أسرار نجاح المهنيين في منطقة الشرق الأوسط ؟

دبي، الإمارات العربية المتحدة (CNN)-- يُعرّف الشخص الناجح بأنه شخص تمكّن من تحقيق كل من أهدافه الشخصية والمهنية. في الواقع، يمتلك كل شخص وجهة نظر مختلفة حول النجاح وكيفية تحقيقه، إلا أن كافة المهنيين يتفقون عل وجود بعض العوامل التي تساهم في تحقيقه.

وفي سبيل التعرّف على أسرار نجاح المهنيين في المنطقة، قام بيت.كوم، بإجراء استبيان بعنوان "أسرار النجاح المهني في منطقة الشرق الأوسط"، حيث كشف أن 95٪ من المشاركين في المنطقة يعتقدون أن التواصل وبناء علاقات شخصية هما من أهم أسرار النجاح المهني.

العوامل التي تساعد على تحقيق النجاح

يعتقد 9 من كل 10 (88,8٪) موظفين في الشرق الأوسط وشمال افريقيا أن خوض المخاطر هو أحد أسباب النجاح في حياتهم المهنية، بينما يعتقد 1 من كل 3 أشخاص (29,1٪) أن العمل الجاد والمثابرة هي من مفاتيح النجاح في الحياة المهنية، إلى جانب الاحترافية في العمل (بحسب 5,6٪) والحظ (3,6٪)، وعند السؤال عن أكبر خطأ مهني يمكن للموظف ارتكابه، أفاد 17,9٪ بأن قلة الاحترافية والمهنية هي احدى أهم أسباب الفشل، بينما قال الآخرون (11,9٪) بأن قلة التواصل هي سبب رئيسي أيضاَ، بالإضافة الى عدم الكفاءة (7,4%) وعدم تقوية العلاقات المهنية (5,3٪).

والى جانب العادات المهنية المهمة والمهارات وغيرها من عناصر النجاح في الحياة المهنية في الشرق الأوسط، يعتقد 95,6٪ من المشاركين أن عائلاتهم كانت أحد أهم أسباب نجاحهم المهني، كما يعتقد 93,6٪ أن ممارسة الرياضة والحفاظ على اللياقة البدنية هي عناصر مهمة للنجاح المهني.

دور التعليم في تحقيق النجاح

يُشكل التعليم عنصراً مهماً للنجاح في المسيرة المهنية، حيث يعتقد 9 من كل 10 أشخاص (89,1٪) في المنطقة أن دراستهم الجامعية كانت إحدى أسباب نجاحهم المهني، ويؤكد أكثر من النصف على مواظبتهم على قراءة الكتب المهنية سواء بشكل يومي (33,2٪) أو بشكل أسبوعي (20,3٪).

الوسائل التي تعزّز النمو المهني

عندما سُئل المشاركين عن أفضل مصادر التعليم لتحقيق النمو المهني، أوضح 34,9٪ منهم أن هذه المصادر لا تقل أهمية في تعزيز التعلم والنمو المهني، حيث شملت أهم المصادر بالنسبة للمهنيين: دورات الجامعة والبرامج المهنية (16,3٪)، والدورات عبر الانترنت (10٪)، والكتب 9,6)٪)، والمواقع المتخصصة (7,5٪)، والمنتديات على الانترنت (7,1٪)، والمؤتمرات المتعلقة بمجال العمل (4,3٪) والجرائد والمجلات (2,7٪).

مفهوم النجاح

أكد أكثر من ثلث (34,5٪) المشاركين في المنطقة بأن النجاح بالنسبة لهم هو القدرة على الابتكار والابداع، بينما قال أكثر من الربع (26٪) على أن العمل في وظيفة يحبونها هو بحد ذاته نجاح، في حين صرّح 5,6٪ فقط أن التمتع بثروة كبيرة هو دليل النجاح.

لمزيد من المعلومات  يمكنك زيارة  العناوين التالية  :

دورات تعليمية برامج تدريب وورش عمل | Training Program

عملائنا | Our Clients

1. صفحة المنظمـة الدوليـة لحلول الملكيـة الفكريـة Iops - ( وكلاء تسجيل علامات تجارية | ™ | ® | © | نماذج صناعية | براءات الاختراع | محليـاً ودوليـاً)
2. صفحة المجموعة الدولية لبرامج تدريب الاعمال | A To Z International Group For Business Training Courses
3.  صفحة المدرب لؤى حسن على الفيس بوك
4. صفحة المدرب عبد العزيز العامرى 
5. مجموعة You Deserve To Be A Leader | تستحق أن تكون قائداً
6. جروب الدبلومة الامريكية فى تطوير الاعمال 
7. جروب ثـورة الوظائف | Jobs Revolution
8. جروب استشارى المبيعات والتسويق
9. دانا جروب لكورسات التنمية البشرية واستشارات تدريب الاعمال 
10. جروب القيادة الادارية فى تنمية الموارد البشرية 
11. لتصفح البوم صور المؤتمرات والكورسات وتاريخ البرامج التدريبية المهنية

 أ/ دانا حسين مديرة البرامج التدريبية 
مدير تطوير الاعمال الدكتور ناصر سيف

او الاتصال فى اى وقت من 10 ص : 10 م ماعدا الجمعة  01156106573

او راسلنا على البريد الاليكترونى التالى :  Email: louailhas@aol.com

مع تحيات فريق

مجموعة لؤى حسن ايه تو زد تيم  & فريق دانا جروب 

        :For any information about: us you can visit

                                          الصفحة الرسمية على الفيس بوك     Official Facebook

الصفحة الرسمية على جوجل       Official Google+

 الصفحة الرسمية على اليوتيوب        Official YouTube

الصفحة الرسمية على بلوجر         Official Website

معلومات عن المحاضر لؤى حسن      Louai Hassan info

 الصفحة الرسمية على تويتر           Official Twitter

Kind Regards,

Mobile: (002)  01014525787

Mobile:(002)   01154891128

Mobile:(002)   01156106573

Email: louailhas@aol.com