دراسة عن الأثر الصحي الناتج عن التلامسات العاطفية

كيف تؤثر التلامسات العاطفية والقبلات والاحضان على أجسادنا وصحتنا النفسية؟ هناك عدد من الأسباب الوجيهة التي تجعلنا نشعر بالراحة والاطمئنان حين نلمس أو نعانق أو نقبِّل من نحب. في هذا المقال، سنسكتشف معًا كيف تؤثر هذه الطرق للتعبير عن الحب على صحتك وعافيتك. توجد عدة معانٍ تحملها الأفعال مثل أن تلمس أو تعانق أو تقبّل صديقًا أو حبيبًا؛ فنحن نلتمس المودة، نحاول إنشاء جسر للتواصل أو نحاول التعبير عن احتياج ما.
تستخدم مختلف الثقافات التلامس بشتى الأساليب للتعبير عن المودة والاحترام، وتستخدم الثدييات الرئيسيات في عالم الحيوان -غير البشرية- التلامس كذلك لإنشاء تواصل بينها وإقامة هياكلها الهرمية الاجتماعية.
ورغم هذا، أعرب بعض الخبراء مؤخرًا عن قلقهم إزاء أزمة تواجه المجتمعات الغربية؛ إذ خضع التلامس الجسدي لضوابط أكثر صرامة وقلَّت ممارسة التفاعلات الاجتماعية كالعناق. لا يُعتبر التلامس الجسدي أمرًا مُرحَّبًا به دائمًا، ولا يناسب كل الأوقات، ومن الممكن أن يُمثل انتهاكًا إذا حدث من أشخاص غرباء.
نُشرت ورقة بحثية عام 2017، أعدها باحثون من فنلندا بحثوا فيها هل يؤثر التلامس بشكل سلبي أم إيجابي؟، ووجدوا أن هذا يتوقف بشكل كبير على السياق الذي يحدث فيه، كما أوضحوا أنه «ليس شرطًا أن يؤدي التلامس إلى مشاعر جيدة في كل مكان في العالم» فمثلًا، تلاحظ أن هنالك ”فروق ثقافية“ تجعل بعض المجتمعات ترى أن التلامس يشكّل انتهاكًا لمساحة المرء الشخصية.
في الوقت ذاته، يرى بحث نُشر عام 2015 أن التلامس هام للبشر حين يتعلق الأمر بالتعبيرعن المشاعر والحفاظ على العلاقات الرومانسية وغيرها من الأنواع الأخرى من العلاقات. لذا، سنلقي الضوء على أهمية التلامس والعناق والتقبيل، وفوائدهم لصحة الشخص وعافيته.
أحضان أكثر ، صحة أفضل - كيف تؤثر التلامسات والقبلات على أجسادنا وصحتنا النفسية - أحضان وقبلات: الأثر الصحي للتلامسات العاطفية
اللمسة أمر هام، لماذا؟
أظهرت دراسات مشهورة أن الأطفال -وأيضًا الرُضَّع في الرئيسيات غير البشرية- التي تنمو دون حصولها على قدر كافٍ من التلامسات العاطفية تعاني من مشاكل وخيمة في النمو وغير قادرين على إقامة تواصل اجتماعي.
عندما نَلمس أو نُلمس، تنشط مناطق بعينها في أدمغتنا، ما يؤثر على عمليات التفكير وردود أفعالنا وحتى استجاباتنا الفسيولوجية .
على سبيل المثال، أفادت إحدى الدراسات التي أُجريت عام 2010 أن نتائج المسح الدماغي للمشاركين في الدراسة كشفت عن أن التلامس العاطفي يُنشط القشرة الجبهية الحجاجية orbitofrontal cortex وهي إحدى مناطق الدماغ المسؤولة عن المعالجة المعرفية من أجل اتخاذ القرارات ومرتبطة كذلك بالسلوكيات العاطفية والاجتماعية.
أشارت أيضًا بعض التجارب إلى أن القبلات الرومانسية هي وسيلة هامة حين يتعلق الأمر باختيار شريك الحياة -ولا سيما بالنسبة للنساء- إذ تبين أن المزيج الكيميائي المميز لكل إنسان والمتواجد بلُعاب الأشخاص ينقل معلومات هامة إلى الدماغ عن مدى الانسجام الفسيولوجي مع الطرف الآخر.
يمكن للتلامس أيضًا أن يكون طمأنة وسكينة للشخص الذي يمر بمحنة؛ إذ أن بإمكانه أن يوصل للآخر إبداء الاستعداد للدعم والتعاطف.
وجدت دراسة أخرى من السويد -نُشرت نتائجها في دورية بحوث اللغة والتفاعل الاجتماعي البريطانية عام 2017- أن احتضان الأطفال المنكوبين والتربيت عليهم له نفس ”تأثير المهدئ“ في مثل هذه الظروف؛ إذ أوضح معدو الدراسة أن مثل هذه الأمور تحفز إدراك الطفل بأن الآخرين متعاطفين معه وعلى استعداد للدعم، ما يتيح له استعادة الشعور بالأمن والطمأنينة. ومن أجل هذا الأمر، تدور حاليًا العديد من الجدالات حول استخدام التلامس أثناء تقديم المشورة النفسية بشكل أساسي، والتساؤل عما إذا كانت الفوائد المحتملة لهذا الأمر تفوق المخاطر الأخلاقية له.
وعلى كلٍ، فقد اعترف العلماء بأن بإمكان التلامس العمل كعلاج قيِّم، وأن بعض الأشخاص ربما ينتفعون من الحصول على تربيت على كتفهم أثناء شعورهم بالإحباط.
الفوائد النفسية المحققة
