التعامل مع شخصية النرجسى المنحرف

تعرّف إلى المتلاعب والمنحرف النرجسي 

نتيجة بحث الصور عن ‪gif Narcissistic‬‏
نتيجة بحث الصور عن ‪gif Narcissistic‬‏

من الطبيعي أن تلفتنا الشخصيات الجذابة، لكن يصعب أحياناً أن نحدد طبيعة الناس. لا شك أن الوثوق بالناس أمر إيجابي لكن يبقى الحذر واجباً! يسهل أن يتلاعب بنا الآخرون من دون أن ندرك ذلك، وقد تمتد هذه المشكلة إلى سنوات. لا تتعلق هذه المسألة بالسذاجة أو الذكاء بل بقلة الخبرة والمعارف بشأن هذا النوع من الشخصيات المنحرفة. إليك المؤشرات التي يجب أن تحذر منها.









تعريف المشكلة

يسعى الشخص المنحرف إلى ضرب توازن الآخر، ويضع نفسه دوماً في مكانة الشريك أو الأهل أو أي شخص في منصب متفوق. يقيم علاقة مباشرة مع الضحية ليتمكن من التلاعب بها حين يرغب في ذلك. وقد يصل إلى حدّ الإخلال بتوازن شخصية الآخر بالكامل أو تدمير حياته المهنية.
يستعمل المنحرف النرجسي في معظم الأحيان نمط الإغواء. تصبح العلاقة بين الطرفين علاقة قوة تهدف إلى التفوق على الآخر، وذلك عبر اتباع مقاربة خطيرة بالنسبة إلى الضحية.
لا بد من التركيز، في هذه الحالة، على {انحراف} الشخصية. يجب ألا نخلط بين هذا الانحراف والنرجسية البسيطة التي تميل بدورها إلى التلاعب بالآخر وعدم التفكير إلا بالمصلحة الشخصية. لكن يكمن الفرق في الواقع أن النرجسية أحد أشكال المعاناة لأسباب متنوعة، تعود عموماً إلى مرحلة الطفولة.
في المقابل، لا يعيش المنحرف النرجسي أي معاناة عندما يمارس سلطته وهو ليس شخصاً حساساً، بمعنى أن الشعور بالرضى لديه يشتق من تدمير الآخر. يتصرف كحيوان مفترس وقد يقترب، في بعض الحالات، من السلوك السادي.
لفهم هذا النوع من الشخصيات، يجب أن نعرف أن الفرد اللعوب يحمل صورة سيئة عن نفسه. للصمود في الحياة، يعمد إلى التقليل من شأن المحيطين به. من الناحية النفسية، يشعر بالسوء لكنه لا يتوصل إلى مقاربة بناءة للتخلص من تعاسته.
نتيجة بحث الصور عن ‪gif Narcissistic‬‏
سلوك المنحرف

هذا النوع من الشخصيات ليس نادراً. يتمتع هذا الفرد بذكاء نفسي وجاذبية معينة، ويسعى إلى التحكم بالآخر وتحقيق أهدافه، لكنه لا يقوم بذلك عن طريق العنف، كما يحصل في حوادث الخطف الشائعة في السنوات الأخيرة، بل يطبق في أغلب الأوقات سلسلة من التقنيات التي تؤثر على الشخص المستهدَف وتزعزع توازنه.
تأثير مستهدَف: لتحقيق غايته، يجب أن يحدد فوراً نقاط ضعف الشخص الذي يتعامل معه. ثم يعمل على تعزيز الشعور بالذنب عند الآخر لبناء تبعية عاطفية لديه. هذا الشخص يجيد التنقل بين الحالات المشحونة والهادئة والتعامل مع المواقف المتناقضة، إذ يمكن أن يبدو لامبالياً ولطيفاً في الدقيقة نفسها، ما يولّد حيرة تامة عند الشخص الآخر الذي لا يعرف كيف يفكر ويبدأ بإطلاق أفكار خاطئة، ما يعزز مجدداً شعوره بالذنب. إنها حلقة مفرغة مستهدَفة.
قلب الأدوار: في العلاقة الزوجية التي تشهد هذا النوع من العلاقات، تعيش المرأة حالة من الضغط النفسي شبه الدائم، من دون أن تتوصل إلى إلقاء اللوم على زوجها. قد تصاب بنوبات قلق لأن الضحية تعلم في أعماقها بأن العلاقة التي تعيشها شائبة لكنها لا تستطيع أن تحمّل المسؤولية للشريك. لذا تشعر عموماً بالخجل لأنها تحس بهذا الانزعاج وقد تظن أنها سبب المشكلة. يجيد الشخص المنحرف قلب الأدوار بطريقة منهجية تزامناً مع إلقاء اللوم على الآخر.
إخفاء حقيقة اللعبة: على مر العلاقة، يعامل الفرد المنحرف شريكه وكأنه سلعة، ما يؤدي إلى تراجع ثقته بنفسه. في الأماكن العامة، يكون ظريفاً ومتزناً ولا يُحدِث أي فضائح. يجيد التصرف في المحيط الموجود فيه ويُظهِر شخصية معينة حين يكون في المجتمع ثم شخصية مغايرة حين يكون وحده مع الضحية. لا يتحمّل الانتقادات ويكون غيوراً وخائناً في العلاقة.

ضحية بريئة

تكون الضحية، في معظم الحالات، سخية واجتماعية وتحب التواصل مع الآخرين من دون توخي الحذر اللازم في بعض المواقف. لا يصبح الوضع مشبوهاً إلا إذا كنا نتعامل مع شخص يافع يفتقر إلى النضج. لكن قد تفتقر الضحية أحياناً إلى الثقة بالنفس، ما يجعلها تصدق ما يقوله الشخص المنحرف النرجسي للتقليل من قيمتها. يمكن أن يقع أي كان ضحية هذا النوع من المنحرفين، لا سيما في إطار علاقة غرامية. يوفر الرابط العاطفي ظرفاً مثالياً بالنسبة إلى هذا النوع من الشخصيات.

