حساب العائد على الاستثمار ROI وكيف تقيس أرباحك؟

العائد على الاستثمار أو (Return On Investment ROI) هو عبارة عن نسبة الإيرادات التي يتم الحصول عليها من كلّ دولار تم إنفاقه على مشروع استثماري معين، فمثلاً معرفة العائد على الاستثمار للحملات التسويقية لبعض المنتجات المختلفة يساعد المستثمر على معرفة وتحديد أي هذه المنتجات لديه كفاءة أكبر في تحصيل الأرباح وتحقيقها، ويعتبر تحديد العائد على الاستثمار من الأمور المهمة التي يجب أن تُلازم أي عملية استثمارية سواء كان الاستثمار في الأسهم، أم العقارات، أم السلع الاستهلاكية، أم إضافة خط إنتاج جديد في الشركة، أم تطبيق نشاط معين كتدريب الموظفين على استخدام برامج الإنترنت أو الحاسوب المختلفة.
نتيجة بحث الصور عن ‪Return On Investment ROI‬‏

تعريف العائد على الاستثمار ROI

هو مقياس يعبر عن العلاقة بين القيمة المصروفة على الاستثمار في الأعمال والقيمة التي تم الحصول عليها كعائد، على أن يتم استخدامها على نحو متواتر للتحقق من مدى جدوى الاستثمارات التي تقوم بها على الصعيد المالي.
نتيجة بحث الصور عن ‪Return On Investment ROI‬‏

كيف يتم حساب العائد ROI؟

لحساب ROI، تقوم بطرح القيمة الإجمالية التي وضعت للاستثمار من القيمة الإجمالية للعائد المالي وتقسيمه مجدداً على إجمالي المبلغ المصروف على  الاستثمار، كما في الصيغة التالية:
(إجمالي العائد من الاستثمار – إجمالي تكاليف الاستثمار)
_________________________________________
إجمالي تكاليف الاستثمار
وبما أن ROI يعبر عن قيمة مئوية، اضرب العدد الناتج بـ 100. تخيل أن لديك كورس أو دورة على الإنترنت لتعليم حرفة النجارة، وأن إجمالي ما أنفقته على إعداد الكورس، والترويج له حوالي 1500 دولار، وفيما بعد تطرح منتَجك للبيع بمبلغ 25 دولار، وتبيع منه 140 نسخة وتحصل على المبلغ الإجمالي 3500 دولار.
في هذه الحالة تكون في قمة السعادة، فقد تمكنت من تحقيق مبلغ تجاوز ضعف ما أنفقته على الاستثمار. ولكن من المهم أن تعرف إذا كان هذا الهامش من الربح المتحقق يعد مجدياً على الأمد البعيد، بطريقة تجعلك تتخلى عن عملك المعتاد وتكسب المال والأرباح فقط من خلال أعمالك التجارية التي تزاولها.
عند تطبيق المعادلة السابقة يكون:
3500   –  1500
___________    =     133 × 100 =   133%
1500
عندها يكون ROI حوالي 133%. ويمثل رقماً رائعاً لمن يبدأ في أعماله! لكن سوف نضيف متغيرات أخرى إلى هذا الوضع نفسه، كي نفهم الأرقام بشكل أفضل في أعمالنا.
لنفترض أنك تقوم بحدثين إطلاق للمنتجات في العام، وأن إقبال الطلاب على كورسك انخفض في الأشهر المقبلة، في هذه الحالة هل تستمر النتيجة مجدية؟ ربما سوف يتوجب عليك استثمار جزء من المال الذي حصلت عليه في إعداد إعلانات أكثر على منتَجك كي تضمن الاستهلاك الدائم على مدار العام لكورسك. خلال هذه الفترة يجب أن يكون لديك مبلغ مدخر في صندوقك من قبل لصرفه على مصاريف أخرى في أعمالك، أو حتى لقاء المصروفات الشخصية، صحيح؟
إذا كان لديك خطة متينة في أعمالك تكون البيعات كفيلة بتعويض كافة المبالغ التي تم صرفها واستثمارها وحتى تحصل على مبلغ باقٍ يمكن أن تستخدمه كرأس مال لإجراء تحسينات على منتَجك. لهذا، نصيحتنا الذهبية لك دوماً: خطط لأعمالك وإجراءاتك بشكل مسبق وتابع مقاييسك كي تتأكد من حصولك على النتائج المرجوة.

