قبل أن تطلق شركتك الناشئة.. جرب إدارتها عبر هذه الألعاب أولا!

فكـرة إطلاق شركة ناشئة حتما ليست فكـرة سهلة وتحتاج إلى شجاعة كبيرة. بالوضع في الحسبان مدى التوتر والعصبية والمشاكل التي يقع فيها رائد الأعمال لترك الوظيفة المستقـرة والذهاب للمغامرة في مشروع قد يُكتب له الفشل بعد سنين، فضلا عن بذل الجهد والمال ومهام الإدارة واتخاذ القرارات الكبيـرة بل والتعلم المستمّر أثناء إدارة المشروع نفسه، هي كلها أمور تجعل قرار تأسيس شركة قرارا صعبا.
     
ولكن -ولحسن الحظ- ومع طفــرة التطبيقـات الذكية، ظهـرت الكثير من الألعاب الممتعة التي تضع اللاعب في ظروف قريبة للغاية من عالم ريادة الأعمال، وتقدم له الكثير من المعلومات والدروس في إطار شيق يضمن له المتعة والاستفادة. بمعنى آخر، ستعيش عالم المال والأعمال عبر لعبة محاكاة مُحكمة بتركيز أعلى وتوتّر أقل، قد تدفعـك لاحقا أن تخوض في عالم ريادة الأعمال الحقيقي بنفسك. (1، 2، 3)
   
ملك الأراضي.. رحلة في عالم العقـارات
     
واحدة من أشهر وأهم الألعاب الموجهـة إلى روّاد الأعمال والمهتمين بعالم التجارة والمال بشكل عام، والتي استطاعت أن تحقق انتشارا واسعا منذ إطلاقها على متجري أندرويد وآيفون. لعبـة "Landlord Real estate Tycoon" كما يشير اسمها تماما تتيح لك الفرصة في الانغماس في عالم الأراضي والعقارات ومعايير البيع والشراء والتطوير في هذا العالم، وكيفية تحقيق الأرباح من ورائه.

المثير في هذه اللعبـة هي أنها تتيح لك شراء "افتراضيا" لأماكن وعقارات موجودة بالفعل في عالمنا الواقعي، أي إنك ستكون قادرا على شراء منزل جارك مثلا أو المتاجرة بقطعـة أرض على أطراف المدينة التي تعيش فيها، وليس مجرد أداء اللعبـة بأسماء أو أماكن وهمية. تتيح لك اللعبـة أيضا الدخول في تحدٍّ مع لاعبين آخرين لإدارة الممتلكات والمباني والعقارات في أكبر مدن العالم مثل نيويورك وبرلين وطوكيـو وموسكو، ناهيك بإمكـانية تملّكك لمقهى لطيف أو مطعم في مدينة مجاورة هادئة.

اللعبـة تعلّمك كمًّا هائلا من الدروس فيما يخص الاستثمـار العقاري، سيكون عليك أن تدرس معايير كل عقار تهتم بشرائه وتتأكد من مستوى الأرباح والمردود الذي سيعود عليك من ورائه، وسيكون عليك وضع خطة للتوسع وشراء المزيد من العقارات، والتضحية ببيع عقارات ثمينة لتسديد ديونك والتزاماتك، وغيرها من الأنشطة الحقيقية التي يقع فيها المستثمـرون العقاريون وأصحاب الأموال في عالمهم الواقعي. بمعنى آخر، كل ماله علاقة بعالم تجارة العقارات تقدّمه لك هذه اللعبـة بشكل طريف ومشوّق وبرسومات ممتازة. اللعبـة متوافرة على نظامي التشغيل أندرويد وiOS، وتم تحميلها أكثر من مليون تحميل على متجري غوغل بلاي وآبل ستور بمستوى تقييم إيجابي للغاية على كل منهما، وهي متوافـرة بعدة لغــات بما فيها اللغـة العربية. (4)
  
بليونير.. آليات جمع الثـروة
  
لعبـة "بليونيـر" (Billionaire) فكـرتها واضحة وبسيطة تقوم على إعطائك الخيارات لبدء إطلاق مجموعة مختلفة من الأعمال بهدف تحقيق الأرباح بشكل سريع. كلما زاد عدد الأعمال والمباني التي تقوم بتشييدها، كانت فرصتك في رفع أرباح ثروتك أسرع. بمعنى آخر، تتيح لك الفرصة لعمل ما يقوم به المستثمـرون ذوو الثروات الهائلة كل يوم تقريبا.

ومع ذلك، الأمر ليس بهذه السهولة. كل بناء تقوم به يوجد به "معدل مخاطرة" يشير إلى مدى خطورة هذا البناء أو العمل، باعتبار أنه قد لا يكون "نظيفا" بالمعنى الاستثماري التجاري، وهو ما قد يعرّضك للمساءلة والخسائر. قد يمر عليك عمل ما تستثمر فيه ولكنه عمل قذر -مخدرات مثلا-، فيكون معدل الأرباح كبيرا ولكن مستوى المخاطرة أكبر، بينما الأعمال التجارية العادية قد يكون معدل الأرباح قليلا ومستوى المخاطرة أكبر. هذه "المعضلة" التي يقع فيها معظم رجال الأعمال بخصوص إغواء السعي وراء ربح سريع ولكنه غير نظيف، أم البقاء في الجانب الآمن والحصول على معدل ربح بطيء وصغير.

