منح دراسية في الريادة وإدارة الأعمال

يسعى الكثير من الطلاب الدوليين حول العالم إلى إكمال دراستهم الأكاديمية في دول تختلف وتتنوع بحسب متطلباتهم والفرص التي تقدمها لهم، ويعتبر تمويل الدراسة أحد أهم العقبات التي يواجهها هؤلاء الطلبة، لكن السعي المستمر للحكومات، ومؤسسات التعليم العالي، والمنظمات الخاصة المتنوعة بما تقدمه من منح دراسية أو دعم مالي يهدف إلى جذب الكفاءات المتميزة، ويساعد هؤلاء الطلبة على التغلب على هذه العقبة، وتحقيق إنجازات أكاديمية مُتفوقة، إذا كنت من الطلاب الذين يخططون لإكمال دراستهم في تخصص إدارة الأعمال أو ريادة الأعمال، سيطلعك هذا التقرير على مجموعة من المنح الدراسية المتميزة لدراسة هذه التخصصات في جامعات متنوعة منتشرة حول العالم.
 


هذه المنح السخية يقدمها المعهد للطلاب الدوليين القادمين من دول محددة  والراغبين في الالتحاق ببرامج الماجستير المختلفة في إحدى الجامعات السويدية، ويعتبر برنامج ريادة الأعمال من البرامج المتاحة، وتغطي المنح الرسوم الدراسية وتكاليف المعيشة والتأمين خلال مرحلة الدراسة، لكنها لا تشمل عائلة الطالب، كما يُضاف إليها مبلغ قيمته حوالي 1570 يورو لتغطية تكاليف السفر لمرة واحدة للطلاب القادمين من الدول الموجودة في هذه القائمة فقط.


حصدت الجامعة المرتبة 199 بين أفضل الجامعات في العالم بحسب تصنيف QS لعام 2016، وتعتبر هذه المنح فرصة لجميع الطلاب الدوليين الذين يريدون الالتحاق بالجامعة لدراسة أحد برامج الماجستير المقدمة باللغة الانجليزية ومن بينها إدارة الأعمال المتخصصة في ريادة الأعمال والابتكار، وتشتمل المنحة على إعفاء من الرسوم الدراسية لكنها لا تغطي تكاليف المعيشة أو أي تكاليف دراسية أخرى.
 
جامعة أوكسفورد (رويترز)


فرصة متميزة تقدمها مؤسسة Pershing Square سنويّا للطلاب الذين يسعون للانضمام إلى جامعة أوكسفورد إحدى أكثر جامعات العالم تميزًا، حيث حازت على المرتبة السادسة بين أفضل عشرة جامعات في العالم بحسب تصنيف QS لعام 2016، وتقدم المؤسسة 5 منح دراسية للطلاب المتميزين أكاديمياًّ والراغبين في دراسة الماجستير في إدارة الأعمال بكلية سعيد للأعمال بالإضافة إلى الماجستير في أحد البرامج الدراسية المحددة من كليات مختلفة بجامعة أوكسفورد، وتقدم المنحة تمويلًا لتغطية التكاليف الدراسية، وتكاليف المعيشة. 
 

تقع هذه الجامعة في هولندا وتحظى بالمركز 177 عالميًّا، وتشكل هذه المنحة فرصة أخرى متوفرة للطلبة الذين يريدون دراسة الماجستير في إدارة الأعمال في الجامعة، أو ريادة الأعمال كجزء من البرامج المتوازية للحصول على الماجستير في إدارة الأعمال وريادة الأعمال والابتكار، وتتراوح قيمة المنحة بين 6,000 و 25,000 يورو لسنة واحدة، أما إذا كانت مدة البرنامج الدراسي سنتين، فسيتلقى الطالب مبلغًا يعادل ما حصل عليه في السنة الأولى إذا استوفى متطلبات معينة.
 
 
 

تنتشر فروع هذه المدرسة في فرنسا والمغرب وسنغافورة، وهي تقدم منحًا دراسية متنوعة لطلاب البكالوريوس في إدارة الأعمال ضمن برامج مختلفة كالتالي: 


• Moroccan ScholarshipScholarship: أحد برامج المنح المتوفرة، وهو مخصص للطلاب من دولة المغرب الحاصلين على القبول الجامعي في هذا التخصص، ويشتمل على إعفاء بنسبة 50-70% على الرسوم الدراسية.


• Academic Excellence Scholarship: برنامج آخر من برامج المنح التي تقدمها المدرسة للطلاب من جميع الدول، ويمنح على أساس التميز الأكاديمي، ويشتمل على إعفاء بنسبة 50% على الرسوم الدراسية. 
 


