نقص ثقافــة التعامـل بذوقيــــات آداب و أخلاقيــات المهنـــة و التيكيــت | سرقــة و تقليـــد ملكيتــك الفكريـــــــة و علامتــك التجاريـــــــة | ضعـــف دخلـــك و زيادة مصاريفــــك | قلــــة مبيعاتــــك | نقص روح الابتكـــــار و الانتـــاج لديـــــك ) .

*و ذلك لتحقيق التنميــة الاداريـــــة والتطويـــــــر في اعمالك لتلحق بقطار المنظومــــــــــات الحديثــــــة فى الدول المتقدمــــــة .
* نمددك بأحدث الدراســـــات والنظريات الادارية و الخبرات الأجنبيــــة العالميــــة و ننقلها اليــك ونعطيـك الطرق المؤدية لنجاح اعمـالك وحلــول مشكلاتـك وآليـات تنفيذها عمليــاً.

يوجــــــــــــــــــــــد لدينــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــا خبراء متخصصون :

* دراسة جدوي لمشروع جديد ... او تحليل وضع لمشروع قائم
* اساتذة و باحثين و مدقيين مالييــن وحسابـــات و ادارة مؤسســــات.
* خبراء التخطيط الاستراتيجى و الادارى.
* استشاريون ادارة موارد بشريـــة و تدريــــب.
* متخصصون ادارة التسويـــق و المبيعـــــــات
* مستشارين ادارة و تطويـــــر اعمـــــال 
* محاضريــن تطويــر مهارات اداريــة و تحفيـز ذاتى 
* مدربـــون دولييــــن معتمدين فى ادارة المشـــاريع 
* استشارات تطويـــر الاعمـــــال ( مرحلة متقدمـــــــة اعلى من المبيعات والتسويق) 
* حلـــــول لجميــــــع المشـــــاكــــــل والاعمــــال الاداريـــة والقيـــادة.
* انتقاء و توظيف اقوى الكوادر الطبيـــة والهندسيــــة والاداريــــة والمهنيـــة والاشرافيـــة المتخصصـــة. 
* لدينــــا جميع حلـول الملكيــــــــة الفكريــــــــة وتسجيـــــل العلامـــــــات التجاريـــــــة والنماذج الصناعيـــــــة وبراءات الاختراع محليـــــــاً ودوليــــــاً. 

اتصل الآن على جــــــــــوال :
0096541711408
او مـــوبــايـــل:
002/01156106573

او البريــــد الاليكترونى : 

louailhas@aol.com
louailhass@gmail.com

https://www.facebook.com/A.to.Z.Team

تعرف علي نوع شخصيتك

أغلب الناس لم يعرف الشخصيات ولم يتعلمها ولم يدرسها, فإذا فهمنا انواع الشخصيات وتعلمناها, صارت هي الخطوة الأساسية الأولى لتحسين علاقاتنا بأنفسنا وبالغير,لذلك وجب علينا أن ننشغل بين الفينة والأخرى بتصنيف الناس على حسب شخصياتهم, ومن تم الطريقة التي يجب أن نعاملهم بها,  ومن أكثرأنواع الشخصيات تداولا على الإطلاق ما يلي:

الشخصية السيكوباتية: الشخصية الإجرامية, ولذلك في روسيا قديما, كانوا يختارون السجانين من هذه الشخصية لأنه لا يشعر بالذنب حين يعذب.

الشخصية الفصامية: هذه الشخصية تحمل بذور مرض الفصام, 26% من المصابين بمرض الفصام عندهم هذه الشخصية,الشخصية الفصامية هي شخصية باردة المشاعر, ذلك الشخص الذي يستمتع بالإنطواء, لا ينطوي خجلا من الناس أو عدم الثقة بالنفس,إنما يستمتع بذلك الإنطواء, ميزة هذه الشخصية في برودة الإنفعالات, ربما عند الزواج تتعب معه زوجته,تقول لا يحبني (هذا الشخص يقاس بالأفعال والمواقف, لا يقاس بالكلمات).

الشخصية شبه الفصيمية: هذه الشخصية فيها غرابة الأطوار هذا الإنسان لا يتنبأبما يفعل, ربما يسوي حركات غريبة, قد يكون داعية ويسوي حركات غريبة, وقد يكون إنسان طيب ومرموق فتجده يمشي في الشارع بحركات غريبة,يتبع الغرابة دون أن يدري أنه يتبع الغرابة, عنده تفكير أسطوري هذا الشخص, (بعض الفلاسفة المشهورين هم من هذا النوع ولا يدرون بذلك).

الشخصية المازوخية: تتلذذ بالعذاب و بالإهانة والتحقير في ذاتها, يجب أن يحتقره الناس وينتقصوا من قدره (خلقة الله له هكذا).

الشخصية السادية: هي عكس المازوخية, يحب أن يهين غيره ويحتقرهم.

الشخصية الهستيرية: تحب الظهور والمبالغة, هو لا يكذب, لكن يعيش ما يقوله, هذه الشخصية تحب أن تكون محط نظر الناس, ومحط تركيزهم, محط اهتمامهم, طفولي وسطحي التفكير.يقول طارق الحبيب أن هذه الشخصية أميز من سواها,لأنها تعطي معنى للحياة جميل, هذه الشخصية باردة جنسيا, سطحية المشاعر (لذلك فالزواج بمثل هذه الشخصية في نهاية العمرشيء جميل,أما إذا كانت في بداية حياتك هتتعبك وهتديعك) فهي دائما تبحث عن أشياء ثافهة.