اللعبـة أيضا تتيح لك منصـات جانبية توضّح لك العديد من الأمور الخاصة بعالم المال والأعمال، مثل رصدك للمنافسين لك في الصناعات والمجالات التي تستثمر فيها، ويكون هدفك هو أن تصل إلى قمة هذه المنصات لتتفوق على جميع منافسيك وتصل إلى لقب بليونير.
   
    
بشكل عام اللعبة سهلة الاستخدام للغاية، ومتاح للجميع أن يلعبها بمزيج من الاستمتاع والإفادة أيضا،ولا تحتاج إلى متخصصين أو بارعين في مجال الأعمال لتحقيق مستوى مرتفع بها. وفي الوقت نفسه تقدم اللعبـة مثالا ممتازا لكل الخلفيات بخصوص عالم المال وكيف يفكـر المستثمـرون بخصوص دفع الأموال وشراء الشركات والاستثمار في صناعات معينة. اللعبـة متوافرة على نظامي التشغيل أندرويد وiOS، وتم تحميلها أكثر من مليون تحميل على متجر غوغل بلايوعدد كبير من التحميلات على آبل ستور، وحازت على مستوى تقييم إيجابي للغاية بواسطة آلاف المستخدمين. (5)
  
بيزنس.. كل ما يمرّ به رائد الأعمال
   
لعبــة "Business Inc." هي باختصار اللعبة التي تضعك مباشرة مكان رائد الأعمال بكل تفاصيل تأسيس وإدارة الشركات الناشئة. كافة الظروف تقريبا، بما فيها حالة الارتباك والتيه الذي ستشعر به عندما تقرر دخول عالم ريادة الأعمال وتأسيس شركتك، وتبدأ في التساؤل إلى أين تذهب وماذا تفعل وبمن تستعين وكيف تسير.

ستبدأ اللعبـة وأنت لا تعرف بالضبط ما الذي يجب عليك فعله، ثم بمرور الوقت ستعرف أنك مسؤول عن إدارة شركة تعمل على تطوير ألعاب الهاتف المحمول. ستبدأ في الاستعانة بموظفين، وتحقيق أهداف تدريجية في سبيل الوصول إلى الهدف النهائي وهو توسيع شركتك الناشئة بقدر ما تستطيع حتى تصبح الشركة الرائدة في سوق الترفيه للهواتف الذكية الذي تعمل به. هذا الطريق ستصل إليه من خلال إنجاز مجموعة من المشروعات المختلفة التي ستتطلب منك توظيف المزيد من المبرمجين، وأيضا متابعة أعمالهم وتطورهم الوظيفي ومستوى جودة ما يقدمونه، إلى جانب إدارة الموارد المالية التي تبدأ محدودة ثم تشرع في التصاعد التدريجي بعد إنجاز عدد من المشروعات والتوسّع في جني الأرباح وإعادة تشغيلها مرة أخرى.

اللعبـة تضعك في عالم ريادي بالكامل. ستكون مطالبا بتطوير العديد من الأمور أثناء إدارتك لشركتك الافتراضية، مثل دعم مستوى الإبداع والابتكار (Innovation)، ورفع مستوى التحفيز والمهارات لكل موظف في شركتك الناشئة، فضلا عن متابعة الموارد المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بخصوص المشروعات التي تعمل بها. كما تعكس لك اللعبة أيضا مستوى كل موظف ومدى اهتمامه بالعمل لتسمح لك بتقييمه، ومن ثم رفع مستواه بتدريبه أو الإتيان بموظفين آخرين لمساعدته، وهكذا.

في بداية اللعبة تكون متاحة للجميع على آبل ستور، لكنك في مستوياتها اللاحقة ستكون مطالبا بالشراء لإكمالها بفتح المزيد من الخيارات وتوظيف المزيد من الموظفين وغيرها من الأنشطة. حققت اللعبة عددا كبيرا من التحميلات وتقييما إيجابيا جيدا جدا من قِبل المستخدمين.(6)
  
الرأسمالي المغامر.. أن تلعب دور المموّل
   
في لعبــة "الرأسمالي المغامر" (Adventure Capitalist) تعيش في الجانب الآخر لعالم ريادة الأعمال؛ فأنت لا تلعب هنا دور رائد أعمال افتراضي وإنما تلعب دور المموّل المغامر الذي يقوم بدعم المشروعات الريادية بعد دراستها والاستثمـار فيها مقابل نسبة من الشركة.
  
التحكم باللعبـة وإعدادتها شديد البساطة، كل ما ستفعله هو أن تقوم باستثمـارات في مشروعات ومنتجات معيّنة بغرض توليد أرباح، وبالتالي إعادة تدويرها في الاستثمار في مشروعات أخرى تولد المزيد من الأرباح تؤدي في النهاية إلى زيادة التدفق المالي (Cash flow) والتحول إلى رأسمالي مغامـر على مستوى عالٍ من تمويل المشروعات والمنتجات العملاقة بعد البداية المتواضعة من تمويلات لمشروعات بسيطة.
  
