الموضوعات الرئيسية التي يتناولها البرنامج هي :
|
Program Content:
|
× دراسات الحالة في مجال التدريب (جامعة هارفارد )
|
× ضبط مناخ المحاضرة - وكسر الجليد
|
× عرض تمهيدي: تقييم للمهارات
|
× إدارة سؤال وجواب المناقشات
|
× خصائص المدرب الفعال
|
× التعامل مع المتدربين صعاب المراس
|
× عناصر التدريب الناجح وتجهيز القاعة
|
× التعامل مع المواقف الصعبة عند بدء التدريب
|
× أخطاء شائعة في التدريب لكى تتجنبها
|
× استخدام الادوات البصرية والسمعية على نحو مؤثر
|
× ضبط النفس و المهاراة المنسية
|
× اختيار الأدوات السمعية والبصرية المناسبة
|
× تطوير نمط التدريب الخاص بك
|
× ما الذي يجعل المدرب محترفاً ومميزاً ؟
|
× مهارات العرض التقديمي الجيد والمظهر الخارجى اللائق
|
× الدور الذي تلعبه في مجال التدريب ( اخلاقيات التدريب والمدرب)
|
× تخطيط وإعداد الدورة التدريبية الخاصة بك
|
× جلسات الممارسة الفعلية
|
× كيفية تركيز طاقتك على الدورة التدريبية
|
× كيف تعلم البالغين والصغار واصحاب المناصب والشركات الكبيرة ؟
|
× التغلب على العصبية والانفعالات
|
× مبادئ تعليم و تحفيز المشاركين خاصة السلبيين
|
× الاسترخاء والحالة النفسية
|
× مبادىء التخطيط لتصميم برامج تدريبية مميزة
|
× خلق بيئة تدريبية مؤثرة وايجابية
|
× الأهداف التعليمية على أساس تصنيف بلوم
|
× دورك كمدرب فى التواصل الفعال
|
× كيف تخطط ورشة عمل
|
× التواصل الغير اللفظي ولغة الجسم
|
× إعداد وتصميم خطة التدريب
|
× التعبيرات الانفعالية المصغرة
|
× تقدير و التقييم النهائى للتدريب
|
فى نهاية البرنامج تكون قادراً على :
|
· معرفة اسس شخصية المدرب الناجح
|
· ادراك الفرق بين المدرب والمحاضر والكوتش والقائد والمدرس .
|
· ادراك الفروق الجوهرية بين التدريب التقليدى الشائع وبين الفعال .
|
· تعلم 10 طرق كخطوات لعملية التدريب الحديث .!
|
· العمل على انجاح الاخرين و اتباع اساليب التدريب النزيهه الراقية .
|
· ادارة الازمات والمواقف الصعبة فى المحاضرة بشكل علمى سليم .
|
· قوة التحفيز والدافعية واسرار البرامج التدريبية .
|
· ادارة وقت التدريب وفقاً لاوقاتها المحددة.
|
· احترافية فهم شخصيات الشاركين وتخليصهم من المشاكل النفسية.
|
· المرونة فى حل المشكلات المشاركين بفاعلية وتاثير كبير.
|
· تحديد النظام الخماسى للتدريب ، والاسلوب التدريبى المتكامل
|
· تطوير نفسك كمدرب واخلاقيات التدريب بإحترافية مهنية عالية .