نسعى نحن في الواقع لاحتضان من نحب أو لتلقي عناق منهم لسبب محدد ألا وهو أن هذا الأمر يحفز أنماطًا عصبية متعلقة بالشعور بالراحة والمودة. وجدت دراسة أُجريت عام 2012 أن النساء اللواتي يبادرن بلمس شركائهن جسديًا كنوع من أنواع الدعم لهم، أظهرن حدوث ارتفاع في نشاط جزء محدد من أدمغتهن يُدعى ”الجسم المخطط البطني“ وهو منطقة تعمل ضمن نظام المكافأة في الدماغ.
لذا عند تقديم عناق إلى شخص ما يعاني أو يشعر بالسوء فإن كلا الطرفين ينتفعان معًا، الحاضن والمُحتضَن، كما يختبر كلا الطرفين مشاعر إيجابية وعلاقة أكثر قوة.
علاوة على ذلك، أظهرت مجموعة من الدراسات التي أجراها باحثون هولنديون أن العناق بإمكانه أن يخفف من مخاوف المرء المتعلقة بمسألة وجوده ويزيل شكوكه الدائرة حول ذاته.
صرح ساندر كول (Sander Koole) الباحث بالجامعة الحرة بأمستردام أنه: «قد يساعد التلامس الذي يبدو عابرًا أو سطحيًا بين الأشخاص على التعامل بفعالية أكبر مع الشواغل الوجودية، وأظهرت أيضًا النتائج التي توصلنا إليها أن حتى ملامسة كائن غير حي -كالدُمية أو الدبدوب الذي تتلقاه الفتيات كهدايا من أحبائهن- بإمكانه تهدئة المخاوف ذات الطابع الوجودي. إن التلامس بين الأشخاص آلية قوية لدرجة أن حتى مشاهدة الأشياء التي تظهر على أنها تُلمس بواسطة شخص آخر قد تساعد على غرس شعور بالمغزى من الحياة داخل وجدان الأشخاص».
كشفت دراسة أخرى أن إبداء الحب بشكل غير منطوق -كالعناق والتقبيل- بإمكانه أن يخفف من تأثير الضغوطات ويعجل من التعافي منها.
الفوائد الصحية
اتسعت دائرة الفوائد الصحية للتلامس العاطفي لتشمل الصحة الجسدية والعقلية والعلاقات الاجتماعية. أشارت إحدى الدراسات التي نُشرت عام 2014 في دورية علم النفس الأمريكية Psychological Science إلى أن الحماية التي يوفرها العناق تجاه آثار الضغوطات السلبية لها بالفعل تأثير وقائي ضد أمراض الجهاز التنفسي.
أظهر أيضًا -بين الذين أُصيبوا- أولئك الذين تلقوا دعمًا نفسيًا في صورة تلامسات عاطفية أعراضًا أقل حدة من غيرهم.
كشفت دراسة أخرى أنه في العلاقات الرومانسية التي يعانق فيها الطرفان بعضهما البعض بشكل متكرر، غالبًا ما تتمتع النساء في هذه العلاقات بضغط دم منخفض أكثر ومعدل ضربات قلب أقل، مما يوحي أن هذا النوع من التواصل بإمكانه مساعدة القلب حرفيًا وليس بشكل مجازي.
بينما أثبتت بحوث أخرى أن القبلات الرومانسية أيضًا تعمل على تعزيز الجهاز المناعي، أو كما قال العلماء: «عندما نقبل بعضنا بحميمية لمدة 10 ثوانٍ فنحن ننقل 80 مليونًا من البكتيريا»؛ ربما يبدو هذا مُقرفًا، ولكنه مفيد؛ هذا التبادل الميكروبي يعمل بشكل أشبه باللقاح مُساعدًا الجهاز المناعي على الإلمام بالتهديدات البكتيرية الجديدة المحتملة، ومُعززًا كفاءته ضد عدد أكثر تنوعًا من مسببات الأمراض.
التلامس مسكن للآلام
أخيرًا، يعد التلامس أمرًا فعالًا عندما يتعلق الأمر بتخفيف الآلام الجسدية. يمكن للعلاج بالتدليك أن يكون طريقة رائعة لتسكين كل أنواع الألم، بدءًا من الصداع وحتى آلام الظهر. ومع ذلك، ليس عليك أن تذهب لصالونات التدليك لتستفيد من فوائد التلامسات العاطفية المُسكنة للآلام؛ إذ تطلعنا دراستان أُجريتا على مدار عامين متتاليين أن مجرد تشابك الأيدي بينك وبين شريك سيكون كافيًا للحصول على هذا.
أظهرت إحدى هاتين الدراستين -نشرت في مجلة Scientific Reports- أن التلامسات العاطفية بالأيدي لديها القدرة على تقليل الألم الطفيف. بينما أظهرت الدراسة الثانية -نشرت في مجلة PNAS- نفس النتائج ولكن على مستوى مجموعة من الشبان والشابات الذين تشابكوا بالأيدي، فقد أشارت الدراسة إلى أن إمساك اليدين أثناء الشعور بالألم يعزز التواصل بين أدمغة الطرفين وخاصة مناطق الألم.
اللمسات لا تُمحى من ذاكرتك
يكون للتلامس دلالة على المودة في كل مكان، ففي القرن الثامن عشر كتب الشاعر الإنجليزي الشهير جون كيتس قائلًا: «لكل لمسة ذكرى» أثبتت الأبحاث أن ما قاله جون له أساس علمي.
فقد أظهرت دراسة أجراها علماء الأعصاب في جامعة شاريتيه ببرلين أن أجسادنا لا تتذكر اللمسات فحسب، بل تتذكر عدة أنواع من اللمسات في آنٍ واحد، أو كما أوضح مُعد هذه الدراسة قائلًا: «لا تمحو لمسة جديدة لمسة سابقة من ذاكرتك، إنما تستمر ذكريات التلامسات العاطفية القديمة والجديدة في البقاء بشكل مستقل عن بعضهم البعض، في كل مرة يتنبه الشخص لتلامس جديد يضيف ذكرى جديدة لذاكرته».
يبدو أن تلامسات بسيطة قد تغير تصورنا عن الآخرين وعن العالم بأسره.

