كيف تتغلب على الارق Insomnia

إذا كانت لديك مشكلة في النوم - أو تعرف شخصًا لديه مشكلة في النوم - قد يكون هذا المقال مفيدًا. فهو يغطي بعض المشاكل الشائعة في النوم ، بالإضافة إلى بعض المشاكل غير العادية. هناك بعض النصائح البسيطة حول كيفية النوم بشكل أفضل ، وكيفية تحديد ما إذا كنت بحاجة إلى المزيد من المساعدة.
لا تحتاج عادة إلى التفكير كثيرًا في النوم. إنه جزء عادي من الحياة ، لكن في بعض الأحيان لا يمكنك النوم بشكل صحيح (نسميها الأرق). عادة ما يكون ذلك لفترة قصيرة فقط ، ربما عندما تكون قلقًا أو متحمسًا. و عندما تستقر الأمور ، تبدأ في النوم بشكل صحيح مرة أخرى. إذا كنت لا تستطيع النوم معظم الايام بشكل صحيح ، فيمكن أن يكون لديك مشكلة حقيقية لأننا جميعا نحتاج إلى النوم للحفاظ على صحة جيدة.
ماذا يحدث أثناء النوم؟insomnia22
تصبح فاقد الوعي ، غير مدرك لما يجري حولك. عندما تنام ، تمر عبر مراحل مختلفة - وهناك نوعان رئيسيان للنوم:
   (REM Sleep) نوم حركة العين السريعة 
هذه المرحله تتكرر طوال الليل ، وتشكل حوالي خمس فتره نومك. تكون الدماغ نشط للغاية ، تتحرك عينيك بسرعة من جانب إلى آخر وتحلم. على الرغم من أن دماغك نشط ، فإن عضلاتك مسترخية جدا.
   (Non-REM Sleep) نوم حركة العين غير السريعة 
; هذه المرحله ايضا تتكرر طوال الليل وفيها يكون عقلك هادئ -و أنت لا تزال فاقد الوعي - لكن جسمك يتحرك أكثر. يتم إطلاق الهرمونات في مجرى الدم ويقوم الجسم بإصلاح نفسه بعد اجهاد اليوم.
هناك 3 مراحل من نوم حركة العين غير السريعة:
   قبل النوم - استرخاء عضلاتك ، يدق قلبك أبطأ وتتساقط درجة حرارة جسمك.
   موجات النوم الخفيف - يمكنك الاستيقاظ بسهولة دون الشعور بأنك مشوش.
   النوم البطيء - ينخفض ​​ضغط دمك ، قد تتحدث أو تمشى و انت نائم ، ومن الصعب أن تستيقظ. إذا قام شخص ما بإيقاظك ، فأنت تشعر بأنك مشوش.
تنتقل بين نوم حركة العين السريعة و نوم حركة العين غير السريعة حوالي 5 مرات أثناء الليل ، وتحلم أكثر نحو الصباح.
في ليلة عادية ، يستيقظ معظم الناس لمدة دقيقة أو دقيقتين كل ساعتين أو نحو ذلك. أنت لا تدرك عادة هذه "الاستيقاظات الصغيرة" ، ولكن قد تتذكرها إذا كنت تشعر بالقلق أو هناك شيء آخر يحدث - كأصوات في الخارج ، او شخير من ينام الى جوارك الخ.
 كم احتاج من النوم ؟
هذا يعتمد بشكل رئيسي على عمرك
  •    ينام الأطفال لمدة 17 ساعة كل يوم
  •    يحتاج الأطفال الأكبر سنا 9 أو 10 ساعات فقط كل ليلة
  •    معظم البالغين يحتاجون إلى حوالي 8 ساعات من النوم كل ليلة
  •    يحتاج كبار السن إلى نفس القدر من النوم ، ولكن غالباً ما يكون لديهم فترة واحدة من النوم العميق أثناء الليل ، عادة في أول 3 أو 4 ساعات. بعد ذلك ، يستيقظون بسهولة أكبر. نحن نميل إلى الحلم بأقل كلما تقدمنا ​​في السن
