القراءة بفهم واستيعاب أفضل

هل تحاول قراءة كتاب أو قصة ولا تقدر على استيعاب أحداثها؟ هل ترغب أن تفهم كيف ظهرت تلك الشخصية المهمة بالكتاب ومتى أصبحت كذلك؟ اقرأ هذا المقال للفهم والاستيعاب بشكلٍ أفضل.

1
كتابة ملاحظات

  1. 1
    تخلص من وسائل التشويش. أغلِق الموسيقى والتلفاز. اهرب للمكتبة أو الحمام إذا كنت تجد السلام والهدوء المناسبين للقراءة هناك.
  2. 2
    أحضِر أي ورقة لكتابة ملاحظات بها. بالرغم أن كتابة الملاحظات لا يبدو أمرًا مشوقًا إلا أنه سيحسن من فهمك عند القراءة. إذا كنت تقرأ للمذاكرة أو لواجب مدرسي فجرب الكتابة في كراسة، أما إن كنت تتسلى فحسب فأحضِر أكبر عدد ممكن من الأوراق وبالطبع قلمًا جافًا أو رصاص.
    • دون كل ما تتذكره حول كل فصل وجزء وحتى كل فقرة مفردة. إذا كان استيعابك جيدًا بالفعل فلن تحتاج إلا لكتابة ملاحظات قليلة من حينٍ لآخر.
    • لا تعِد كتابة الرواية. لكن في نفس الوقت لا تكتب ملاحظات قليلة للغاية لدرجة ألا تتمكن من استيعاب الأحداث الزمنية للقصة في مرحلةٍ ما.
    • عند وقوع أي حدث كبير أو تقديم شخصية جديدة أو أي تفصيلة غريبة اكتب عنها في ملاحظاتك.
    • حاول كتابة أسماء الشخصيات وعلاقاتهم في صفحة ثم خريطة زمنية للقصة بصفحة أخرى. ارسم شجرة العائلة للشخصيات عند الحاجة.
  3. 3
    عد لقراءة ملاحظاتك من حينٍ لآخر مع التأكد أنها ذات معنى. انتظر يومًا ثم اقرئها من جديد. إذا كانت الملاحظات لا معنى لها فاعلم أنك إما بحاجة لكتابة المزيد منها وإما أن تحسن من أسلوبك في كتابتها.
  4. 4
    اطرح أسئلة حول موضوع الكتاب أو نوايا المؤلف. إن اكتساب عادة طرح الأسئلة سيساعدك في الفهم بجعلك تندمج بالفعل في القصة. أنت تحاول فهم مجرى الأحداث، لذا يجب أن تسأل نفسك بعض الأسئلة وتعطي إجابات محتملة. اكتب أسئلتك في الملاحظات إلى جانب الإجابات أيضًا.
    • من أمثلة الأسئلة النظرية التي يمكنك طرحها على نفسك خلال القراءة وتدوين الملاحظات ما يلي:
      • هل أخرجت الشخصية الأساسية القطة من الباب الخلفي لسبب أم أن المؤلف يحاول ملء الفراغ فقط؟
      • لماذا بدأ المؤلف القصة في المقبرة؟ هل نوع القصة يكشف عن أي صفات بالشخصية الأساسية من البداية؟
      • ما العلاقة الحقيقية بين تلك الشخصيتين؟ يبدو لي أنهما أعداء، ولكن ربما يحبان بعضهما في الحقيقة.
    • اطرح تلك الأسئلة بعد انتهائك من جزء أو فصل من القصة وحاول فهمهما. حاول التنبؤ بالإجابات، وعند كشف المؤلف عنها اسأل نفسك ما هي التفاصيل المتضمنة التي تجعل هذا التفسير أو الإجابة مناسبة لتلك القصة.
  5. 5
    ضع ملاحظاتك مع بعضها حتى تتمكن من الرجوع إليها لاحقًا. إذا كتبت ملاحظات في ورقة فضعها في غلاف وميز أوراق ملاحظات كل قصة عن غيرها ببطاقة أو ملصق. إذا استخدمت كراسة واحدة لملاحظات عدة قصص فضع عناوين توضح مكان بدء وانتهاء ملاحظات كل قصة منفردة.