تعليقات

إجمالي مرات مشاهدة الصفحة

لؤي عبدالله | مستشار تنفيذي في الموارد البشرية والتطوير المؤسسي

أساعد الشركات على إعادة الهيكلة، تحسين الأداء، بناء KPIs، تطوير القيادات والتحول المؤسسي من التشخيص إلى التنفيذ والنتائج.

أرشيف المدونة الإلكترونية

ابحث فى الموقع

الموضوعات السابقة

التسميات

الأكثر مشاهدة

كتاب Mindset طريقة التفكير: سيكيولوجية النجاح الجديدة

كتاب طريقة التفكير PDF تحميل كتاب طريقة التفكير السيكولوجية الجديدة للنجاح مترجم بصيغة PDF في ما يلي كتاب MINDSET مترجم للكاتبة كارول دويك بعد عقود من البحوث والتجارب، خرجت عالمة النفس  كارل دويك ، بكتاب مذهل اسمته ( العقلية mindset  ) يجيب على سؤال استفزها: لماذا يقاتل البعض حتى ينجح، بينما البقية يستسلمون! الكتاب قدم إجابة ربما تغيّر طريقة تفكيرك للأبد! سأشرح افكار الكتاب الأعلى مبيعاً والذي تم ترجمته لأكثر من لغة. العقليات تنقسم إلى: عقلية ثابتة fixed mindset وعقلية متطورة growth mindset،  كتاب طريقة التفكير  يشرح خصائص كل عقلية ومعتقداتها وكيف تؤثر على نجاحها وتفاعلها في المجتمع! ويركز على تربية الأطفال، التعليم، العلاقات و الاعمال. العقلية الثابتة  تعتقد ان القدرات لايمكن تغييرها او تطويرها! لذلك يرغب في ان يظهر كشخص ذكي! فيتحاشى التغيير او التحديات، لأن الفشل أو الخطأ قد يظهره بشكل غبي أو خاطيء! لا يبذل مجهود لأنه يعتقد لا شيء يمكن تغييره! لايطيق النقد حتى البناء! يخشى نجاح الآخرين ويعتبره تهديد. العقلية المتطورة  يؤمن ان الامكانا...

