والذي يُعَدُ من أبرزِ الكُتَّابِ والمُفكرينَ في إدارة المواردِ البشرية/ بتطوير نموذجاً يُبرِزُ أربعةَ أدوارٍ رئيسيةٍ/ يجب أن تقومَ بها إدارات المواردِ البشرية في المنظماتِ الحديثة.
وتتمثل هذه الأدوار الأربعة في:
اولا. الشريكُ الاستراتيجيّ.
ثانيا. رائدُ التغيير.
ثالثا الخبيرُ الإداريّ.
رابعا. نَصيرُ الموظفين.
دعونا الان نستكشف كل من الأدوار الاربعة
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق
اهلا بك وتشرفنا بزيارتك وتعليقك الكريم
سنقوم بالرد على سؤالك فى خلال وقت قصير ان شاء الله
ويمكنك التواصل معنا على رقم الواتس
00966558187343
او زيارة صفحتنا على الفيس بوك https://www.facebook.com/LouaiHassan.HR
وترك تعليقك فى الخاص وسنقوم بمساعدتك فورا
مع اجمل التحيات والامنيات بحياة سعيدة مباركة