تعرف بشكل أفضل على عناصر ROI

يستخدم ROI بشكل أساسي للكشف عن مدى الربحية في نشاط أعمال تجاري، ويُظهر العلاقة بين القيمة المصروفة على الاستثمار وهامش الربح المتحقق في كل عملية بيع، كما شرحنا سابقاً، ولكن يمكن أن يتم تطبيقه واستثماره لحساب وتفسير العائد المتحقق على كل استثمار قمت به على نحو منفصل، كما في حالة المصروفات التي أنفقتها على الاستثمار في مجال التسويق مثلاً.
ولكن إذا كنتُ قادراً على معرفة العائد الإجمالي على أعمالي، فلماذا يجب أن أتعرف على القيمة التي حصلت عليها بشكل منفصل من كل إجراء؟ والإجابة على هذا السؤال بسيطة جداً: لتحسين أعمالك وإجراءاتك للحصول على نتائج أعلى وأكثر جدوى مما هي عليه!
في حالة التسويق مثلاً، عندما تعرف مقدار العائد ROI المتأتي من حملاتك التسويقية، يمكنك أن تحدد أياً منها يعبر عن أداء أفضل، ومن خلال توفر هذه المعلومات في متناول اليد، يمكنك:
  • إيقاف الحملة التسويقية التي تعبر عن أسوأ أداء.
  • تغيير عناصر مثل CTA أي أزرار الدعوة إلى إجراء، أسلوب الكتابة copy، والصور والتعرف على العناصر التي أدت إلى أفضل النتائج (مذكرين أنه يجب عليك اختبار العنصر بدوره لكي تتمكن من فصل متغير هام.).
  • استثمار المزيد من المال على الحملات التسويقية التي نتج عنها معدلات عالية من التحويل.
إضافة إلى الحملات التسويقية توجد قنوات أخرى للتسويق ينبغي متابعتها عن كثب للتأكد من أن الجهود المبذولة تعود عليك بنتائج رائعة ومرضية مثل: التسويق عبر البريد الالكتروني، شبكات التواصل الاجتماعي، المدونة، فريق عمل يعمل في مجال نجاح العلاقات مع الزبون customer success..الخ

العائد ROI من الحملات التسويقية

لحساب العائد ROI المتأتي من التسويق يجب عليك أن تحلل الإيراد بثلاث طرق:
  • الإيراد المتحقق من مبيعات المنتَج.
  • الإيراد المتحقق من المبيعات المتحققة بفضل الحملة التسويقية.
  • الربح، ويمثل الاختلاف بين الإيراد الإجمالي ناقص التكاليف المصروفة على توليد الحملة التسويقية.
هناك طريقة بسيطة جداً لتمثيل ذلك:
إجمالي الربح – تكاليف الاستثمار في التسويق
___________________________
تكاليف الاستثمار في التسويق
بالتفكير في تكاليف التسويق يدخل في هذا البند كافة المصروفات التي تم إنفاقها لإطلاق هذه الحملة التسويقية ومن بينها:
  • تكاليف الفريق الإبداعي.
  • التكاليف التي تم إنفاقها على وسائل الإعلام الممولة.
  • تكاليف التعاقد على خدمات مثل أتمتة التسويق.
  • إنشاء صفحات هبوط landing page..الخ
لتوضيح هذا الموضوع، سوف نستخدم مثال كورس تعليم النجارة مجدداً، افترض أنه لترويج منتَجك قمت بإعداد حملتين تسويقيتين على الفيس بوك، واستثمرت القيمة ذاتها من المال وقمت بالتخطيط لكلا الحملتين معاً كي يتم إطلاقهما في الوقت نفسه.
في الحملة (1)، حصلت على معدل تحويل 25%، بينما في الحملة (2) حصلت على معدل تحويل 12%. إذا كان إجمالي المبيعات حوالي 3500 دولار، فإن الحملات التسويقية قد حققن على التتابع: 875 دولار و 420 دولار.
بما أن الحملتَين قد تم إعدادهما بنفس المقدار من السيولة المالية، يمكننا أن نرى بوضوح أن الحملة الأولى قد عبرت عن أداء أفضل وأعلى. بينما لو كانت التكاليف المصروفة على الحملة الأولى أعلى في هذه الحالة يكون العائد ROI المتولد منها أقل من الحملة الأخرى، فضلاً عن أنها تكون قد أدت إلى تحقيق مبيعات أقل.
ما رأيك في مثال آخر؟ لنفترض أن الكورس نفسه لتعليم النجارة قد حقق مبلغ 25 ألف دولار في المبيعات، ولكنك أنفقتَ 5 آلاف دولار لقاء الحملة التسويقية والتي حققت بدورها 30% من معدل التحويل. إن 30% من المبيعات المتحققة من حملتك التسويقية تمثل 7500 دولار، بتطبيق المعادلة السابقة للـ ROI:
7500 – 5000
___________________________ ×  100    =     50%
5000

أما في الحملة الثانية، تم صرف مبلغ 2000 دولار، في إعداد صفحة هبوط ، وأدت إلى تحقيق معدل تحويل 22% أو مبلغ 5500 دولار، من المبلغ الكلي المتحقق من المبيعات بسبب الحملة، بالتالي يكون:
5500  –  2000
___________________________ ×    100   =  175%
2000