التعامل مع شخصية النرجسى المنحرف

تعرّف إلى المتلاعب والمنحرف النرجسي  من الطبيعي أن تلفتنا الشخصيات الجذابة، لكن يصعب أحياناً أن نحدد طبيعة الناس. لا شك أن الوثوق بالناس أمر إيجابي لكن يبقى الحذر واجباً! يسهل أن يتلاعب بنا الآخرون من دون أن ندرك ذلك، وقد تمتد هذه المشكلة إلى سنوات. لا تتعلق هذه المسألة بالسذاجة أو الذكاء بل بقلة الخبرة والمعارف بشأن هذا النوع من الشخصيات المنحرفة. إليك المؤشرات التي يجب أن تحذر منها . تعريف المشكلة يسعى الشخص المنحرف إلى ضرب توازن الآخر، ويضع نفسه دوماً في مكانة الشريك أو الأهل أو أي شخص في منصب متفوق. يقيم علاقة مباشرة مع الضحية ليتمكن من التلاعب بها حين يرغب في ذلك. وقد يصل إلى حدّ الإخلال بتوازن شخصية الآخر بالكامل أو تدمير حياته المهنية . يستعمل المنحرف النرجسي في معظم الأحيان نمط الإغواء. تصبح العلاقة بين الطرفين علاقة قوة تهدف إلى التفوق على الآخر، وذلك عبر اتباع مقاربة خطيرة بالنسبة إلى الضحية . لا بد من التركيز، في هذه الحالة، على {انحراف} الشخصية. يجب ألا نخلط بين هذا الانحراف والنرجسية البسيطة التي تميل بدورها إلى التلاعب بالآخر وع...

سابقة أعمال لؤي عبدالله | مشاريع استشارية وتدريبية

تحميل الملف Strategic_Impact_Portfolio_Louai_Abdullah_2026 لنبدأ محادثة حول مستقبل مؤسستك التحول الحقيقي يبدأ بخطوة واحدة: محادثة صادقة حول التحديات والفرص والطموحات. أستمع أولًا، أفهم احتياجك، ثم أساعدك على تحديد الحل المناسب لسياق مؤسستك. للاطلاع على سابقة أعمال لؤي عبدالله | مشاريع استشارية وتدريبية تحميل الملف Strategic_Impact_Portfolio_Louai_Abdullah_2026 دعنا نتحدث عن وضع مؤسستك ونحدد نقطة البداية. 📩 اطلب خدمة استشارية لطلب استشارة اضغط على رابط الحجز  أو تواصل مباشرة عبر WhatsApp WhatsApp: +966 55 818 7343 لؤي عبدالله؛ سابقة أعمال استشاري؛ Management Consultant Saudi Arabia

خدمات الاستشارات الادارية والموارد البشرية والتطويرالمؤسسي

   خدمات الاستشارات الإدارية خبراء في تصميم : الهيكلة الإدارية السياسات والأدلة الإجرائية والتنظيمية وضع الخطط التشغيلية الخطط الإدارية الخطط الإستراتيجية الوصف الوظيفي إجراءات العمل لكل قسم تنظيم العمليات الداخلية التنظيم الإداري خرائط التدفق تحليل البيئة الداخلية تحويل الاستراتيجيات إلى نتائج ادارة الموارد البشرية  تحسين التواصل الداخلي تطوير بيئة العمل لايجابية الارتقاء بتجربة الموظف بنناء وتقوية سمعة المنظمة ادارة خدمة العملاء  ادارة الاعتناء بالعملاء ادارة المبيعات وضع خطط تحفيزية للمبيعات مبنية على أسس علمية تحفيز فريق خدمة العملاء والاستقبال والاعتناء بالعملاء ومراكز الاتصال كشريك أعمال للموارد البشرية، يمكننا مساعدتكم في تحليل احتياجاتكم الحالية والمستقبلية من القوى العاملة، وتطوير استراتيجيات لإدارة المواهب وتحسين الأداء. سأعمل معكم على تصميم برامج تدريبية مخصصة لتطوير القيادات وفرق العمل في الاقسام المختلفة وتقديم الدعم في إدارة التغيير وتحسين الثقافة التنظيمية. كما سأضمن الامتثال القانوني وتطوير سياسات وإجراءات فعالة. بالإضافة إلى ذلك، سأقوم بتحليل بيانات ...