الانفصال مستحيل

يصعب على أي فرد أن يهجر الشريك المنحرف اللعوب، لأن هذا الأخير يسعى إلى الاحتفاظ بسلطته ولا يسمح بأن يشكك أحد بها. حين ينجح الشخص المنحرف في السيطرة على فريسته، يستحيل أن تهرب منه هذه الأخيرة. وإذا لاحظ أي مؤشرات على الاستقلالية، يتحرك فوراً. لكنه لا يستعمل أساليب العنف أو التهديد كما يحصل مع النساء المعنّفات، بل يلعب على حساسية الطرف الآخر. يمكن أن يُظهر الحب الذي يشعر به فيبكي أو يقلب الأدوار، مجدداً، ويلعب دور الضحية المعذبة إذا هدد الشريك بالانفصال عنه، فيؤكد أن الانفصال سيدمره وقد يقوده إلى الانتحار!
تتعدد الأساليب الفاعلة التي تضمن استسلام الضحية عبر إقناعها بأنها أساءت فهم الوضع. هكذا نقع في الفخ! للنجاح في هجر شخص نرجسي، يجب أن نتمتع بالصلابة ونجيد مقاومة الإغراءات ونتجنب النقاشات والاحتكاك الجسدي. من الضروري عموماً أن نلجأ إلى شخص مطّلع على الوضع ويمكن أن نعتمد عليه. من الأفضل أن ننسى مشاعرنا كي ننقذ أنفسنا من الأسوأ!
نتيجة بحث الصور عن ‪gif Narcissistic‬‏

10  قواعد تحميك من المتلاعبين


رصد صفات المنحرفين النرجسيين لا يعني، بأي شكل، أن نتمكن من الكشف عنهم أو مقاومتهم أو قطع علاقتنا معهم بسهولة. يمكن التنبه إلى بعض المؤشرات لتجنب الوقوع ضحية هذا النوع من الشخصيات خلال أشهر أو حتى سنوات.

1. رصد المؤشرات الأولى

لا بد من التساؤل عن حقيقة الشخصية التي نتعامل معها، إذا كان الأب أو الصديق أو الشريك أو رب العمل أو الزميل يتصرف بطريقة مختلفة خلال اللقاءات المنفردة أو يستفيد من الوضع للتقليل من شأنك أو يعمد إلى انتقادك أو إهانتك. يجب اتباع مقاربة غير اعتيادية مع الضحايا الذين يتمتعون بثقة بالنفس في المجتمع. ولا بد من التأكد من طبيعة الشخصية في أسرع وقت ممكن. يكون الأمر سهلاً في بداية العلاقة العاطفية، لكنه يزداد تعقيداً بعد نشوء علاقة غرامية صادقة وعميقة. التنبه الدائم يضمن تجنب الأوهام والمشاكل لاحقاً.

2. التمسك باحترام الذات
لمكافحة الشخص المنحرف النرجسي، تقضي إحدى أفضل الطرق بالتمتع بمستوى جيد من احترام الذات. حين نثق بقدراتنا وصفاتنا، يصعب أن ينجح المتلاعب في مهمته. الثقة بالنفس لا تتعلق بالسن لأن الضحايا قد يكونون في العشرين أو الستين من عمرهم. تكون المشكلة فطرية أحياناً لكن يمكن العمل على تجاوزها رغم ذلك. لا شك في أن المنحرف سيجد صعوبة في تحويل شخص واثق من نفسه إلى سلعة.
حين تظهر الشكوك، يجب التأكد من أن المواقف العدائية من الشخص الآخر مبررة. يتوقف احترام الذات على الصورة التي نكتسبها، على مر السنين، أو تلك التي يسقطها الأهل أو الأقارب علينا. يصعب اكتسابها أحياناً لكن يسهل البدء بتحقيق ذلك.

3. التعرف إلى الذات

معرفة الذات، ميزة مهمة بقدر احترام الذات، ووسيلة فاعلة لمقاومة الشخص المنحرف النرجسي. تتطلب خبرة معينة، إذ من المستبعد أن يسعى رب العمل أو أي زميل إلى زعزعة توازننا إذا أثبتنا، منذ فترة طويلة، كفاءتنا واكتسبنا احترام الجميع. سينم ذلك السلوك عن غيرة واضحة. لكنّ الشخص المنحرف يجيد اختيار ضحاياه عموماً.
في إطار العلاقات الغرامية، يمكن أن يستفيد الفرد من تجاربه السابقة لمنع الآخر من استغلاله والتلاعب به، حتى لو كان يتأثر بغيره. المهم أن نتذكر من نحن وألا نركز حصراً على العلاقة التي نعيشها في الوقت الحاضر.

4. طلب نصيحة طرف ثالث

حين يصبح سلوك المتلاعب أو المنحرف النرجسي مشبوهاً، يجب ألا نتردد في طلب رأي طرف ثالث للتأكد من شكوكنا ومن صوابية القرارات التي ننوي اتخاذها. يمكن اللجوء إلى اختصاصي أو محلل نفسي، أو حتى طبيب عادي تجمع الثقة بيننا، فنخبر هؤلاء بالاستنتاجات التي توصلنا إليها وبالملاحظات والمواقف التي نواجهها. هكذا نخطو خطوة إلى الأمام كي لا نظن أن المشكلة من اختراعنا.

