‏إظهار الرسائل ذات التسميات نفسى. إظهار كافة الرسائل
‏إظهار الرسائل ذات التسميات نفسى. إظهار كافة الرسائل

05‏/11‏/2016

أنماط الشخصية التسعة (نظام الأنيكرام) The Enneagram

ويضيف شو إلى أن كل نمط من أنماط الشخصية في نظام الإنيكرام يسلك بصورة ظاهرية عن طريق أحد الأساليب السلوكية في ثالوث هورني ، لكن في ما هو كامن لديه يسلك كذلك بأحد البعدين الآخرين ولكن كما أسماه " أهداف بعيدة المدى " long term-goals (2Chou,2000,P.410-41). فما هو ظاهر من السلوك هو " هدف قريب المدى " close teem-goals ، ولكن الكامن من السلوك هو أهداف وغايات بعيدة يسعى الفرد إلى تحقيقها بعد مدة من الزمن أو بحسب مقتضيات الواقع المحيط به . وفيما يأتي عرض لأنماط الشخصية التسعة على وفق تصور شو Chou شارحا عن طريقه الظاهر والباطن من الدوافع ، ومعتمدا في ذلك على ثالوث هورني (مع - ضد - بعيدا عن المجتمع) ، في تناول الأنماط التسعة للشخصية : 

1-نمط المصلح the reformer type : إن السلوك الظاهري لأفراد النمط المصلح يكون موجها ضد الآخرين against others ، ولكن داخليا نجدهم مبتعدين عن الآخرين away from others ، ذلك على الرغم من أنه يبدو عليهم الكفاية efficient والاهتمام أو الاقتراب من الآخرين engaged ، فهم داخليا مشغولو التفكير بصورة كبيرة بالصورة المثالية والعقلانية التي يجب أن يكون عليها العالم المحيط بهم وهذا هو الهدف بعيد المدى لديهم 

long term-goal . 2-نمط المساعد the achiever type : إن السلوك الظاهري للأفراد في النمط المساعد بحسب تصور شو هو سلوك متجه نحو الآخرين ومعهم toward others ، ولكن ضدهم against داخليا underneath ، فعلى الرغم من كون النمط المساعد قد يظهر عليه أنه دافئ المشاعر في علاقاته مع الآخرين ويبدو واضحاً عليه سلوك المساعدة والإغواء والإغراء seductive في علاقات الصداقة مع الآخرين إلا انه وكما يقول شو " يحتفظ ويخبئ قائمة طويلة من المحاولات لكبح جماح العدوان والدوافع العدائية المكبوتة لديه " 

2Chou,2000,P.410-41) . 3-نمط المنجز the achiever type : أصحاب نمط الشخصية المنجز ظاهريا يسلكون ضد المجتمع كما يقول في ذلك شو Chou ، بينما يسلكون في الداخل في إتجاه المجتمع ، وهم ظاهريا يميلون إلى التنافس والتدافع pushy مع الآخرين حتى وإن تطلب الأمر عدم الاكتراث لمشاعر الآخرين مقابل الإنجاز والتحصيل ، إلا أنهم داخليا في رغبة دفينة نحو الاتفاق والاقتراب وتقدير مشاعر الآخرين ، فحينما يسعون لأن يكونوا هم القادة فهم يبذلون جهدا كبيرا في كبح وتأخير رغباتهم الخفية في أن يكونوا تحت إمرة الآخرين .

 4-نمط المتفرد the individualist type : السلوك الظاهري لنمط الشخصية المتفرد هو نفسه السلوك الداخلي لهم وهو التحرك بعيدا عن المجتمع ، فكما يقول شو في ذلك إن رغبتهم الداخلية والظاهرية في الابتعاد عن المجتمع away from ، هو ما يجعلهم أكثر إستبطانا introspective ، ومتفردين individualistic ، فهم بعيدون عن قيود العالم الحقيقي أو العالم الواقعي constraints of the real-world ، كما أنهم منشغلون بتفحص ذواتهم self-absorbed ، علاوة على انهم إغترابيون

 alienated . 5-نمط الباحث the investigator type : النمط الباحث يتحرك بعيدا عن الآخرين ، ولكنه يتحرك من الداخل ضد الآخرين ، إذ يبدو عليه التحرك بعيدا عنهم ، في سلوك يتصف بالعزلة والإنطواء ، وعدم الاهتمام بالعلاقات الشخصية ، لكنه يسعى داخليا نحو السيطرة والتحكم بالآخرين بامتلاكه القدرات العقلية دون غيره 
6-النمط المخلص the loyalist type : إن السلوك الظاهري وكذلك السلوك الداخلي لأصحاب نمط الشخصية المخلص هو في إتجاه الآخرين ومعهم toward others ، وذلك ما يجعل أصحاب هذا النمط يتميزون بالإعتمادية والاتكالية dependent على مصادر الدعم الخارجي بصورة ثابتة ، فهم يريدون أن يثقوا بكل ما يحيط بهم على الرغم من إنهم قد يجدونه فارغا من مصادر الثقة ، ولذلك فهم ينمون آلية دفاعية معينة لتحقيق ذلك تقوم على التفكير الإرتيابي مثلا عند الاندماج ضمن الجماعات بحثا عن الأمان ، وضد طبيعة ثقتهم في العالم المحيط .