اللعبة تتيح لك عددا كبيرا من الخيارات للاستثمار في صناعات مختلفة، بدءا من صناعة النفط والغاز وليس انتهاء بصناعة الصحف والمجلات، وكل صناعة لها مجالاتها وأسواقها ومعدلات الأرباح والدفع والخسائر والمخاطرة. بمعنى آخر، تقدم لك الأسواق كما هي من كافة جوانبها بشكل مطابق تقريبا لدراسات الأسواق والصناعات ومستويات الأرباح والمخاطرة.

ومع ذلك، الأمر ليس ببساطة الضغط على الأزرار والتمويل وانتظار الأرباح فقط، وإنما يتطلب منك وضع خطط لأفضل استخدام ممكن لمواردك الحالية، ودراسة المشروعات التي تستثمـر فيها وتكهّن مستوى الأرباح التي ستعود عليك بها، وبالتالي إعادة تشغيلها للاستثمار في مشروعات أخرى. وستجد أمامك التحديات نفسها التي يمرّ بها المستثمر المغامر، خصوصا السؤال الأهم: هل تستثمر مبالغ كبيرة في مشروعات نسبة المخاطرة عالية فيها ولكن نسبة الأرباح عالية أيضا، أم تضخ أموالك في مشروعات تقليدية هادئة تجلب لك ربحا عاديا في زمن طويل نسبيا؟

اللعبة متاحة على أنظمة أندرويد وiOS، وحققت مستوى هائلا من التحميلات وتقييما إيجابيا على متجري غوغل بلايوآبل ستور، لدرجة تجاوزها عشرة ملايين عملية تحميل في متجر غوغل بلاي. وتعتبر من أكثر الألعاب ترشيحا لروّاد الأعمال والمستثمـرين كونها تمزج ما بين التشويق والاستمتاع والرسومات الممتازة من جهة، وبين الاستفادة وتقمّص دور المستثمـر بمعايير قريبة جدا من الواقع من جهة أخرى. (7)
  
لعبــة "Hipster CEO".. حياة المدير التنفيذي
    
  
واحدة من أشهر ألعاب الهواتف الذكية التي تركز على فكـرة الدمج بين المتعة والتعلم بخصوص عالم ريادة الأعمال وتأسيس الشركات الناشئة وإدارتها. لعبـة "Hipster CEO" تقدم لك باختصار كل تفاصيل تأسيس الشركة الناشئة بشكل افتراضي يجعلك تخوض كل العقبات والصعوبات والإبداعات في هذا العالم، مع الشعور بالأمان لأنك لا تلعب هذه المخاطرة في عالم الواقع، وربما لاحقا -عند تحقيق نتائج جيدة في اللعبة- الشعور بالتحفيز والرغبة في نقل تجربتك الافتراضية إلى عالمك الواقعي.
  
كما في عالم الواقع، في لعبــة "Hipster CEO" فإن تأسيس شركة ناشئة وإدارتها عملية صعبة وليست سهلة أو نزهة كما يعتبر الكثيرون. اللعبـة تجسّد سيناريوهات عديدة لإطلاق شركتك الناشئة وتشغيلها وإدارتها من خلال نصوص وأدوات سهلة الاستخدام، ولكن هذا لا يعني أن اللعبة نفسها سهلة. الواقع هي مصممة لإمتاع اللاعب ووضعه في حالة تحدٍّ حقيقي قريبة من التحديات التي يخوضها رائد الأعمال في حياته.
   
   
تبدأ اللعبـة باختيار فكـرة منتج ما من ضمن قائمة تضم مجموعة مجالات هي الأشهر في عالم ريادة الأعمال الآن، مثل تطبيقات الألعاب والمراسلة وغيرها. الخطوة الثانية هي أن تقوم بتحديد السوق الذي ترغب بالوجود فيه، ثم بعد ذلك تحصل على تمويل بذري (seed investment) يؤهلك لبدء المشروع وتشغيله. وعندما تبدأ المشروع تبدأ معه رحلتك في تعيين الموظفين وإدارتهم وتدريبهم واتخاذ القرارات الصحيحة وترقية بيئة العمل والحفاظ على كفاءة الموظفين وسعادتهم وولائهم، فضلا عن متابعة سير العمل وتنفيذ المشروعات والتدفق المالي للأرباح وآليات تجنب الخسائر.

اللعبـة تستعرض أيضا مواقف تجمع بين الطرافة والمصداقية مثل أن يقوم الموظفون لديك بالتخلي عنك عندما تبدأ شركتك في الانهيار، أو أن تتعامل مع أحد المستثمـرين ويتضح أنه غير جاد، وغيرها من المواقف التي تحدث عادة في عالم الواقع والتي كانت سببا في شهرة اللعبـة بين روّاد الأعمال والمهتمين بالتجارة عموما بعدد كبير من التحميلات والتقييمات الإيجابية على متجر آبل ستور.  (8)
    
  
في النهاية، خلال السنوات الماضية تم إصدار عدد هائل من تطبيقـات ألعاب ريادة الأعمال على الهواتف الذكيـة، بعضها بسيط وموجّه للمبتدئين، وبعضها كان مقصـودا أن تكون ألعابا صعبة مليئة بالتفاصيل الشبيهة تماما بالتعقيدات التي قد يواجهها رائد الأعمال على الأرض. في الحالتين، تبقى هذه التطبيقـات واحدا من أهم المداخل التي يجب أن يضعها روّاد الأعمال في اهتماماتهم باعتبارها تقدّم الحسنيين: التعلم والمتعة. 