5. تجنب المواجهة

لا نفع من محاولة إقناع الآخر بأنه مريض وبضرورة أن يتغير. لا يمكن أن يصغي إلى هذه النصائح حتى لو كانت الحجج مقنعة والنقد مبنياً على عوامل ملموسة. هو مخادع بما يكفي كي يقلب الموقف لأنه متمرس بالخداع ويمكن أن يحقق مبتغاه بسهولة. من الأفضل إذاً تجنب الدخول في نقاش حول الموضوع لأن هذا النهج قد يؤدي، في بعض الحالات، إلى مأزق كبير أو تهديدات بالانتحار أو حتى ردة فعل عنيفة. يمكن أن يستعمل الشخص المنحرف الأدوات المتوافرة للحفاظ على سلطته. بالنسبة إلى المفكرين، من المزعج ألا يتمكنوا من إعطاء تفسير صريح وواضح لهذه الحالة، لكن قد يشكل ذلك التفسير مجازفة غير نافعة.
6. عدم السعي إلى فهمه

يجب ألا تسعى الضحية إلى فهم جلادها أو إلى مساعدته على فهم نفسه لأنها ستقع مجدداً في فخه. عندما نعرف أنه يكوّن صورة سيئة عن نفسه، قد نميل إلى تفهم وضعه أو الشعور بالشفقة عليه، وقد نرغب في حمايته والتعاطف معه، وبالتالي البقاء بقربه ولعب دور المنقذ له. يعني السعي إلى فهمه أننا نريد متابعة العلاقة، لكنّ هذا الاتجاه لن يفيد في شيء. يمكننا أن ندرس حالته ونحلل تأثيره الضار علينا بعد ابتعادنا عنه. الهرب منه بكل شجاعة هو الحل الأنسب!

7. التوقف عن الإصغاء إليه

يجب ألا نستخف مطلقاً بذكاء الشخص الذي نتعامل معه. الشخص المنحرف يبرع في أكثر ما يجيد فعله: التلاعب. لذا يلجأ إلى الكذب والإغراء والشر الضمني ولا يشعر بأي خوف. ينتقل من اللطف في الأماكن العامة إلى النقد المدمر في المجالس الخاصة، من دون أن يشكك بسلوكه أو يشعر بأي ندم. لكن يجب اتخاذ القرار بوضع حد لهذه المشكلة عبر التوقف عن سماعه عندما يبدأ بمحاولة زعزعة توازنك. يجب ألا تتقبل أن يستخف بك أحد بعد الآن!

8. تجديد التواصل مع المقربين

الشخص المنحرف يتلاعب بالآخر عبر عزل الفرد الذي يستهدفه. هذا هو أسلوبه وهو فاعل جداً. للتخلص من هذا الوضع، من الضروري أن نجدد التواصل مع أفراد العائلة والأصدقاء المقربين منا. ما يسمح لنا بأخذ الخطوة الأولى للانفصال عنه وتغيير حياتنا. يجب ألا تعتبر نفسك قوياً أكثر من غيرك فتحاول حل المشكلة وحدك. من الضروري أن تدرك أهمية الاتكال على أشخاص موثوقين، حتى لو اضطررت إلى  تطبيق الخطة سراً لتحقيق الهدف النهائي.
9.
الاستثمار في مجالات أخرى

إذا كان الشخص المنحرف هو الشريك العاطفي، من المفيد أن نجدد التركيز على المهنة والأصدقاء. لكن إذا كان ذلك الشخص موجوداً في مكان العمل، فيجب استعادة السيطرة على الحياة الخاصة. من خلال الاتكال على جوانب أخرى من الحياة، يمكن مكافحة أي مضايقة معنوية (وجسدية أحياناً) قبل أن تصبح مفرطة وتقود إلى حالة نفسية كارثية.
نتيجة بحث الصور عن ‪gif Narcissistic‬‏
10
. الانفصال عنه نهائياً

ما من حلول فاعلة لتغيير المنحرف النرجسي! لا بد من هجره فجأةً لأنه سيبذل قصارى جهده ليحافظ على وضع المراوحة. يجب ألا نبلغه إذاً بمشاريعنا بل من الأفضل أن نجد مكان إقامة آخر ونغادر المنزل في غيابه ونغير رقم الهاتف وعنوان البريد الإلكتروني. باختصار، يجب اتخاذ الخطوات اللازمة كي يفهم أننا لم نعد ضحية له وأن مهمته أصبحت مستحيلة وغير نافعة.

تعليقات

  1. .kifch net3aml m3a rajli monharef narjasi ta3bni wmareth bahweli.wena neb3d yji y9ara9.ena nerja3 ya3ml fiya.

    ردحذف
  2. الردود
    1. تحت امرك يمكن التواصل واتس على رقم 00201156106573

      حذف
  3. أريد حلا انا تدمرت و في طور العيش بدون روح تكون كل يوم مليون مرة والله ساعدوني زوجي نرجسي منحرف و عندي منه اولاد أتنين ماعندي عمل ولا منزل ولا مال اعيش من غيره ما العمل انا اكتب وابكي على حالي

    ردحذف
    الردود
    1. كان الله فى عونك الحل معروف فى هذه المقالة وفى مقالات سابقة يمكنك البحث على المدونة

      حذف
  4. عزيزتي اكثري من الأجواء إلى الله سبحانه وتعالى لانه هو الرزاق واطلب منه كل ما ماتتمنيه من مال وراحه بال واستقرار وان يكفيني شذا الشخص
    وسدجدنا الله في قربك واسأله ان يحبر قلبك وحالك ومال

    ردحذف
  5. عزيزتي اكثري من الأجواء إلى الله سبحانه وتعالى لانه هو الرزاق واطلب منه كل ما ماتتمنيه من مال وراحه بال واستقرار وان يكفيني شذا الشخص
    وسدجدنا الله في قربك واسأله ان يحبر قلبك وحالك ومال

    ردحذف
  6. نفس وضعي غير ليس لي ابنلء او اهل. حسبي الله انا هربت و لكن وصع المالي صعب و اريد طلاقي لكنه مازال يتلاعب .

