دورة مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين - أونلاين

نبذه عن هذا البرنامج التدريبي

دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات والطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة

---

220 دولار 12 ساعة تدريبية باللغة العربية تدريب عن بعد - اونلاين

تفاصيل ومحاور دورة مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين

ادارة الاداء الوظيفي واحدة من اهم وظائف ادارة الموارد البشرية واكتساب مهارات وخبرات عملية في تقييم الاداء ضرورة لنجاح الخطط الادارية والتشغيلية بالشركة. لذلك صمم هذا البرنامج لإكساب المشاركين الخبرات والمهارات والتطبيقات العملية المستخدمة في تقييم اداء مرؤوسيهم وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة.

محاور البرنامج : 

• مفهوم تقييم الاداء الوظيفي 
• تقييم الاداء أم ادارة الاداء
• لماذا نقيم الاداء الوظيفي
• اهداف عملية تقييم الاداء :
  • أهداف ادارية 
  • أهداف التوجيه والارشاد
  • أهداف التطوير وتحسين العمليات
• عوامل تقييم الاداء الوظيفي :
  • عوامل تتعلق بالعمل (عوامل فنية)
  • عوامل تتعلق بالسمات الشخصية (عوامل شخصية)
• مهارات اختيار عوامل التقييم
• تحديد المقاييس المناسبة لقياس الاداء الوظيفي
• الطرق المستخدمة في تقييم الاداء الوظيفي
• كيف يختار المدير والمشرف طريقة التقييم المناسبة
• شروط نجاح طريقة تقييم الاداء الوظيفي
• المؤشرات المساعدة في عملية تقييم الاداء الوظيفي
• حالات الاداء الوظيفي وسمات كل حالة:
  • عدم القدرة على تحقيق المتطلبات 
  • القدرة على تحقيق المتطلبات مع عدم الرغبة 
  • تحقيق المتطلبات 
  • تجاوز المتطلبات
• خطوات عملية تقييم الاداء الوظيفي
• دور المدير والمشرف في عملية تقييم الاداء الوظيفي
• أطراف أخرى ذات صلة بعملية تقييم الاداء الوظيفي
• توقيت تقييم الاداء الوظيفي
• الادوات المستخدمة في تقييم الاداء الوظيفي 
  • النماذج والمستندات الورقية 
  • برامج الحاسب
• التغذية العكسية للموظفين
• سرية وعلانية التقييم :
  • السرية المطلقة 
  • العلانية المطلقة 
  • العلانية النسبية
• مقابلات تقييم الاداء الوظيفي : 
  • انواع مقابلات تقييم الاداء الوظيفي 
  • ارشادات لنجاح مقابلات تقييم الاداء الوظيفي 
• مشكلات وأخطاء المديرين والمشرفين في عملية تقييم الاداء الوظيفي
  • مشكلات عامة 
  • مشكلات تنتج عن عوامل ومعايير التقييم 
  • مشكلات تنتج عن المقيمين
  • علاج مشكلات تقييم الاداء الوظيفي
• ورش عمل وتطبيقات

مسمى الكورس كما سيُكتب في الشهادة الصادرة من الأكاديمي:

• Performance Appraisal for managers and Supervisors Course

يحصل المتدرب بنهاية البرنامج التدريبي على : 

• شهادة عضوية شرفية بقسم الدراسات الادارية بالاكاديمية A TOZ للتدريب والاستشارات.
• شهادة باعتماد اكاديمية Dana لبرامج التنمية البشرية واستشارات تدريب الاعمال .
• شهادة المشاركة الفعالة فى تطبيق معاير جودة التدريب باللغة العربية والانجليزية معتمدة من المنظمة الدولية لحلول الملكية الفكرية IOPS.
• مع امكانية الحصول على اعتمادات من كبرى المراكز والجامعات الموثقة محلياً و دولياً برسوم اضافية 
• المادة التدريبية الخاصة بالبرنامج التدريبي.

نبذه عن المُحاضر

لُّؤَيّ حَسَن

·       دكتوراة مهنية فى إدارة الأعمال والموارد البشرية من جامعة القاهرة 2016 م

·       خبير بحلول الملكية الفكرية وتسجيل العلامات التجارية محلياً ودولياً 2011 م

·       إستشارى ادارة موارد بشرية وتدريب وتقييم وهيكلة منظمات 2009 م

·       محاضر مستقل فى ريادة وتطوير الأعمال وتنمية المهارات القيادية 2003 م

التسجيل فى الكورس 

للحجز والاستعلام تواصل معنا الان :

 واتس او فيبر : 01156106573

       جوال          : 01014525787 

      ايميل      louailhas@aol.com

لمزيد من المعلومات عن برامجنا برجاء زيارة المواقع التالية فتشريفك يسرنا :            

        

For more information please visit:

               

Official Facebook  الصفحة الرسمية على الفيس بوك 

Official Google+ الصفحة الرسمية على جوجل بلس 

Official YouTube   قناة اليوتيوب الرسمية 

Official Website    الموقع الرسمى 

Louai Hassan info    معلومات عن المحاضر 

Training History  تاريخ المؤتمرات والتدريبات السابقة 

How can I help you ?    كيف نساعدك

How to sell anything to anybody كيف تبيع اى شىء لاى احد 

Whatsapp : 002 0115 610 6573 

Mobile : 002 0101 452 5787     

louailhass@gmail.com