ملخص الفصل الاول كتاب / إدارة موارد بشرية المؤلف: جاري ديسلر

ملخص الفصل الاول  كتاب / إدارة موارد بشرية  المؤلف: جاري ديسلر- ترجمة: محمد عبد المتعال " الدور الاستراتيجي لادارة الموارد البشرية " ماهية إدارة الموارد البشرية :   هي خطة معاصرة طويلة المدى، تشتمل على ممارسات وسياسات تتعامل من خلالها المنظمة مع المورد (العنصر) البشري في العمل، وتتفق وتتكامل وتتناسق هذه الخططُ والممارسات والسياسات مع الاستراتيجية العامة للمنظمة، وتعمل على تحقيق رسالتها، وغايتها، وأهدافها، في ظل متغيرات البيئة الداخلية والخارجية التي تعمل من خلالها المنظمةُ، والتي من أهمها المنافسة الحادة بين المنظمات العالمية والإقليمية والمحلية . كما ان معظم الباحثين والخبراء والممارسين قد اتفقوا على الوظائف الأساسية للإدارة التي يؤديها المديرون في معظم المنظمات والشركات وغيرها.. مع اختلاف أنشطتها، وتنوع مجالات أعمالها، مع الأخذ في الاعتبار أيضاً فوارق التطبيق بين المنظمات .. هذه الوظائف الإدارية الخمس بإيجاز فيما يلي : 1- التخطيط Planning: ويختص التخطيط بتحديد الأهداف، ووضع المعايير ورسم السياسات، وصياغة الخطط، واستشراف المستقبل، ووضع القواعد والإجرا...

خدمات التأهيل والتطوير وورش العمل وبرامج التدريب

  خدمات التدريب والتطوير وورش العمل التفاعلية كشريك أعمال للموارد البشرية، يمكننا مساعدتكم في تحليل احتياجاتكم الحالية والمستقبلية من القوى العاملة، وتطوير استراتيجيات لإدارة المواهب وتحسين الأداء. سأعمل معكم على تصميم برامج تدريبية مخصصة لتطوير القيادات وفرق العمل في الاقسام المختلفة وتقديم الدعم في إدارة التغيير وتحسين الثقافة التنظيمية. كما سأضمن الامتثال القانوني وتطوير سياسات وإجراءات فعالة. بالإضافة إلى ذلك، سأقوم بتحليل بيانات الموارد البشرية وتقديم تقارير دورية لتزويدكم برؤى شاملة تساعد في اتخاذ القرارات الاستراتيجية . إدارة الأعمال. إدارة المشاريع الصغيرة. ادارة الموارد البشرية.  حوكمة وادارة وقيادة الشركات العائلية. الحوكمة والامتثال والالتزام وادارة المخاطر. التعليم والعمل في بيئة متعددة الثقافات. تحسين التواصل والاتصال الداخلي. مشاركة وادماج الموظفين وتطوير بيئة العمل الايجابية. الارتقاء بتجربة الموظف. بناء وتحسين سمعة المنظمة وتقوية العلامة التجارية للمنظمة . ادارة خدمة العملاء.  ادارة الاعتناء بالعملاء. ادارة المبيعات والتفاوض والاقناع وكسب واغلاق الصفقات. و...

الشخصية النرجسية المنحرفة

·          رجل يتمتع بكل الصفات التى تتمناها اى امرأة ، من قوة شخصية و ثقة بالنفس ، بالاضافة الى ابتسامة ساحرة من النوع الذى يجعل المرأة تنجذب اليه بقوة ، اى باختصار كاريزما ساحرة وتقرر المراة ان تعيش معه قصة الحب التى طالما حلمت بها ولكن ؟ ·          سرعان ما يتحول هذا الحلم الى كابوس مرعب لا نهاية له      ·          وتظهر عليه شخصية يطلق عليها اسم ( النرجسى المنحرف ) ·          اثبتت الدراسات العلمية النفسية ان هذه الشخصية توجد منها 3% فى العالم ، وهى من اخطر الشخصيات المرضية التى تشمل الجنسين ( الرجل والمرأة ) ولكن الرجال اكثر. ومن علامات هذه الشخصية ·          ممارسة نوع من الارهاب النفسى على الشخص الاخر وبالتالى يحطمة نفسيا بشكل تدريجى ·          يتمسكن حتى ان يتمكن . ·      ...

ألعاب كسر الجمود: كيف تتعرف على مكتبك الجديد

يمكن للانضمام إلى مجموعة جديدة أن يكون تجربة مخيفة. أذكر أنني عندما انضممت إلى فريق Officevibe، كنت متوترًا للغاية، وأردت التأكد من أن أصبح صديقًا للفريق في أسرع وقت ممكن. لحسن الحظ، يعرف الفريق هنا كيف يستقبل موظفًا جديدًا على النحو الصحيح، لذلك كنت على ما يرام، ولكن كان لي تجارب مختلفة في الشركات الأخرى التي عملت فيها. يُعدّ "الاستقبال" واحدًا من أصعب الأمور التي يجب أداؤها بشكلٍ صحيح في دورة حياة الموظف، ولكنها في رأيي، الأكثر أهمية. فإذا أديّتها بشكلٍ صحيح، فسيكون موظفوك أكثر ولاءً للشركة، وأكثر إنتاجيةً بكثير. الألعاب المكتبية هي وسيلة ممتعة للتعرف على الناس، وجعل الترحاب بموظف أو مجموعة جديدة عملية أكثر بهجةً. يُعتبر إيجاد نشاط ممتع لكسر الجمود، والذي سيستمتع به الناس حقًا، أمرًا يصعب أداؤه بالشكل الصحيح، لأنك إن أخفقت، فسينقلب الأمر عكسيًا، وسينتهي بك الأمر في إفساد الانطباع الأول. بالطبع، فإن لكل شخص الحق في أن يكون له رأيه الخاص، ومن الصعب تحديد "كاسر الجمود" الجيد، لكنني سأشاركك بعض الألعاب لكسر الجمود التي لا أحبها، وبعدها أشاركك بالبعض الآخر والذي ...