    ردحذف
  7. انا عندي نفس المشكله مع ان زوجي ثري جدا لاكنه لايعطيني اي فرصه للادخار لانه يريد ان يقهرني باحتياجي له المقال ده فوق الرائعه لقد وصفه حياتي معه وصف دقيق غير انه يرغمني علي ان اشير كلمات غزل وحب له علي الفيس في حين نكون في غايه التعاسه والسوء

    ردحذف
    الردود
    1. مريض ويحتاج الى علاج كان الله فى عونك للمساعدة فى علاجة وتحسين علاقتكم تحت امرك يمكن برجاء التواصل واتس على رقم الواتس 00201156106573

      حذف
  8. انا عندي نفس المشكله مع ان زوجي ثري جدا لاكنه لايعطيني اي فرصه للادخار لانه يريد ان يقهرني باحتياجي له المقال ده فوق الرائعه لقد وصفه حياتي معه وصف دقيق غير انه يرغمني علي ان اشير كلمات غزل وحب له علي الفيس في حين نكون في غايه التعاسه والسوء

    ردحذف
    الردود
    1. مريض ويحتاج الى علاج كان الله فى عونك للمساعدة فى علاجة وتحسين علاقتكم تحت امرك يمكن برداء التواصل واتس على رقم الواتس 00201156106573

      حذف
  9. فعلا مقال اكثر من رائع اردت اضافة طريقة التعامل مع المنحرف النرجسي لعلها تكون مفيدة ...

    ردحذف
  10. و هل يوجد علاج لهذا المرض خاصة و ان هذا الشخص يعلم بأنه منحرف نرجسي و مدرك لأخطئه

    ردحذف
    الردود
    1. يوجد علاج ان شاء الله على الامد الطويل ومع تطبيق تدريبات مثيرة و يحتاج الى جلسات كثيرة ومتابعة اكثر

      حذف
  11. انا اعيش نفس الحالة مع حبيبي دمرني و تعبني نفسنيا دايما هو صح و الي فاهم كل شي و يعمل مشاكل بعدين يقلي انت تعملي في مشاكل يشك في كل شي بعدني عن كل اصحابي و اقاربي ما يخليني حتى اطلع برا البيت و اذا طلعت لازم بإذنه دايما بوجعني بالكلام و يقليلي من قيمتي قدام ناس و لما اشتكي لأهله و الا أهلي يطلعني انا الغالطنة و يخليهم يشكو فيا لا بيقدر ظروف و لا مواقف دايما يشكك بكلامي و اي شي احكيه يخليني احس اني ما عندي ثقة بحالي ما عندي الحق في شي لا ازعل و لا ابكي حتى نوم ما اخذ راحتي فيه لازم وقت هو ينام انام و وقت هو يصحى بأصحى زقت يكون هو مرتاح و بجو يقلي كلام حلو و وقت يكون معصب اسمع كلام ما بينحكى و دايما انا الغلطانة حتى لو ما سويت شي و بيني و بين حالي احب أبعد ما عاد اقدر اتحمل احس اني بيوم بلقوني ميتة من كثر ما اتحمل و خبي بقلبي بس ما اقدر ابتعد حتى لو قلتها الكلمة بعدين اطلب السماح منه و ارجعله لأني بحس اني بحبه احنا مع بعض عدنا عشرة سنين

    ردحذف
    الردود
    1. هل من صفاته انه دائم الرضى عن نفسة ويشعر انه الاكثر اهمية عن من حولة - ودائما ينتقد الاوضاع من حولة وينتقدك ؟- ويحب الامتلاك ؟ وفى نفس الوقت يحب ان يستحوز على اعجابك بشكل مستمر ؟ برجاء اذا لم تكن فيه صفة من هذه الصفات برجاء ذكرها ؟
      ويمكنك التواصل معنا على رقم الواتس 00201156106573

      حذف
  12. هل من صفاته انه دائم الرضى عن نفسة ويشعر انه الاكثر اهمية عن من حولة - ودائما ينتقد الاوضاع من حولة وينتقدك ؟- ويحب الامتلاك ؟ وفى نفس الوقت يحب ان يستحوز على اعجابك بشكل مستمر ؟ برجاء اذا لم تكن فيه صفة من هذه الصفات برجاء ذكرها ؟

    ردحذف
  13. انا ابي نرجسي منحرف وانا الان في سن الثلاثين ولا يقبل تزويجي وكل مره عنده حجج ويضغط علي بالتهديد الغير مباشر بأنه قادر على انهاء كل ما أنا به من وظيفه وحياة .. انا شخصيتي جدا عاطفيه وسهلة التأثر .. اريد المساعدة!!

    ردحذف
  14. انا اعيش نفس الحالة مع حبيبي دمرني و تعبني نفسنيا دايما هو صح و الي فاهم كل شي و يعمل مشاكل بعدين يقلي انت تعملي في مشاكل يشك في كل شي بعدني عن كل اصحابي و اقاربي ما يخليني حتى اطلع برا البيت و اذا طلعت لازم بإذنه دايما بوجعني بالكلام و يقليلي من قيمتي قدام ناس و لما اشتكي لأهله و الا أهلي يطلعني انا الغالطنة و يخليهم يشكو فيا لا بيقدر ظروف و لا مواقف دايما يشكك بكلامي و اي شي احكيه يخليني احس اني ما عندي ثقة بحالي ما عندي الحق في شي لا ازعل و لا ابكي حتى نوم ما اخذ راحتي فيه لازم وقت هو ينام انام و وقت هو يصحى بأصحى زقت يكون هو مرتاح و بجو يقلي كلام حلو و وقت يكون معصب اسمع كلام ما بينحكى و دايما انا الغلطانة حتى لو ما سويت شي و بيني و بين حالي احب أبعد ما عاد اقدر اتحمل احس اني بيوم بلقوني ميتة من كثر ما اتحمل و خبي بقلبي بس ما اقدر ابتعد حتى لو قلتها الكلمة بعدين اطلب السماح منه و ارجعله لأني بحس اني بحبه احنا مع بعض عدنا 4 سنين