تعرف على قيمة العائد الخاص بك ROI

الآن بما أنك تعلمت كيفية حساب العائد ROI، من المهم أن تفهم ما تقوله هذه الأرقام، لتحسين أعمالك، من الآن فصاعداً.
لنفترض أن إعلاناً ما حصل على معدل عالٍ من النقرات، معدل عالٍ من المشاهدات، ولكن معدل منخفض من التحويل، علام يدل ذلك؟ ربما صفحة المقصد في هذا الإعلان ليست جيدة، لم يكن زر الدعوة إلى الإجراء مقنعاً على نحو بالغ، أو أن الزائر لم يعثر على ما يلفت انتباهه هناك. قد يكمن الخطأ أيضاً في تقسيم الحملة، والتي ترشد أشخاصاً غير مستعدين بعد للشراء إلى صفحة المبيعات.
بغض النظر عن السبب لهذا الأداء السيء للحملة التسويقية، يلزم إجراء بعض الاختبارات، حتى يصبح الإعلان متوافقاً مع اهتمامات عميلك النمطي ويعبر بشكل أوضح عن عرضك.
خاتمة
لا يكفي حساب العائد ROI فقط لتحديد إذا كانت الحملة جيدة أم سيئة. توجد عدة متغيرات تؤثر على أداء مجموعة من الإعلانات وفي بعض الحالات يكفي إجراء تغيير بسيط في الصفحة الهدف لتحسين معدل التحويل.

لم يجب عليك قياس العائد ROI في أعمالك؟

يعد العائد على الاستثمار عبارة عن إحدى المقاييس التي يمكن استخدامها لفهم مدى سلامة علامتك التجارية. عن طريق التحليل الدقيق لهذه البيانات يمكن أن تحدد الموارد الرئيسية للربح في أعمالك، قنوات التواصل الأكثر فعالية للترويج لمنتَجك والتأكد من أن حملاتك التسويقية تعبر عن أداء يتماشى مع ما هو مخطط له، لتطبيق استراتيجيات من شأنها تحسين المبيعات على الدوام وضمان استمرارية أعمالك التجارية.
كي تضمن صحة التحليل في ROI من المهم أن نعرف كيف نحدد بشكل صحيح المقاييس التي تساهم في تعزيز أعماك، المقاييس المختلفة التي تكسب صفحتك أو منتجاتك مرئية أكثر على الإنترنت، واجتذاب أعداد أكبر من الزوار الذين لم يتحولوا إلى عملاء محتملين leads بعد. مثال: إن زيادة أعداد الزيارات على المدونة قد يدل على أن المحتوى الذي تم نشره يجتذب أعداداً أكبر من الزوار، ولكن لحساب ROI فالرقم الذي يهم حقاً هو عدد الزيارات التي يتحول فيها الزائر إلى عميل محتمل lead ويشتري، ويشترك في قائمتك البريدية مثلاً.
لكن هذا لا يعني أبداً أنه لا عليك الاهتمام بمعدل الزيارات على المدونة أو كسب متابعين أكثر لصفحتك على الفيس بوك، في المحصلة، تعتبر هذه الأرقام هامة كي تتحول إلى سلطة رائدةومتمكنة في المجال الذي تتحدث عنه، ولكن كي تكون مقياساً هاماً بحق، يجب أن تحول هذه الزيارات إلى عملاء محتملين وموالين leads، وزبائن يصبحون سفراء لعلامتك التجارية.
هل أعجبك هذا المنشور؟ اترك لنا تساؤلاتك عبر التعليقات، استفد من هذه الفرصة وتابعنا دوماً للتعرف على كامل المستجدات حتى تصبح رائداً أيضاً في السوق الرقمية وتحقق المزيد والمزيد من الأرباح!

والسلام عليكم!

تعليقات

إرسال تعليق

اهلا بك وتشرفنا بزيارتك وتعليقك الكريم
سنقوم بالرد على سؤالك فى خلال وقت قصير ان شاء الله
ويمكنك التواصل معنا على رقم الواتس
00966558187343
او زيارة صفحتنا على الفيس بوك https://www.facebook.com/LouaiHassan.HR
وترك تعليقك فى الخاص وسنقوم بمساعدتك فورا
مع اجمل التحيات والامنيات بحياة سعيدة مباركة

إجمالي مرات مشاهدة الصفحة

لؤي عبدالله | مستشار تنفيذي في الموارد البشرية والتطوير المؤسسي

أساعد الشركات على إعادة الهيكلة، تحسين الأداء، بناء KPIs، تطوير القيادات والتحول المؤسسي من التشخيص إلى التنفيذ والنتائج.