تعليقات

إجمالي مرات مشاهدة الصفحة

لؤي عبدالله | مستشار تنفيذي في الموارد البشرية والتطوير المؤسسي

أساعد الشركات على إعادة الهيكلة، تحسين الأداء، بناء KPIs، تطوير القيادات والتحول المؤسسي من التشخيص إلى التنفيذ والنتائج.

أرشيف المدونة الإلكترونية

ابحث فى الموقع

الموضوعات السابقة

التسميات

الأكثر مشاهدة

كتاب Mindset طريقة التفكير: سيكيولوجية النجاح الجديدة

كتاب طريقة التفكير PDF تحميل كتاب طريقة التفكير السيكولوجية الجديدة للنجاح مترجم بصيغة PDF في ما يلي كتاب MINDSET مترجم للكاتبة كارول دويك بعد عقود من البحوث والتجارب، خرجت عالمة النفس  كارل دويك ، بكتاب مذهل اسمته ( العقلية mindset  ) يجيب على سؤال استفزها: لماذا يقاتل البعض حتى ينجح، بينما البقية يستسلمون! الكتاب قدم إجابة ربما تغيّر طريقة تفكيرك للأبد! سأشرح افكار الكتاب الأعلى مبيعاً والذي تم ترجمته لأكثر من لغة. العقليات تنقسم إلى: عقلية ثابتة fixed mindset وعقلية متطورة growth mindset،  كتاب طريقة التفكير  يشرح خصائص كل عقلية ومعتقداتها وكيف تؤثر على نجاحها وتفاعلها في المجتمع! ويركز على تربية الأطفال، التعليم، العلاقات و الاعمال. العقلية الثابتة  تعتقد ان القدرات لايمكن تغييرها او تطويرها! لذلك يرغب في ان يظهر كشخص ذكي! فيتحاشى التغيير او التحديات، لأن الفشل أو الخطأ قد يظهره بشكل غبي أو خاطيء! لا يبذل مجهود لأنه يعتقد لا شيء يمكن تغييره! لايطيق النقد حتى البناء! يخشى نجاح الآخرين ويعتبره تهديد. العقلية المتطورة  يؤمن ان الامكانا...

التعامل مع شخصية النرجسى المنحرف

تعرّف إلى المتلاعب والمنحرف النرجسي  من الطبيعي أن تلفتنا الشخصيات الجذابة، لكن يصعب أحياناً أن نحدد طبيعة الناس. لا شك أن الوثوق بالناس أمر إيجابي لكن يبقى الحذر واجباً! يسهل أن يتلاعب بنا الآخرون من دون أن ندرك ذلك، وقد تمتد هذه المشكلة إلى سنوات. لا تتعلق هذه المسألة بالسذاجة أو الذكاء بل بقلة الخبرة والمعارف بشأن هذا النوع من الشخصيات المنحرفة. إليك المؤشرات التي يجب أن تحذر منها . تعريف المشكلة يسعى الشخص المنحرف إلى ضرب توازن الآخر، ويضع نفسه دوماً في مكانة الشريك أو الأهل أو أي شخص في منصب متفوق. يقيم علاقة مباشرة مع الضحية ليتمكن من التلاعب بها حين يرغب في ذلك. وقد يصل إلى حدّ الإخلال بتوازن شخصية الآخر بالكامل أو تدمير حياته المهنية . يستعمل المنحرف النرجسي في معظم الأحيان نمط الإغواء. تصبح العلاقة بين الطرفين علاقة قوة تهدف إلى التفوق على الآخر، وذلك عبر اتباع مقاربة خطيرة بالنسبة إلى الضحية . لا بد من التركيز، في هذه الحالة، على {انحراف} الشخصية. يجب ألا نخلط بين هذا الانحراف والنرجسية البسيطة التي تميل بدورها إلى التلاعب بالآخر وع...

سابقة أعمال لؤي عبدالله | مشاريع استشارية وتدريبية

تحميل الملف Strategic_Impact_Portfolio_Louai_Abdullah_2026 لنبدأ محادثة حول مستقبل مؤسستك التحول الحقيقي يبدأ بخطوة واحدة: محادثة صادقة حول التحديات والفرص والطموحات. أستمع أولًا، أفهم احتياجك، ثم أساعدك على تحديد الحل المناسب لسياق مؤسستك. للاطلاع على سابقة أعمال لؤي عبدالله | مشاريع استشارية وتدريبية تحميل الملف Strategic_Impact_Portfolio_Louai_Abdullah_2026 دعنا نتحدث عن وضع مؤسستك ونحدد نقطة البداية. 📩 اطلب خدمة استشارية لطلب استشارة اضغط على رابط الحجز  أو تواصل مباشرة عبر WhatsApp WhatsApp: +966 55 818 7343 لؤي عبدالله؛ سابقة أعمال استشاري؛ Management Consultant Saudi Arabia