    ردحذف

إرسال تعليق

اهلا بك وتشرفنا بزيارتك وتعليقك الكريم
سنقوم بالرد على سؤالك فى خلال وقت قصير ان شاء الله
ويمكنك التواصل معنا على رقم الواتس
00966558187343
او زيارة صفحتنا على الفيس بوك https://www.facebook.com/LouaiHassan.HR
وترك تعليقك فى الخاص وسنقوم بمساعدتك فورا
مع اجمل التحيات والامنيات بحياة سعيدة مباركة

إجمالي مرات مشاهدة الصفحة

لؤي عبدالله | مستشار تنفيذي في الموارد البشرية والتطوير المؤسسي

أساعد الشركات على إعادة الهيكلة، تحسين الأداء، بناء KPIs، تطوير القيادات والتحول المؤسسي من التشخيص إلى التنفيذ والنتائج.

أرشيف المدونة الإلكترونية

ابحث فى الموقع

الموضوعات السابقة

التسميات

الأكثر مشاهدة

كتاب Mindset طريقة التفكير: سيكيولوجية النجاح الجديدة

كتاب طريقة التفكير PDF تحميل كتاب طريقة التفكير السيكولوجية الجديدة للنجاح مترجم بصيغة PDF في ما يلي كتاب MINDSET مترجم للكاتبة كارول دويك بعد عقود من البحوث والتجارب، خرجت عالمة النفس  كارل دويك ، بكتاب مذهل اسمته ( العقلية mindset  ) يجيب على سؤال استفزها: لماذا يقاتل البعض حتى ينجح، بينما البقية يستسلمون! الكتاب قدم إجابة ربما تغيّر طريقة تفكيرك للأبد! سأشرح افكار الكتاب الأعلى مبيعاً والذي تم ترجمته لأكثر من لغة. العقليات تنقسم إلى: عقلية ثابتة fixed mindset وعقلية متطورة growth mindset،  كتاب طريقة التفكير  يشرح خصائص كل عقلية ومعتقداتها وكيف تؤثر على نجاحها وتفاعلها في المجتمع! ويركز على تربية الأطفال، التعليم، العلاقات و الاعمال. العقلية الثابتة  تعتقد ان القدرات لايمكن تغييرها او تطويرها! لذلك يرغب في ان يظهر كشخص ذكي! فيتحاشى التغيير او التحديات، لأن الفشل أو الخطأ قد يظهره بشكل غبي أو خاطيء! لا يبذل مجهود لأنه يعتقد لا شيء يمكن تغييره! لايطيق النقد حتى البناء! يخشى نجاح الآخرين ويعتبره تهديد. العقلية المتطورة  يؤمن ان الامكانا...

سابقة أعمال لؤي عبدالله | مشاريع استشارية وتدريبية

تحميل الملف Strategic_Impact_Portfolio_Louai_Abdullah_2026 لنبدأ محادثة حول مستقبل مؤسستك التحول الحقيقي يبدأ بخطوة واحدة: محادثة صادقة حول التحديات والفرص والطموحات. أستمع أولًا، أفهم احتياجك، ثم أساعدك على تحديد الحل المناسب لسياق مؤسستك. للاطلاع على سابقة أعمال لؤي عبدالله | مشاريع استشارية وتدريبية تحميل الملف Strategic_Impact_Portfolio_Louai_Abdullah_2026 دعنا نتحدث عن وضع مؤسستك ونحدد نقطة البداية. 📩 اطلب خدمة استشارية لطلب استشارة اضغط على رابط الحجز  أو تواصل مباشرة عبر WhatsApp WhatsApp: +966 55 818 7343 لؤي عبدالله؛ سابقة أعمال استشاري؛ Management Consultant Saudi Arabia

خدمات الاستشارات الادارية والموارد البشرية والتطويرالمؤسسي

   خدمات الاستشارات الإدارية خبراء في تصميم : الهيكلة الإدارية السياسات والأدلة الإجرائية والتنظيمية وضع الخطط التشغيلية الخطط الإدارية الخطط الإستراتيجية الوصف الوظيفي إجراءات العمل لكل قسم تنظيم العمليات الداخلية التنظيم الإداري خرائط التدفق تحليل البيئة الداخلية تحويل الاستراتيجيات إلى نتائج ادارة الموارد البشرية  تحسين التواصل الداخلي تطوير بيئة العمل لايجابية الارتقاء بتجربة الموظف بنناء وتقوية سمعة المنظمة ادارة خدمة العملاء  ادارة الاعتناء بالعملاء ادارة المبيعات وضع خطط تحفيزية للمبيعات مبنية على أسس علمية تحفيز فريق خدمة العملاء والاستقبال والاعتناء بالعملاء ومراكز الاتصال كشريك أعمال للموارد البشرية، يمكننا مساعدتكم في تحليل احتياجاتكم الحالية والمستقبلية من القوى العاملة، وتطوير استراتيجيات لإدارة المواهب وتحسين الأداء. سأعمل معكم على تصميم برامج تدريبية مخصصة لتطوير القيادات وفرق العمل في الاقسام المختلفة وتقديم الدعم في إدارة التغيير وتحسين الثقافة التنظيمية. كما سأضمن الامتثال القانوني وتطوير سياسات وإجراءات فعالة. بالإضافة إلى ذلك، سأقوم بتحليل بيانات ...