أرشيف المدونة الإلكترونية

ابحث فى الموقع

الموضوعات السابقة

التسميات

الأكثر مشاهدة

كتاب Mindset طريقة التفكير: سيكيولوجية النجاح الجديدة

كتاب طريقة التفكير PDF تحميل كتاب طريقة التفكير السيكولوجية الجديدة للنجاح مترجم بصيغة PDF في ما يلي كتاب MINDSET مترجم للكاتبة كارول دويك بعد عقود من البحوث والتجارب، خرجت عالمة النفس  كارل دويك ، بكتاب مذهل اسمته ( العقلية mindset  ) يجيب على سؤال استفزها: لماذا يقاتل البعض حتى ينجح، بينما البقية يستسلمون! الكتاب قدم إجابة ربما تغيّر طريقة تفكيرك للأبد! سأشرح افكار الكتاب الأعلى مبيعاً والذي تم ترجمته لأكثر من لغة. العقليات تنقسم إلى: عقلية ثابتة fixed mindset وعقلية متطورة growth mindset،  كتاب طريقة التفكير  يشرح خصائص كل عقلية ومعتقداتها وكيف تؤثر على نجاحها وتفاعلها في المجتمع! ويركز على تربية الأطفال، التعليم، العلاقات و الاعمال. العقلية الثابتة  تعتقد ان القدرات لايمكن تغييرها او تطويرها! لذلك يرغب في ان يظهر كشخص ذكي! فيتحاشى التغيير او التحديات، لأن الفشل أو الخطأ قد يظهره بشكل غبي أو خاطيء! لا يبذل مجهود لأنه يعتقد لا شيء يمكن تغييره! لايطيق النقد حتى البناء! يخشى نجاح الآخرين ويعتبره تهديد. العقلية المتطورة  يؤمن ان الامكانا...

التعامل مع شخصية النرجسى المنحرف

تعرّف إلى المتلاعب والمنحرف النرجسي  من الطبيعي أن تلفتنا الشخصيات الجذابة، لكن يصعب أحياناً أن نحدد طبيعة الناس. لا شك أن الوثوق بالناس أمر إيجابي لكن يبقى الحذر واجباً! يسهل أن يتلاعب بنا الآخرون من دون أن ندرك ذلك، وقد تمتد هذه المشكلة إلى سنوات. لا تتعلق هذه المسألة بالسذاجة أو الذكاء بل بقلة الخبرة والمعارف بشأن هذا النوع من الشخصيات المنحرفة. إليك المؤشرات التي يجب أن تحذر منها . تعريف المشكلة يسعى الشخص المنحرف إلى ضرب توازن الآخر، ويضع نفسه دوماً في مكانة الشريك أو الأهل أو أي شخص في منصب متفوق. يقيم علاقة مباشرة مع الضحية ليتمكن من التلاعب بها حين يرغب في ذلك. وقد يصل إلى حدّ الإخلال بتوازن شخصية الآخر بالكامل أو تدمير حياته المهنية . يستعمل المنحرف النرجسي في معظم الأحيان نمط الإغواء. تصبح العلاقة بين الطرفين علاقة قوة تهدف إلى التفوق على الآخر، وذلك عبر اتباع مقاربة خطيرة بالنسبة إلى الضحية . لا بد من التركيز، في هذه الحالة، على {انحراف} الشخصية. يجب ألا نخلط بين هذا الانحراف والنرجسية البسيطة التي تميل بدورها إلى التلاعب بالآخر وع...

سابقة أعمال لؤي عبدالله | مشاريع استشارية وتدريبية

تحميل الملف Strategic_Impact_Portfolio_Louai_Abdullah_2026 لنبدأ محادثة حول مستقبل مؤسستك التحول الحقيقي يبدأ بخطوة واحدة: محادثة صادقة حول التحديات والفرص والطموحات. أستمع أولًا، أفهم احتياجك، ثم أساعدك على تحديد الحل المناسب لسياق مؤسستك. للاطلاع على سابقة أعمال لؤي عبدالله | مشاريع استشارية وتدريبية تحميل الملف Strategic_Impact_Portfolio_Louai_Abdullah_2026 دعنا نتحدث عن وضع مؤسستك ونحدد نقطة البداية. 📩 اطلب خدمة استشارية لطلب استشارة اضغط على رابط الحجز  أو تواصل مباشرة عبر WhatsApp WhatsApp: +966 55 818 7343 لؤي عبدالله؛ سابقة أعمال استشاري؛ Management Consultant Saudi Arabia

خدمات الاستشارات الادارية والموارد البشرية والتطويرالمؤسسي

   خدمات الاستشارات الإدارية خبراء في تصميم : الهيكلة الإدارية السياسات والأدلة الإجرائية والتنظيمية وضع الخطط التشغيلية الخطط الإدارية الخطط الإستراتيجية الوصف الوظيفي إجراءات العمل لكل قسم تنظيم العمليات الداخلية التنظيم الإداري خرائط التدفق تحليل البيئة الداخلية تحويل الاستراتيجيات إلى نتائج ادارة الموارد البشرية  تحسين التواصل الداخلي تطوير بيئة العمل لايجابية الارتقاء بتجربة الموظف بنناء وتقوية سمعة المنظمة ادارة خدمة العملاء  ادارة الاعتناء بالعملاء ادارة المبيعات وضع خطط تحفيزية للمبيعات مبنية على أسس علمية تحفيز فريق خدمة العملاء والاستقبال والاعتناء بالعملاء ومراكز الاتصال كشريك أعمال للموارد البشرية، يمكننا مساعدتكم في تحليل احتياجاتكم الحالية والمستقبلية من القوى العاملة، وتطوير استراتيجيات لإدارة المواهب وتحسين الأداء. سأعمل معكم على تصميم برامج تدريبية مخصصة لتطوير القيادات وفرق العمل في الاقسام المختلفة وتقديم الدعم في إدارة التغيير وتحسين الثقافة التنظيمية. كما سأضمن الامتثال القانوني وتطوير سياسات وإجراءات فعالة. بالإضافة إلى ذلك، سأقوم بتحليل بيانات ...