ومع ذلك ، فنحن جميعًا مختلفون ، حتى الأشخاص الذين هم في نفس عمرنا. سيحتاج معظمنا 8 ساعات في الليلة ، لكن بعض الأشخاص (عدد قليل) يمكنهم الحصول على 3 ساعات فقط في الليلة
لكنني لا أنام أبداً
يمكن أن تشعر بأن فترات الاستيقاظ الصغيره التي تحدث كل ساعتين أطول بكثير مما هي عليه في الواقع. حتى تشعر أنك لا تحصل على نفس القدر من النوم.
ماذا يحدث إذا لم أنام؟
اذا لم تنم أحيانا فتشعر بالتعب في اليوم التالي ، ولكنها لن تؤثر على صحتك.
ومع ذلك ، بعد عدة ليال بلا نوم ، ستبدأ في اكتشاف أنك:
  •  تشعر بالتعب طوال الوقت
  • تبداء في الغفو خلال النهار
  • تجد صعوبة في التركيز
  • تجد صعوبة في اتخاذ القرارات
  • تبدأ في ان تشعر بالاكتئاب
  • تبدأ في القلق بشأن عدم القدرة على النوم
هذا يمكن أن يكون خطيرا جدا إذا كنت تقود سياره أو تقوم بتشغيل الآلات الثقيلة. كثير من الناس يقتلون كل عام عندما يغفون أثناء القيادة.
قد يؤدي عدم النوم إلى زيادة احتمالية الإصابة بارتفاع ضغط الدم والسكري وزيادة الوزن.
الارقinsomnia3 Insomnia:
قد تشعر أنك لا تحصل على قسط كافٍ من النوم ، أو حتى لو كنت تنام لساعات كافيه ، فأنت لا تحصل على نوم جيد و قسط من الراحة أثناء الليل.
هناك العديد من الأسباب اليومية لعدم النوم بشكل جيد:
  • قد تكون غرفة النوم صاخبة جدًا أو حارة جدًا أو باردة جدًا
  • قد يكون السرير غير مريح أو صغير جدًا
  • ليس لديك روتين منتظم للنوم
  • أنت لا تحصل على ما يكفي من التمارين الرياضية
  • تتأخر في وجبه العشاء و تجد صعوبه في الدخول في النوم
  • تذهب إلى الفراش جائعًا - وتستيقظ مبكرًا جدًا
  • السجائر والكحول والمشروبات التي تحتوي على الكافيين ، مثل الشاي والقهوة
  • المرض أو الألم أو ارتفاع درجة الحرارة.
تشمل الأسباب الأكثر خطورة:
  •    مشاكل عاطفية
  •    صعوبات في العمل
  •    القلق النفسى و الوسواس القهرى
  •    الاكتئاب - تستيقظ مبكرًا جدًا ولا يمكنك العودة للنوم
  •    التفكير مرارًا وتكرارًا حول المشكلات - عادةً دون أن تصل إلى حل
  •    المشاكل الجسدية بما في ذلك:
       أمراض القلب ، مثل الذبحة الصدرية أو قصور القلب
       مشاكل في التنفس ، مثل مرض الانسداد الرئوي المزمن أو الربو
       الامراض العصبيه، مثل مرض الزهايمر أو مرض باركنسون
       مشاكل في الهرمونات ، مثل فرط نشاط الغدة الدرقية
       مشاكل في المفاصل أو العضلات ، مثل الفيبروميالجيا أو التهاب المفاصل
       امراض الجهاز الهضمى، مثل مرض الجزر المعدي المريئي أو متلازمة الأمعاء المتهيجة
       مشاكل في الأعضاء التناسلية أو البولية ، مثل سلس البول أو تضخم البروستاتا
       الألم المزمن
       وقف المهدئات وأقراص النوم
       بعض الادويه و حبوب التخسيس
  