من أنا

صورتي
LOUAI H.ABDULLAH
لؤي عبدالله، استشاري ومدرب في إدارة وتطوير الأعمال.البريد الإلكتروني: louailhass@gmail.comالهاتف: 966558187343+خبرة 21 عامًا في التدريب والتطوير والاستشارات.مصري، ويقيم بين جدة ودبي.خبرة منذ عام 2003 كاستشاري ومدرب معتمد في إدارة وتطوير الأعمال وتنمية الموارد البشرية والتدريب.حلول الملكية الفكرية، وبناء العلامات التجارية، والنماذج الصناعية، وبراءات الاختراع محلياً ودولياً.مؤسس وشريك ومطور للعديد من المراكز والمعاهد والأكاديميات ومشاريع التدريب والاستشارات.خبرة دولية واسعة النطاق في مجالات إدارة الأعمال وتطوير الموارد البشرية.تعاون مع محاضرين ومحفزين عالميين مثل: د. إبراهيم الفقي ود. ستيفن كوفي.
عرض الملف الشخصي الكامل الخاص بي

تواصل معنا | Connect us

تابعنا على الفيس بوك

مشاركة مميزة

7 مؤشرات حاسمة تدل على أن شركتك بحاجة إلى استشارات إدارية فورية

   متى يتحول الركود إلى أزمة تنظيمية؟ تتمتع الشركات بمرونة متفاوتة في مواجهة تقلبات السوق والتحديات التشغيلية، إلا أن هناك لحظات فارقة في عمر أي منظمة تظهر فيها علامات غير صريحة تشير إلى أن الأدوات والأساليب الإدارية الحالية لم تعد قادرة على تحقيق النمو المطلوب. في كثير من الأحيان، تحاول الإدارة التنفيذية معالجة هذه التحديات بحلول داخلية مؤقتة، مما يؤدي إلى هدر الموارد دون معالجة الجذور الحقيقية للمشكلة. هنا تتجلى أهمية الاستعانة بـ الاستشارات الإدارية ؛ فالاستشاري الخارجي المستقل لا يكتفي بتقديم النصح، بل يحمل معه رؤية محايدة، ومنهجيات علمية مجربة، وخبرة تراكمية تساعد المنشأة على تجاوز العثرات والتحول نحو التطوير المؤسسي المستدام. 7 مؤشرات رئيسية تؤكد احتياج شركتك للاستشارات الإدارية 1. ثبات أو تراجع معدلات النمو رغم زيادة المجهودات عندما تستثمر المنشأة المزيد من رأس المال والوقت والجهد دون تحقيق زيادة ملموسة في الإيرادات أو الحصة السوقية، فهذا يعني وجود خلل في النموذج التشغيلي أو الاستراتيجية العامة. تساعدك الاستشارات الإدارية في تحسين الأداء التشغيلي وتحديد الفجوات الاست...

نموذج الاتصال

الاسم

بريد إلكتروني *

رسالة *

نموذج الاتصال

الاسم

بريد إلكتروني *

رسالة *

تواصل معنا | Connect us

تواصل معنا | Connect us

المشاركات الشائعة

الشخصية النرجسية المنحرفة

·          رجل يتمتع بكل الصفات التى تتمناها اى امرأة ، من قوة شخصية و ثقة بالنفس ، بالاضافة الى ابتسامة ساحرة من النوع الذى يجعل المرأة تنجذب اليه بقوة ، اى باختصار كاريزما ساحرة وتقرر المراة ان تعيش معه قصة الحب التى طالما حلمت بها ولكن ؟ ·          سرعان ما يتحول هذا الحلم الى كابوس مرعب لا نهاية له      ·          وتظهر عليه شخصية يطلق عليها اسم ( النرجسى المنحرف ) ·          اثبتت الدراسات العلمية النفسية ان هذه الشخصية توجد منها 3% فى العالم ، وهى من اخطر الشخصيات المرضية التى تشمل الجنسين ( الرجل والمرأة ) ولكن الرجال اكثر. ومن علامات هذه الشخصية ·          ممارسة نوع من الارهاب النفسى على الشخص الاخر وبالتالى يحطمة نفسيا بشكل تدريجى ·          يتمسكن حتى ان يتمكن . ·      ...

