اكثر من 60 منحة وفرصة و تدريب بأوروبا للشباب و الطلبة العرب !!

نتيجة بحث الصور عن ‪gif scholarship‬‏
1.برنامج Mena Leadership Academy II للشباب من الشرق الاوسط وشمال افريقيا 
مكان المنح : تونس, اسبانيا, المانيا.
لينك التقديم : https://www.marj3.com/?p=20560
2. منحة «إيفل» للمتميزين بفرنسا
مكان المنح : فرنسا
لينك التقديم : https://www.marj3.com/?p=15177
3.مؤتمر AMENDS بجامعة اكسفورد بالمملكة المتحدة
مكان المنح : المملكة المتحدة
لينك التقديم : https://www.marj3.com/?p=20078
4.منحة Stephen M. Kellen الجامعية للطلبة الدوليين في فرنسا وألمانيا.
مكان المنح : فرنسا وألمانيا.
لينك التقديم :https://www.marj3.com/?p=20814
5. منحة Ingvar Kamprad الماجستير في جامعة lund في السويد
مكان المنح : السويد
لينك التقديم : https://www.marj3.com/?p=16784
6. مسابقة الهندسة المعمارية المتقدمة (IAAC) للمعماريين والمهندسيين والمخططيين والمصممين
مكان المنح : أسبانيا
لينك التقديم :https://www.marj3.com/?p=16462
7.منحة لدراسة ماجستير في تمويل الطيران
مكان المنح : ايرلندا
لينك التقديم : https://www.marj3.com/?p=14495
8.زمالة ماجستير فى الرياضيات من جامعة فى فرنسا (PGSM)
مكان المنح : فرنسا
لينك التقديم : https://www.marj3.com/?p=20002
9. منح the College of Europe لخريجي الجامعات من بلدان الجوار الأوربية
مكان المنح : ببلجيكا و بولندا
لينك التقديم : https://www.marj3.com/?p=20953
10.منحة Erasmus لدراسة الماجستير- برنامج (IMCEERES)
مكان المنح : أوروبا
لينك التقديم : https://www.marj3.com/?p=15504
11. منحه CEU لدراسة الماجستير و الدكتوراه في المجر
مكان المنح : هنغاريا
لينك التقديم : https://www.marj3.com/?p=19325
12. منح دراسية للدراسات العليا من BathSpa في بريطانيا، 2018
مكان المنح : بريطانيا
لينك التقديم : https://www.marj3.com/?p=20578
13.البرنامج الصيفي للعلماء الشباب في النمسا (ممولة بالكامل)
مكان المنح : النمسا
لينك التقديم : https://www.marj3.com/?p=19159
14. زماله للطلاب الباحثين في مجال علوم الحاسب في جامعة ETH Zurich بسويسرا
مكان المنح : سويسرا
لينك التقديم : https://www.marj3.com/?p=16700
15. منحة Erasmus Mundus لدراسة ماجستير الهندسة النانو الكيميائية
مكان المنح : فرنسا /ايطاليا او بولندا
لينك التقديم : https://www.marj3.com/?p=16633
16. منحة Erasmus Mundus للماجستير في Software Engieering
مكان المنح : فنلندا، ألمانيا، إيطاليا، وإسبانيا
لينك التقديم : https://www.marj3.com/?p=17404
17. زمالة ما بعد الدكتوراة البحثية فى علوم الحياة من المركز الدولى ICGEB
مكان المنح : ايطاليا
لينك التقديم : https://www.marj3.com/?p=16845
18. برنامج YLVP للقاده الشباب بالسويد 2018
مكان المنح : السويد
لينك التقديم : https://www.marj3.com/?p=18548
19. منحة Felix لدراسة الماجستير في المملكة المتحدة
مكان المنح : المملكة المتحدة
لينك التقديم : https://www.marj3.com/?p=18449
20. منح جامعة Lincoln للطلبة و الخريجين المصريين فى بريطانيا
مكان المنح : بريطانيا
لينك التقديم : https://www.marj3.com/?p=19229
21.الماجستير الأوروبي لعلوم الضوئيات VUB في Vrije Universiteit Brussels
مكان المنح : بلجيكا
لينك التقديم : https://www.marj3.com/?p=20408
22. برنامج Westerwelle Young Founders – ربيع 2018 (ممولة بالكامل)
مكان المنح : ألمانيا
لينك التقديم : https://www.marj3.com/?p=21179
23. منحه جامعه loughborough لدراسه ماجستير الطاقه المتجدده (مموله جزئيا )