    إليك بعض النصائح البسيطة التي يجدها العديد من الأشخاص مفيده للتغلب على الارق:
  •    تأكد من أن غرفه نومك مريحه- ليست شديده الحراره او البروده ، ولا صاخبة جدًا.
  •    تأكد من أن المرتبة الخاصة بك تدعمك بشكل صحيح. إذا كانت شديده القسوة ، فإنك تضع الوركين والكتفين تحت ضغط. اما اذا كانت ناعمًا جدًا ، فهذا يؤثر بشكل سيئ لظهرك. عموما ، يجب استبدال الفراش الخاص بك كل 10 سنوات للحصول على أفضل الدعم والراحة.
  •    قم ببعض التمارين. لا تفرط في تناول الطعام ، جرب السباحة أو المشي المعتاد. أفضل وقت للتمرين هو في النهار - وخاصة في وقت متأخر بعد الظهر أو في وقت مبكر من المساء. اما في وقت لاحق من هذا يمكن أن يزعج نومك.
  •    خذ بعض الوقت للاسترخاء بشكل صحيح قبل الذهاب إلى السرير. بعض الناس يجدون اروماثيرابي مفيد.
  •    إذا كان هناك شيء ما يزعجك ولا يوجد ما يمكنك فعله حيال ذلك على الفور ، حاول كتابته قبل الذهاب إلى الفراش ثم أخبر نفسك بالتعامل معه في صباح اليوم التالى.
  •    إذا لم تستطع النوم بعد 20 دقيقه ، فاستيقظ وافعل شيئًا مريحًا كالقراءة أو مشاهدة التلفزيون أو الاستماع إلى الموسيقى الهادئة. بعد فترة من الوقت ، يجب أن تشعر بالتعب ما يكفي للذهاب إلى السرير مرة أخرى.
تجنب التالى:
  • لا تستحدم الأجهزة الإلكترونية القريبة المدى مثل أجهزة الكمبيوتر المحمولة والهواتف والأجهزة اللوحية ، حيث إن الضوء من شاشاتها يمكن أن ينبه الدماغ ويجعل من الصعب عليك النوم
  •    الكافيين يتجول في جسمك لعدة ساعات بعد آخر شراب من الشاي أو القهوة. هناك الآن العديد من المشروبات الغازية ، وحتى النعناع ، التي تحتوي على الكثير من الكافيين. التوقف عن شرب الشاي أو القهوة قبل منتصف بعد الظهر. إذا كنت تريد مشروبًا ساخنًا في المساء ، فجرّب شيئًا حليبيًا أو عشبيًا (ولكن تأكد من عدم وجود مادة الكافيين فيه)
  •    لا تشرب الكثير من الكحول. قد يساعدك هذا على النوم ، لكنك ستستيقظ بالتأكيد خلال الليل
  •    لا تأكل أو تشرب كثيرا في وقت متأخر من الليل. حاول أن تتناول العشاء في وقت مبكر من المساء وليس في وقت متأخر
  •    إذا كان لديك ليلة سيئة ، لا تنام في نهار اليوم التالي – سيجعل ذلك من الصعب النوم في اليله التاليه
  •    لا تستخدم حبوب التخسيس - العديد من هذه سوف تبقيك مستيقظا
  •    لا تستخدم المخدرات مثل الإكستازي والكوكايين والأمفيتامينات - فهي منبِّهات ، شأنها شأن الكافيين ، ستجعلك مستيقظًا
إذا جربت هذه النصائح وما زلت لا تستطيع النوم ، اذهب وشاهد طبيبك. يمكنك التحدث عن أي مشاكل قد تتداخل مع نومك.
يمكن أن يتحقق طبيبك من أن الأرق ليس بسبب مرض جسدي أو دواء موصوف أو مرض نفسى
طرق علاج الارقinsomnia5
العلاج النفسي
   العلاج السلوكي المعرفي:
هو طريقة لتغيير طرق التفكير غير المفيدة التي يمكن أن تجعلك أكثر قلقا ، وتوقفك عن النوم .
لمعرفه المزيد عن هذا النوع من العلاج اضغط هنا
   التحكم في التحفيز (Stimulus Control) يساعدك على:
  •        تقوية الارتباط بين التواجد فى السرير والنوم - عن طريق الدخول إلى الفراش فقط عندما تشعر بالتعب ، واستخدام السرير للنوم والجنس فقط
  •        إضعاف رابط التواجد في الفراش مع القيام بأشياء من المرجح أن تبقيك مستيقظًا - مثل مشاهدة برامج تلفزيونية مثيرة أو القيام بأعمال أو تنظيم أشياء
  •        أضعاف رابط التواجد في السرير و القلق - إذا لم تستطع النوم ، بدلاً من الاستلقاء في السرير و انت قلق، عليك أن تنهض وتفعل شيئًا لفترة حتى تشعر بالتعب مرة أخرى
   :استرخاء العضلات التدريجي
يساعدك على إرخاء عضلاتك بعمق. واحدًا تلو الآخر ، تقوم بشد مجموعه عضلات ثم ترخيها ، و تبداء من قدميك إلى الساقين والذراعين والكتفين والوجه والرقبة.
ماذا عن الدواء؟
استخدم الناس أقراص النوم لسنوات عديدة ، لكننا نعرف الآن أنها:
  •    لا تعمل لفترة طويلة
  •    تجعلك متعب و سريع الانفعال في اليوم التالي
  •    تفقد تأثيرها بسرعة ، لذلك عليك أن تأخذ أكثر وأكثر للحصول على نفس التأثير
  •    تسبب الادمان. كلما طالت وقت تناولك لأقراص النوم ، زادت احتمالية الاعتماد عليها
  • يجب استخدام أقراص النوم لفترات قصيرة (أقل من أسبوعين) - على سبيل المثال ، إذا كنت متضايقًا جدًا لدرجة أنك لا تستطيع النوم على الإطلاق
  • إذا كنت تستخدم أقراص النوم لفترة طويلة ، فمن الأفضل خفض الجرعة تدريجيا بعد مناقشتها مع طبيبك
في بعض الحالات ، يمكن للأقراص المضادة للاكتئاب أن تكون مفيدة.
بعض الادويه الأخرى
يمكنك شراء علاجات تساعد على النوم دون وصفة طبية. أنها غالبا ما تحتوي على مضادات الهيستامين ، كما تجد في أدوية السعال ونزلات البرد. ستسهعدك على النوم، ولكنها قد تجعلك مشوشا في صباح اليوم التالي. مشكلة أخرى هي التعود - حيث يعتاد جسمك على الدواء ، و تحتاج إلى أخذ المزيد والمزيد للحصول على نفس التأثير. من الأفضل عدم تناول مضادات الهيستامين لفترة طويلة.
العلاج بالاعشاب: عادة ما تستند الأدوية العشبية على عشب يدعى فاليريان   Valerian    وهو يعمل بصوره افضل اذا ما تناولته باستمرار كل ليلة لمدة تتراوح بين أسبوعين إلى ثلاثة أسابيع . قد يكون من الأفضل أن تأخذه كل ليلة لمدة تتراوح بين أسبوعين إلى ثلاثة أسابيع أو أكثر. لا يبدو أنه يعمل جيدًا إذا كنت تتناوله من حين لآخر. كما هو الحال مع مضادات الهيستامين ، عليك أن تكون حذراً بشأن التأثيرات التي تستمر حتى صباح اليوم التالي.