قوانين المنزل..

لمزيد من المعلومات عن سابقة الأعمال  تسعدنا زيارتكم على مواقع التواصل الاجتماعى For any information about: Lecturer Louai Hassan you can visit: Official linkedin :  https://www.linkedin.com/in/louai-hassan / Official Facebook:  https://www.facebook.com/LouaiHassan.HR?mibextid=ZbWKwL Official Google+:  http://google.com/+LouaiHassanHR Official YouTube:  http://www.youtube.com/user/louailhass Official Website:  http://louaihassan.blogspot.com / Louai Hassan info:  https://web.facebook.com/LouaiHassan .... https://www.youtube.com/watch?v=vr0io ... Official Twitter:  https://twitter.com/louai_hassan?t=unJJz1_9xGxw8hR2MP4G8w&s=09 @louai_hassan https://instagram.com/louai.hassan?igshid=ZDdkNTZiNTM = WhatsApp: 0558187343 Mobile: 0558187343 Email:  louailhas@aol.com Thanks & BR                المملكة, جدة

التعامل مع شخصية النرجسى المنحرف

تعرّف إلى المتلاعب والمنحرف النرجسي  من الطبيعي أن تلفتنا الشخصيات الجذابة، لكن يصعب أحياناً أن نحدد طبيعة الناس. لا شك أن الوثوق بالناس أمر إيجابي لكن يبقى الحذر واجباً! يسهل أن يتلاعب بنا الآخرون من دون أن ندرك ذلك، وقد تمتد هذه المشكلة إلى سنوات. لا تتعلق هذه المسألة بالسذاجة أو الذكاء بل بقلة الخبرة والمعارف بشأن هذا النوع من الشخصيات المنحرفة. إليك المؤشرات التي يجب أن تحذر منها . تعريف المشكلة يسعى الشخص المنحرف إلى ضرب توازن الآخر، ويضع نفسه دوماً في مكانة الشريك أو الأهل أو أي شخص في منصب متفوق. يقيم علاقة مباشرة مع الضحية ليتمكن من التلاعب بها حين يرغب في ذلك. وقد يصل إلى حدّ الإخلال بتوازن شخصية الآخر بالكامل أو تدمير حياته المهنية . يستعمل المنحرف النرجسي في معظم الأحيان نمط الإغواء. تصبح العلاقة بين الطرفين علاقة قوة تهدف إلى التفوق على الآخر، وذلك عبر اتباع مقاربة خطيرة بالنسبة إلى الضحية . لا بد من التركيز، في هذه الحالة، على {انحراف} الشخصية. يجب ألا نخلط بين هذا الانحراف والنرجسية البسيطة التي تميل بدورها إلى التلاعب بالآخر وع...

كتاب جارى ديسلر إدارة الموارد البشرية مترجم للعربية

كتاب جارى ديسلر - النسخة العربية ده لينك التحميل https://drive.google.com/open…   زورونا على  صفحة المنظمـة الدوليـة لحلول الملكيـة الفكريـة Iops - ( وكلاء تسجيل علامات تجارية | ™ | ® | © | نماذج صناعية | براءات الاختراع | محليـاً ودوليـاً) صفحة المجموعة الدولية لبرامج تدريب الاعمال | A To Z International Group For Business Training Course دورات تعليمية برامج تدريب وورش عمل | Training Program سابقة الاعمال

اتيكيت المطاعم

لمزيد من المعلومات عن سابقة الأعمال  تسعدنا زيارتكم على مواقع التواصل الاجتماعى For any information about: Lecturer Louai Hassan you can visit: Official linkedin :  https://www.linkedin.com/in/louai-hassan / Official Facebook:  https://www.facebook.com/LouaiHassan.HR?mibextid=ZbWKwL Official Google+:  http://google.com/+LouaiHassanHR Official YouTube:  http://www.youtube.com/user/louailhass Official Website:  http://louaihassan.blogspot.com / Louai Hassan info:  https://web.facebook.com/LouaiHassan .... https://www.youtube.com/watch?v=vr0io ... Official Twitter:  https://twitter.com/louai_hassan?t=unJJz1_9xGxw8hR2MP4G8w&s=09 @louai_hassan https://instagram.com/louai.hassan?igshid=ZDdkNTZiNTM = WhatsApp: 0558187343 Mobile: 0558187343 Email:  louailhas@aol.com Thanks & BR                المملكة, جدة