 7-النمط المتحمس the enthusiast type : نمط الشخصية المتحمس ظاهريا يبدو عليه أنه في إتجاه الحياة ومتعها والانغماس فيها (معانقاً أياها embraces ) ، ومقبلا على ذلك الجانب الممتع والترفيهي من الواقع المحيط به ، ظاهريا فإنه يجد المتعة الحقيقية في ذلك ، إلا أنه في حقيقة الأمر فهو مبتعد عن الواقع المحيط به من الداخل ، وذلك كونه يجد أن ما هو بين يديه ليس الوسيلة الرئيسة لخفض القلق لديه ، وإنما خفض القلق لديه يكمن في صورة من الفنتازيا fantasy وأحلام اليقظة التي تتركز حول الكيفية التي يمكن عن طريقها أن تكون الحياة بصورة أفضل مما هي عليه حاليا . 

8-النمط المتحدي the challenger type : إن أصحاب هذا النمط من الشخصية ، ظاهريا وداخليا surface and deep ، يتحركون ضد الآخرين against others ، وهذا ما يجعلهم النمط الأكثر عدوانية most aggressive type من أنماط الشخصية التسعة في نظام الإنيكرام ، إذ أن قوة الإرادة والثقة بالذات والنزعات السلبية possessive tendencies واضحة وجلية للآخرين ، إذ ان سيطرتهم على العالم المحيط بهم وبسط نفوذهم يكون عادة عن طريق قوة الجسد والمادة ، فضلا عن أن إزدواجية العدوان لديهم وتناميه تمنحهم القدرة على تخطي المعوقات أو العوائق البيئية والذاتية التي تعترض طريقهم نحو السيطرة على كل ما يحيط بهم .

 9-نمط صانع السلام the peace maker type ظاهريا يبدو أصحاب نمط صانع السلام أنهم يتحركون بعيدا عن الآخرين ، ولكنهم في دواخلهم يتحركون مع وفي إتجاه الآخرين ، فهم يعانون من صراع ظاهري للتخلص والابتعاد عن الآخرين ، ولكنهم في الأعماق يريدون التوحد والاندماج معهم وإن تطلب ذلك الأمر إلغاء ذواتهم وهذا على المدى البعيد أو ما يسميه شو Chou الأهداف بعيدة -المدى ، فهم بانسحابهم كما يقول شو Chou " غير متشددين أو جازمين بل تاركين الباب وراءهم مفتوحا ، من أجل العودة والاندماج والاتفاق مع الآخرين ومع كل ما يحيط بهم في البيئة ، إذ أن الشعور بالأمان والراحة والهدوء هو هدف بعيد المدى لديهم " 

(Chou,2000,P.401-409). فضلا عما سبق فإن شو(2000) Chou قد لخص أنماط الشخصية التسعة في نظرية الإنيكرام ، عن طريق أنماط السلوك الثلاثة لدى هورني ، إذ وصف الأنماط الثلاثة (المساعد ، الباحث ، المتحدي) بأنها أنماط تتحرك ضد الآخرين ، بحثا عن الشعور بالقوة ، والتحكم أو السيطرة ، وأطلق عليهم الباحثين عن القوة power seekers ، مشيرا إلى أنهم في الجانب الصحي من أنماطهم ، قد يمنحون الآخرين القوة والسلطة . أما الأنماط الثلاثة (المتحمس ، والمتفرد ، والمصلح) فهم كما يسميهم الباحثين عن الإلهام inspiration seekers الذين يتحركون بعيدا عن المجتمع سعيا وراء أشكال من الإلهام أو الوحي ، وذلك أنهم في الجانب الصحي من أنماطهم الشخصية ، يتحولون إلى ملهمين للغير ومرشدين لهم . بينما يتحرك أنماط الشخصية (المنجز ، والمخلص ، وصانع السلام) ، في إتجاه المجتمع ومعه ، كونهم الباحثين عن الاتفاق والاندماج مع المجتمع الذي يشعرون أنهم ينتمون إليه (Chou,2000,P.401-409)..