خدمات الاستشارات الادارية والموارد البشرية والتطويرالمؤسسي

   خدمات الاستشارات الإدارية خبراء في تصميم : الهيكلة الإدارية السياسات والأدلة الإجرائية والتنظيمية وضع الخطط التشغيلية الخطط الإدارية الخطط الإستراتيجية الوصف الوظيفي إجراءات العمل لكل قسم تنظيم العمليات الداخلية التنظيم الإداري خرائط التدفق تحليل البيئة الداخلية تحويل الاستراتيجيات إلى نتائج ادارة الموارد البشرية  تحسين التواصل الداخلي تطوير بيئة العمل لايجابية الارتقاء بتجربة الموظف بنناء وتقوية سمعة المنظمة ادارة خدمة العملاء  ادارة الاعتناء بالعملاء ادارة المبيعات وضع خطط تحفيزية للمبيعات مبنية على أسس علمية تحفيز فريق خدمة العملاء والاستقبال والاعتناء بالعملاء ومراكز الاتصال كشريك أعمال للموارد البشرية، يمكننا مساعدتكم في تحليل احتياجاتكم الحالية والمستقبلية من القوى العاملة، وتطوير استراتيجيات لإدارة المواهب وتحسين الأداء. سأعمل معكم على تصميم برامج تدريبية مخصصة لتطوير القيادات وفرق العمل في الاقسام المختلفة وتقديم الدعم في إدارة التغيير وتحسين الثقافة التنظيمية. كما سأضمن الامتثال القانوني وتطوير سياسات وإجراءات فعالة. بالإضافة إلى ذلك، سأقوم بتحليل بيانات ...

ملخص الفصل الاول كتاب / إدارة موارد بشرية المؤلف: جاري ديسلر

ملخص الفصل الاول  كتاب / إدارة موارد بشرية  المؤلف: جاري ديسلر- ترجمة: محمد عبد المتعال " الدور الاستراتيجي لادارة الموارد البشرية " ماهية إدارة الموارد البشرية :   هي خطة معاصرة طويلة المدى، تشتمل على ممارسات وسياسات تتعامل من خلالها المنظمة مع المورد (العنصر) البشري في العمل، وتتفق وتتكامل وتتناسق هذه الخططُ والممارسات والسياسات مع الاستراتيجية العامة للمنظمة، وتعمل على تحقيق رسالتها، وغايتها، وأهدافها، في ظل متغيرات البيئة الداخلية والخارجية التي تعمل من خلالها المنظمةُ، والتي من أهمها المنافسة الحادة بين المنظمات العالمية والإقليمية والمحلية . كما ان معظم الباحثين والخبراء والممارسين قد اتفقوا على الوظائف الأساسية للإدارة التي يؤديها المديرون في معظم المنظمات والشركات وغيرها.. مع اختلاف أنشطتها، وتنوع مجالات أعمالها، مع الأخذ في الاعتبار أيضاً فوارق التطبيق بين المنظمات .. هذه الوظائف الإدارية الخمس بإيجاز فيما يلي : 1- التخطيط Planning: ويختص التخطيط بتحديد الأهداف، ووضع المعايير ورسم السياسات، وصياغة الخطط، واستشراف المستقبل، ووضع القواعد والإجرا...

خدمات التأهيل والتطوير وورش العمل وبرامج التدريب

  خدمات التدريب والتطوير وورش العمل التفاعلية كشريك أعمال للموارد البشرية، يمكننا مساعدتكم في تحليل احتياجاتكم الحالية والمستقبلية من القوى العاملة، وتطوير استراتيجيات لإدارة المواهب وتحسين الأداء. سأعمل معكم على تصميم برامج تدريبية مخصصة لتطوير القيادات وفرق العمل في الاقسام المختلفة وتقديم الدعم في إدارة التغيير وتحسين الثقافة التنظيمية. كما سأضمن الامتثال القانوني وتطوير سياسات وإجراءات فعالة. بالإضافة إلى ذلك، سأقوم بتحليل بيانات الموارد البشرية وتقديم تقارير دورية لتزويدكم برؤى شاملة تساعد في اتخاذ القرارات الاستراتيجية . إدارة الأعمال. إدارة المشاريع الصغيرة. ادارة الموارد البشرية.  حوكمة وادارة وقيادة الشركات العائلية. الحوكمة والامتثال والالتزام وادارة المخاطر. التعليم والعمل في بيئة متعددة الثقافات. تحسين التواصل والاتصال الداخلي. مشاركة وادماج الموظفين وتطوير بيئة العمل الايجابية. الارتقاء بتجربة الموظف. بناء وتحسين سمعة المنظمة وتقوية العلامة التجارية للمنظمة . ادارة خدمة العملاء.  ادارة الاعتناء بالعملاء. ادارة المبيعات والتفاوض والاقناع وكسب واغلاق الصفقات. و...

الشخصية النرجسية المنحرفة

·          رجل يتمتع بكل الصفات التى تتمناها اى امرأة ، من قوة شخصية و ثقة بالنفس ، بالاضافة الى ابتسامة ساحرة من النوع الذى يجعل المرأة تنجذب اليه بقوة ، اى باختصار كاريزما ساحرة وتقرر المراة ان تعيش معه قصة الحب التى طالما حلمت بها ولكن ؟ ·          سرعان ما يتحول هذا الحلم الى كابوس مرعب لا نهاية له      ·          وتظهر عليه شخصية يطلق عليها اسم ( النرجسى المنحرف ) ·          اثبتت الدراسات العلمية النفسية ان هذه الشخصية توجد منها 3% فى العالم ، وهى من اخطر الشخصيات المرضية التى تشمل الجنسين ( الرجل والمرأة ) ولكن الرجال اكثر. ومن علامات هذه الشخصية ·          ممارسة نوع من الارهاب النفسى على الشخص الاخر وبالتالى يحطمة نفسيا بشكل تدريجى ·          يتمسكن حتى ان يتمكن . ·      ...