2
الاسترشاد بالمعلومات

  1. 1
    إذا كنت تقرأ معلومات عن حقائق كما في الكتب الدراسية أو الجرائد فاستغل تنظيم الكتاب لتوجيهك وإرشادك. إلى جانب فهرس المحتويات والعناوين ألقِ نظرة على:
    • الملخصات والمقدمات والخواتيم، فهي ستوضح لك الأجزاء الهامة من الكتاب.
    • الفكرة الأساسية لكل جزء قرأته، وعادةً ما ستكن مكتوبة في أول كل جزء. دون تلك الأفكار الأساسية في ملاحظاتك.
  2. 2
    إذا كنت تقرأ للمذاكرة أو لواجب مدرسي فوجه نفسك باستخدام أدلة أخرى متاحة لك. ركز على ما يلي واستخدمه للتركيز على الأجزاء الهامة عند القراءة:
    • مخطط المنهج الدراسي أو الدرس.
    • محتويات الواجب المنزلي، فإذا علمت أنه توجد به أسئلة حول شخصية معينة فركز على تلك الشخصية.
    • ما ركز عليه المعلم في الفصل.
    • أي اختبارات أو نماذج متاحة على تلك المادة، والتي يمكنك الحصول عليها من الأسر الطلابية أو المعلم أو الكمبيوتر أو البرنامج القارئ.
  3. 3
    استغل المعلومات الرقمية لصالحك. حدد الكلمات أو العبارات المفتاحية واستخدمها للبحث في الكتاب إلكترونيًا إن أمكن باستخدام قارئ جوجل أو أمازون، وهذا سينفعك بالذات إذا كنت تبحث عن جمل مقتبسة لأن رقم الصفحة سيكن مكتوبًا.

3
إتقان الاستراتيجيات الأخرى

  1. 1
    اقرأ بصوتٍ عالٍ. القراءة بصخب من الطرق الجيدة للقراءة ببطء، فالقراءة البطيئة تعني المزيد من الاستيعاب والفهم لأنك تحظى بوقتٍ أطول ليعالج عقلك ما قرأته لتوك، إضافةً إلى ذلك فإنك تتمكن من رؤية الكلمات المكتوبة (تعلم مرئي) وسماعها أيضًا (تعلم صوتي).
    • إذا لاحظت أن سماع ما تقرؤه يساعدك على استيعابها أكثر فأحضر كتبًا صوتية. سترغب بالطبع في قراءة الكتب إلى جانب سماعها، ولكن هذا سيحسن فهمك بشكلٍ كبير.
  2. 2
    ابدأ بكتبٍ من مستوك أو أقل لا أعلى منه. هذا مشابه للدخول في نزال شطرنج مع محترف في حين أنك مجرد مبتدئ أو هاوٍ، فبالتأكيد لن تبلي بشكلٍ جيد في هذا النزال. ابدأ بكتب من مستواك، والتي لا تعاني وأنت تقرؤها في فهم معاني الكلمات أو تحتاج لقراءة الجمل مرارًا وتكرارًا حتى تفهمها.
    • إذا كنت تذاكر كتابًا مكلفًا به وهو فوق مستواك الاستيعابي، فاقرأه بأفضل ما يمكنك ولكن استمر في قراءة كتب أخرى من مستواك، فهذا سيساعدك في فهم الكتب الأصعب.
  3. 3
    اقرأ الكتب مرارًا وتكرارًا لاكتساب الطلاقة. يتحدث مدرسو القراءة حول مفهوم الطلاقة، أي القدرة على قراءة الكلام بسرعة معينة. لاكتساب الطلاقة يجب أن تتمكن من قراءة 90 كلمة بالدقيقة.[١]قد يبدو هذا كثيرًا، ولكن ستتمكن منه ببعض التدريب، وذلك بالقراءة المتكررة للكتب مرتين أو حتى ثلاث. ستلاحظ بعد المرة الأولى أنك تقرأ الكلمات أسرع وأن طلاقتك تتحسن.
  4. 4
    حسن مستواك في التعرف على الكلمات (المفردات اللغوية). إذا جهلت معنى كلمة معينة فسيصعب عليك استيعاب ما تقرأ. احصل على فكرة تقريبية عن المستوى اللغوي الذي يجب أن تصل إليه في عمرك الحالي، فإذا كنت أدناه فحاول البدء بقراءة الكتب التي تفهمها بشكلٍ كامل أولًا ثم زِد الصعوبة تدريجيًا.
    • توجد عدة طرق لتحسين استيعابك عند القراءة:
      • أحضِر معك قاموسًا أو كمبيوتر خلال القراءة، وعندما تصادف كلمة لا تعرفها ابحث عنها واكتب معناها في ملاحظاتك.
      • اقرأ الكثير من الكتب. أحيانًا يتضح معنى الكلمات لديك على حسب سياق الجملة، فكلما قرأت أكثر كلما تحسنت في تخمين معنى الكلمة بناءً على السياق.
      • اقرأ كتبًا أعلى من مستواك، فهي غنية بالكلمات اللغوية الصعبة. سيصعب عليك الانتهاء من قراءة تلك الكتب، ولكنك ستتعلم منها الكثير من الكلمات الجديدة.
  5. 5
    استعن بأحدهم عند القراءة. سواءً كان هذا المساعد معلمك أو صديقك أو أحد والديك يجب أن تقرأ مع أحد أعلى من مستواك اللغوي ممن ترتاح للحديث معهم وطرح الأسئلة عليهم. اتبع هذا التسلسل عند الاستعانة بأحدهم وأنت تقرأ:[٢]
    • ما قبل القراءة: حدد الكلمات الصعبة مسبقًا وراجع أسئلة الاستيعاب المفتاحية حتى تحذر منها خلال القراءة.
    • القراءة: احذر من أسئلة الاستيعاب التي راجعتها قبل القراءة. اطرح الأسئلة واقرأ بصوتٍ عالٍ إذا اقتضت الضرورة، ودون ملاحظات واستمع لغيرك يقرأ.
    • ما بعد القراءة: لخص ما قرأت واطرح أي أسئلة تجوب في خاطرك، وتنبأ بما سيحدث بالجزء التالي وفقًا لما قرأت لتوك.