تعد هذه المنحة فرصة للطلاب الراغبين في الدراسة في نيوزلندا، خصوصًا في هذه الجامعة التي تعد من ضمن أفضل مئة جامعة في العالم بحسب QS، وتهدف كلية الأعمال في الجامعة من خلال هذه المنح إلى جذب الطلاب الدوليين للالتحاق ببرامجها والتي من ضمنها برنامج إدارة الأعمال الدولية، وهناك موعدين للتسجيل للمنحة كما أن عدد الفائزين بها غير ثابت، وتصل قيمتها إلى 30,000 دولار أمريكي. 
Maastricht University - هولندا:
 


تعد هذه الجامعة من بين أفضل الجامعات في العالم حيث نالت المركز 173 عالميًّا بحسب تصنيف QS، وتتنوع المنح الدراسية المتوفرة للطلاب الذين يريدون الانضمام لهذه الجامعة لدراسة ريادة الأعمال أو إدارة الأعمال أو أحد فروعها، كما تتنوع مؤهلات القبول لها وقيمتها، ومن أهمها:
تُموَّل هذه المنحة بواسطة وزارة التعليم والثقافة والعلوم الهولندية بالتعاون مع الجامعات الهولندية ومن بينها جامعة ماسترخت، سيستفيد منها الطلاب الدوليين الذين يريدون الحصول على الماجستير من الجامعة في تخصصات محددة من بينها ريادة الأعمال، وهي منحة مميزة حيث تغطي تكاليف المعيشة، والتأمين، والتأشيرة، بالإضافة إلى مبلغ لتغطية الرسوم الدراسية قيمته 13,000 أو 17,000 يورو بحسب القيمة التي يحددها مكتب المنح، لكن عمر الطالب ربما يشكل عقبة للبعض حيث يشترط ألا يزيد عمر المتقدم عن 35 سنة في سبتمبر 2017.
تستهدف هذه المنحة الطلاب المتميزين من دول خارج الاتحاد الأوروبي الذين أنهوا دراستهم الثانوية في إحدى المدارس الدولية المنضمة لمجلس المدارس الدولية، والذين يخططون لدراسة البكالوريوس في كلية الاقتصاد وإدارة الأعمال في الجامعة، وتغطي هذه المنحة تكاليف التأمين الصحي، والتأشيرة، والرسوم الدراسية، ومبلغ لتغطية تكاليف السفر يدفع لمرة واحدة، بالإضافة لمبلغ 900 يورو يدفع لمرة واحدة أيضًا.
تستهدف هذه المنحة الطلاب المتميزين من دول خارج الاتحاد الأوروبي والذين يريدون دراسة البكالوريوس في كلية الاقتصاد وإدارة الأعمال في الجامعة، وتغطي هذه المنحة تكاليف التأمين الصحي، والتأشيرة، والرسوم الدراسية، ومبلغ لتغطية تكاليف السفر يدفع لمرة واحدة، بالإضافة لمبلغ 900 يورو يدفع لمرة واحدة.
University of Warwick - بريطانيا:
 

تعد هذه الجامعة من بين أفضل مئة جامعة في العالم، وتقدم كلية الأعمال الموجودة فيها فرصة نوعية بمناسبة مرور 50 عام على تأسيسها، وهي مجموعة من المنح الدراسية للطلاب الذين يخططون لدراسة برامج إدارة الأعمال لإكمال الدراسات العليا (الماجستير والدكتوراه) فيها، لا يوجد موعد محدد لانتهاء التقدم لهذه المنحة لكن يُنصح الطلبة بعدم التأخر في تقديم طلباتهم.
 


تقدم الكلية التي تحظى بالمرتبة 98 بين أفضل مئة جامعة في العالم بحسب QS، منحًا تتراوح قيمتها بين 5,000 و 25,000 يورو لتغطية جزء من الرسوم الدراسية المفروضة على الطلاب الذين يريدون دراسة البكالوريوس في إدارة الأعمال في ايرلندا.
Bocconi University - إيطاليا:
 

تعتبر هذه الجامعة إحدى أفضل عشرة جامعات عالميًّا في تخصص الإدارة، ويحصل الطلبة الملتحقين للحصول على الماجستير من كلية الإدارة في الجامعة على منح تقدم على أساس الجدارة وهي عبارة عن إعفاء جزئي أو كلي على الرسوم الدراسية الخاصة ببرامج دراسية متعددة منها الماجستير في إدارة الأعمال. 
 

فرص مميزة لدراسة الماجستير في إدارة الأعمال في كلية تعتبر من بين أفضل عشرة جامعات عالميًّا بحسب QS، وتتنوع هذه المنح في شروطها وقيمتها ومن أهمها:
 
• Future Leaders MBA Scholarships: تُخصص للطلاب ذوي الصفات القيادية، وتصل قيمتها إلى 23,500 جنيه استرليني، وينتهي التسجيل لها في مايو 2017.
 • Brilliant Minds MBA Scholarships: تُمنح للطلاب الغير قادرين على تمويل دراستهم، وتصل قيمتها إلى 23,500 جنيه استرليني، وينتهي التسجيل لها في مايو 2017.
• Imperial Business Scholarships: تختلف قيمة المنحة من طالب لآخر، وينتهي التسجيل لها في يونيو 2017.
• Imperial Women's Scholarships: تُخصص هذه المنح للفتيات، وتصل قيمتها إلى 15,000 جنيه استرليني، وينتهي التسجيل لها في مايو 2017. 
 