ألعاب كسر الجمود: كيف تتعرف على مكتبك الجديد

يمكن للانضمام إلى مجموعة جديدة أن يكون تجربة مخيفة. أذكر أنني عندما انضممت إلى فريق Officevibe، كنت متوترًا للغاية، وأردت التأكد من أن أصبح صديقًا للفريق في أسرع وقت ممكن. لحسن الحظ، يعرف الفريق هنا كيف يستقبل موظفًا جديدًا على النحو الصحيح، لذلك كنت على ما يرام، ولكن كان لي تجارب مختلفة في الشركات الأخرى التي عملت فيها. يُعدّ "الاستقبال" واحدًا من أصعب الأمور التي يجب أداؤها بشكلٍ صحيح في دورة حياة الموظف، ولكنها في رأيي، الأكثر أهمية. فإذا أديّتها بشكلٍ صحيح، فسيكون موظفوك أكثر ولاءً للشركة، وأكثر إنتاجيةً بكثير. الألعاب المكتبية هي وسيلة ممتعة للتعرف على الناس، وجعل الترحاب بموظف أو مجموعة جديدة عملية أكثر بهجةً. يُعتبر إيجاد نشاط ممتع لكسر الجمود، والذي سيستمتع به الناس حقًا، أمرًا يصعب أداؤه بالشكل الصحيح، لأنك إن أخفقت، فسينقلب الأمر عكسيًا، وسينتهي بك الأمر في إفساد الانطباع الأول. بالطبع، فإن لكل شخص الحق في أن يكون له رأيه الخاص، ومن الصعب تحديد "كاسر الجمود" الجيد، لكنني سأشاركك بعض الألعاب لكسر الجمود التي لا أحبها، وبعدها أشاركك بالبعض الآخر والذي ...

من أنا

صورتي
LOUAI H.ABDULLAH
لؤي عبدالله، استشاري ومدرب في إدارة وتطوير الأعمال.البريد الإلكتروني: louailhass@gmail.comالهاتف: 966558187343+خبرة 21 عامًا في التدريب والتطوير والاستشارات.مصري، ويقيم بين جدة ودبي.خبرة منذ عام 2003 كاستشاري ومدرب معتمد في إدارة وتطوير الأعمال وتنمية الموارد البشرية والتدريب.حلول الملكية الفكرية، وبناء العلامات التجارية، والنماذج الصناعية، وبراءات الاختراع محلياً ودولياً.مؤسس وشريك ومطور للعديد من المراكز والمعاهد والأكاديميات ومشاريع التدريب والاستشارات.خبرة دولية واسعة النطاق في مجالات إدارة الأعمال وتطوير الموارد البشرية.تعاون مع محاضرين ومحفزين عالميين مثل: د. إبراهيم الفقي ود. ستيفن كوفي.
عرض الملف الشخصي الكامل الخاص بي

تواصل معنا | Connect us

تابعنا على الفيس بوك

مشاركة مميزة

7 مؤشرات حاسمة تدل على أن شركتك بحاجة إلى استشارات إدارية فورية

   متى يتحول الركود إلى أزمة تنظيمية؟ تتمتع الشركات بمرونة متفاوتة في مواجهة تقلبات السوق والتحديات التشغيلية، إلا أن هناك لحظات فارقة في عمر أي منظمة تظهر فيها علامات غير صريحة تشير إلى أن الأدوات والأساليب الإدارية الحالية لم تعد قادرة على تحقيق النمو المطلوب. في كثير من الأحيان، تحاول الإدارة التنفيذية معالجة هذه التحديات بحلول داخلية مؤقتة، مما يؤدي إلى هدر الموارد دون معالجة الجذور الحقيقية للمشكلة. هنا تتجلى أهمية الاستعانة بـ الاستشارات الإدارية ؛ فالاستشاري الخارجي المستقل لا يكتفي بتقديم النصح، بل يحمل معه رؤية محايدة، ومنهجيات علمية مجربة، وخبرة تراكمية تساعد المنشأة على تجاوز العثرات والتحول نحو التطوير المؤسسي المستدام. 7 مؤشرات رئيسية تؤكد احتياج شركتك للاستشارات الإدارية 1. ثبات أو تراجع معدلات النمو رغم زيادة المجهودات عندما تستثمر المنشأة المزيد من رأس المال والوقت والجهد دون تحقيق زيادة ملموسة في الإيرادات أو الحصة السوقية، فهذا يعني وجود خلل في النموذج التشغيلي أو الاستراتيجية العامة. تساعدك الاستشارات الإدارية في تحسين الأداء التشغيلي وتحديد الفجوات الاست...