إذا كنت تتناول أي دواء لضغط الدم (أو أي أقراص للنوم أو المهدئات الأخرى) ، قم بإجراء محادثة مع طبيبك قبل استخدام علاج بدون وصفة طبية.

تعليقات

إجمالي مرات مشاهدة الصفحة

Business Development

خدمات الاستشـارات الإداريـة والتدريـب | Management Advisory & Training Services

أرشيف المدونة الإلكترونية

ابحث فى الموقع

الموضوعات السابقة

التسميات

الأكثر مشاهدة

كتاب Mindset طريقة التفكير: سيكيولوجية النجاح الجديدة

كتاب طريقة التفكير PDF تحميل كتاب طريقة التفكير السيكولوجية الجديدة للنجاح مترجم بصيغة PDF في ما يلي كتاب MINDSET مترجم للكاتبة كارول دويك بعد عقود من البحوث والتجارب، خرجت عالمة النفس  كارل دويك ، بكتاب مذهل اسمته ( العقلية mindset  ) يجيب على سؤال استفزها: لماذا يقاتل البعض حتى ينجح، بينما البقية يستسلمون! الكتاب قدم إجابة ربما تغيّر طريقة تفكيرك للأبد! سأشرح افكار الكتاب الأعلى مبيعاً والذي تم ترجمته لأكثر من لغة. العقليات تنقسم إلى: عقلية ثابتة fixed mindset وعقلية متطورة growth mindset،  كتاب طريقة التفكير  يشرح خصائص كل عقلية ومعتقداتها وكيف تؤثر على نجاحها وتفاعلها في المجتمع! ويركز على تربية الأطفال، التعليم، العلاقات و الاعمال. العقلية الثابتة  تعتقد ان القدرات لايمكن تغييرها او تطويرها! لذلك يرغب في ان يظهر كشخص ذكي! فيتحاشى التغيير او التحديات، لأن الفشل أو الخطأ قد يظهره بشكل غبي أو خاطيء! لا يبذل مجهود لأنه يعتقد لا شيء يمكن تغييره! لايطيق النقد حتى البناء! يخشى نجاح الآخرين ويعتبره تهديد. العقلية المتطورة  يؤمن ان الامكانا...

شريك أعمال الموارد البشرية "الفكرة والمهام" | HR Business Partner

الواقع الحالي يحكي قصور في جانب الدراسات أو الأبحاث (العربية) التي تتحدث أو تسلط الضوء على وظيفة هامة في مجال الموارد البشرية وتجربة حديثة وفاعلة، وهي: " شركاء الأعمال الموارد البشرية"، بالرغم من توفر الكثير من الدراسات والمصادر الغربية التي تتحدث عن هذه التجربة من كل الجوانب إيجاباً وسلباً، وتقدم لنا وصفاً دقيقاً لها. في هذا المقال، أريد ان أصحب القراء في جولة ترسم معالم هذه الوظيفة وأدوارها، ولمحة سريعة على أهم الجدارات التي تميز صاحبها. | الفكرة والنموذج تعود فكرة "شركاء الأعمال الموارد البشرية " (HR business partners) أو ما أشتهر بـ (HRBP)، للكاتب الأكاديمي من جامعة ميشيغان والمستشار ديف أولريتش (Dave Ulrich)، بعد كتابه "أبطال الموارد البشرية" –(Human Resource Champions) الذي صدر عام 1997، حيث يرى أولريش أنه بدلا من التركيز على ما تفعله الموارد البشرية من عمليات تشغيلية، فلابد من التركيز على ما يمكن أن تقدمه الموارد البشرية للشركات في سبيل تحقيقالمخرجات المرجوة على المستوى الاستراتيجي. ويلخص هذه المخرجات في أربع مخرجات رئيسية للموارد البشرية: -و...

التعامل مع شخصية النرجسى المنحرف

تعرّف إلى المتلاعب والمنحرف النرجسي  من الطبيعي أن تلفتنا الشخصيات الجذابة، لكن يصعب أحياناً أن نحدد طبيعة الناس. لا شك أن الوثوق بالناس أمر إيجابي لكن يبقى الحذر واجباً! يسهل أن يتلاعب بنا الآخرون من دون أن ندرك ذلك، وقد تمتد هذه المشكلة إلى سنوات. لا تتعلق هذه المسألة بالسذاجة أو الذكاء بل بقلة الخبرة والمعارف بشأن هذا النوع من الشخصيات المنحرفة. إليك المؤشرات التي يجب أن تحذر منها . تعريف المشكلة يسعى الشخص المنحرف إلى ضرب توازن الآخر، ويضع نفسه دوماً في مكانة الشريك أو الأهل أو أي شخص في منصب متفوق. يقيم علاقة مباشرة مع الضحية ليتمكن من التلاعب بها حين يرغب في ذلك. وقد يصل إلى حدّ الإخلال بتوازن شخصية الآخر بالكامل أو تدمير حياته المهنية . يستعمل المنحرف النرجسي في معظم الأحيان نمط الإغواء. تصبح العلاقة بين الطرفين علاقة قوة تهدف إلى التفوق على الآخر، وذلك عبر اتباع مقاربة خطيرة بالنسبة إلى الضحية . لا بد من التركيز، في هذه الحالة، على {انحراف} الشخصية. يجب ألا نخلط بين هذا الانحراف والنرجسية البسيطة التي تميل بدورها إلى التلاعب بالآخر وع...

الشخصية النرجسية المنحرفة

·          رجل يتمتع بكل الصفات التى تتمناها اى امرأة ، من قوة شخصية و ثقة بالنفس ، بالاضافة الى ابتسامة ساحرة من النوع الذى يجعل المرأة تنجذب اليه بقوة ، اى باختصار كاريزما ساحرة وتقرر المراة ان تعيش معه قصة الحب التى طالما حلمت بها ولكن ؟ ·          سرعان ما يتحول هذا الحلم الى كابوس مرعب لا نهاية له      ·          وتظهر عليه شخصية يطلق عليها اسم ( النرجسى المنحرف ) ·          اثبتت الدراسات العلمية النفسية ان هذه الشخصية توجد منها 3% فى العالم ، وهى من اخطر الشخصيات المرضية التى تشمل الجنسين ( الرجل والمرأة ) ولكن الرجال اكثر. ومن علامات هذه الشخصية ·          ممارسة نوع من الارهاب النفسى على الشخص الاخر وبالتالى يحطمة نفسيا بشكل تدريجى ·          يتمسكن حتى ان يتمكن . ·      ...