ملخص الفصل الاول كتاب / إدارة موارد بشرية المؤلف: جاري ديسلر

ملخص الفصل الاول  كتاب / إدارة موارد بشرية  المؤلف: جاري ديسلر- ترجمة: محمد عبد المتعال " الدور الاستراتيجي لادارة الموارد البشرية " ماهية إدارة الموارد البشرية :   هي خطة معاصرة طويلة المدى، تشتمل على ممارسات وسياسات تتعامل من خلالها المنظمة مع المورد (العنصر) البشري في العمل، وتتفق وتتكامل وتتناسق هذه الخططُ والممارسات والسياسات مع الاستراتيجية العامة للمنظمة، وتعمل على تحقيق رسالتها، وغايتها، وأهدافها، في ظل متغيرات البيئة الداخلية والخارجية التي تعمل من خلالها المنظمةُ، والتي من أهمها المنافسة الحادة بين المنظمات العالمية والإقليمية والمحلية . كما ان معظم الباحثين والخبراء والممارسين قد اتفقوا على الوظائف الأساسية للإدارة التي يؤديها المديرون في معظم المنظمات والشركات وغيرها.. مع اختلاف أنشطتها، وتنوع مجالات أعمالها، مع الأخذ في الاعتبار أيضاً فوارق التطبيق بين المنظمات .. هذه الوظائف الإدارية الخمس بإيجاز فيما يلي : 1- التخطيط Planning: ويختص التخطيط بتحديد الأهداف، ووضع المعايير ورسم السياسات، وصياغة الخطط، واستشراف المستقبل، ووضع القواعد والإجرا...

خدمات التأهيل والتطوير وورش العمل وبرامج التدريب

  خدمات التدريب والتطوير وورش العمل التفاعلية كشريك أعمال للموارد البشرية، يمكننا مساعدتكم في تحليل احتياجاتكم الحالية والمستقبلية من القوى العاملة، وتطوير استراتيجيات لإدارة المواهب وتحسين الأداء. سأعمل معكم على تصميم برامج تدريبية مخصصة لتطوير القيادات وفرق العمل في الاقسام المختلفة وتقديم الدعم في إدارة التغيير وتحسين الثقافة التنظيمية. كما سأضمن الامتثال القانوني وتطوير سياسات وإجراءات فعالة. بالإضافة إلى ذلك، سأقوم بتحليل بيانات الموارد البشرية وتقديم تقارير دورية لتزويدكم برؤى شاملة تساعد في اتخاذ القرارات الاستراتيجية . إدارة الأعمال. إدارة المشاريع الصغيرة. ادارة الموارد البشرية.  حوكمة وادارة وقيادة الشركات العائلية. الحوكمة والامتثال والالتزام وادارة المخاطر. التعليم والعمل في بيئة متعددة الثقافات. تحسين التواصل والاتصال الداخلي. مشاركة وادماج الموظفين وتطوير بيئة العمل الايجابية. الارتقاء بتجربة الموظف. بناء وتحسين سمعة المنظمة وتقوية العلامة التجارية للمنظمة . ادارة خدمة العملاء.  ادارة الاعتناء بالعملاء. ادارة المبيعات والتفاوض والاقناع وكسب واغلاق الصفقات. و...

الشخصية النرجسية المنحرفة

·          رجل يتمتع بكل الصفات التى تتمناها اى امرأة ، من قوة شخصية و ثقة بالنفس ، بالاضافة الى ابتسامة ساحرة من النوع الذى يجعل المرأة تنجذب اليه بقوة ، اى باختصار كاريزما ساحرة وتقرر المراة ان تعيش معه قصة الحب التى طالما حلمت بها ولكن ؟ ·          سرعان ما يتحول هذا الحلم الى كابوس مرعب لا نهاية له      ·          وتظهر عليه شخصية يطلق عليها اسم ( النرجسى المنحرف ) ·          اثبتت الدراسات العلمية النفسية ان هذه الشخصية توجد منها 3% فى العالم ، وهى من اخطر الشخصيات المرضية التى تشمل الجنسين ( الرجل والمرأة ) ولكن الرجال اكثر. ومن علامات هذه الشخصية ·          ممارسة نوع من الارهاب النفسى على الشخص الاخر وبالتالى يحطمة نفسيا بشكل تدريجى ·          يتمسكن حتى ان يتمكن . ·      ...

ألعاب كسر الجمود: كيف تتعرف على مكتبك الجديد

يمكن للانضمام إلى مجموعة جديدة أن يكون تجربة مخيفة. أذكر أنني عندما انضممت إلى فريق Officevibe، كنت متوترًا للغاية، وأردت التأكد من أن أصبح صديقًا للفريق في أسرع وقت ممكن. لحسن الحظ، يعرف الفريق هنا كيف يستقبل موظفًا جديدًا على النحو الصحيح، لذلك كنت على ما يرام، ولكن كان لي تجارب مختلفة في الشركات الأخرى التي عملت فيها. يُعدّ "الاستقبال" واحدًا من أصعب الأمور التي يجب أداؤها بشكلٍ صحيح في دورة حياة الموظف، ولكنها في رأيي، الأكثر أهمية. فإذا أديّتها بشكلٍ صحيح، فسيكون موظفوك أكثر ولاءً للشركة، وأكثر إنتاجيةً بكثير. الألعاب المكتبية هي وسيلة ممتعة للتعرف على الناس، وجعل الترحاب بموظف أو مجموعة جديدة عملية أكثر بهجةً. يُعتبر إيجاد نشاط ممتع لكسر الجمود، والذي سيستمتع به الناس حقًا، أمرًا يصعب أداؤه بالشكل الصحيح، لأنك إن أخفقت، فسينقلب الأمر عكسيًا، وسينتهي بك الأمر في إفساد الانطباع الأول. بالطبع، فإن لكل شخص الحق في أن يكون له رأيه الخاص، ومن الصعب تحديد "كاسر الجمود" الجيد، لكنني سأشاركك بعض الألعاب لكسر الجمود التي لا أحبها، وبعدها أشاركك بالبعض الآخر والذي ...