نموذج الاتصال

الاسم

بريد إلكتروني *

رسالة *

نموذج الاتصال

الاسم

بريد إلكتروني *

رسالة *

تواصل معنا | Connect us

تواصل معنا | Connect us

المشاركات الشائعة

الشخصية النرجسية المنحرفة

·          رجل يتمتع بكل الصفات التى تتمناها اى امرأة ، من قوة شخصية و ثقة بالنفس ، بالاضافة الى ابتسامة ساحرة من النوع الذى يجعل المرأة تنجذب اليه بقوة ، اى باختصار كاريزما ساحرة وتقرر المراة ان تعيش معه قصة الحب التى طالما حلمت بها ولكن ؟ ·          سرعان ما يتحول هذا الحلم الى كابوس مرعب لا نهاية له      ·          وتظهر عليه شخصية يطلق عليها اسم ( النرجسى المنحرف ) ·          اثبتت الدراسات العلمية النفسية ان هذه الشخصية توجد منها 3% فى العالم ، وهى من اخطر الشخصيات المرضية التى تشمل الجنسين ( الرجل والمرأة ) ولكن الرجال اكثر. ومن علامات هذه الشخصية ·          ممارسة نوع من الارهاب النفسى على الشخص الاخر وبالتالى يحطمة نفسيا بشكل تدريجى ·          يتمسكن حتى ان يتمكن . ·      ...

قوانين المنزل..

لمزيد من المعلومات عن سابقة الأعمال  تسعدنا زيارتكم على مواقع التواصل الاجتماعى For any information about: Lecturer Louai Hassan you can visit: Official linkedin :  https://www.linkedin.com/in/louai-hassan / Official Facebook:  https://www.facebook.com/LouaiHassan.HR?mibextid=ZbWKwL Official Google+:  http://google.com/+LouaiHassanHR Official YouTube:  http://www.youtube.com/user/louailhass Official Website:  http://louaihassan.blogspot.com / Louai Hassan info:  https://web.facebook.com/LouaiHassan .... https://www.youtube.com/watch?v=vr0io ... Official Twitter:  https://twitter.com/louai_hassan?t=unJJz1_9xGxw8hR2MP4G8w&s=09 @louai_hassan https://instagram.com/louai.hassan?igshid=ZDdkNTZiNTM = WhatsApp: 0558187343 Mobile: 0558187343 Email:  louailhas@aol.com Thanks & BR                المملكة, جدة

التعامل مع شخصية النرجسى المنحرف

تعرّف إلى المتلاعب والمنحرف النرجسي  من الطبيعي أن تلفتنا الشخصيات الجذابة، لكن يصعب أحياناً أن نحدد طبيعة الناس. لا شك أن الوثوق بالناس أمر إيجابي لكن يبقى الحذر واجباً! يسهل أن يتلاعب بنا الآخرون من دون أن ندرك ذلك، وقد تمتد هذه المشكلة إلى سنوات. لا تتعلق هذه المسألة بالسذاجة أو الذكاء بل بقلة الخبرة والمعارف بشأن هذا النوع من الشخصيات المنحرفة. إليك المؤشرات التي يجب أن تحذر منها . تعريف المشكلة يسعى الشخص المنحرف إلى ضرب توازن الآخر، ويضع نفسه دوماً في مكانة الشريك أو الأهل أو أي شخص في منصب متفوق. يقيم علاقة مباشرة مع الضحية ليتمكن من التلاعب بها حين يرغب في ذلك. وقد يصل إلى حدّ الإخلال بتوازن شخصية الآخر بالكامل أو تدمير حياته المهنية . يستعمل المنحرف النرجسي في معظم الأحيان نمط الإغواء. تصبح العلاقة بين الطرفين علاقة قوة تهدف إلى التفوق على الآخر، وذلك عبر اتباع مقاربة خطيرة بالنسبة إلى الضحية . لا بد من التركيز، في هذه الحالة، على {انحراف} الشخصية. يجب ألا نخلط بين هذا الانحراف والنرجسية البسيطة التي تميل بدورها إلى التلاعب بالآخر وع...

كتاب جارى ديسلر إدارة الموارد البشرية مترجم للعربية

كتاب جارى ديسلر - النسخة العربية ده لينك التحميل https://drive.google.com/open…   زورونا على  صفحة المنظمـة الدوليـة لحلول الملكيـة الفكريـة Iops - ( وكلاء تسجيل علامات تجارية | ™ | ® | © | نماذج صناعية | براءات الاختراع | محليـاً ودوليـاً) صفحة المجموعة الدولية لبرامج تدريب الاعمال | A To Z International Group For Business Training Course دورات تعليمية برامج تدريب وورش عمل | Training Program سابقة الاعمال

اتيكيت المطاعم

لمزيد من المعلومات عن سابقة الأعمال  تسعدنا زيارتكم على مواقع التواصل الاجتماعى For any information about: Lecturer Louai Hassan you can visit: Official linkedin :  https://www.linkedin.com/in/louai-hassan / Official Facebook:  https://www.facebook.com/LouaiHassan.HR?mibextid=ZbWKwL Official Google+:  http://google.com/+LouaiHassanHR Official YouTube:  http://www.youtube.com/user/louailhass Official Website:  http://louaihassan.blogspot.com / Louai Hassan info:  https://web.facebook.com/LouaiHassan .... https://www.youtube.com/watch?v=vr0io ... Official Twitter:  https://twitter.com/louai_hassan?t=unJJz1_9xGxw8hR2MP4G8w&s=09 @louai_hassan https://instagram.com/louai.hassan?igshid=ZDdkNTZiNTM = WhatsApp: 0558187343 Mobile: 0558187343 Email:  louailhas@aol.com Thanks & BR                المملكة, جدة