|
· التعرف على كيفية كتابة الأهداف التدريبية والتقييم وتحقيقها
|
· التعرف على خصائص المدرب المميز
|
· والتعرف على ما إذا كان قد تم الوفاء بها هذه الأهداف في نهاية دورة تدريبية ام لا ؟
|
· شرح دورات تدريبية قصيرة و التي تتضمن مفاهيم التدريب الرئيسية
|
· وضع هيكلية البرنامج التدريبي واجراءات العملية التدريبية المثالية
|
· فهم وتحليل مبادئ تعليم اصحاب المناصب العليا
|
· وضع الخطة والتحضير لدورة تدريبية فعالة
|
· تعزيز فهمك لأنماط التعلم وكيفية استيعابهم للمشاركين
|
· كيفية جعل معلوماتك في واضحة وموجزة، بطريقة المشاركة
|
· تطوير أسلوب التدريب الفعال، وذلك باستخدام الوسائل والتقنيات التدريبية المناسبة
|
· وسيقوم المشاركون باثبات فهمهم واستعابهم الناجح للمفاهيم الأساسية للبرنامج وذلك عن طريق 3 عروض سوف يقدمها كل مشارك طوال البرنامج.
|
· فهم المبادئ الأساسية للتواصل الفعال في إعداد ورشة العمل
|
· التعرف على كيفية إنشاء عروض شرائح مُصممة جيدًا وموجهة لجماهير مُعينة.
|
· شرح الطرق المختلفة والتى تجعل برامجك و محاضراتك نشطة وفعالة ومؤثرة
|
· كيف يمكنك إنشاء محاضرات فعّالة وموجهة لشريحه او فئة محددة
|
· وصف وتحليل الاحتياجات التدريبية و ما هو السبب في ذلك - وهو خطوة ضرورية في أي برنامج تدريبي
|
الفئة المستهدفة من الحضور
|
المدراء التنفيذيين ، مدراء الادارات ، المشرفين ، المدربين ، المدرسين ، خطباء المساجد ، أئمة مساجد ، خرجين جدد لكل من يطمح فى شغل وظيفة مدرب او مدير تدريب او صاحب اكاديمية فى المستقبل .
|
منهجية التدريب
|
الناحية النظرية، لعب الأدوار، الممارسة والتمارين لإعطاء المشاركين مجموعة من الأدوات العملية والتى تدفع الى التغيير السلوكي لتساعدهم فى الاندماج فى التدريب. مثل كل دوراتنا.
|
تخيل لماذا يجب عليك ان تشارك معانا هذا البرنامج ؟
|
· التطلع لمهنة جديدة كمدرب ناجح او مدير تدريب متميز او صاحب مشروع اكاديمية تدريب
· زيادة قيمتك التسويقية وتوسيع مصادر دخلك المختلفة
· الانتقال من الشكل التقليدي للتدريب القائم على المحاضرة والالقاء فقط ، الى شكل ديناميكي ، يرتكز على تفاعل المشاركين وتعليمهم بحق.
· تعلم كيفية نقل المعرفة والمهارات الخاصة بك بكفاءة وفعالية.
· اكتساب تقنيات جديدة تسهم فى اكتساب المتعلمين المعارف والمهارات وتحقيق الافادة بشكل بسيط و سريع.
· إثراء تجربتك الشخصية من خلال تعليم الآخرين
· تعلم كيفية تصميم دورة تفاعلية
|
اهداف البرنامج
|
الجزء الاول : تدريب المدربين Train-The-Trainer
× والهدف من هذا البرنامج هو إعداد مدرب محترف لديه مهارات العرض والتقديم الفعالة، سيقوم المشاركون بممارسة التدريب من خلال عدة عروض تقديمية قصيرة داخل الدورة التدريبية. سوف يتعلم المشاركون كيفية استخدام ادوات التدريب المتقدمة بما في ذلك دراسات الحالة ولعب الأدوار، والدراسات الاستقصائية، التقييم الذاتي، ، والأدوات السمعية / البصرية.
الجزء الثاني: نظم التصميم التعليمي المثالى
× والهدف من هذا الجزء هو تعليم المشاركين كيفية تطوير دورة تدريبية. لأنهم لابد ان يعلمون المفاهيم الأساسية المتعلقة بتعلم اصحاب المناصب الكبرى ، كتابة مخرجات التعلم، تحديد اهداف وتصميم وتقييم التدريب وماهى إجراءات عملية التدريب.