من أنا

صورتي
LOUAI H.ABDULLAH
لؤي عبدالله، استشاري ومدرب في إدارة وتطوير الأعمال.البريد الإلكتروني: louailhass@gmail.comالهاتف: 966558187343+خبرة 21 عامًا في التدريب والتطوير والاستشارات.مصري، ويقيم بين جدة ودبي.خبرة منذ عام 2003 كاستشاري ومدرب معتمد في إدارة وتطوير الأعمال وتنمية الموارد البشرية والتدريب.حلول الملكية الفكرية، وبناء العلامات التجارية، والنماذج الصناعية، وبراءات الاختراع محلياً ودولياً.مؤسس وشريك ومطور للعديد من المراكز والمعاهد والأكاديميات ومشاريع التدريب والاستشارات.خبرة دولية واسعة النطاق في مجالات إدارة الأعمال وتطوير الموارد البشرية.تعاون مع محاضرين ومحفزين عالميين مثل: د. إبراهيم الفقي ود. ستيفن كوفي.
عرض الملف الشخصي الكامل الخاص بي

تواصل معنا | Connect us

تابعنا على الفيس بوك

مشاركة مميزة

7 مؤشرات حاسمة تدل على أن شركتك بحاجة إلى استشارات إدارية فورية

   متى يتحول الركود إلى أزمة تنظيمية؟ تتمتع الشركات بمرونة متفاوتة في مواجهة تقلبات السوق والتحديات التشغيلية، إلا أن هناك لحظات فارقة في عمر أي منظمة تظهر فيها علامات غير صريحة تشير إلى أن الأدوات والأساليب الإدارية الحالية لم تعد قادرة على تحقيق النمو المطلوب. في كثير من الأحيان، تحاول الإدارة التنفيذية معالجة هذه التحديات بحلول داخلية مؤقتة، مما يؤدي إلى هدر الموارد دون معالجة الجذور الحقيقية للمشكلة. هنا تتجلى أهمية الاستعانة بـ الاستشارات الإدارية ؛ فالاستشاري الخارجي المستقل لا يكتفي بتقديم النصح، بل يحمل معه رؤية محايدة، ومنهجيات علمية مجربة، وخبرة تراكمية تساعد المنشأة على تجاوز العثرات والتحول نحو التطوير المؤسسي المستدام. 7 مؤشرات رئيسية تؤكد احتياج شركتك للاستشارات الإدارية 1. ثبات أو تراجع معدلات النمو رغم زيادة المجهودات عندما تستثمر المنشأة المزيد من رأس المال والوقت والجهد دون تحقيق زيادة ملموسة في الإيرادات أو الحصة السوقية، فهذا يعني وجود خلل في النموذج التشغيلي أو الاستراتيجية العامة. تساعدك الاستشارات الإدارية في تحسين الأداء التشغيلي وتحديد الفجوات الاست...

نموذج الاتصال

الاسم

بريد إلكتروني *

رسالة *

نموذج الاتصال

الاسم

بريد إلكتروني *

رسالة *

تواصل معنا | Connect us

تواصل معنا | Connect us

المشاركات الشائعة

الشخصية النرجسية المنحرفة

·          رجل يتمتع بكل الصفات التى تتمناها اى امرأة ، من قوة شخصية و ثقة بالنفس ، بالاضافة الى ابتسامة ساحرة من النوع الذى يجعل المرأة تنجذب اليه بقوة ، اى باختصار كاريزما ساحرة وتقرر المراة ان تعيش معه قصة الحب التى طالما حلمت بها ولكن ؟ ·          سرعان ما يتحول هذا الحلم الى كابوس مرعب لا نهاية له      ·          وتظهر عليه شخصية يطلق عليها اسم ( النرجسى المنحرف ) ·          اثبتت الدراسات العلمية النفسية ان هذه الشخصية توجد منها 3% فى العالم ، وهى من اخطر الشخصيات المرضية التى تشمل الجنسين ( الرجل والمرأة ) ولكن الرجال اكثر. ومن علامات هذه الشخصية ·          ممارسة نوع من الارهاب النفسى على الشخص الاخر وبالتالى يحطمة نفسيا بشكل تدريجى ·          يتمسكن حتى ان يتمكن . ·      ...

قوانين المنزل..

لمزيد من المعلومات عن سابقة الأعمال  تسعدنا زيارتكم على مواقع التواصل الاجتماعى For any information about: Lecturer Louai Hassan you can visit: Official linkedin :  https://www.linkedin.com/in/louai-hassan / Official Facebook:  https://www.facebook.com/LouaiHassan.HR?mibextid=ZbWKwL Official Google+:  http://google.com/+LouaiHassanHR Official YouTube:  http://www.youtube.com/user/louailhass Official Website:  http://louaihassan.blogspot.com / Louai Hassan info:  https://web.facebook.com/LouaiHassan .... https://www.youtube.com/watch?v=vr0io ... Official Twitter:  https://twitter.com/louai_hassan?t=unJJz1_9xGxw8hR2MP4G8w&s=09 @louai_hassan https://instagram.com/louai.hassan?igshid=ZDdkNTZiNTM = WhatsApp: 0558187343 Mobile: 0558187343 Email:  louailhas@aol.com Thanks & BR                المملكة, جدة

كتاب جارى ديسلر إدارة الموارد البشرية مترجم للعربية

كتاب جارى ديسلر - النسخة العربية ده لينك التحميل https://drive.google.com/open…   زورونا على  صفحة المنظمـة الدوليـة لحلول الملكيـة الفكريـة Iops - ( وكلاء تسجيل علامات تجارية | ™ | ® | © | نماذج صناعية | براءات الاختراع | محليـاً ودوليـاً) صفحة المجموعة الدولية لبرامج تدريب الاعمال | A To Z International Group For Business Training Course دورات تعليمية برامج تدريب وورش عمل | Training Program سابقة الاعمال