مكان المنح : المملكة المتحدة
لينك التقديم : https://www.marj3.com/?p=17004
24. زمالة جامعة Cambridge للباحثين 2018
مكان المنح : المملكة المتحدة
لينك التقديم : https://www.marj3.com/?p=20681
25. منحة ماجستير فى جامعة Abo Akademi ممولة فى فنلندا
مكان المنح : فنلندا
لينك التقديم : https://www.marj3.com/?p=20739
26. احصل على منحة ماستر في مجال العلوم الاقتصادية و المحاسبة في جامعة Erasmus بهولندا (ممولة جزئيا)
مكان المنح : بهولندا
لينك التقديم : https://www.marj3.com/?p=20375
27. منحة Vice-Chancellor’s Excellence لدراسة الماجستير بجامعة Newcastle (ممولة جزئيا)
مكان المنح : المملكة المتحدة
لينك التقديم : https://www.marj3.com/?p=20173
28. اربح 4500 يورو في المسابقة الدولية للكتاب الصامت لعام 2018
مكان المنح : اونلاين/ايطاليا
لينك التقديم : https://www.marj3.com/?p=6843
29. تدريب Disney العالمي للتسويق في بريطانيا
مكان المنح : بريطانيا
لينك التقديم : https://www.marj3.com/?p=16573
30. منحة لدراسة ماجستير في تمويل الطيران
مكان المنح : ايرلندا
لينك التقديم : https://www.marj3.com/?p=14495
31. منحة عام كامل لدراسة ماستر التسيير Management في SDA Bocconi School (ممولة جزئيا)
مكان المنح : ايطاليا
لينك التقديم : https://www.marj3.com/?p=21061
32. ﻣﻧﺣﺔ ﻣﺎﺟﺳﺗﯾر ﻓﻲ ﻋﻠوم اﻷﻏذﯾﺔ واﻟﺗﻛﻧوﻟوﺟﯾﺎ واﻷﻋﻣﺎل لمدة سنتين ﻓﻲ ﺑﻠﺟﯾﻛا (BiFTec)
مكان المنح : ﺑﻠﺟﯾﻛا
لينك التقديم : https://www.marj3.com/?p=20012
33. منحة لدراسة ماجستير في(IT) تكنولوجيات الاعلام بجامعة Eastern بفنلندا (ممولة جزئيا)
مكان المنح : بفنلندا
لينك التقديم : https://www.marj3.com/?p=20933
34. منحة Kipaji لدراسة الماجستير في هولندا للطلاب من البلدان النامية 2018/2019
مكان المنح : هولندا
لينك التقديم : https://www.marj3.com/?p=18639
35.منحة AlThuraya بكامبريدج في بريطانيا للخريجين لمنطقة الشرق الاوسط وشمال افريقيا
مكان المنح : بريطانيا
لينك التقديم : https://www.marj3.com/?p=18491
36. منح لدراسة الدكتوراه في القانون بجامعة Hamburg (ممولة جزئيا)
مكان المنح : ألمانيا
لينك التقديم : https://www.marj3.com/?p=20903
37. إربح 2,500 يورو من مسابقة مهرجان ANIMAFEST ZAGREB للرسوم المتحركة (مموله كلياً)
مكان المنح : كرواتيا
لينك التقديم : https://www.marj3.com/?p=14009
38. منحة Inspiring success لدراسة الماجستير فى بريطانيا (ممولة جزئياً)
مكان المنح : بريطانيا
لينك التقديم : https://www.marj3.com/?p=16857
39. زمالات ICTP لابحاث ما بعد الدكتوراه فى مجال الرياضيات بايطاليا (مموله جزئيا)
مكان المنح :ايطاليا
لينك التقديم : https://www.marj3.com/?p=20918
40. منح (ICP) لدراسةا لماجيستير في مجال علم النقل. (مموله بالكامل)
مكان المنح :بلجيكا
لينك التقديم : https://www.marj3.com/?p=20432
41. منحة التعليم العالي للفلسطينيين في بريطانيا (HESPAL) (ممولة جزئياً)
مكان المنح :بريطانيا
لينك التقديم : https://www.marj3.com/?p=16455
42. زمالة Coloplast Global Graduate Programme لطلاب المالية ,العلوم والهندسة (ممولة بالكامل)
مكان المنح : الدنمارك
لينك التقديم : https://www.marj3.com/?p=20003
43. منحة CBS للطلاب الاجانب بألمانيا لدراسة البكالوريوس والماجستير لعام 2018(ممولة جزئيا)
مكان المنح : ألمانيا
لينك التقديم : https://www.marj3.com/?p=20529
44. منحة DeepMind للدكتوراه في علوم الكمبيوتر بجامعة Oxford (ممولة جزئياً).