ملخص الفصل الاول كتاب / إدارة موارد بشرية المؤلف: جاري ديسلر

ملخص الفصل الاول  كتاب / إدارة موارد بشرية  المؤلف: جاري ديسلر- ترجمة: محمد عبد المتعال " الدور الاستراتيجي لادارة الموارد البشرية " ماهية إدارة الموارد البشرية :   هي خطة معاصرة طويلة المدى، تشتمل على ممارسات وسياسات تتعامل من خلالها المنظمة مع المورد (العنصر) البشري في العمل، وتتفق وتتكامل وتتناسق هذه الخططُ والممارسات والسياسات مع الاستراتيجية العامة للمنظمة، وتعمل على تحقيق رسالتها، وغايتها، وأهدافها، في ظل متغيرات البيئة الداخلية والخارجية التي تعمل من خلالها المنظمةُ، والتي من أهمها المنافسة الحادة بين المنظمات العالمية والإقليمية والمحلية . كما ان معظم الباحثين والخبراء والممارسين قد اتفقوا على الوظائف الأساسية للإدارة التي يؤديها المديرون في معظم المنظمات والشركات وغيرها.. مع اختلاف أنشطتها، وتنوع مجالات أعمالها، مع الأخذ في الاعتبار أيضاً فوارق التطبيق بين المنظمات .. هذه الوظائف الإدارية الخمس بإيجاز فيما يلي : 1- التخطيط Planning: ويختص التخطيط بتحديد الأهداف، ووضع المعايير ورسم السياسات، وصياغة الخطط، واستشراف المستقبل، ووضع القواعد والإجرا...

خدمات التأهيل والتطوير وورش العمل وبرامج التدريب

  خدمات التدريب والتطوير وورش العمل التفاعلية كشريك أعمال للموارد البشرية، يمكننا مساعدتكم في تحليل احتياجاتكم الحالية والمستقبلية من القوى العاملة، وتطوير استراتيجيات لإدارة المواهب وتحسين الأداء. سأعمل معكم على تصميم برامج تدريبية مخصصة لتطوير القيادات وفرق العمل في الاقسام المختلفة وتقديم الدعم في إدارة التغيير وتحسين الثقافة التنظيمية. كما سأضمن الامتثال القانوني وتطوير سياسات وإجراءات فعالة. بالإضافة إلى ذلك، سأقوم بتحليل بيانات الموارد البشرية وتقديم تقارير دورية لتزويدكم برؤى شاملة تساعد في اتخاذ القرارات الاستراتيجية . إدارة الأعمال. إدارة المشاريع الصغيرة. ادارة الموارد البشرية.  حوكمة وادارة وقيادة الشركات العائلية. الحوكمة والامتثال والالتزام وادارة المخاطر. التعليم والعمل في بيئة متعددة الثقافات. تحسين التواصل والاتصال الداخلي. مشاركة وادماج الموظفين وتطوير بيئة العمل الايجابية. الارتقاء بتجربة الموظف. بناء وتحسين سمعة المنظمة وتقوية العلامة التجارية للمنظمة . ادارة خدمة العملاء.  ادارة الاعتناء بالعملاء. ادارة المبيعات والتفاوض والاقناع وكسب واغلاق الصفقات. و...

خدمات الاستشارات الادارية والموارد البشرية والتطويرالمؤسسي

   خدمات الاستشارات الإدارية خبراء في تصميم : الهيكلة الإدارية السياسات والأدلة الإجرائية والتنظيمية وضع الخطط التشغيلية الخطط الإدارية الخطط الإستراتيجية الوصف الوظيفي إجراءات العمل لكل قسم تنظيم العمليات الداخلية التنظيم الإداري خرائط التدفق تحليل البيئة الداخلية تحويل الاستراتيجيات إلى نتائج ادارة الموارد البشرية  تحسين التواصل الداخلي تطوير بيئة العمل لايجابية الارتقاء بتجربة الموظف بنناء وتقوية سمعة المنظمة ادارة خدمة العملاء  ادارة الاعتناء بالعملاء ادارة المبيعات وضع خطط تحفيزية للمبيعات مبنية على أسس علمية تحفيز فريق خدمة العملاء والاستقبال والاعتناء بالعملاء ومراكز الاتصال كشريك أعمال للموارد البشرية، يمكننا مساعدتكم في تحليل احتياجاتكم الحالية والمستقبلية من القوى العاملة، وتطوير استراتيجيات لإدارة المواهب وتحسين الأداء. سأعمل معكم على تصميم برامج تدريبية مخصصة لتطوير القيادات وفرق العمل في الاقسام المختلفة وتقديم الدعم في إدارة التغيير وتحسين الثقافة التنظيمية. كما سأضمن الامتثال القانوني وتطوير سياسات وإجراءات فعالة. بالإضافة إلى ذلك، سأقوم بتحليل بيانات ...

أبرز الجهات تم التعاون معها في تصميم وتنفيذ مشاريع استشارية وتدريبية

سابقة الاعمال لبعض جهات تم التعاون معها في تصميم وتنفيذ مشاريع استشارية وتدريبية مع  لؤى عبدالله على سبيل المثال وليس الحصر : =========== 1 . شركة ميكروسوفت دبى والمملكة المتحدة UK و مصر Microsoft Egypt 2 . شركة اليكو مصر للتامين Alico Egypt 3 . شركة فودافون مصر   4 . شركة اليانز مصر للتامين 5 . شركة الدلتا للتامين 6 . شركة كابسى للدهانات 7 . شركة دانون مصر 8 . شركة مترا للاليكترونيات 9 . فندق انتركونتينينتال طابا 10 . شركة اليكترونيكا 11 . شركة جهينة مصر للصناعات الغذائية 12 . المجموعة الدولية لحلول الملكية الفكرية IGIPS 13 . شركة تورتينا للحلويات 14 . شركة شرق أسيا لنظم تكنولوجيا الحاسبات 15 . شركة النظم الطبية الحديثة 16 . شركة تكنوفالى 17 . Systems Egypt 18 . شركة ايجى جيت 19 . البورصة المصرية 20 . شركة الحجاز مصر 21 . الشركة العامة للبترول 22 . مجموعة شركات الريفي جروب   23 . المؤسسة العربية للاختبارات النفسية 24 . شركة تكنولوجيا الهواء المضغوط 25 . It solutions company Egypt 26 . الشركة المصرية العربية للمعادن 27 . شركة اليكتو للتدريب A...