ملخص الفصل الاول كتاب / إدارة موارد بشرية المؤلف: جاري ديسلر

ملخص الفصل الاول  كتاب / إدارة موارد بشرية  المؤلف: جاري ديسلر- ترجمة: محمد عبد المتعال " الدور الاستراتيجي لادارة الموارد البشرية " ماهية إدارة الموارد البشرية :   هي خطة معاصرة طويلة المدى، تشتمل على ممارسات وسياسات تتعامل من خلالها المنظمة مع المورد (العنصر) البشري في العمل، وتتفق وتتكامل وتتناسق هذه الخططُ والممارسات والسياسات مع الاستراتيجية العامة للمنظمة، وتعمل على تحقيق رسالتها، وغايتها، وأهدافها، في ظل متغيرات البيئة الداخلية والخارجية التي تعمل من خلالها المنظمةُ، والتي من أهمها المنافسة الحادة بين المنظمات العالمية والإقليمية والمحلية . كما ان معظم الباحثين والخبراء والممارسين قد اتفقوا على الوظائف الأساسية للإدارة التي يؤديها المديرون في معظم المنظمات والشركات وغيرها.. مع اختلاف أنشطتها، وتنوع مجالات أعمالها، مع الأخذ في الاعتبار أيضاً فوارق التطبيق بين المنظمات .. هذه الوظائف الإدارية الخمس بإيجاز فيما يلي : 1- التخطيط Planning: ويختص التخطيط بتحديد الأهداف، ووضع المعايير ورسم السياسات، وصياغة الخطط، واستشراف المستقبل، ووضع القواعد والإجرا...

خدمات التأهيل والتطوير وورش العمل وبرامج التدريب

  خدمات التدريب والتطوير وورش العمل التفاعلية كشريك أعمال للموارد البشرية، يمكننا مساعدتكم في تحليل احتياجاتكم الحالية والمستقبلية من القوى العاملة، وتطوير استراتيجيات لإدارة المواهب وتحسين الأداء. سأعمل معكم على تصميم برامج تدريبية مخصصة لتطوير القيادات وفرق العمل في الاقسام المختلفة وتقديم الدعم في إدارة التغيير وتحسين الثقافة التنظيمية. كما سأضمن الامتثال القانوني وتطوير سياسات وإجراءات فعالة. بالإضافة إلى ذلك، سأقوم بتحليل بيانات الموارد البشرية وتقديم تقارير دورية لتزويدكم برؤى شاملة تساعد في اتخاذ القرارات الاستراتيجية . إدارة الأعمال. إدارة المشاريع الصغيرة. ادارة الموارد البشرية.  حوكمة وادارة وقيادة الشركات العائلية. الحوكمة والامتثال والالتزام وادارة المخاطر. التعليم والعمل في بيئة متعددة الثقافات. تحسين التواصل والاتصال الداخلي. مشاركة وادماج الموظفين وتطوير بيئة العمل الايجابية. الارتقاء بتجربة الموظف. بناء وتحسين سمعة المنظمة وتقوية العلامة التجارية للمنظمة . ادارة خدمة العملاء.  ادارة الاعتناء بالعملاء. ادارة المبيعات والتفاوض والاقناع وكسب واغلاق الصفقات. و...

الشخصية النرجسية المنحرفة

·          رجل يتمتع بكل الصفات التى تتمناها اى امرأة ، من قوة شخصية و ثقة بالنفس ، بالاضافة الى ابتسامة ساحرة من النوع الذى يجعل المرأة تنجذب اليه بقوة ، اى باختصار كاريزما ساحرة وتقرر المراة ان تعيش معه قصة الحب التى طالما حلمت بها ولكن ؟ ·          سرعان ما يتحول هذا الحلم الى كابوس مرعب لا نهاية له      ·          وتظهر عليه شخصية يطلق عليها اسم ( النرجسى المنحرف ) ·          اثبتت الدراسات العلمية النفسية ان هذه الشخصية توجد منها 3% فى العالم ، وهى من اخطر الشخصيات المرضية التى تشمل الجنسين ( الرجل والمرأة ) ولكن الرجال اكثر. ومن علامات هذه الشخصية ·          ممارسة نوع من الارهاب النفسى على الشخص الاخر وبالتالى يحطمة نفسيا بشكل تدريجى ·          يتمسكن حتى ان يتمكن . ·      ...