مكان المنح : المملكة المتحدة
لينك التقديم : https://www.marj3.com/?p=14875
45. منحة جامعة Reading للدكتوراه فى بريطانيا 2018 - ممولة بالكامل
مكان المنح : بريطانيا
لينك التقديم : https://www.marj3.com/?p=15342
46. منح IFA لطلاب البكالوريوس والدراسات العليا 2018/2019
مكان المنح : فرنسا
لينك التقديم : https://www.marj3.com/?p=19675
47. احصل على فرصة لدراسة الماجستير في كلية St. Catherine
مكان المنح : بريطانيا
لينك التقديم : https://www.marj3.com/?p=13226
48.زمالة بحث ما بعد الدكتوراه LEaDing Fellows Program في هولندا (ممولة جزئيا)
مكان المنح : هولندا
لينك التقديم : https://www.marj3.com/?p=17960
49. منحة Executive Dean لدراسة الماجستير بالمملكة المتحدة
مكان المنح : المملكة المتحدة
لينك التقديم : https://www.marj3.com/?p=14285
50. منح The University of Tampere لدراسة الماجستير (مموله بالكامل وجزئيا)
مكان المنح : فنلندا
لينك التقديم : https://www.marj3.com/?p=18232
51. منحة ماجستير من جامعة Koç University ممولة بالكامل فى تركيا
مكان المنح : تركيا
لينك التقديم : https://www.marj3.com/?p=20948
52. منحة الحكومة الدنماركية طويلة الاجل لدراسة الماجستير والدكتوراه للطلاب المصريين
مكان المنح : الدنمارك
لينك التقديم : https://www.marj3.com/?p=20075
53. اربح 1,000 يورو جائزة من NordArt في المعرض الفني الدولي
مكان المنح : ألمانيا
لينك التقديم : https://www.marj3.com/?p=18540
54. منحة جامعة ليستر لدراسة الماجستير 2018/2019 (ممولة جزئياً)
مكان المنح : المملكة المتحدة
لينك التقديم : https://www.marj3.com/?p=16824
55. منح ماجستير لدراسة العلوم الجيولوجية بجامعة Utrecht بهولندا(ممولة جزئيا)
مكان المنح : هولندا
لينك التقديم : https://www.marj3.com/?p=18860
56. فرصه تمويل لطلاب الطب البيطرى من منظمة صحة الحيوان MSD تصل الى 5000 دولار
مكان المنح : بلجيكا
لينك التقديم : https://www.marj3.com/?p=16409
57. فرص للفنانين لدعم مشروع فني و اظهار اعمالهم فى اطار دولى (ممولة جزئيا)
مكان المنح :البرتغال
لينك التقديم : https://www.marj3.com/?p=15271
58. منحة Sasakawa Japanese Studies لدراسة الدكتوراه فى Manchester University بالمملكة المتحدة
مكان المنح : المملكة المتحدة
لينك التقديم : https://www.marj3.com/?p=19363
59. دورة HUWISU الصيفية لدراسة اللغة الألمانية ببرلين لمدة 3 أسابيع
مكان المنح : ألمانيا
لينك التقديم : https://www.marj3.com/?p=16327
60. منحة Saïd Business School لدراسة الدكتوراة فى دراسات الإدارة بكلية Green Templeton بجامعة Oxford
مكان المنح : بريطانيا
لينك التقديم : https://www.marj3.com/?p=15539
61. فرصة لحضور مؤتمر ESTRO 37 في اسبانيا
مكان المنح :اسبانيا
لينك التقديم : https://www.marj3.com/?p=8773
62. تدريب 24 أسبوع للطلبة الخريجين مقدمة من منظمة التجارة العالمية
مكان المنح : سويسرا
لينك التقديم : https://www.marj3.com/?p=9586
63. منحه لدراسه ماجيستير اداره الاعمال ببريطانيا لمده عامين
مكان المنح : بريطانيا
لينك التقديم : https://www.marj3.com/?p=8315
64. برنامج منح جوجل Women Techmakers للنساء في أفريقا, الشرق الأوسط أو أوروبا (ممولة جزئياً)
مكان المنح : أوروبا
لينك التقديم : https://www.marj3.com/?p=15473
65. دكتوراه في علم الأحياء تخصص الكيمياء البيئية بجامعة Swedish University of Agricultural Sciences (مدفوعة الأجر)
مكان المنح : السويد
لينك التقديم : https://www.marj3.com/?p=15904