الشخصية الشكاكة: هي التي دائما تتوجس من غيرها, دائما خائف مرتاب, دائما يحتاط في علاقاته بالآخرين سواء أكانوا أصدقاء أو غير ذلك, وممن حملوا هاته الشخصية, ذلك الشاعر الذي يقول: (إحذر عدوك مرة وآحذر صديقك ألف مرة, فلربما انقلب الصديق فكان أعلم بالمضرة) الدكتور طارق الحبيب يقول أن هذا الشاعر مريض نفسيا, وإن قلنا ما قلنا عن هذه الشخصية ففيها مزايا,وقد تفوق شخصية الإنسان السوي في بعض الأمور, فمثلا ذلك الشكاك الدقيق يستطيع أن يراجع الأخطاء اليسيرة أن يستقرئ المشاريع.

الشخصية الحدية: هي الشخصية المزاجية, مرة طالعة فوق ومرة هابطة تحت, بعض المرات, أنت الملاك عنده, وبعض المرات أنت الشيطان الرجيم.

الشخصية النرجسية: الشخصية المغرورة المتعالية المتغطرسة, تتكبر عن  على من تحتها, وتقبل قدم من فوقها,كان من التاريخ كأعظم مثال على ذلك,محمود بن حسين المتنبي (الخيل والليل والبيداء تعرفني, والسيف والرمح والقرطاس والقلم, أنا من نظر الأعمى إلى أدبي, وأسمعت كلماتي من به صمم)

الشخصية الإكتئابية: هو نفسه المكتئب ولكن لفترة طويلة, يرى الحياة كلها ما لها قيمة, ليس لها طعم, فهو دائما رافض للحياة, ولذلك وجب علينا أن نفطن من هذه الشخصية.

الشخصية الإعتمادية: هذا الشخص مشكلته أنه غير واثق من نفسه, يعتمد على الآخرين كثيرا, لديه نقص الثقة لا نقص الطاقة.

الشخصية الإدمانية: هذه الشخصية مشكلتهاهي إدمان المتعة,, الإشكالية في بنيتة الشخصية, إنسان يتبع هواه, قد يكون ذكيا جدا, لكن مشكلة المتعة لا سيطرة, ومن الأفضل أن لا يدخل في المتعة, لأن من الصعب إخراجه, وأن نزاحمها بأمور أخرى, وأن نعطيه من المتع الخفيفة أو التع التي لا يعشقها جدا.

كان هذا ملخصا لانواع الشخصيات الأكثر شيوعا في علم النفس. والمندرج تحت تسمية (ثقافة عامة)
 كتب تعليقك وآترك بصمتك.

( سبوبة ) التنمية البشرية فى مصر

@ هناك بعض المحاضرين ( المدربين ) حالياً فى مصر :

* منهم من لا يقدم سوى ترجمة لبعض الكتب الأجنبية ..!!! * ومنهم من لا يستند إلى أى أساس أو اى خلفية علمية على الإطلاق ..!!!* ومنهم من يحتاج اصلاً الى برامج تأهيل و تنمية و تطوير ..!!* ومنهم من لايقدم شيئاً سوى شهادات حضور فقط .... عالمية   ..!!* ومنهم من اذا بحثت عنه فلن تجد له موقعا فعلياً كشركة او كإعتماد .!!!

لذلك فلابد على كل من يقدم هذه المحاضرات أن :

- يتوافق مع ثقافة المصريين لأن ليس كل ما يوجد فى الكتب الأجنبية يعد قانوناً أو شيئاً مسلم به...! فهناك بعض افتراضات كما فى البرمجة اللغوية العصبية NLP تم حظرها فى المانيا بسبب انها تستخدم بطرق غير مشروعة كما فى السرقة او النصب مثلا، أما نحن كمصريين فنعد شعب له عادات وتقاليد موروثة و بيئة مختلفة، و نحتاج مايناسب ثقافتنا المصرية . 

- و من خلال عملى كمدير للموارد البشرية لبعض الشركات ، أجد بعض السير الذاتية التى يذكر بها شهادات ( خاصة بالتنمية البشرية او NLP أو الريكى مثلاً ) فأجد من يذكرها فى السيرة و يتفاخر بدراستها كمادة تنمية ذاتية رغم من أن الريكى هيه الرقية الشرعية فى الهندوسية.!!! ،، فلا يجب كتابة او ذكر أى شهادة مثل تلك فى السيرة الذاتية لأنها غير معترف بها ، او فى طلب الالتحاق بالوظيفة ، فإن تأثير مثل هذه شهادات سيكون سلبى بلاشك ، حيث انها لا تعبر عن مستوى متقدم فى هذا المجال مثل :

التنويم بالإيحاء مثلاً لأن الناس ستظن أنها كلام فارغ ، لذلك فأنا من خلال بدايتى كمعلم وباحث فى العلوم الانسانية مثل : فلسفة و علم نفس علم الاجتماع وخبرتى المتواضعة كمدير لإدارة الموارد البشرية وتطوير الاعمال فى العديد من الشركات ، فأعتمد فى مرجعيتى على ( علم النفس و إدارة الأعمال )، وأقوم بعمل مزيج علمى بينهما للوصول سوياً لأقصى الأعالى فى التطوير القيادى والإدارى والذاتى وحلول الاعمال »  

#لـــؤى_حســن

اول محاضر عربى متخصص فى استشارات الادارة وتطوير الاعمال بالطرق النفسية