أفكار مفيدة

  • اكتب الكلمات الجديدة عليك أو العبارات المشوقة في صفحاتها بالكتاب، فقد تحتج للتحقق من معانيها لاحقًا وربما تستخدمها في حياتك اليومية ذات مرة.
  • حاول قراءة الكثير من الأشياء. تدرب وتسلى في الروايات ومجلاتك المفضلة.
  • اعلم ما يفيدك أكثر، سواءً كان ذلك إغلاق باب الغرفة على نفسك أو القراءة بصوتٍ عالٍ.
  • احصل على كتب الملاحظات التوضيحية. استخدمها كوسيلة مساعدة لفهم الكتب صعبة القراءة.
  • تردد على المكتبة كثيرًا سواءً بعد المدرسة أو عند الغداء.
  • اطرح الأسئلة. إذا كلفك المعلم بقراءة ما لا تفهم فناقشه مع زملائك أو والديك أو المعلم ذاته، أما إذا لم تكن مكلف بفهم هذا الكتاب فحاول إيجاد مجموعات تناقشية حقيقية أو على الانترنت.
  • يمكنك عمل صفحة لكل شخصية حتى تدون كل التفاصيل المخصوصة بكلٍ منها على انفراد، بحيث تتعمق في فهم الشخصية أكثر على مدار القصة بدلًا من تذكرها فقط في بعض الأجزاء.
  • اقرأ كتبًا أعلى من مستواك لتحدي عقلك وإجبار نفسك على تعلم كلمات جديدة.
  • إذا كنت عاجزًا عن فهم جزء معين في مذاكرتك فربما عليك الاكتفاء بقراءة العناوين والمقدمات والفقرات بدلًا من الإمعان في كل كلمة.

تحذيرات

  • إذا استعنت بأفكار من مذكرات منشورة أو كتب للنقد في أي واجبات مدرسية فاعرف قواعد الاستشهادات وسرقة الأفكار، فلن تتمكن من خداع معلمك بكتابة شيء سبقك آخرون إليه.
  • يصعب ملاحظة ورصد صعوبات القراءة، فإذا لاحظت أية عيوب أو صعاب لديك فتدرب على تدوين الملاحظات وعادات المذاكرة.
  • لا تستخدم كتب الملاحظات التوضيحية أو ما شابه من المواد المكملة كبديل لقراءة الكتاب.

تعليقات

إجمالي مرات مشاهدة الصفحة

لؤي عبدالله | مستشار تنفيذي في الموارد البشرية والتطوير المؤسسي

أساعد الشركات على إعادة الهيكلة، تحسين الأداء، بناء KPIs، تطوير القيادات والتحول المؤسسي من التشخيص إلى التنفيذ والنتائج.