تعليقات

إجمالي مرات مشاهدة الصفحة

لؤي عبدالله | مستشار تنفيذي في الموارد البشرية والتطوير المؤسسي

أساعد الشركات على إعادة الهيكلة، تحسين الأداء، بناء KPIs، تطوير القيادات والتحول المؤسسي من التشخيص إلى التنفيذ والنتائج.

أرشيف المدونة الإلكترونية

ابحث فى الموقع

الموضوعات السابقة

التسميات

الأكثر مشاهدة

كتاب Mindset طريقة التفكير: سيكيولوجية النجاح الجديدة

كتاب طريقة التفكير PDF تحميل كتاب طريقة التفكير السيكولوجية الجديدة للنجاح مترجم بصيغة PDF في ما يلي كتاب MINDSET مترجم للكاتبة كارول دويك بعد عقود من البحوث والتجارب، خرجت عالمة النفس  كارل دويك ، بكتاب مذهل اسمته ( العقلية mindset  ) يجيب على سؤال استفزها: لماذا يقاتل البعض حتى ينجح، بينما البقية يستسلمون! الكتاب قدم إجابة ربما تغيّر طريقة تفكيرك للأبد! سأشرح افكار الكتاب الأعلى مبيعاً والذي تم ترجمته لأكثر من لغة. العقليات تنقسم إلى: عقلية ثابتة fixed mindset وعقلية متطورة growth mindset،  كتاب طريقة التفكير  يشرح خصائص كل عقلية ومعتقداتها وكيف تؤثر على نجاحها وتفاعلها في المجتمع! ويركز على تربية الأطفال، التعليم، العلاقات و الاعمال. العقلية الثابتة  تعتقد ان القدرات لايمكن تغييرها او تطويرها! لذلك يرغب في ان يظهر كشخص ذكي! فيتحاشى التغيير او التحديات، لأن الفشل أو الخطأ قد يظهره بشكل غبي أو خاطيء! لا يبذل مجهود لأنه يعتقد لا شيء يمكن تغييره! لايطيق النقد حتى البناء! يخشى نجاح الآخرين ويعتبره تهديد. العقلية المتطورة  يؤمن ان الامكانا...

التعامل مع شخصية النرجسى المنحرف

تعرّف إلى المتلاعب والمنحرف النرجسي  من الطبيعي أن تلفتنا الشخصيات الجذابة، لكن يصعب أحياناً أن نحدد طبيعة الناس. لا شك أن الوثوق بالناس أمر إيجابي لكن يبقى الحذر واجباً! يسهل أن يتلاعب بنا الآخرون من دون أن ندرك ذلك، وقد تمتد هذه المشكلة إلى سنوات. لا تتعلق هذه المسألة بالسذاجة أو الذكاء بل بقلة الخبرة والمعارف بشأن هذا النوع من الشخصيات المنحرفة. إليك المؤشرات التي يجب أن تحذر منها . تعريف المشكلة يسعى الشخص المنحرف إلى ضرب توازن الآخر، ويضع نفسه دوماً في مكانة الشريك أو الأهل أو أي شخص في منصب متفوق. يقيم علاقة مباشرة مع الضحية ليتمكن من التلاعب بها حين يرغب في ذلك. وقد يصل إلى حدّ الإخلال بتوازن شخصية الآخر بالكامل أو تدمير حياته المهنية . يستعمل المنحرف النرجسي في معظم الأحيان نمط الإغواء. تصبح العلاقة بين الطرفين علاقة قوة تهدف إلى التفوق على الآخر، وذلك عبر اتباع مقاربة خطيرة بالنسبة إلى الضحية . لا بد من التركيز، في هذه الحالة، على {انحراف} الشخصية. يجب ألا نخلط بين هذا الانحراف والنرجسية البسيطة التي تميل بدورها إلى التلاعب بالآخر وع...