كيف تحصل على اسم تجاري جميل يشدُّ انتباه العملاء

لا يمكن أن يكون لديك عمل بدون اسم نشاط تجاري! لكن عملية اختيار اسم تجاري جميل وجذاب يحدِّد هوية عملك ويعزّز جهودك التسويقية، وأيضًا يتوافق الاسم مع طبيعة النشاط والشكل القانوني، فضلُا عن سهولة نطقه وتذكُّره ، هو بأي حال من الأحوال ليس مهمة سهلة. يعد اختيار اسم ناجح أمرًا مهمًا للغاية. فبمجرد اختيار اسم نشاطك التجاري ، فإنّك لم تقم فقط بخطوة مهمة نحو إطلاق مشروعك الجديد رسميًا، ولكنك بدأت أيضًا في بناء علامة تجارية ونحت مكانة خاصة بك في السوق. 7 أمور عليك مراعاتها لاختيار اسم تجاري جذاب اختيار اسم تجاري هو خطوة هامة عند بدء أي عمل تجاري. من المؤكد أنك ستختار الاسم التجاري الصحيح إذا اتبعت هذه النصائح : 1. اسم يصف عملك ولكن ليس عامًا أو غامضًا جدًا لا تختر اسمًا غامضًا جدًا أو ذا معنى كبير. الأسماء العامة ، مثل – “خدمات الرياض للطباعة” ، ليست عامًّا ومملاًّ فحسب ، ولكن ليس من السهل تذكره. الآن فكر في اسم “رياض الطباعة” – وصفي بدرجة كافية ، وليس مملًا ، وليس من المحتمل أن تنساه. 2. استخدام كلمات ذات صلة بطريقة مبتكرة لا تحاول حشو الكلمات الرئيسية في اسم نشاطك التجاري....

كتاب جارى ديسلر إدارة الموارد البشرية مترجم للعربية

كتاب جارى ديسلر - النسخة العربية ده لينك التحميل https://drive.google.com/open…   زورونا على  صفحة المنظمـة الدوليـة لحلول الملكيـة الفكريـة Iops - ( وكلاء تسجيل علامات تجارية | ™ | ® | © | نماذج صناعية | براءات الاختراع | محليـاً ودوليـاً) صفحة المجموعة الدولية لبرامج تدريب الاعمال | A To Z International Group For Business Training Course دورات تعليمية برامج تدريب وورش عمل | Training Program سابقة الاعمال

من أنا

صورتي
LOUAI H.ABDULLAH
لؤي عبدالله، استشاري ومدرب في إدارة وتطوير الأعمال.البريد الإلكتروني: louailhass@gmail.comالهاتف: 966558187343+خبرة 21 عامًا في التدريب والتطوير والاستشارات.مصري، ويقيم بين جدة ودبي.خبرة منذ عام 2003 كاستشاري ومدرب معتمد في إدارة وتطوير الأعمال وتنمية الموارد البشرية والتدريب.حلول الملكية الفكرية، وبناء العلامات التجارية، والنماذج الصناعية، وبراءات الاختراع محلياً ودولياً.مؤسس وشريك ومطور للعديد من المراكز والمعاهد والأكاديميات ومشاريع التدريب والاستشارات.خبرة دولية واسعة النطاق في مجالات إدارة الأعمال وتطوير الموارد البشرية.تعاون مع محاضرين ومحفزين عالميين مثل: د. إبراهيم الفقي ود. ستيفن كوفي.
عرض الملف الشخصي الكامل الخاص بي

تواصل معنا | Connect us

تابعنا على الفيس بوك

مشاركة مميزة

هل شركتك تنمو أسرع من نظامها الإداري؟

  هل شركتك تنمو أسرع من نظامها الإداري؟ كثير من الشركات تبدأ بحجم صغير، ثم تتوسع أرقامها بسرعة… • عدد الموظفين يزداد. • الأقسام تتوسع. • المسؤوليات تتداخل. • القرارات تصبح أبطأ. • وتبدأ القيادة التنفيذية في الإدارة بطريقة "إطفاء الحرائق" والتعامل مع المشاكل يوم بيوم. الحقيقة التي نراها تكرار: المشكلة في كثير من الحالات ليست نقص في الكوادر البشرية، بل لأن الهيكل التنظيمي، العمليات التشغيلية، ومؤشرات الأداء (KPIs) لم تتطور لتواكب نمو الشركة. خلال أكثر من 22 عامًا في مجال الاستشارات الإدارية، الموارد البشرية، والتحول المؤسسي، قُدت وشاركت في تنفيذ مشاريع استراتيجية شملت: إعادة الهيكلة التنظيمية (Restructuring) تطوير السياسات والإجراءات الإدارية إدارة الأداء ومؤشرات KPIs التحول المؤسسي للموارد البشرية (HR Transformation) الحوكمة والمخاطر والالتزام (GRC) ومن واقع هذه الخبرة، أطلقت خدمة: HR & Organization Health Check فحص أولي تشخيصي يساعد الإدارة العليا على تحديد الفجوات واكتشاف نقاط الضعف في: الهيكل التنظيمي (Organizational Structure) إدارة الموارد البشرية (HR Operatio...