أرشيف المدونة الإلكترونية

ابحث فى الموقع

الموضوعات السابقة

التسميات

الأكثر مشاهدة

كتاب Mindset طريقة التفكير: سيكيولوجية النجاح الجديدة

كتاب طريقة التفكير PDF تحميل كتاب طريقة التفكير السيكولوجية الجديدة للنجاح مترجم بصيغة PDF في ما يلي كتاب MINDSET مترجم للكاتبة كارول دويك بعد عقود من البحوث والتجارب، خرجت عالمة النفس  كارل دويك ، بكتاب مذهل اسمته ( العقلية mindset  ) يجيب على سؤال استفزها: لماذا يقاتل البعض حتى ينجح، بينما البقية يستسلمون! الكتاب قدم إجابة ربما تغيّر طريقة تفكيرك للأبد! سأشرح افكار الكتاب الأعلى مبيعاً والذي تم ترجمته لأكثر من لغة. العقليات تنقسم إلى: عقلية ثابتة fixed mindset وعقلية متطورة growth mindset،  كتاب طريقة التفكير  يشرح خصائص كل عقلية ومعتقداتها وكيف تؤثر على نجاحها وتفاعلها في المجتمع! ويركز على تربية الأطفال، التعليم، العلاقات و الاعمال. العقلية الثابتة  تعتقد ان القدرات لايمكن تغييرها او تطويرها! لذلك يرغب في ان يظهر كشخص ذكي! فيتحاشى التغيير او التحديات، لأن الفشل أو الخطأ قد يظهره بشكل غبي أو خاطيء! لا يبذل مجهود لأنه يعتقد لا شيء يمكن تغييره! لايطيق النقد حتى البناء! يخشى نجاح الآخرين ويعتبره تهديد. العقلية المتطورة  يؤمن ان الامكانا...

التعامل مع شخصية النرجسى المنحرف

تعرّف إلى المتلاعب والمنحرف النرجسي  من الطبيعي أن تلفتنا الشخصيات الجذابة، لكن يصعب أحياناً أن نحدد طبيعة الناس. لا شك أن الوثوق بالناس أمر إيجابي لكن يبقى الحذر واجباً! يسهل أن يتلاعب بنا الآخرون من دون أن ندرك ذلك، وقد تمتد هذه المشكلة إلى سنوات. لا تتعلق هذه المسألة بالسذاجة أو الذكاء بل بقلة الخبرة والمعارف بشأن هذا النوع من الشخصيات المنحرفة. إليك المؤشرات التي يجب أن تحذر منها . تعريف المشكلة يسعى الشخص المنحرف إلى ضرب توازن الآخر، ويضع نفسه دوماً في مكانة الشريك أو الأهل أو أي شخص في منصب متفوق. يقيم علاقة مباشرة مع الضحية ليتمكن من التلاعب بها حين يرغب في ذلك. وقد يصل إلى حدّ الإخلال بتوازن شخصية الآخر بالكامل أو تدمير حياته المهنية . يستعمل المنحرف النرجسي في معظم الأحيان نمط الإغواء. تصبح العلاقة بين الطرفين علاقة قوة تهدف إلى التفوق على الآخر، وذلك عبر اتباع مقاربة خطيرة بالنسبة إلى الضحية . لا بد من التركيز، في هذه الحالة، على {انحراف} الشخصية. يجب ألا نخلط بين هذا الانحراف والنرجسية البسيطة التي تميل بدورها إلى التلاعب بالآخر وع...

الشخصية النرجسية المنحرفة

·          رجل يتمتع بكل الصفات التى تتمناها اى امرأة ، من قوة شخصية و ثقة بالنفس ، بالاضافة الى ابتسامة ساحرة من النوع الذى يجعل المرأة تنجذب اليه بقوة ، اى باختصار كاريزما ساحرة وتقرر المراة ان تعيش معه قصة الحب التى طالما حلمت بها ولكن ؟ ·          سرعان ما يتحول هذا الحلم الى كابوس مرعب لا نهاية له      ·          وتظهر عليه شخصية يطلق عليها اسم ( النرجسى المنحرف ) ·          اثبتت الدراسات العلمية النفسية ان هذه الشخصية توجد منها 3% فى العالم ، وهى من اخطر الشخصيات المرضية التى تشمل الجنسين ( الرجل والمرأة ) ولكن الرجال اكثر. ومن علامات هذه الشخصية ·          ممارسة نوع من الارهاب النفسى على الشخص الاخر وبالتالى يحطمة نفسيا بشكل تدريجى ·          يتمسكن حتى ان يتمكن . ·      ...