ألعاب كسر الجمود: كيف تتعرف على مكتبك الجديد

يمكن للانضمام إلى مجموعة جديدة أن يكون تجربة مخيفة. أذكر أنني عندما انضممت إلى فريق Officevibe، كنت متوترًا للغاية، وأردت التأكد من أن أصبح صديقًا للفريق في أسرع وقت ممكن. لحسن الحظ، يعرف الفريق هنا كيف يستقبل موظفًا جديدًا على النحو الصحيح، لذلك كنت على ما يرام، ولكن كان لي تجارب مختلفة في الشركات الأخرى التي عملت فيها. يُعدّ "الاستقبال" واحدًا من أصعب الأمور التي يجب أداؤها بشكلٍ صحيح في دورة حياة الموظف، ولكنها في رأيي، الأكثر أهمية. فإذا أديّتها بشكلٍ صحيح، فسيكون موظفوك أكثر ولاءً للشركة، وأكثر إنتاجيةً بكثير. الألعاب المكتبية هي وسيلة ممتعة للتعرف على الناس، وجعل الترحاب بموظف أو مجموعة جديدة عملية أكثر بهجةً. يُعتبر إيجاد نشاط ممتع لكسر الجمود، والذي سيستمتع به الناس حقًا، أمرًا يصعب أداؤه بالشكل الصحيح، لأنك إن أخفقت، فسينقلب الأمر عكسيًا، وسينتهي بك الأمر في إفساد الانطباع الأول. بالطبع، فإن لكل شخص الحق في أن يكون له رأيه الخاص، ومن الصعب تحديد "كاسر الجمود" الجيد، لكنني سأشاركك بعض الألعاب لكسر الجمود التي لا أحبها، وبعدها أشاركك بالبعض الآخر والذي ...

من أنا

صورتي
LOUAI H.ABDULLAH
لؤي عبدالله، استشاري ومدرب في إدارة وتطوير الأعمال.البريد الإلكتروني: louailhass@gmail.comالهاتف: 966558187343+خبرة 21 عامًا في التدريب والتطوير والاستشارات.مصري، ويقيم بين جدة ودبي.خبرة منذ عام 2003 كاستشاري ومدرب معتمد في إدارة وتطوير الأعمال وتنمية الموارد البشرية والتدريب.حلول الملكية الفكرية، وبناء العلامات التجارية، والنماذج الصناعية، وبراءات الاختراع محلياً ودولياً.مؤسس وشريك ومطور للعديد من المراكز والمعاهد والأكاديميات ومشاريع التدريب والاستشارات.خبرة دولية واسعة النطاق في مجالات إدارة الأعمال وتطوير الموارد البشرية.تعاون مع محاضرين ومحفزين عالميين مثل: د. إبراهيم الفقي ود. ستيفن كوفي.
عرض الملف الشخصي الكامل الخاص بي

تواصل معنا | Connect us

تابعنا على الفيس بوك

مشاركة مميزة

7 مؤشرات حاسمة تدل على أن شركتك بحاجة إلى استشارات إدارية فورية

   متى يتحول الركود إلى أزمة تنظيمية؟ تتمتع الشركات بمرونة متفاوتة في مواجهة تقلبات السوق والتحديات التشغيلية، إلا أن هناك لحظات فارقة في عمر أي منظمة تظهر فيها علامات غير صريحة تشير إلى أن الأدوات والأساليب الإدارية الحالية لم تعد قادرة على تحقيق النمو المطلوب. في كثير من الأحيان، تحاول الإدارة التنفيذية معالجة هذه التحديات بحلول داخلية مؤقتة، مما يؤدي إلى هدر الموارد دون معالجة الجذور الحقيقية للمشكلة. هنا تتجلى أهمية الاستعانة بـ الاستشارات الإدارية ؛ فالاستشاري الخارجي المستقل لا يكتفي بتقديم النصح، بل يحمل معه رؤية محايدة، ومنهجيات علمية مجربة، وخبرة تراكمية تساعد المنشأة على تجاوز العثرات والتحول نحو التطوير المؤسسي المستدام. 7 مؤشرات رئيسية تؤكد احتياج شركتك للاستشارات الإدارية 1. ثبات أو تراجع معدلات النمو رغم زيادة المجهودات عندما تستثمر المنشأة المزيد من رأس المال والوقت والجهد دون تحقيق زيادة ملموسة في الإيرادات أو الحصة السوقية، فهذا يعني وجود خلل في النموذج التشغيلي أو الاستراتيجية العامة. تساعدك الاستشارات الإدارية في تحسين الأداء التشغيلي وتحديد الفجوات الاست...