17‏/02‏/2016

اضطراب الشخصية المتعددة | "Multiple Personality Disorder"

هو أحد الاضطرابات التفارقية (اضطرابات انشقاقية)، تتميز بوجود شخصيتين منفصلتين أو أكثر للفرد, تتناوبان في التحكم بسلوكياته ووعيه. حيث تتحكم شخصية واحدة ببقية التحولات الشخصية الأخرى.
اضطراب الشخصية المتعددة مرض عقلي واضطراب نادر, لكنه مثير وخطير في أحيان أخرى. ونظرًا لكثرة اللغط الحائم حول هذا الاضطراب؛ تمت إعادة تصنيفه ليخرج بمسمى "اضطراب الهوية الفصامي - Dissociative Identity Disorder" ويرمز له اختصارًا بـ "DID". حيث تتواجد شخصيتان أو أكثر داخل الفرد عينه. وكل شخصية منها تتمتع بخصائص، ذكريات, رغبات, وعلاقات خاصة بها. وكل هوية منها تتحدث، وتكتب, وتتصرف بطريقة مختلفة جدًا.
كل من تلك الشخصيات هي مدركة لوجود الأخرى. ويكون التأرجح بينها غالبًا بطريقة مفاجئة, دراماتيكية, وتشوبها الضغوط الشديدة. فعندما يطغى القلق أو يهدد إحدى الشخصيات؛ تستدعي الشخصية المتعددة شخصية أخرى قادرة على التعامل مع الضغوط الراهنة. والتي يظهر تأثيرها بشكل واضح من حيث رد الفعل، العواطف، النبض، ضغط الدم، وتدفقه إلى الدماغ.

ما هي مسببات هذا الاضطراب..؟!
ثبت أن الأساس في حدوث مرض اضطراب الهوية الفصامي - كما تشير النظرية النفسية السائدة حول كيفية تطور المرض - هو حدوثه كرد فعل على صدمة أثناء مرحلة الطفولة. لذا فقد ينتج هذا الاضطراب عن مقدرة فطرية على الانفصال بسهولة، أو التعرض المتكررة لنوبات من الإيذاء والتعسف الجسدي. أو الانتهاك الجنسي الحاد في مرحلة الطفولة وعدم وجود شخص داعم للتصدي للإساءة، وكذلك التأثير السلبي من قبل أقارب أو معارف لديهم أعراض أو اضطرابات فصامية.
وعلى وجه التحديد؛ يُعتقد أن الطريقة الوحيدة لدى بعض الأفراد للرد على مواجهة صدمة شديدة في طفولتهم المبكرة؛ هي التنحي عن تلك الذكريات, لكن عندما يصبح رد الفعل شديدًا فقد يتسبب في حدوث هذا الاضطراب. إضافة إلى أن هناك من يقول بأن الأعراض قد تنشأ نتيجة المعالجات الهادفة من قبل المختصين لاسترجاع الذاكرة عن طريق الإيحاء.
وكما هو الحال مع الاضطرابات الأخرى, فإن وجود أحد أفراد الأسرة مصابًا باضطراب هوية انفصامي قد يكون عامل خطر.

ما نسبة الإصابة بهذا الاضطراب..؟!
يصيب اضطراب الهوية الفصامي حوالي 3 % من المرضى في مستشفيات الأمراض النفسية. غالبًا يكون لدى المرضى من 5 إلى 10 تحولات شخصية. إضافة لكوننا نجده في الإناث أكثر بـ 9 مرات منه في الذكور.

ما الذي يميز اضطراب الهوية الفصامي..؟!
 عادة  ما يتميز هذا الاضطراب بالأعراض التالية..
  • فقد الذاكرة أو النساوة (التفكك).
  • انقطاع في الوقت, وطلمة في المكان.
  • تبدد الشخصية, والغربة عن الواقع.
  • اضطراب الهوية.
  • ثورة من الغضب الشديد.
  • مشاعر متكررة, ودائمة بالانفصال عن الذات, المكانة الاجتماعية, البيئة.
  • عدم التعرف المرضي على النفس في المرآة.
  • نوبات زائفة وأعراض متبدلة.
  • أعراض ذهانية مثل سماع أصوات داخلية.
  • الكذب المرضي, ونعني به الكذب دون وعي, ومن ثم الإنكار.
كذلك نجد أعراض اضطراب تبدد الشخصية غالبًا في الاضطرابات النفسية الأخرى؛ مثل الفصام, الاكتئاب, القلق, اضطراب الشخصية الهستيرية والحدية.