ملخص الفصل الاول كتاب / إدارة موارد بشرية المؤلف: جاري ديسلر

ملخص الفصل الاول  كتاب / إدارة موارد بشرية  المؤلف: جاري ديسلر- ترجمة: محمد عبد المتعال " الدور الاستراتيجي لادارة الموارد البشرية " ماهية إدارة الموارد البشرية :   هي خطة معاصرة طويلة المدى، تشتمل على ممارسات وسياسات تتعامل من خلالها المنظمة مع المورد (العنصر) البشري في العمل، وتتفق وتتكامل وتتناسق هذه الخططُ والممارسات والسياسات مع الاستراتيجية العامة للمنظمة، وتعمل على تحقيق رسالتها، وغايتها، وأهدافها، في ظل متغيرات البيئة الداخلية والخارجية التي تعمل من خلالها المنظمةُ، والتي من أهمها المنافسة الحادة بين المنظمات العالمية والإقليمية والمحلية . كما ان معظم الباحثين والخبراء والممارسين قد اتفقوا على الوظائف الأساسية للإدارة التي يؤديها المديرون في معظم المنظمات والشركات وغيرها.. مع اختلاف أنشطتها، وتنوع مجالات أعمالها، مع الأخذ في الاعتبار أيضاً فوارق التطبيق بين المنظمات .. هذه الوظائف الإدارية الخمس بإيجاز فيما يلي : 1- التخطيط Planning: ويختص التخطيط بتحديد الأهداف، ووضع المعايير ورسم السياسات، وصياغة الخطط، واستشراف المستقبل، ووضع القواعد والإجرا...

كتاب جارى ديسلر إدارة الموارد البشرية مترجم للعربية

كتاب جارى ديسلر - النسخة العربية ده لينك التحميل https://drive.google.com/open…   زورونا على  صفحة المنظمـة الدوليـة لحلول الملكيـة الفكريـة Iops - ( وكلاء تسجيل علامات تجارية | ™ | ® | © | نماذج صناعية | براءات الاختراع | محليـاً ودوليـاً) صفحة المجموعة الدولية لبرامج تدريب الاعمال | A To Z International Group For Business Training Course دورات تعليمية برامج تدريب وورش عمل | Training Program سابقة الاعمال

سابقة أعمال لؤي عبدالله | مشاريع استشارية وتدريبية

تحميل الملف Strategic_Impact_Portfolio_Louai_Abdullah_2026 لنبدأ محادثة حول مستقبل مؤسستك التحول الحقيقي يبدأ بخطوة واحدة: محادثة صادقة حول التحديات والفرص والطموحات. أستمع أولًا، أفهم احتياجك، ثم أساعدك على تحديد الحل المناسب لسياق مؤسستك. للاطلاع على سابقة أعمال لؤي عبدالله | مشاريع استشارية وتدريبية تحميل الملف Strategic_Impact_Portfolio_Louai_Abdullah_2026 دعنا نتحدث عن وضع مؤسستك ونحدد نقطة البداية. 📩 اطلب خدمة استشارية لطلب استشارة اضغط على رابط الحجز  أو تواصل مباشرة عبر WhatsApp WhatsApp: +966 55 818 7343 لؤي عبدالله؛ سابقة أعمال استشاري؛ Management Consultant Saudi Arabia

إدارة التغيير بالتجريب الابتكاري: دليل تخفيض المخاطر وتعزيز التنافسية المؤسسية

  إدارة التغيير بالتجريب الابتكاري: كيف تقود منشأتك لنشاط مرن وبأقل مخاطرة؟  التغيير ليس خياراً، بل شرط البقاء المؤسسي في بيئة أعمال تتسم بالتسارع التكنولوجي والتقلبات الاقتصادية المستمرة، لم يعد التحدي الأكبر الذي يواجه القيادات التنفيذية هو "هل نغير أم لا؟"، بل "كيف ندير التغيير بكفاءة تحمي المنشأة من المخاطر وتضمن لها الصدارة؟" . إن النماذج التقليدية لإدارة التغيير التي تعتمد على إحداث قفزات كبيرة ومفاجئة دون اختبار مسبق غالباً ما تصطدم بمقاومة تنظيمية شديدة وتكاليف تشغيلية باهظة. وهنا يبرز مفهوم "إدارة التغيير بالتجريب الابتكاري" (Innovative Experimental Change Management) كنهج استراتيجي حديث يجمع بين مرونة الابتكار وصارمة التخطيط الاستراتيجي. ما هي إدارة التغيير بالتجريب الابتكاري؟ إدارة التغيير بالتجريب الابتكاري هي منهجية منظمة تستهدف تحويل الأفكار التطويرية إلى نماذج عمل مصغرة ومختبرة قبل تعميمها على مستوى المنشأة بالكامل. يعتمد هذا النهج على استخدام استراتيجيات وأدوات مرنة تتيح لقيادة المنشأة اختبار الفرضيات، وقياس استجابة بيئة العمل والعملاء، وت...