نموذج الاتصال

الاسم

بريد إلكتروني *

رسالة *

نموذج الاتصال

الاسم

بريد إلكتروني *

رسالة *

تواصل معنا | Connect us

تواصل معنا | Connect us

المشاركات الشائعة

الشخصية النرجسية المنحرفة

·          رجل يتمتع بكل الصفات التى تتمناها اى امرأة ، من قوة شخصية و ثقة بالنفس ، بالاضافة الى ابتسامة ساحرة من النوع الذى يجعل المرأة تنجذب اليه بقوة ، اى باختصار كاريزما ساحرة وتقرر المراة ان تعيش معه قصة الحب التى طالما حلمت بها ولكن ؟ ·          سرعان ما يتحول هذا الحلم الى كابوس مرعب لا نهاية له      ·          وتظهر عليه شخصية يطلق عليها اسم ( النرجسى المنحرف ) ·          اثبتت الدراسات العلمية النفسية ان هذه الشخصية توجد منها 3% فى العالم ، وهى من اخطر الشخصيات المرضية التى تشمل الجنسين ( الرجل والمرأة ) ولكن الرجال اكثر. ومن علامات هذه الشخصية ·          ممارسة نوع من الارهاب النفسى على الشخص الاخر وبالتالى يحطمة نفسيا بشكل تدريجى ·          يتمسكن حتى ان يتمكن . ·      ...

قوانين المنزل..

لمزيد من المعلومات عن سابقة الأعمال  تسعدنا زيارتكم على مواقع التواصل الاجتماعى For any information about: Lecturer Louai Hassan you can visit: Official linkedin :  https://www.linkedin.com/in/louai-hassan / Official Facebook:  https://www.facebook.com/LouaiHassan.HR?mibextid=ZbWKwL Official Google+:  http://google.com/+LouaiHassanHR Official YouTube:  http://www.youtube.com/user/louailhass Official Website:  http://louaihassan.blogspot.com / Louai Hassan info:  https://web.facebook.com/LouaiHassan .... https://www.youtube.com/watch?v=vr0io ... Official Twitter:  https://twitter.com/louai_hassan?t=unJJz1_9xGxw8hR2MP4G8w&s=09 @louai_hassan https://instagram.com/louai.hassan?igshid=ZDdkNTZiNTM = WhatsApp: 0558187343 Mobile: 0558187343 Email:  louailhas@aol.com Thanks & BR                المملكة, جدة

التعامل مع شخصية النرجسى المنحرف

تعرّف إلى المتلاعب والمنحرف النرجسي  من الطبيعي أن تلفتنا الشخصيات الجذابة، لكن يصعب أحياناً أن نحدد طبيعة الناس. لا شك أن الوثوق بالناس أمر إيجابي لكن يبقى الحذر واجباً! يسهل أن يتلاعب بنا الآخرون من دون أن ندرك ذلك، وقد تمتد هذه المشكلة إلى سنوات. لا تتعلق هذه المسألة بالسذاجة أو الذكاء بل بقلة الخبرة والمعارف بشأن هذا النوع من الشخصيات المنحرفة. إليك المؤشرات التي يجب أن تحذر منها . تعريف المشكلة يسعى الشخص المنحرف إلى ضرب توازن الآخر، ويضع نفسه دوماً في مكانة الشريك أو الأهل أو أي شخص في منصب متفوق. يقيم علاقة مباشرة مع الضحية ليتمكن من التلاعب بها حين يرغب في ذلك. وقد يصل إلى حدّ الإخلال بتوازن شخصية الآخر بالكامل أو تدمير حياته المهنية . يستعمل المنحرف النرجسي في معظم الأحيان نمط الإغواء. تصبح العلاقة بين الطرفين علاقة قوة تهدف إلى التفوق على الآخر، وذلك عبر اتباع مقاربة خطيرة بالنسبة إلى الضحية . لا بد من التركيز، في هذه الحالة، على {انحراف} الشخصية. يجب ألا نخلط بين هذا الانحراف والنرجسية البسيطة التي تميل بدورها إلى التلاعب بالآخر وع...

كتاب جارى ديسلر إدارة الموارد البشرية مترجم للعربية

كتاب جارى ديسلر - النسخة العربية ده لينك التحميل https://drive.google.com/open…   زورونا على  صفحة المنظمـة الدوليـة لحلول الملكيـة الفكريـة Iops - ( وكلاء تسجيل علامات تجارية | ™ | ® | © | نماذج صناعية | براءات الاختراع | محليـاً ودوليـاً) صفحة المجموعة الدولية لبرامج تدريب الاعمال | A To Z International Group For Business Training Course دورات تعليمية برامج تدريب وورش عمل | Training Program سابقة الاعمال

اتيكيت المطاعم

لمزيد من المعلومات عن سابقة الأعمال  تسعدنا زيارتكم على مواقع التواصل الاجتماعى For any information about: Lecturer Louai Hassan you can visit: Official linkedin :  https://www.linkedin.com/in/louai-hassan / Official Facebook:  https://www.facebook.com/LouaiHassan.HR?mibextid=ZbWKwL Official Google+:  http://google.com/+LouaiHassanHR Official YouTube:  http://www.youtube.com/user/louailhass Official Website:  http://louaihassan.blogspot.com / Louai Hassan info:  https://web.facebook.com/LouaiHassan .... https://www.youtube.com/watch?v=vr0io ... Official Twitter:  https://twitter.com/louai_hassan?t=unJJz1_9xGxw8hR2MP4G8w&s=09 @louai_hassan https://instagram.com/louai.hassan?igshid=ZDdkNTZiNTM = WhatsApp: 0558187343 Mobile: 0558187343 Email:  louailhas@aol.com Thanks & BR                المملكة, جدة