الجزء الثالث: التطبيق العملى
× سيكون لدينا ورشة عمل تدريب المدربين للمشاركين معنا لكسب المهارات اللازمة لمساعدتهم على تقديم عروض وشروح وورش عمل جذابة ومقنعة. مهارات حديثة جدا ، تعلمك التحليل، والتخلص من الخوف من الجمهور واكتساب الثقة بالنفس وكيفية ادارة تدير المواقف والمناقشات الصعبة للمشاركين معك حتى يصبحوا مدربين مثلك وافضل .
|
شروط الحضور
|
الالتزام باجتياز ورش العمل + اختبارات التقييم النهائى للبرنامج ، اجتياز نسبة حضور لاتقل عن 80 % من عدد الساعات الاجمالية للبرنامج ككل.
|
مميزات الحضور
|
× تدريب عملى ونظرى
|
× اختبار عملى ونظرى لقياس فاعلية الاستفادة من التدريب
|
× دبلومة قيمة ومخفضة التكاليف
|
× تقييم للمتدربين مهنى ونفسى قبل وبعد العملية التدريبية ( مجاناً)
|
× كتب قيمة فى مجال التدريب واجرائات التدريب الحديثة
|
× حفل تخرج يضم المجموعة والمدربين والقائمين على تنظيم البرنامج
|
× فيديوهات نادرة فى عن التدريب ( مجاناً)
|
× الحضور فى احدث القاعات التدريبية المكيفة و المجهزة .
|
× جميع علوم الادارة و تنمية المهارات على اسطوانة
|
× كوفى بريك ( استراحة شاملة المشروبات)
|
× الدراسة تناسب مواعيد صباحية ومسائية
|
× مدربين معتمدين على مستوى عال من المهنية والكفاءة.
|
× امكانية تسديد قيمة البرنامج التدريبى على دفعات او اقساط تسهيلية
|
× مادة علمية تدرس فى كبرى الجامعات + نسخة soft copy ( مجاناً)
بالاضافة الى 6 شهادات معتمدة من المدربين
|
× بطاقة خصم على الاشتراك فى جميع برامجنا المقبلة ؟!
|
× مساعدتك فى برامجك التدريبية القادمة سواءا فى شركتك او كمدرب
|
× شهادة من دانا جروب للتنمية والتدريب باعتماد المحاضرين
|
× جيع علوم التنمية البشرية و النفسية على اسطوانة CD
|
× شهادة من الاكاديمية الدولية a to z
|
× شهادة معتمدة من الغرفة الدولية للتنمية والتدريب
|
قيمة و إستثمار البرنامج
|
- مجاناً لذوى الاجتياجات الخاصة ويشمل جميع مميزات الحضور السابقة
- خصم خاص لاخواننا السوريين والسودانيين والليبيين ويشمل جميع مميزات الحضور السابقة
- خصم خاص لعملائنا القدامى ويشمل جميع مميزات الحضور السابقة
- 3499 ج.م (فقط ) للمصريين ويشمل جميع مميزات الحضور السابقة
- 2500 ج.م (فقط ) للمجموعات والشركات بشرط الايقل العدد عن 10 افراد ويشمل جميع مميزات الحضور السابقة
- 1750 ج.م (فقط ) للطلبة بشرط اظهار ID الجامعة ويشمل جميع مميزات الحضور السابقة
- 499دولار (فقط) لغير المصريين ويشمل جميع مميزات الحضور السابقة
|
للتسجيل و الاشتراك أو للإستفسار
|
1. اتصل او ارسل اسمك فى رساله على : 01156106573 وسنقوم بالاتصال بك.
2. من داخل مصر يمكنك ارسال حوالة بريدية من اقرب مكتب بريد باسم المحاضر : لؤى حسن
3. من خارج مصر : لارسال حوالة فضلاً يرجى الاتصال على الرقم 002/01156106573 او ارسال بالاسم على الخاص
|