لؤ ي حسن عبد الله

لؤ ي حسن عبد الله مستشار تنفيذي : شريك أعمال استراتيجي للموارد البشرية ( HRBP ) | والتحول المؤسسي ( OD ) | استشاري ومدرب دولي معتمد   SHRM | CHRM | HRBP | OD | PMP | KPIs | DBA | MBA | GRC | L&D | CBP | IP | BD   معلومات الاتصال: المملكة العربية السعودية +966 55 818 7343 louailhass@gmail.com   الملخص المهني:   ·    ...

من أنا

صورتي
LOUAI H.ABDULLAH
لؤي عبدالله، استشاري ومدرب في إدارة وتطوير الأعمال.البريد الإلكتروني: louailhass@gmail.comالهاتف: 966558187343+خبرة 21 عامًا في التدريب والتطوير والاستشارات.مصري، ويقيم بين جدة ودبي.خبرة منذ عام 2003 كاستشاري ومدرب معتمد في إدارة وتطوير الأعمال وتنمية الموارد البشرية والتدريب.حلول الملكية الفكرية، وبناء العلامات التجارية، والنماذج الصناعية، وبراءات الاختراع محلياً ودولياً.مؤسس وشريك ومطور للعديد من المراكز والمعاهد والأكاديميات ومشاريع التدريب والاستشارات.خبرة دولية واسعة النطاق في مجالات إدارة الأعمال وتطوير الموارد البشرية.تعاون مع محاضرين ومحفزين عالميين مثل: د. إبراهيم الفقي ود. ستيفن كوفي.
عرض الملف الشخصي الكامل الخاص بي

تواصل معنا | Connect us

تابعنا على الفيس بوك

مشاركة مميزة

7 مؤشرات حاسمة تدل على أن شركتك بحاجة إلى استشارات إدارية فورية

   متى يتحول الركود إلى أزمة تنظيمية؟ تتمتع الشركات بمرونة متفاوتة في مواجهة تقلبات السوق والتحديات التشغيلية، إلا أن هناك لحظات فارقة في عمر أي منظمة تظهر فيها علامات غير صريحة تشير إلى أن الأدوات والأساليب الإدارية الحالية لم تعد قادرة على تحقيق النمو المطلوب. في كثير من الأحيان، تحاول الإدارة التنفيذية معالجة هذه التحديات بحلول داخلية مؤقتة، مما يؤدي إلى هدر الموارد دون معالجة الجذور الحقيقية للمشكلة. هنا تتجلى أهمية الاستعانة بـ الاستشارات الإدارية ؛ فالاستشاري الخارجي المستقل لا يكتفي بتقديم النصح، بل يحمل معه رؤية محايدة، ومنهجيات علمية مجربة، وخبرة تراكمية تساعد المنشأة على تجاوز العثرات والتحول نحو التطوير المؤسسي المستدام. 7 مؤشرات رئيسية تؤكد احتياج شركتك للاستشارات الإدارية 1. ثبات أو تراجع معدلات النمو رغم زيادة المجهودات عندما تستثمر المنشأة المزيد من رأس المال والوقت والجهد دون تحقيق زيادة ملموسة في الإيرادات أو الحصة السوقية، فهذا يعني وجود خلل في النموذج التشغيلي أو الاستراتيجية العامة. تساعدك الاستشارات الإدارية في تحسين الأداء التشغيلي وتحديد الفجوات الاست...

نموذج الاتصال

الاسم

بريد إلكتروني *

رسالة *

نموذج الاتصال

الاسم

بريد إلكتروني *

رسالة *

تواصل معنا | Connect us

تواصل معنا | Connect us

المشاركات الشائعة

الشخصية النرجسية المنحرفة

·          رجل يتمتع بكل الصفات التى تتمناها اى امرأة ، من قوة شخصية و ثقة بالنفس ، بالاضافة الى ابتسامة ساحرة من النوع الذى يجعل المرأة تنجذب اليه بقوة ، اى باختصار كاريزما ساحرة وتقرر المراة ان تعيش معه قصة الحب التى طالما حلمت بها ولكن ؟ ·          سرعان ما يتحول هذا الحلم الى كابوس مرعب لا نهاية له      ·          وتظهر عليه شخصية يطلق عليها اسم ( النرجسى المنحرف ) ·          اثبتت الدراسات العلمية النفسية ان هذه الشخصية توجد منها 3% فى العالم ، وهى من اخطر الشخصيات المرضية التى تشمل الجنسين ( الرجل والمرأة ) ولكن الرجال اكثر. ومن علامات هذه الشخصية ·          ممارسة نوع من الارهاب النفسى على الشخص الاخر وبالتالى يحطمة نفسيا بشكل تدريجى ·          يتمسكن حتى ان يتمكن . ·      ...

قوانين المنزل..