دراسة عن الالوان وتأثيرها على النفس البشرية

الألوان تتمتع بقدرتها على التأثير على سلوك البشر وتحريك عواطفهم وانفعالاتهم، وعند استخدامها استخداما صحيحا فى التسويق  تصبح أداة قوية في أية استراتيجية ناجحة  لطالما استخدمت الألوان للتأثير في المزاج والسلوك البشري عند التسويق الالكتروني للتأثير على عملية اتخاذ القرار في البيع والشراء، وحتى الآن تستخدم مبادئ سيكولوجية الألوان على الإنترنت للتأثير على تفاعل وعواطف كل من المتصفحين والمستهلكين. والسؤال الذي يطرح نفسه هنا هو ما الذي يعطي الألوان هذه القوة للتأثير على شعور البشر تجاه مختلف المنتجات والأماكن؟ هل تتفتح شهية البشر بالفعل عند تناول الطعام في مكان حوائطه حمراء؟ هل نشعر بالهدوء في أي محيط أزرق ونميل إلى شراء المنتجات التي تجذب انتباهنا بجرأة لونها الأصفر؟ في الواقع، لقد أجريت دراسات عديدة في مجال علم الألوان لمحاولة للوصول إلى سر الارتباط بين الألوان والسلوك البشري، ورغم أن الدراسات لم تتوصل بشكل قاطع إلى سر هذا الارتباط، فإن الشركات والأعمال التجارية استخدمت نتائج هذه الدراسات و علم الألوان للتأثير على قرارات المستهلكين باعتمادهم ألوان تخدم أغراضهم واستخدامه...

عن الهيكل التنظيمي فى المنظمات

دراسة عن الهيكل التنظيمي في المنظمات . الملخص : تناولت الدراسة الهيكل التنظيمي في مؤسسات الاعمال، حيث كانت مشكلة البحث في تحديد مفهوم واركان وعناصر وانواع ونماذج  الهيكل التنظيمي ، وقد هدفت الدراسة الى التعرف على الهيكل التنظيمي بجميع انواعه ونماذجه والمقارنة بينهما وتحديد عناصر الهيكل التنظيمي الجيد ، وقد اختار الباحث لدراسته موضوع الهيكل التنظيمي لما له من اهمية كبرى في المنظمات فهو بمثابة العمود الفقري للمؤسسة  . وقد اطلع الباحث على مصادر متعددة ومتنوعة في محاولة للاحاطة بموضوع الهيكل التنظيمي ، والتعرف على خصائصه وطريقة بناءه وانواعه المتعددة ، لقد استفاد الباحث شخصيا من هذه الدراسة سواء في عمله الاداري او الدراسي آملا ان يستفيد منه المعنيين والدارسين  . وتناول البحث الهيكل التنظيمي من حيث مفهومه وتعريفه باعتباره الإطار الذي يحدد الإدارات والأقسام والوظائف وخط السلطة داخل المؤسسات ، كما تناول البحث العوامل المؤثرة في تصميم الهيكل التنظيمي ومراحل هذا التصميم ، كما أشار البحث الى أنواع الهياكل التنظيمية ونماذجها وأشكالها موضحا ذلك بالرسومات ، كما تضمن البحث خص...

كتاب Mindset طريقة التفكير: سيكيولوجية النجاح الجديدة

كتاب طريقة التفكير PDF تحميل كتاب طريقة التفكير السيكولوجية الجديدة للنجاح مترجم بصيغة PDF في ما يلي كتاب MINDSET مترجم للكاتبة كارول دويك بعد عقود من البحوث والتجارب، خرجت عالمة النفس  كارل دويك ، بكتاب مذهل اسمته ( العقلية mindset  ) يجيب على سؤال استفزها: لماذا يقاتل البعض حتى ينجح، بينما البقية يستسلمون! الكتاب قدم إجابة ربما تغيّر طريقة تفكيرك للأبد! سأشرح افكار الكتاب الأعلى مبيعاً والذي تم ترجمته لأكثر من لغة. العقليات تنقسم إلى: عقلية ثابتة fixed mindset وعقلية متطورة growth mindset،  كتاب طريقة التفكير  يشرح خصائص كل عقلية ومعتقداتها وكيف تؤثر على نجاحها وتفاعلها في المجتمع! ويركز على تربية الأطفال، التعليم، العلاقات و الاعمال. العقلية الثابتة  تعتقد ان القدرات لايمكن تغييرها او تطويرها! لذلك يرغب في ان يظهر كشخص ذكي! فيتحاشى التغيير او التحديات، لأن الفشل أو الخطأ قد يظهره بشكل غبي أو خاطيء! لا يبذل مجهود لأنه يعتقد لا شيء يمكن تغييره! لايطيق النقد حتى البناء! يخشى نجاح الآخرين ويعتبره تهديد. العقلية المتطورة  يؤمن ان الامكانا...
WhatsApp | تواصل معي