نموذج الاتصال

الاسم

بريد إلكتروني *

رسالة *

نموذج الاتصال

الاسم

بريد إلكتروني *

رسالة *

تواصل معنا | Connect us

تواصل معنا | Connect us

المشاركات الشائعة

الشخصية النرجسية المنحرفة

·          رجل يتمتع بكل الصفات التى تتمناها اى امرأة ، من قوة شخصية و ثقة بالنفس ، بالاضافة الى ابتسامة ساحرة من النوع الذى يجعل المرأة تنجذب اليه بقوة ، اى باختصار كاريزما ساحرة وتقرر المراة ان تعيش معه قصة الحب التى طالما حلمت بها ولكن ؟ ·          سرعان ما يتحول هذا الحلم الى كابوس مرعب لا نهاية له      ·          وتظهر عليه شخصية يطلق عليها اسم ( النرجسى المنحرف ) ·          اثبتت الدراسات العلمية النفسية ان هذه الشخصية توجد منها 3% فى العالم ، وهى من اخطر الشخصيات المرضية التى تشمل الجنسين ( الرجل والمرأة ) ولكن الرجال اكثر. ومن علامات هذه الشخصية ·          ممارسة نوع من الارهاب النفسى على الشخص الاخر وبالتالى يحطمة نفسيا بشكل تدريجى ·          يتمسكن حتى ان يتمكن . ·      ...

قوانين المنزل..

لمزيد من المعلومات عن سابقة الأعمال  تسعدنا زيارتكم على مواقع التواصل الاجتماعى For any information about: Lecturer Louai Hassan you can visit: Official linkedin :  https://www.linkedin.com/in/louai-hassan / Official Facebook:  https://www.facebook.com/LouaiHassan.HR?mibextid=ZbWKwL Official Google+:  http://google.com/+LouaiHassanHR Official YouTube:  http://www.youtube.com/user/louailhass Official Website:  http://louaihassan.blogspot.com / Louai Hassan info:  https://web.facebook.com/LouaiHassan .... https://www.youtube.com/watch?v=vr0io ... Official Twitter:  https://twitter.com/louai_hassan?t=unJJz1_9xGxw8hR2MP4G8w&s=09 @louai_hassan https://instagram.com/louai.hassan?igshid=ZDdkNTZiNTM = WhatsApp: 0558187343 Mobile: 0558187343 Email:  louailhas@aol.com Thanks & BR                المملكة, جدة

التعامل مع شخصية النرجسى المنحرف

تعرّف إلى المتلاعب والمنحرف النرجسي  من الطبيعي أن تلفتنا الشخصيات الجذابة، لكن يصعب أحياناً أن نحدد طبيعة الناس. لا شك أن الوثوق بالناس أمر إيجابي لكن يبقى الحذر واجباً! يسهل أن يتلاعب بنا الآخرون من دون أن ندرك ذلك، وقد تمتد هذه المشكلة إلى سنوات. لا تتعلق هذه المسألة بالسذاجة أو الذكاء بل بقلة الخبرة والمعارف بشأن هذا النوع من الشخصيات المنحرفة. إليك المؤشرات التي يجب أن تحذر منها . تعريف المشكلة يسعى الشخص المنحرف إلى ضرب توازن الآخر، ويضع نفسه دوماً في مكانة الشريك أو الأهل أو أي شخص في منصب متفوق. يقيم علاقة مباشرة مع الضحية ليتمكن من التلاعب بها حين يرغب في ذلك. وقد يصل إلى حدّ الإخلال بتوازن شخصية الآخر بالكامل أو تدمير حياته المهنية . يستعمل المنحرف النرجسي في معظم الأحيان نمط الإغواء. تصبح العلاقة بين الطرفين علاقة قوة تهدف إلى التفوق على الآخر، وذلك عبر اتباع مقاربة خطيرة بالنسبة إلى الضحية . لا بد من التركيز، في هذه الحالة، على {انحراف} الشخصية. يجب ألا نخلط بين هذا الانحراف والنرجسية البسيطة التي تميل بدورها إلى التلاعب بالآخر وع...

كتاب جارى ديسلر إدارة الموارد البشرية مترجم للعربية

كتاب جارى ديسلر - النسخة العربية ده لينك التحميل https://drive.google.com/open…   زورونا على  صفحة المنظمـة الدوليـة لحلول الملكيـة الفكريـة Iops - ( وكلاء تسجيل علامات تجارية | ™ | ® | © | نماذج صناعية | براءات الاختراع | محليـاً ودوليـاً) صفحة المجموعة الدولية لبرامج تدريب الاعمال | A To Z International Group For Business Training Course دورات تعليمية برامج تدريب وورش عمل | Training Program سابقة الاعمال