لمزيد من المعلومات عن سابقة الأعمال  تسعدنا زيارتكم على مواقع التواصل الاجتماعى For any information about: Lecturer Louai Hassan you can visit: Official linkedin :  https://www.linkedin.com/in/louai-hassan / Official Facebook:  https://www.facebook.com/LouaiHassan.HR?mibextid=ZbWKwL Official Google+:  http://google.com/+LouaiHassanHR Official YouTube:  http://www.youtube.com/user/louailhass Official Website:  http://louaihassan.blogspot.com / Louai Hassan info:  https://web.facebook.com/LouaiHassan .... https://www.youtube.com/watch?v=vr0io ... Official Twitter:  https://twitter.com/louai_hassan?t=unJJz1_9xGxw8hR2MP4G8w&s=09 @louai_hassan https://instagram.com/louai.hassan?igshid=ZDdkNTZiNTM = WhatsApp: 0558187343 Mobile: 0558187343 Email:  louailhas@aol.com Thanks & BR                المملكة, جدة

التعامل مع شخصية النرجسى المنحرف

تعرّف إلى المتلاعب والمنحرف النرجسي  من الطبيعي أن تلفتنا الشخصيات الجذابة، لكن يصعب أحياناً أن نحدد طبيعة الناس. لا شك أن الوثوق بالناس أمر إيجابي لكن يبقى الحذر واجباً! يسهل أن يتلاعب بنا الآخرون من دون أن ندرك ذلك، وقد تمتد هذه المشكلة إلى سنوات. لا تتعلق هذه المسألة بالسذاجة أو الذكاء بل بقلة الخبرة والمعارف بشأن هذا النوع من الشخصيات المنحرفة. إليك المؤشرات التي يجب أن تحذر منها . تعريف المشكلة يسعى الشخص المنحرف إلى ضرب توازن الآخر، ويضع نفسه دوماً في مكانة الشريك أو الأهل أو أي شخص في منصب متفوق. يقيم علاقة مباشرة مع الضحية ليتمكن من التلاعب بها حين يرغب في ذلك. وقد يصل إلى حدّ الإخلال بتوازن شخصية الآخر بالكامل أو تدمير حياته المهنية . يستعمل المنحرف النرجسي في معظم الأحيان نمط الإغواء. تصبح العلاقة بين الطرفين علاقة قوة تهدف إلى التفوق على الآخر، وذلك عبر اتباع مقاربة خطيرة بالنسبة إلى الضحية . لا بد من التركيز، في هذه الحالة، على {انحراف} الشخصية. يجب ألا نخلط بين هذا الانحراف والنرجسية البسيطة التي تميل بدورها إلى التلاعب بالآخر وع...

كتاب جارى ديسلر إدارة الموارد البشرية مترجم للعربية

كتاب جارى ديسلر - النسخة العربية ده لينك التحميل https://drive.google.com/open…   زورونا على  صفحة المنظمـة الدوليـة لحلول الملكيـة الفكريـة Iops - ( وكلاء تسجيل علامات تجارية | ™ | ® | © | نماذج صناعية | براءات الاختراع | محليـاً ودوليـاً) صفحة المجموعة الدولية لبرامج تدريب الاعمال | A To Z International Group For Business Training Course دورات تعليمية برامج تدريب وورش عمل | Training Program سابقة الاعمال

اتيكيت المطاعم

لمزيد من المعلومات عن سابقة الأعمال  تسعدنا زيارتكم على مواقع التواصل الاجتماعى For any information about: Lecturer Louai Hassan you can visit: Official linkedin :  https://www.linkedin.com/in/louai-hassan / Official Facebook:  https://www.facebook.com/LouaiHassan.HR?mibextid=ZbWKwL Official Google+:  http://google.com/+LouaiHassanHR Official YouTube:  http://www.youtube.com/user/louailhass Official Website:  http://louaihassan.blogspot.com / Louai Hassan info:  https://web.facebook.com/LouaiHassan .... https://www.youtube.com/watch?v=vr0io ... Official Twitter:  https://twitter.com/louai_hassan?t=unJJz1_9xGxw8hR2MP4G8w&s=09 @louai_hassan https://instagram.com/louai.hassan?igshid=ZDdkNTZiNTM = WhatsApp: 0558187343 Mobile: 0558187343 Email:  louailhas@aol.com Thanks & BR                المملكة, جدة