Leeds University - بريطانيا:
 
تعتبر جامعة ليدز من ضمن أفضل مئة جامعة عالميًّا، وتتيح كلية الأعمال فيها للطلاب الدوليين والأوروبيين فرصة نيل منحة دراسية للحصول على درجة الدكتوراه بدوام جزئي أو كلي (مواقع التواصل الإجتماعي)


تعتبر جامعة ليدز من ضمن أفضل مئة جامعة عالميًّا، وتتيح كلية الأعمال فيها للطلاب الدوليين والأوروبيين فرصة نيل منحة دراسية للحصول على درجة الدكتوراه بدوام جزئي أو كلي ضمن برنامج دراسي يبدأ خلال الفترة 1 أكتوبر 2017 وحتى 1 فبراير 2018، وتخصص الكلية هذه المنح للطلاب الذين يخططون لإجراء بحوث الدكتوراه في إحدى مجالات إدارة الأعمال الدولية.
University of Reading - بريطانيا:
 
نالت كلية هينلي المركز 175 في التصنيف العالمي للجامعات QS (مواقع التواصل الإجتماعي)


تقدم كلية هينلي للأعمال التابعة للجامعة التي نالت المركز 175 في التصنيف العالمي للجامعات QS، منحًا دراسية للطلاب الدوليين الراغبين في الانضمام لبرامج الدكتوراه البحثية بدوام كلي، في تخصصات مختلفة من بينها ريادة الأعمال، وتغطي المنحة الرسوم الدراسية بالإضافة لتقديم مبلغ قيمته 15,000 جنيه استرليني. 
Sheffield University - بريطانيا:
 
تحظى جامعة شيفلد بالمرتبة 84 عالميًّا في تصنيف QS (مواقع التواصل الإجتماعي)


تحظى جامعة شيفلد بالمرتبة 84 عالميًّا في تصنيف QS، وتقدم مجموعة من المنح الدراسية لطلاب البكالوريوس والدراسات العليا بالإضافة إلى منحة مخصصة للطلاب من قطاع غزة وهي كالتالي: 


• Gaza-Palestine Taught Postgraduate Scholarship: هذه المنحة مخصصة للطلاب من قطاع غزة الذين حصلوا على قبول مشروط أو غير مشروط من أحد البرامج الدراسية التي تقدمها الجامعة لطلاب الدراسات العليا، وتوفر الجامعة برامج ريادة الأعمال وإدارة الأعمال ضمن هذه البرامج. 


• International Merit Postgraduate Scholarships 2017: تتمثل هذه المنحة في خصم مقداره 50% على الرسوم الدراسية الخاصة ببرامج الدراسات العليا، وتمنح على أساس الجدارة، وتشترط المنحة حصول الطالب على القبول من البرامج المقدمة في الجامعة والتي من بينها ريادة الأعمال وإدارة الأعمال، وهي مقدمة للطلاب من دول لبنان، سوريا، العراق، عمان، السعودية، الإمارات، قطر، البحرين، الكويت، تونس، المغرب، الجزائر، السودان، مصر.
 


تقدم الجامعة مجموعة من المنح الدراسية للطلاب الذين يودون الانضمام لبرامج الدراسات العليا المقدمة في الجامعة والتي تشمل إدارة الأعمال، سيُفتح باب التسجيل لهذه المنح في شهر يناير 2017، ويوجد منها ما هو عام لكافة برامج الدراسات العليا، ومنها ما هو مخصص لماجستير إدارة الأعمال.
University of Bradford بريطانيا:
 


تقدم الجامعة Global Development Scholarship للطلاب الملتحقين ببرامج الدراسات العليا، بدوام كامل وتعتبر ريادة الأعمال من بين هذه البرامج، وهي مخصصة للطلاب من دول مصر، العراق، لبنان، فلسطين، السودان، سوريا، اليمن، ويفتح التسجيل لهذه المنح في 24 أبريل وحتى 15 مايو 2017، وتغطي الرسوم الدراسية، وتكلفة الإقامة بالإضافة لمبلغ 4,200 جنيه استرليني سنويًّا.


تتميز المنح الدراسية المذكورة في هذا التقرير بعدة مميزات أهمها تكرر بعضها سنويًّا، وإتاحة الفرصة للدراسة في أفضل جامعات العالم، وتقديم تغطية مالية سخية تختلف قيمتها بحسب المنحة، أسرع في اغتنام هذه الفرص الآن، وابدأ الاستعداد لاستيفاء شروطها لتزيد احتمالية فوزك بإحداها. 

تعليقات

إجمالي مرات مشاهدة الصفحة

لؤي عبدالله | مستشار تنفيذي في الموارد البشرية والتطوير المؤسسي

أساعد الشركات على إعادة الهيكلة، تحسين الأداء، بناء KPIs، تطوير القيادات والتحول المؤسسي من التشخيص إلى التنفيذ والنتائج.