دراسة عن الالوان وتأثيرها على النفس البشرية

الألوان تتمتع بقدرتها على التأثير على سلوك البشر وتحريك عواطفهم وانفعالاتهم، وعند استخدامها استخداما صحيحا فى التسويق  تصبح أداة قوية في أية استراتيجية ناجحة  لطالما استخدمت الألوان للتأثير في المزاج والسلوك البشري عند التسويق الالكتروني للتأثير على عملية اتخاذ القرار في البيع والشراء، وحتى الآن تستخدم مبادئ سيكولوجية الألوان على الإنترنت للتأثير على تفاعل وعواطف كل من المتصفحين والمستهلكين. والسؤال الذي يطرح نفسه هنا هو ما الذي يعطي الألوان هذه القوة للتأثير على شعور البشر تجاه مختلف المنتجات والأماكن؟ هل تتفتح شهية البشر بالفعل عند تناول الطعام في مكان حوائطه حمراء؟ هل نشعر بالهدوء في أي محيط أزرق ونميل إلى شراء المنتجات التي تجذب انتباهنا بجرأة لونها الأصفر؟ في الواقع، لقد أجريت دراسات عديدة في مجال علم الألوان لمحاولة للوصول إلى سر الارتباط بين الألوان والسلوك البشري، ورغم أن الدراسات لم تتوصل بشكل قاطع إلى سر هذا الارتباط، فإن الشركات والأعمال التجارية استخدمت نتائج هذه الدراسات و علم الألوان للتأثير على قرارات المستهلكين باعتمادهم ألوان تخدم أغراضهم واستخدامه...

عن الهيكل التنظيمي فى المنظمات

دراسة عن الهيكل التنظيمي في المنظمات . الملخص : تناولت الدراسة الهيكل التنظيمي في مؤسسات الاعمال، حيث كانت مشكلة البحث في تحديد مفهوم واركان وعناصر وانواع ونماذج  الهيكل التنظيمي ، وقد هدفت الدراسة الى التعرف على الهيكل التنظيمي بجميع انواعه ونماذجه والمقارنة بينهما وتحديد عناصر الهيكل التنظيمي الجيد ، وقد اختار الباحث لدراسته موضوع الهيكل التنظيمي لما له من اهمية كبرى في المنظمات فهو بمثابة العمود الفقري للمؤسسة  . وقد اطلع الباحث على مصادر متعددة ومتنوعة في محاولة للاحاطة بموضوع الهيكل التنظيمي ، والتعرف على خصائصه وطريقة بناءه وانواعه المتعددة ، لقد استفاد الباحث شخصيا من هذه الدراسة سواء في عمله الاداري او الدراسي آملا ان يستفيد منه المعنيين والدارسين  . وتناول البحث الهيكل التنظيمي من حيث مفهومه وتعريفه باعتباره الإطار الذي يحدد الإدارات والأقسام والوظائف وخط السلطة داخل المؤسسات ، كما تناول البحث العوامل المؤثرة في تصميم الهيكل التنظيمي ومراحل هذا التصميم ، كما أشار البحث الى أنواع الهياكل التنظيمية ونماذجها وأشكالها موضحا ذلك بالرسومات ، كما تضمن البحث خص...

كتاب Mindset طريقة التفكير: سيكيولوجية النجاح الجديدة

كتاب طريقة التفكير PDF تحميل كتاب طريقة التفكير السيكولوجية الجديدة للنجاح مترجم بصيغة PDF في ما يلي كتاب MINDSET مترجم للكاتبة كارول دويك بعد عقود من البحوث والتجارب، خرجت عالمة النفس  كارل دويك ، بكتاب مذهل اسمته ( العقلية mindset  ) يجيب على سؤال استفزها: لماذا يقاتل البعض حتى ينجح، بينما البقية يستسلمون! الكتاب قدم إجابة ربما تغيّر طريقة تفكيرك للأبد! سأشرح افكار الكتاب الأعلى مبيعاً والذي تم ترجمته لأكثر من لغة. العقليات تنقسم إلى: عقلية ثابتة fixed mindset وعقلية متطورة growth mindset،  كتاب طريقة التفكير  يشرح خصائص كل عقلية ومعتقداتها وكيف تؤثر على نجاحها وتفاعلها في المجتمع! ويركز على تربية الأطفال، التعليم، العلاقات و الاعمال. العقلية الثابتة  تعتقد ان القدرات لايمكن تغييرها او تطويرها! لذلك يرغب في ان يظهر كشخص ذكي! فيتحاشى التغيير او التحديات، لأن الفشل أو الخطأ قد يظهره بشكل غبي أو خاطيء! لا يبذل مجهود لأنه يعتقد لا شيء يمكن تغييره! لايطيق النقد حتى البناء! يخشى نجاح الآخرين ويعتبره تهديد. العقلية المتطورة  يؤمن ان الامكانا...
WhatsApp | تواصل معي