02‏/12‏/2019

الادارة بالتجوال Walking Around



الادارة بالتجوال Walking Around

Walking Around
Walking Around مفهوم فعّال في الادارة، لا يسعى فقط لسياسة الباب المفتوح بل يسعى إلى إنشاء اتصال وكسر الحاجز بين الرئيس والمرؤوسين، كذلك احد الطرق لمعرفة المديرين بما يدور في المنظمة.
فأعتقد ان أول من عمل بهذا المنهج هو رسول الله (صلى الله عليه وسلم) لأنه لم يعتمد فقط على استقبال الشكاوى في المسجد، وإنما شارك المسلمين من خلال تجوله في الاسواق، واكتشاف المخالفات، وتصحيحها، ومشاركته في بناء المسجد، وبناء الخندق، ورفع همة المسلمين في الحروب.
كذلك القادة الخلفاء، وأشهرهم عمر بن الخطاب من خلال “العسس” بالليل.
فهي تعتبر مفيدة للطرفين، من ناحية المديرين ومن ناحية العاملين على الخط الاول في المنظمة.
واعتقد ان الادارة بالتجوال تنمي قدرات المدير ليس المعرفية فقط، وانما تنمي القدرة “القيادية” له، فليس كل مدير قائد.
فالمدير هو من يمتلك السلطات والصلاحيات، وهذه لا تكفي من ان تجعل منه قائدا، لأنه يوجه بالعقوبة فقط، ولا يوجه بالقناعة دائماً.
كذلك من ناحية العاملين يستفيدون من ناحية رفع المعنويات، ونشر الثقة بينهم وبين الادارة العليا مما يحقق احد خصائص الادارة اليابانية وهو العمل في المنظمة كأسرة واحدة.
والله اعلم …
اتمنى لكم التوفيق ،،،

ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق

اهلا بك وتشرفنا بزيارتك وتعليقك الكريم
سنقوم بالرد على سؤالك فى خلال وقت قصير ان شاء الله
ويمكنك التواصل معنا على رقم الواتس
00966558187343
او زيارة صفحتنا على الفيس بوك https://www.facebook.com/LouaiHassan.HR
وترك تعليقك فى الخاص وسنقوم بمساعدتك فورا
مع اجمل التحيات والامنيات بحياة سعيدة مباركة

مشاركة مميزة

الابتكار التدميري (Disruptive Innovation) : محرك التغيير في عالم الأعمال

  مقدمة في عالم الأعمال اليوم، يتزايد الحديث عن الابتكار التدميري (Disruptive Innovation) كقوة محركة للتغيير والتحول في القطاعات المختلفة. ي...

الأكثر مشاهدة