أرشيف المدونة الإلكترونية

ابحث فى الموقع

الموضوعات السابقة

التسميات

الأكثر مشاهدة

كتاب Mindset طريقة التفكير: سيكيولوجية النجاح الجديدة

كتاب طريقة التفكير PDF تحميل كتاب طريقة التفكير السيكولوجية الجديدة للنجاح مترجم بصيغة PDF في ما يلي كتاب MINDSET مترجم للكاتبة كارول دويك بعد عقود من البحوث والتجارب، خرجت عالمة النفس  كارل دويك ، بكتاب مذهل اسمته ( العقلية mindset  ) يجيب على سؤال استفزها: لماذا يقاتل البعض حتى ينجح، بينما البقية يستسلمون! الكتاب قدم إجابة ربما تغيّر طريقة تفكيرك للأبد! سأشرح افكار الكتاب الأعلى مبيعاً والذي تم ترجمته لأكثر من لغة. العقليات تنقسم إلى: عقلية ثابتة fixed mindset وعقلية متطورة growth mindset،  كتاب طريقة التفكير  يشرح خصائص كل عقلية ومعتقداتها وكيف تؤثر على نجاحها وتفاعلها في المجتمع! ويركز على تربية الأطفال، التعليم، العلاقات و الاعمال. العقلية الثابتة  تعتقد ان القدرات لايمكن تغييرها او تطويرها! لذلك يرغب في ان يظهر كشخص ذكي! فيتحاشى التغيير او التحديات، لأن الفشل أو الخطأ قد يظهره بشكل غبي أو خاطيء! لا يبذل مجهود لأنه يعتقد لا شيء يمكن تغييره! لايطيق النقد حتى البناء! يخشى نجاح الآخرين ويعتبره تهديد. العقلية المتطورة  يؤمن ان الامكانا...

التعامل مع شخصية النرجسى المنحرف

تعرّف إلى المتلاعب والمنحرف النرجسي  من الطبيعي أن تلفتنا الشخصيات الجذابة، لكن يصعب أحياناً أن نحدد طبيعة الناس. لا شك أن الوثوق بالناس أمر إيجابي لكن يبقى الحذر واجباً! يسهل أن يتلاعب بنا الآخرون من دون أن ندرك ذلك، وقد تمتد هذه المشكلة إلى سنوات. لا تتعلق هذه المسألة بالسذاجة أو الذكاء بل بقلة الخبرة والمعارف بشأن هذا النوع من الشخصيات المنحرفة. إليك المؤشرات التي يجب أن تحذر منها . تعريف المشكلة يسعى الشخص المنحرف إلى ضرب توازن الآخر، ويضع نفسه دوماً في مكانة الشريك أو الأهل أو أي شخص في منصب متفوق. يقيم علاقة مباشرة مع الضحية ليتمكن من التلاعب بها حين يرغب في ذلك. وقد يصل إلى حدّ الإخلال بتوازن شخصية الآخر بالكامل أو تدمير حياته المهنية . يستعمل المنحرف النرجسي في معظم الأحيان نمط الإغواء. تصبح العلاقة بين الطرفين علاقة قوة تهدف إلى التفوق على الآخر، وذلك عبر اتباع مقاربة خطيرة بالنسبة إلى الضحية . لا بد من التركيز، في هذه الحالة، على {انحراف} الشخصية. يجب ألا نخلط بين هذا الانحراف والنرجسية البسيطة التي تميل بدورها إلى التلاعب بالآخر وع...

سابقة أعمال لؤي عبدالله | مشاريع استشارية وتدريبية

تحميل الملف Strategic_Impact_Portfolio_Louai_Abdullah_2026 لنبدأ محادثة حول مستقبل مؤسستك التحول الحقيقي يبدأ بخطوة واحدة: محادثة صادقة حول التحديات والفرص والطموحات. أستمع أولًا، أفهم احتياجك، ثم أساعدك على تحديد الحل المناسب لسياق مؤسستك. للاطلاع على سابقة أعمال لؤي عبدالله | مشاريع استشارية وتدريبية تحميل الملف Strategic_Impact_Portfolio_Louai_Abdullah_2026 دعنا نتحدث عن وضع مؤسستك ونحدد نقطة البداية. 📩 اطلب خدمة استشارية لطلب استشارة اضغط على رابط الحجز  أو تواصل مباشرة عبر WhatsApp WhatsApp: +966 55 818 7343 لؤي عبدالله؛ سابقة أعمال استشاري؛ Management Consultant Saudi Arabia

خدمات الاستشارات الادارية والموارد البشرية والتطويرالمؤسسي

   خدمات الاستشارات الإدارية خبراء في تصميم : الهيكلة الإدارية السياسات والأدلة الإجرائية والتنظيمية وضع الخطط التشغيلية الخطط الإدارية الخطط الإستراتيجية الوصف الوظيفي إجراءات العمل لكل قسم تنظيم العمليات الداخلية التنظيم الإداري خرائط التدفق تحليل البيئة الداخلية تحويل الاستراتيجيات إلى نتائج ادارة الموارد البشرية  تحسين التواصل الداخلي تطوير بيئة العمل لايجابية الارتقاء بتجربة الموظف بنناء وتقوية سمعة المنظمة ادارة خدمة العملاء  ادارة الاعتناء بالعملاء ادارة المبيعات وضع خطط تحفيزية للمبيعات مبنية على أسس علمية تحفيز فريق خدمة العملاء والاستقبال والاعتناء بالعملاء ومراكز الاتصال كشريك أعمال للموارد البشرية، يمكننا مساعدتكم في تحليل احتياجاتكم الحالية والمستقبلية من القوى العاملة، وتطوير استراتيجيات لإدارة المواهب وتحسين الأداء. سأعمل معكم على تصميم برامج تدريبية مخصصة لتطوير القيادات وفرق العمل في الاقسام المختلفة وتقديم الدعم في إدارة التغيير وتحسين الثقافة التنظيمية. كما سأضمن الامتثال القانوني وتطوير سياسات وإجراءات فعالة. بالإضافة إلى ذلك، سأقوم بتحليل بيانات ...