اتيكيت المطاعم

لمزيد من المعلومات عن سابقة الأعمال  تسعدنا زيارتكم على مواقع التواصل الاجتماعى For any information about: Lecturer Louai Hassan you can visit: Official linkedin :  https://www.linkedin.com/in/louai-hassan / Official Facebook:  https://www.facebook.com/LouaiHassan.HR?mibextid=ZbWKwL Official Google+:  http://google.com/+LouaiHassanHR Official YouTube:  http://www.youtube.com/user/louailhass Official Website:  http://louaihassan.blogspot.com / Louai Hassan info:  https://web.facebook.com/LouaiHassan .... https://www.youtube.com/watch?v=vr0io ... Official Twitter:  https://twitter.com/louai_hassan?t=unJJz1_9xGxw8hR2MP4G8w&s=09 @louai_hassan https://instagram.com/louai.hassan?igshid=ZDdkNTZiNTM = WhatsApp: 0558187343 Mobile: 0558187343 Email:  louailhas@aol.com Thanks & BR                المملكة, جدة

دراسة عن الالوان وتأثيرها على النفس البشرية

الألوان تتمتع بقدرتها على التأثير على سلوك البشر وتحريك عواطفهم وانفعالاتهم، وعند استخدامها استخداما صحيحا فى التسويق  تصبح أداة قوية في أية استراتيجية ناجحة  لطالما استخدمت الألوان للتأثير في المزاج والسلوك البشري عند التسويق الالكتروني للتأثير على عملية اتخاذ القرار في البيع والشراء، وحتى الآن تستخدم مبادئ سيكولوجية الألوان على الإنترنت للتأثير على تفاعل وعواطف كل من المتصفحين والمستهلكين. والسؤال الذي يطرح نفسه هنا هو ما الذي يعطي الألوان هذه القوة للتأثير على شعور البشر تجاه مختلف المنتجات والأماكن؟ هل تتفتح شهية البشر بالفعل عند تناول الطعام في مكان حوائطه حمراء؟ هل نشعر بالهدوء في أي محيط أزرق ونميل إلى شراء المنتجات التي تجذب انتباهنا بجرأة لونها الأصفر؟ في الواقع، لقد أجريت دراسات عديدة في مجال علم الألوان لمحاولة للوصول إلى سر الارتباط بين الألوان والسلوك البشري، ورغم أن الدراسات لم تتوصل بشكل قاطع إلى سر هذا الارتباط، فإن الشركات والأعمال التجارية استخدمت نتائج هذه الدراسات و علم الألوان للتأثير على قرارات المستهلكين باعتمادهم ألوان تخدم أغراضهم واستخدامه...

عن الهيكل التنظيمي فى المنظمات

دراسة عن الهيكل التنظيمي في المنظمات . الملخص : تناولت الدراسة الهيكل التنظيمي في مؤسسات الاعمال، حيث كانت مشكلة البحث في تحديد مفهوم واركان وعناصر وانواع ونماذج  الهيكل التنظيمي ، وقد هدفت الدراسة الى التعرف على الهيكل التنظيمي بجميع انواعه ونماذجه والمقارنة بينهما وتحديد عناصر الهيكل التنظيمي الجيد ، وقد اختار الباحث لدراسته موضوع الهيكل التنظيمي لما له من اهمية كبرى في المنظمات فهو بمثابة العمود الفقري للمؤسسة  . وقد اطلع الباحث على مصادر متعددة ومتنوعة في محاولة للاحاطة بموضوع الهيكل التنظيمي ، والتعرف على خصائصه وطريقة بناءه وانواعه المتعددة ، لقد استفاد الباحث شخصيا من هذه الدراسة سواء في عمله الاداري او الدراسي آملا ان يستفيد منه المعنيين والدارسين  . وتناول البحث الهيكل التنظيمي من حيث مفهومه وتعريفه باعتباره الإطار الذي يحدد الإدارات والأقسام والوظائف وخط السلطة داخل المؤسسات ، كما تناول البحث العوامل المؤثرة في تصميم الهيكل التنظيمي ومراحل هذا التصميم ، كما أشار البحث الى أنواع الهياكل التنظيمية ونماذجها وأشكالها موضحا ذلك بالرسومات ، كما تضمن البحث خص...

كتاب Mindset طريقة التفكير: سيكيولوجية النجاح الجديدة

كتاب طريقة التفكير PDF تحميل كتاب طريقة التفكير السيكولوجية الجديدة للنجاح مترجم بصيغة PDF في ما يلي كتاب MINDSET مترجم للكاتبة كارول دويك بعد عقود من البحوث والتجارب، خرجت عالمة النفس  كارل دويك ، بكتاب مذهل اسمته ( العقلية mindset  ) يجيب على سؤال استفزها: لماذا يقاتل البعض حتى ينجح، بينما البقية يستسلمون! الكتاب قدم إجابة ربما تغيّر طريقة تفكيرك للأبد! سأشرح افكار الكتاب الأعلى مبيعاً والذي تم ترجمته لأكثر من لغة. العقليات تنقسم إلى: عقلية ثابتة fixed mindset وعقلية متطورة growth mindset،  كتاب طريقة التفكير  يشرح خصائص كل عقلية ومعتقداتها وكيف تؤثر على نجاحها وتفاعلها في المجتمع! ويركز على تربية الأطفال، التعليم، العلاقات و الاعمال. العقلية الثابتة  تعتقد ان القدرات لايمكن تغييرها او تطويرها! لذلك يرغب في ان يظهر كشخص ذكي! فيتحاشى التغيير او التحديات، لأن الفشل أو الخطأ قد يظهره بشكل غبي أو خاطيء! لا يبذل مجهود لأنه يعتقد لا شيء يمكن تغييره! لايطيق النقد حتى البناء! يخشى نجاح الآخرين ويعتبره تهديد. العقلية المتطورة  يؤمن ان الامكانا...
WhatsApp | تواصل معي