ما السبل العلاجية لهذا الاضطراب..؟!
يتدرج علاج اضطراب الهوية الفصامي في مراحل ثلاث..
  • الأولى: التركيز على الأعراض وتخفيف الجوانب المؤلمة وضمان سلامة الفرد.
  • الثانيـة: التركيز على التعرض التدريجي إلى ذكريات مؤلمة ومنع إعادة التفكك.
  • الثالثة: التركيز على إعادة ربط الهويات المتباينة في هوية واحدة مع كل الذكريات والتجارب سليمة.
كذلك.. يعتبر علاج السبب الرئيسي هو الأهمية القصوى في علاج مثل هذه الاضطرابات الحرجة, ويمكن سلوك العلاج النفسي والأدوية النفسية عند الحاجة. فالعلاج النفسي بشكل عام مفيدة للأشخاص الذين يعانون من نوبات فصامي.
  • العلاج السلوكي المعرفي (CBT), والعلاج السلوكي الجدلي (DBT), تقنيات تم تطويرها خصيصا من قبل العاملين في مجال الصحة العقلية لتقليل تردد الأعراض, وتحسين استراتيجيات التصدي لتجربة التفكك.
  • كما لدعم ورعاية المحيطين بالمرضى من أسرة وأصدقاء؛ أثره في التغلب على الماضي المؤلم, والتشجيع لبدء حياة جديدة.

خطوات للتعامل مع الشخص المصاب باضطراب الهوية الفصامي..
1- محاولة فهم ما يشعرون به؛ حيث يشعر المصاب باضطراب الهوية الفصامي بخسارة الوقت, أو ظلمة المكان؛ وذلك عند تغير شخصياته وظهورها بصورة واضحة, وقد يسمع أصوات تلك الشخصيات تتحدث إليه في يومه العادي.
2- عند ظهور الشخصيات المتعددة بشكل واضح؛  تنتاب المصاب أفكار ومعتقدات مناقضة تمامًا لما يفكر, يشعر, ويعتقد به في شخصيته الحقيقية. كما قد تختلف لهجات تلك الشخصيات وأساليبها في التحدث, وقد تعاني من أمراض أو اضطرابات نفسية وعقلية أخرى.
3- لا تصدق أو تحكم على أمر ما وفق شخص مصاب يأتي إليك ويخبرك في ثقة عما حدث معه أو رآه أو ظنه, ولا تشعره بعدم تصديقك.
4- استمع دائمًا له, دون سخرية أو تشكيك فيما يخبرك به, كذلك لا تهنه أو تغضبه فقد تدفعه لثورة غضب شديدة.
5- لا تتهمه بالكذب, ولا تشهر به أو تتحدث عنه أما الآخرين, فذلك يضر به وقد يزيد من حاله للأسوأ.
6- لا تعترف بكونك تعرف ما هو شعوره, ففي الحقيقة أنت تجهل ما يشعر به.
7- لا تشعره بأن همومه ومشاكله تافهة من وجهة نظرك, لكن قدم له المساعدة إن أمكن.
8- مع مرور الوقت ستتعرف على كل شخصية من شخصياته على حدة, وستتعلم الطريقة الجيدة والمناسبة للتعامل معها.
9- تذكر دائمًا أن الشخصية ذات السنوات الخمس, قد تكون قادرة على القيادة, أو لقيام بمهام أخرى تعتبر من سلوكيات الكبير, فليست هي طفلة في جميع جوانبها ‘نما هو شعور المريض كما لو كان طفلًا في الخامسة من عمره.
* استشارى إدارة موارد بشرية وتدريب
* محاضر إدارة وتطوير أعمال بالطرق النفسية
* خبير بحلول الملكية الفكرية وتسجيل العﻻمات التجارية محليا ودواليا
-----------------------------------------------------------------------------------
*لحجز برنامج تدريبى او استشارات نفسية او ادارية او لمزيد من المعلومات يمكنك التواصل من خلال معلومات الاتصال التاليه :
=====================================
01156106573 : موبايل + واتس
louailhas@aol.com
For any information about: Lecturer Louai Hassan you can visit:
Official Facebook: https://web.facebook.com/LouaiHassan.HR
************************************************
Official Twitter: Louai HassanOfficial Google+:http://google.com/+LouaiHassanHR
Official YouTube: http://www.youtube.com/user/louailhass
Official Website: http://louaihassan.blogspot.com/
Louai Hassan info: https://web.facebook.com/LouaiHassan.HR/info
‫#‏كورسات‬
‫#‏تدريب‬

مشاركة مميزة

استشارات تطوير تنظيمي للشركات الخاصة

شركتك تعاني من: ضعف الإنتاجية؟ تضخم الإجراءات؟ غياب KPIs؟ ضعف أداء الموظفين؟ أقدم استشارات تطوير تنظيمي وHR للشركات الخاصة تشمل: ...

الأكثر مشاهدة