ملخص الفصل الاول كتاب / إدارة موارد بشرية المؤلف: جاري ديسلر

ملخص الفصل الاول  كتاب / إدارة موارد بشرية  المؤلف: جاري ديسلر- ترجمة: محمد عبد المتعال " الدور الاستراتيجي لادارة الموارد البشرية " ماهية إدارة الموارد البشرية :   هي خطة معاصرة طويلة المدى، تشتمل على ممارسات وسياسات تتعامل من خلالها المنظمة مع المورد (العنصر) البشري في العمل، وتتفق وتتكامل وتتناسق هذه الخططُ والممارسات والسياسات مع الاستراتيجية العامة للمنظمة، وتعمل على تحقيق رسالتها، وغايتها، وأهدافها، في ظل متغيرات البيئة الداخلية والخارجية التي تعمل من خلالها المنظمةُ، والتي من أهمها المنافسة الحادة بين المنظمات العالمية والإقليمية والمحلية . كما ان معظم الباحثين والخبراء والممارسين قد اتفقوا على الوظائف الأساسية للإدارة التي يؤديها المديرون في معظم المنظمات والشركات وغيرها.. مع اختلاف أنشطتها، وتنوع مجالات أعمالها، مع الأخذ في الاعتبار أيضاً فوارق التطبيق بين المنظمات .. هذه الوظائف الإدارية الخمس بإيجاز فيما يلي : 1- التخطيط Planning: ويختص التخطيط بتحديد الأهداف، ووضع المعايير ورسم السياسات، وصياغة الخطط، واستشراف المستقبل، ووضع القواعد والإجرا...

خدمات التأهيل والتطوير وورش العمل وبرامج التدريب

  خدمات التدريب والتطوير وورش العمل التفاعلية كشريك أعمال للموارد البشرية، يمكننا مساعدتكم في تحليل احتياجاتكم الحالية والمستقبلية من القوى العاملة، وتطوير استراتيجيات لإدارة المواهب وتحسين الأداء. سأعمل معكم على تصميم برامج تدريبية مخصصة لتطوير القيادات وفرق العمل في الاقسام المختلفة وتقديم الدعم في إدارة التغيير وتحسين الثقافة التنظيمية. كما سأضمن الامتثال القانوني وتطوير سياسات وإجراءات فعالة. بالإضافة إلى ذلك، سأقوم بتحليل بيانات الموارد البشرية وتقديم تقارير دورية لتزويدكم برؤى شاملة تساعد في اتخاذ القرارات الاستراتيجية . إدارة الأعمال. إدارة المشاريع الصغيرة. ادارة الموارد البشرية.  حوكمة وادارة وقيادة الشركات العائلية. الحوكمة والامتثال والالتزام وادارة المخاطر. التعليم والعمل في بيئة متعددة الثقافات. تحسين التواصل والاتصال الداخلي. مشاركة وادماج الموظفين وتطوير بيئة العمل الايجابية. الارتقاء بتجربة الموظف. بناء وتحسين سمعة المنظمة وتقوية العلامة التجارية للمنظمة . ادارة خدمة العملاء.  ادارة الاعتناء بالعملاء. ادارة المبيعات والتفاوض والاقناع وكسب واغلاق الصفقات. و...

الشخصية النرجسية المنحرفة

·          رجل يتمتع بكل الصفات التى تتمناها اى امرأة ، من قوة شخصية و ثقة بالنفس ، بالاضافة الى ابتسامة ساحرة من النوع الذى يجعل المرأة تنجذب اليه بقوة ، اى باختصار كاريزما ساحرة وتقرر المراة ان تعيش معه قصة الحب التى طالما حلمت بها ولكن ؟ ·          سرعان ما يتحول هذا الحلم الى كابوس مرعب لا نهاية له      ·          وتظهر عليه شخصية يطلق عليها اسم ( النرجسى المنحرف ) ·          اثبتت الدراسات العلمية النفسية ان هذه الشخصية توجد منها 3% فى العالم ، وهى من اخطر الشخصيات المرضية التى تشمل الجنسين ( الرجل والمرأة ) ولكن الرجال اكثر. ومن علامات هذه الشخصية ·          ممارسة نوع من الارهاب النفسى على الشخص الاخر وبالتالى يحطمة نفسيا بشكل تدريجى ·          يتمسكن حتى ان يتمكن . ·      ...