دراسة عن الالوان وتأثيرها على النفس البشرية

الألوان تتمتع بقدرتها على التأثير على سلوك البشر وتحريك عواطفهم وانفعالاتهم، وعند استخدامها استخداما صحيحا فى التسويق  تصبح أداة قوية في أية استراتيجية ناجحة  لطالما استخدمت الألوان للتأثير في المزاج والسلوك البشري عند التسويق الالكتروني للتأثير على عملية اتخاذ القرار في البيع والشراء، وحتى الآن تستخدم مبادئ سيكولوجية الألوان على الإنترنت للتأثير على تفاعل وعواطف كل من المتصفحين والمستهلكين. والسؤال الذي يطرح نفسه هنا هو ما الذي يعطي الألوان هذه القوة للتأثير على شعور البشر تجاه مختلف المنتجات والأماكن؟ هل تتفتح شهية البشر بالفعل عند تناول الطعام في مكان حوائطه حمراء؟ هل نشعر بالهدوء في أي محيط أزرق ونميل إلى شراء المنتجات التي تجذب انتباهنا بجرأة لونها الأصفر؟ في الواقع، لقد أجريت دراسات عديدة في مجال علم الألوان لمحاولة للوصول إلى سر الارتباط بين الألوان والسلوك البشري، ورغم أن الدراسات لم تتوصل بشكل قاطع إلى سر هذا الارتباط، فإن الشركات والأعمال التجارية استخدمت نتائج هذه الدراسات و علم الألوان للتأثير على قرارات المستهلكين باعتمادهم ألوان تخدم أغراضهم واستخدامه...

عن الهيكل التنظيمي فى المنظمات

دراسة عن الهيكل التنظيمي في المنظمات . الملخص : تناولت الدراسة الهيكل التنظيمي في مؤسسات الاعمال، حيث كانت مشكلة البحث في تحديد مفهوم واركان وعناصر وانواع ونماذج  الهيكل التنظيمي ، وقد هدفت الدراسة الى التعرف على الهيكل التنظيمي بجميع انواعه ونماذجه والمقارنة بينهما وتحديد عناصر الهيكل التنظيمي الجيد ، وقد اختار الباحث لدراسته موضوع الهيكل التنظيمي لما له من اهمية كبرى في المنظمات فهو بمثابة العمود الفقري للمؤسسة  . وقد اطلع الباحث على مصادر متعددة ومتنوعة في محاولة للاحاطة بموضوع الهيكل التنظيمي ، والتعرف على خصائصه وطريقة بناءه وانواعه المتعددة ، لقد استفاد الباحث شخصيا من هذه الدراسة سواء في عمله الاداري او الدراسي آملا ان يستفيد منه المعنيين والدارسين  . وتناول البحث الهيكل التنظيمي من حيث مفهومه وتعريفه باعتباره الإطار الذي يحدد الإدارات والأقسام والوظائف وخط السلطة داخل المؤسسات ، كما تناول البحث العوامل المؤثرة في تصميم الهيكل التنظيمي ومراحل هذا التصميم ، كما أشار البحث الى أنواع الهياكل التنظيمية ونماذجها وأشكالها موضحا ذلك بالرسومات ، كما تضمن البحث خص...

كتاب Mindset طريقة التفكير: سيكيولوجية النجاح الجديدة

كتاب طريقة التفكير PDF تحميل كتاب طريقة التفكير السيكولوجية الجديدة للنجاح مترجم بصيغة PDF في ما يلي كتاب MINDSET مترجم للكاتبة كارول دويك بعد عقود من البحوث والتجارب، خرجت عالمة النفس  كارل دويك ، بكتاب مذهل اسمته ( العقلية mindset  ) يجيب على سؤال استفزها: لماذا يقاتل البعض حتى ينجح، بينما البقية يستسلمون! الكتاب قدم إجابة ربما تغيّر طريقة تفكيرك للأبد! سأشرح افكار الكتاب الأعلى مبيعاً والذي تم ترجمته لأكثر من لغة. العقليات تنقسم إلى: عقلية ثابتة fixed mindset وعقلية متطورة growth mindset،  كتاب طريقة التفكير  يشرح خصائص كل عقلية ومعتقداتها وكيف تؤثر على نجاحها وتفاعلها في المجتمع! ويركز على تربية الأطفال، التعليم، العلاقات و الاعمال. العقلية الثابتة  تعتقد ان القدرات لايمكن تغييرها او تطويرها! لذلك يرغب في ان يظهر كشخص ذكي! فيتحاشى التغيير او التحديات، لأن الفشل أو الخطأ قد يظهره بشكل غبي أو خاطيء! لا يبذل مجهود لأنه يعتقد لا شيء يمكن تغييره! لايطيق النقد حتى البناء! يخشى نجاح الآخرين ويعتبره تهديد. العقلية المتطورة  يؤمن ان الامكانا...
WhatsApp | تواصل معي