دراسة عن الالوان وتأثيرها على النفس البشرية

الألوان تتمتع بقدرتها على التأثير على سلوك البشر وتحريك عواطفهم وانفعالاتهم، وعند استخدامها استخداما صحيحا فى التسويق  تصبح أداة قوية في أية استراتيجية ناجحة  لطالما استخدمت الألوان للتأثير في المزاج والسلوك البشري عند التسويق الالكتروني للتأثير على عملية اتخاذ القرار في البيع والشراء، وحتى الآن تستخدم مبادئ سيكولوجية الألوان على الإنترنت للتأثير على تفاعل وعواطف كل من المتصفحين والمستهلكين. والسؤال الذي يطرح نفسه هنا هو ما الذي يعطي الألوان هذه القوة للتأثير على شعور البشر تجاه مختلف المنتجات والأماكن؟ هل تتفتح شهية البشر بالفعل عند تناول الطعام في مكان حوائطه حمراء؟ هل نشعر بالهدوء في أي محيط أزرق ونميل إلى شراء المنتجات التي تجذب انتباهنا بجرأة لونها الأصفر؟ في الواقع، لقد أجريت دراسات عديدة في مجال علم الألوان لمحاولة للوصول إلى سر الارتباط بين الألوان والسلوك البشري، ورغم أن الدراسات لم تتوصل بشكل قاطع إلى سر هذا الارتباط، فإن الشركات والأعمال التجارية استخدمت نتائج هذه الدراسات و علم الألوان للتأثير على قرارات المستهلكين باعتمادهم ألوان تخدم أغراضهم واستخدامه...

عن الهيكل التنظيمي فى المنظمات

دراسة عن الهيكل التنظيمي في المنظمات . الملخص : تناولت الدراسة الهيكل التنظيمي في مؤسسات الاعمال، حيث كانت مشكلة البحث في تحديد مفهوم واركان وعناصر وانواع ونماذج  الهيكل التنظيمي ، وقد هدفت الدراسة الى التعرف على الهيكل التنظيمي بجميع انواعه ونماذجه والمقارنة بينهما وتحديد عناصر الهيكل التنظيمي الجيد ، وقد اختار الباحث لدراسته موضوع الهيكل التنظيمي لما له من اهمية كبرى في المنظمات فهو بمثابة العمود الفقري للمؤسسة  . وقد اطلع الباحث على مصادر متعددة ومتنوعة في محاولة للاحاطة بموضوع الهيكل التنظيمي ، والتعرف على خصائصه وطريقة بناءه وانواعه المتعددة ، لقد استفاد الباحث شخصيا من هذه الدراسة سواء في عمله الاداري او الدراسي آملا ان يستفيد منه المعنيين والدارسين  . وتناول البحث الهيكل التنظيمي من حيث مفهومه وتعريفه باعتباره الإطار الذي يحدد الإدارات والأقسام والوظائف وخط السلطة داخل المؤسسات ، كما تناول البحث العوامل المؤثرة في تصميم الهيكل التنظيمي ومراحل هذا التصميم ، كما أشار البحث الى أنواع الهياكل التنظيمية ونماذجها وأشكالها موضحا ذلك بالرسومات ، كما تضمن البحث خص...

كتاب Mindset طريقة التفكير: سيكيولوجية النجاح الجديدة

كتاب طريقة التفكير PDF تحميل كتاب طريقة التفكير السيكولوجية الجديدة للنجاح مترجم بصيغة PDF في ما يلي كتاب MINDSET مترجم للكاتبة كارول دويك بعد عقود من البحوث والتجارب، خرجت عالمة النفس  كارل دويك ، بكتاب مذهل اسمته ( العقلية mindset  ) يجيب على سؤال استفزها: لماذا يقاتل البعض حتى ينجح، بينما البقية يستسلمون! الكتاب قدم إجابة ربما تغيّر طريقة تفكيرك للأبد! سأشرح افكار الكتاب الأعلى مبيعاً والذي تم ترجمته لأكثر من لغة. العقليات تنقسم إلى: عقلية ثابتة fixed mindset وعقلية متطورة growth mindset،  كتاب طريقة التفكير  يشرح خصائص كل عقلية ومعتقداتها وكيف تؤثر على نجاحها وتفاعلها في المجتمع! ويركز على تربية الأطفال، التعليم، العلاقات و الاعمال. العقلية الثابتة  تعتقد ان القدرات لايمكن تغييرها او تطويرها! لذلك يرغب في ان يظهر كشخص ذكي! فيتحاشى التغيير او التحديات، لأن الفشل أو الخطأ قد يظهره بشكل غبي أو خاطيء! لا يبذل مجهود لأنه يعتقد لا شيء يمكن تغييره! لايطيق النقد حتى البناء! يخشى نجاح الآخرين ويعتبره تهديد. العقلية المتطورة  يؤمن ان الامكانا...
WhatsApp | تواصل معي