ألعاب كسر الجمود: كيف تتعرف على مكتبك الجديد

يمكن للانضمام إلى مجموعة جديدة أن يكون تجربة مخيفة. أذكر أنني عندما انضممت إلى فريق Officevibe، كنت متوترًا للغاية، وأردت التأكد من أن أصبح صديقًا للفريق في أسرع وقت ممكن. لحسن الحظ، يعرف الفريق هنا كيف يستقبل موظفًا جديدًا على النحو الصحيح، لذلك كنت على ما يرام، ولكن كان لي تجارب مختلفة في الشركات الأخرى التي عملت فيها. يُعدّ "الاستقبال" واحدًا من أصعب الأمور التي يجب أداؤها بشكلٍ صحيح في دورة حياة الموظف، ولكنها في رأيي، الأكثر أهمية. فإذا أديّتها بشكلٍ صحيح، فسيكون موظفوك أكثر ولاءً للشركة، وأكثر إنتاجيةً بكثير. الألعاب المكتبية هي وسيلة ممتعة للتعرف على الناس، وجعل الترحاب بموظف أو مجموعة جديدة عملية أكثر بهجةً. يُعتبر إيجاد نشاط ممتع لكسر الجمود، والذي سيستمتع به الناس حقًا، أمرًا يصعب أداؤه بالشكل الصحيح، لأنك إن أخفقت، فسينقلب الأمر عكسيًا، وسينتهي بك الأمر في إفساد الانطباع الأول. بالطبع، فإن لكل شخص الحق في أن يكون له رأيه الخاص، ومن الصعب تحديد "كاسر الجمود" الجيد، لكنني سأشاركك بعض الألعاب لكسر الجمود التي لا أحبها، وبعدها أشاركك بالبعض الآخر والذي ...

من أنا

صورتي
LOUAI H.ABDULLAH
لؤي عبدالله، استشاري ومدرب في إدارة وتطوير الأعمال.البريد الإلكتروني: louailhass@gmail.comالهاتف: 966558187343+خبرة 21 عامًا في التدريب والتطوير والاستشارات.مصري، ويقيم بين جدة ودبي.خبرة منذ عام 2003 كاستشاري ومدرب معتمد في إدارة وتطوير الأعمال وتنمية الموارد البشرية والتدريب.حلول الملكية الفكرية، وبناء العلامات التجارية، والنماذج الصناعية، وبراءات الاختراع محلياً ودولياً.مؤسس وشريك ومطور للعديد من المراكز والمعاهد والأكاديميات ومشاريع التدريب والاستشارات.خبرة دولية واسعة النطاق في مجالات إدارة الأعمال وتطوير الموارد البشرية.تعاون مع محاضرين ومحفزين عالميين مثل: د. إبراهيم الفقي ود. ستيفن كوفي.
عرض الملف الشخصي الكامل الخاص بي

تواصل معنا | Connect us

تابعنا على الفيس بوك

مشاركة مميزة

7 مؤشرات حاسمة تدل على أن شركتك بحاجة إلى استشارات إدارية فورية

   متى يتحول الركود إلى أزمة تنظيمية؟ تتمتع الشركات بمرونة متفاوتة في مواجهة تقلبات السوق والتحديات التشغيلية، إلا أن هناك لحظات فارقة في عمر أي منظمة تظهر فيها علامات غير صريحة تشير إلى أن الأدوات والأساليب الإدارية الحالية لم تعد قادرة على تحقيق النمو المطلوب. في كثير من الأحيان، تحاول الإدارة التنفيذية معالجة هذه التحديات بحلول داخلية مؤقتة، مما يؤدي إلى هدر الموارد دون معالجة الجذور الحقيقية للمشكلة. هنا تتجلى أهمية الاستعانة بـ الاستشارات الإدارية ؛ فالاستشاري الخارجي المستقل لا يكتفي بتقديم النصح، بل يحمل معه رؤية محايدة، ومنهجيات علمية مجربة، وخبرة تراكمية تساعد المنشأة على تجاوز العثرات والتحول نحو التطوير المؤسسي المستدام. 7 مؤشرات رئيسية تؤكد احتياج شركتك للاستشارات الإدارية 1. ثبات أو تراجع معدلات النمو رغم زيادة المجهودات عندما تستثمر المنشأة المزيد من رأس المال والوقت والجهد دون تحقيق زيادة ملموسة في الإيرادات أو الحصة السوقية، فهذا يعني وجود خلل في النموذج التشغيلي أو الاستراتيجية العامة. تساعدك الاستشارات الإدارية في تحسين الأداء التشغيلي وتحديد الفجوات الاست...