اتيكيت المطاعم

لمزيد من المعلومات عن سابقة الأعمال  تسعدنا زيارتكم على مواقع التواصل الاجتماعى For any information about: Lecturer Louai Hassan you can visit: Official linkedin :  https://www.linkedin.com/in/louai-hassan / Official Facebook:  https://www.facebook.com/LouaiHassan.HR?mibextid=ZbWKwL Official Google+:  http://google.com/+LouaiHassanHR Official YouTube:  http://www.youtube.com/user/louailhass Official Website:  http://louaihassan.blogspot.com / Louai Hassan info:  https://web.facebook.com/LouaiHassan .... https://www.youtube.com/watch?v=vr0io ... Official Twitter:  https://twitter.com/louai_hassan?t=unJJz1_9xGxw8hR2MP4G8w&s=09 @louai_hassan https://instagram.com/louai.hassan?igshid=ZDdkNTZiNTM = WhatsApp: 0558187343 Mobile: 0558187343 Email:  louailhas@aol.com Thanks & BR                المملكة, جدة

دراسة عن الالوان وتأثيرها على النفس البشرية

الألوان تتمتع بقدرتها على التأثير على سلوك البشر وتحريك عواطفهم وانفعالاتهم، وعند استخدامها استخداما صحيحا فى التسويق  تصبح أداة قوية في أية استراتيجية ناجحة  لطالما استخدمت الألوان للتأثير في المزاج والسلوك البشري عند التسويق الالكتروني للتأثير على عملية اتخاذ القرار في البيع والشراء، وحتى الآن تستخدم مبادئ سيكولوجية الألوان على الإنترنت للتأثير على تفاعل وعواطف كل من المتصفحين والمستهلكين. والسؤال الذي يطرح نفسه هنا هو ما الذي يعطي الألوان هذه القوة للتأثير على شعور البشر تجاه مختلف المنتجات والأماكن؟ هل تتفتح شهية البشر بالفعل عند تناول الطعام في مكان حوائطه حمراء؟ هل نشعر بالهدوء في أي محيط أزرق ونميل إلى شراء المنتجات التي تجذب انتباهنا بجرأة لونها الأصفر؟ في الواقع، لقد أجريت دراسات عديدة في مجال علم الألوان لمحاولة للوصول إلى سر الارتباط بين الألوان والسلوك البشري، ورغم أن الدراسات لم تتوصل بشكل قاطع إلى سر هذا الارتباط، فإن الشركات والأعمال التجارية استخدمت نتائج هذه الدراسات و علم الألوان للتأثير على قرارات المستهلكين باعتمادهم ألوان تخدم أغراضهم واستخدامه...

عن الهيكل التنظيمي فى المنظمات

دراسة عن الهيكل التنظيمي في المنظمات . الملخص : تناولت الدراسة الهيكل التنظيمي في مؤسسات الاعمال، حيث كانت مشكلة البحث في تحديد مفهوم واركان وعناصر وانواع ونماذج  الهيكل التنظيمي ، وقد هدفت الدراسة الى التعرف على الهيكل التنظيمي بجميع انواعه ونماذجه والمقارنة بينهما وتحديد عناصر الهيكل التنظيمي الجيد ، وقد اختار الباحث لدراسته موضوع الهيكل التنظيمي لما له من اهمية كبرى في المنظمات فهو بمثابة العمود الفقري للمؤسسة  . وقد اطلع الباحث على مصادر متعددة ومتنوعة في محاولة للاحاطة بموضوع الهيكل التنظيمي ، والتعرف على خصائصه وطريقة بناءه وانواعه المتعددة ، لقد استفاد الباحث شخصيا من هذه الدراسة سواء في عمله الاداري او الدراسي آملا ان يستفيد منه المعنيين والدارسين  . وتناول البحث الهيكل التنظيمي من حيث مفهومه وتعريفه باعتباره الإطار الذي يحدد الإدارات والأقسام والوظائف وخط السلطة داخل المؤسسات ، كما تناول البحث العوامل المؤثرة في تصميم الهيكل التنظيمي ومراحل هذا التصميم ، كما أشار البحث الى أنواع الهياكل التنظيمية ونماذجها وأشكالها موضحا ذلك بالرسومات ، كما تضمن البحث خص...

كتاب Mindset طريقة التفكير: سيكيولوجية النجاح الجديدة

كتاب طريقة التفكير PDF تحميل كتاب طريقة التفكير السيكولوجية الجديدة للنجاح مترجم بصيغة PDF في ما يلي كتاب MINDSET مترجم للكاتبة كارول دويك بعد عقود من البحوث والتجارب، خرجت عالمة النفس  كارل دويك ، بكتاب مذهل اسمته ( العقلية mindset  ) يجيب على سؤال استفزها: لماذا يقاتل البعض حتى ينجح، بينما البقية يستسلمون! الكتاب قدم إجابة ربما تغيّر طريقة تفكيرك للأبد! سأشرح افكار الكتاب الأعلى مبيعاً والذي تم ترجمته لأكثر من لغة. العقليات تنقسم إلى: عقلية ثابتة fixed mindset وعقلية متطورة growth mindset،  كتاب طريقة التفكير  يشرح خصائص كل عقلية ومعتقداتها وكيف تؤثر على نجاحها وتفاعلها في المجتمع! ويركز على تربية الأطفال، التعليم، العلاقات و الاعمال. العقلية الثابتة  تعتقد ان القدرات لايمكن تغييرها او تطويرها! لذلك يرغب في ان يظهر كشخص ذكي! فيتحاشى التغيير او التحديات، لأن الفشل أو الخطأ قد يظهره بشكل غبي أو خاطيء! لا يبذل مجهود لأنه يعتقد لا شيء يمكن تغييره! لايطيق النقد حتى البناء! يخشى نجاح الآخرين ويعتبره تهديد. العقلية المتطورة  يؤمن ان الامكانا...
WhatsApp | تواصل معي