نموذج الاتصال

الاسم

بريد إلكتروني *

رسالة *

نموذج الاتصال

الاسم

بريد إلكتروني *

رسالة *

تواصل معنا | Connect us

تواصل معنا | Connect us

المشاركات الشائعة

الشخصية النرجسية المنحرفة

·          رجل يتمتع بكل الصفات التى تتمناها اى امرأة ، من قوة شخصية و ثقة بالنفس ، بالاضافة الى ابتسامة ساحرة من النوع الذى يجعل المرأة تنجذب اليه بقوة ، اى باختصار كاريزما ساحرة وتقرر المراة ان تعيش معه قصة الحب التى طالما حلمت بها ولكن ؟ ·          سرعان ما يتحول هذا الحلم الى كابوس مرعب لا نهاية له      ·          وتظهر عليه شخصية يطلق عليها اسم ( النرجسى المنحرف ) ·          اثبتت الدراسات العلمية النفسية ان هذه الشخصية توجد منها 3% فى العالم ، وهى من اخطر الشخصيات المرضية التى تشمل الجنسين ( الرجل والمرأة ) ولكن الرجال اكثر. ومن علامات هذه الشخصية ·          ممارسة نوع من الارهاب النفسى على الشخص الاخر وبالتالى يحطمة نفسيا بشكل تدريجى ·          يتمسكن حتى ان يتمكن . ·      ...

قوانين المنزل..

لمزيد من المعلومات عن سابقة الأعمال  تسعدنا زيارتكم على مواقع التواصل الاجتماعى For any information about: Lecturer Louai Hassan you can visit: Official linkedin :  https://www.linkedin.com/in/louai-hassan / Official Facebook:  https://www.facebook.com/LouaiHassan.HR?mibextid=ZbWKwL Official Google+:  http://google.com/+LouaiHassanHR Official YouTube:  http://www.youtube.com/user/louailhass Official Website:  http://louaihassan.blogspot.com / Louai Hassan info:  https://web.facebook.com/LouaiHassan .... https://www.youtube.com/watch?v=vr0io ... Official Twitter:  https://twitter.com/louai_hassan?t=unJJz1_9xGxw8hR2MP4G8w&s=09 @louai_hassan https://instagram.com/louai.hassan?igshid=ZDdkNTZiNTM = WhatsApp: 0558187343 Mobile: 0558187343 Email:  louailhas@aol.com Thanks & BR                المملكة, جدة

التعامل مع شخصية النرجسى المنحرف

تعرّف إلى المتلاعب والمنحرف النرجسي  من الطبيعي أن تلفتنا الشخصيات الجذابة، لكن يصعب أحياناً أن نحدد طبيعة الناس. لا شك أن الوثوق بالناس أمر إيجابي لكن يبقى الحذر واجباً! يسهل أن يتلاعب بنا الآخرون من دون أن ندرك ذلك، وقد تمتد هذه المشكلة إلى سنوات. لا تتعلق هذه المسألة بالسذاجة أو الذكاء بل بقلة الخبرة والمعارف بشأن هذا النوع من الشخصيات المنحرفة. إليك المؤشرات التي يجب أن تحذر منها . تعريف المشكلة يسعى الشخص المنحرف إلى ضرب توازن الآخر، ويضع نفسه دوماً في مكانة الشريك أو الأهل أو أي شخص في منصب متفوق. يقيم علاقة مباشرة مع الضحية ليتمكن من التلاعب بها حين يرغب في ذلك. وقد يصل إلى حدّ الإخلال بتوازن شخصية الآخر بالكامل أو تدمير حياته المهنية . يستعمل المنحرف النرجسي في معظم الأحيان نمط الإغواء. تصبح العلاقة بين الطرفين علاقة قوة تهدف إلى التفوق على الآخر، وذلك عبر اتباع مقاربة خطيرة بالنسبة إلى الضحية . لا بد من التركيز، في هذه الحالة، على {انحراف} الشخصية. يجب ألا نخلط بين هذا الانحراف والنرجسية البسيطة التي تميل بدورها إلى التلاعب بالآخر وع...

كتاب جارى ديسلر إدارة الموارد البشرية مترجم للعربية

كتاب جارى ديسلر - النسخة العربية ده لينك التحميل https://drive.google.com/open…   زورونا على  صفحة المنظمـة الدوليـة لحلول الملكيـة الفكريـة Iops - ( وكلاء تسجيل علامات تجارية | ™ | ® | © | نماذج صناعية | براءات الاختراع | محليـاً ودوليـاً) صفحة المجموعة الدولية لبرامج تدريب الاعمال | A To Z International Group For Business Training Course دورات تعليمية برامج تدريب وورش عمل | Training Program سابقة الاعمال

اتيكيت المطاعم

لمزيد من المعلومات عن سابقة الأعمال  تسعدنا زيارتكم على مواقع التواصل الاجتماعى For any information about: Lecturer Louai Hassan you can visit: Official linkedin :  https://www.linkedin.com/in/louai-hassan / Official Facebook:  https://www.facebook.com/LouaiHassan.HR?mibextid=ZbWKwL Official Google+:  http://google.com/+LouaiHassanHR Official YouTube:  http://www.youtube.com/user/louailhass Official Website:  http://louaihassan.blogspot.com / Louai Hassan info:  https://web.facebook.com/LouaiHassan .... https://www.youtube.com/watch?v=vr0io ... Official Twitter:  https://twitter.com/louai_hassan?t=unJJz1_9xGxw8hR2MP4G8w&s=09 @louai_hassan https://instagram.com/louai.hassan?igshid=ZDdkNTZiNTM = WhatsApp: 0558187343 Mobile: 0558187343 Email:  louailhas@aol.com Thanks & BR                المملكة, جدة

دراسة عن الالوان وتأثيرها على النفس البشرية

الألوان تتمتع بقدرتها على التأثير على سلوك البشر وتحريك عواطفهم وانفعالاتهم، وعند استخدامها استخداما صحيحا فى التسويق  تصبح أداة قوية في أية استراتيجية ناجحة  لطالما استخدمت الألوان للتأثير في المزاج والسلوك البشري عند التسويق الالكتروني للتأثير على عملية اتخاذ القرار في البيع والشراء، وحتى الآن تستخدم مبادئ سيكولوجية الألوان على الإنترنت للتأثير على تفاعل وعواطف كل من المتصفحين والمستهلكين. والسؤال الذي يطرح نفسه هنا هو ما الذي يعطي الألوان هذه القوة للتأثير على شعور البشر تجاه مختلف المنتجات والأماكن؟ هل تتفتح شهية البشر بالفعل عند تناول الطعام في مكان حوائطه حمراء؟ هل نشعر بالهدوء في أي محيط أزرق ونميل إلى شراء المنتجات التي تجذب انتباهنا بجرأة لونها الأصفر؟ في الواقع، لقد أجريت دراسات عديدة في مجال علم الألوان لمحاولة للوصول إلى سر الارتباط بين الألوان والسلوك البشري، ورغم أن الدراسات لم تتوصل بشكل قاطع إلى سر هذا الارتباط، فإن الشركات والأعمال التجارية استخدمت نتائج هذه الدراسات و علم الألوان للتأثير على قرارات المستهلكين باعتمادهم ألوان تخدم أغراضهم واستخدامه...

عن الهيكل التنظيمي فى المنظمات

دراسة عن الهيكل التنظيمي في المنظمات . الملخص : تناولت الدراسة الهيكل التنظيمي في مؤسسات الاعمال، حيث كانت مشكلة البحث في تحديد مفهوم واركان وعناصر وانواع ونماذج  الهيكل التنظيمي ، وقد هدفت الدراسة الى التعرف على الهيكل التنظيمي بجميع انواعه ونماذجه والمقارنة بينهما وتحديد عناصر الهيكل التنظيمي الجيد ، وقد اختار الباحث لدراسته موضوع الهيكل التنظيمي لما له من اهمية كبرى في المنظمات فهو بمثابة العمود الفقري للمؤسسة  . وقد اطلع الباحث على مصادر متعددة ومتنوعة في محاولة للاحاطة بموضوع الهيكل التنظيمي ، والتعرف على خصائصه وطريقة بناءه وانواعه المتعددة ، لقد استفاد الباحث شخصيا من هذه الدراسة سواء في عمله الاداري او الدراسي آملا ان يستفيد منه المعنيين والدارسين  . وتناول البحث الهيكل التنظيمي من حيث مفهومه وتعريفه باعتباره الإطار الذي يحدد الإدارات والأقسام والوظائف وخط السلطة داخل المؤسسات ، كما تناول البحث العوامل المؤثرة في تصميم الهيكل التنظيمي ومراحل هذا التصميم ، كما أشار البحث الى أنواع الهياكل التنظيمية ونماذجها وأشكالها موضحا ذلك بالرسومات ، كما تضمن البحث خص...

كتاب Mindset طريقة التفكير: سيكيولوجية النجاح الجديدة

كتاب طريقة التفكير PDF تحميل كتاب طريقة التفكير السيكولوجية الجديدة للنجاح مترجم بصيغة PDF في ما يلي كتاب MINDSET مترجم للكاتبة كارول دويك بعد عقود من البحوث والتجارب، خرجت عالمة النفس  كارل دويك ، بكتاب مذهل اسمته ( العقلية mindset  ) يجيب على سؤال استفزها: لماذا يقاتل البعض حتى ينجح، بينما البقية يستسلمون! الكتاب قدم إجابة ربما تغيّر طريقة تفكيرك للأبد! سأشرح افكار الكتاب الأعلى مبيعاً والذي تم ترجمته لأكثر من لغة. العقليات تنقسم إلى: عقلية ثابتة fixed mindset وعقلية متطورة growth mindset،  كتاب طريقة التفكير  يشرح خصائص كل عقلية ومعتقداتها وكيف تؤثر على نجاحها وتفاعلها في المجتمع! ويركز على تربية الأطفال، التعليم، العلاقات و الاعمال. العقلية الثابتة  تعتقد ان القدرات لايمكن تغييرها او تطويرها! لذلك يرغب في ان يظهر كشخص ذكي! فيتحاشى التغيير او التحديات، لأن الفشل أو الخطأ قد يظهره بشكل غبي أو خاطيء! لا يبذل مجهود لأنه يعتقد لا شيء يمكن تغييره! لايطيق النقد حتى البناء! يخشى نجاح الآخرين ويعتبره تهديد. العقلية المتطورة  يؤمن ان الامكانا...
WhatsApp | تواصل معي