سابقة أعمال لؤي عبدالله | مشاريع استشارية وتدريبية

تحميل الملف Strategic_Impact_Portfolio_Louai_Abdullah_2026 لنبدأ محادثة حول مستقبل مؤسستك التحول الحقيقي يبدأ بخطوة واحدة: محادثة صادقة حول التحديات والفرص والطموحات. أستمع أولًا، أفهم احتياجك، ثم أساعدك على تحديد الحل المناسب لسياق مؤسستك. للاطلاع على سابقة أعمال لؤي عبدالله | مشاريع استشارية وتدريبية تحميل الملف Strategic_Impact_Portfolio_Louai_Abdullah_2026 دعنا نتحدث عن وضع مؤسستك ونحدد نقطة البداية. 📩 اطلب خدمة استشارية لطلب استشارة اضغط على رابط الحجز  أو تواصل مباشرة عبر WhatsApp WhatsApp: +966 55 818 7343 لؤي عبدالله؛ سابقة أعمال استشاري؛ Management Consultant Saudi Arabia

خدمات الاستشارات الادارية والموارد البشرية والتطويرالمؤسسي

   خدمات الاستشارات الإدارية خبراء في تصميم : الهيكلة الإدارية السياسات والأدلة الإجرائية والتنظيمية وضع الخطط التشغيلية الخطط الإدارية الخطط الإستراتيجية الوصف الوظيفي إجراءات العمل لكل قسم تنظيم العمليات الداخلية التنظيم الإداري خرائط التدفق تحليل البيئة الداخلية تحويل الاستراتيجيات إلى نتائج ادارة الموارد البشرية  تحسين التواصل الداخلي تطوير بيئة العمل لايجابية الارتقاء بتجربة الموظف بنناء وتقوية سمعة المنظمة ادارة خدمة العملاء  ادارة الاعتناء بالعملاء ادارة المبيعات وضع خطط تحفيزية للمبيعات مبنية على أسس علمية تحفيز فريق خدمة العملاء والاستقبال والاعتناء بالعملاء ومراكز الاتصال كشريك أعمال للموارد البشرية، يمكننا مساعدتكم في تحليل احتياجاتكم الحالية والمستقبلية من القوى العاملة، وتطوير استراتيجيات لإدارة المواهب وتحسين الأداء. سأعمل معكم على تصميم برامج تدريبية مخصصة لتطوير القيادات وفرق العمل في الاقسام المختلفة وتقديم الدعم في إدارة التغيير وتحسين الثقافة التنظيمية. كما سأضمن الامتثال القانوني وتطوير سياسات وإجراءات فعالة. بالإضافة إلى ذلك، سأقوم بتحليل بيانات ...

ملخص الفصل الاول كتاب / إدارة موارد بشرية المؤلف: جاري ديسلر

ملخص الفصل الاول  كتاب / إدارة موارد بشرية  المؤلف: جاري ديسلر- ترجمة: محمد عبد المتعال " الدور الاستراتيجي لادارة الموارد البشرية " ماهية إدارة الموارد البشرية :   هي خطة معاصرة طويلة المدى، تشتمل على ممارسات وسياسات تتعامل من خلالها المنظمة مع المورد (العنصر) البشري في العمل، وتتفق وتتكامل وتتناسق هذه الخططُ والممارسات والسياسات مع الاستراتيجية العامة للمنظمة، وتعمل على تحقيق رسالتها، وغايتها، وأهدافها، في ظل متغيرات البيئة الداخلية والخارجية التي تعمل من خلالها المنظمةُ، والتي من أهمها المنافسة الحادة بين المنظمات العالمية والإقليمية والمحلية . كما ان معظم الباحثين والخبراء والممارسين قد اتفقوا على الوظائف الأساسية للإدارة التي يؤديها المديرون في معظم المنظمات والشركات وغيرها.. مع اختلاف أنشطتها، وتنوع مجالات أعمالها، مع الأخذ في الاعتبار أيضاً فوارق التطبيق بين المنظمات .. هذه الوظائف الإدارية الخمس بإيجاز فيما يلي : 1- التخطيط Planning: ويختص التخطيط بتحديد الأهداف، ووضع المعايير ورسم السياسات، وصياغة الخطط، واستشراف المستقبل، ووضع القواعد والإجرا...

خدمات التأهيل والتطوير وورش العمل وبرامج التدريب

  خدمات التدريب والتطوير وورش العمل التفاعلية كشريك أعمال للموارد البشرية، يمكننا مساعدتكم في تحليل احتياجاتكم الحالية والمستقبلية من القوى العاملة، وتطوير استراتيجيات لإدارة المواهب وتحسين الأداء. سأعمل معكم على تصميم برامج تدريبية مخصصة لتطوير القيادات وفرق العمل في الاقسام المختلفة وتقديم الدعم في إدارة التغيير وتحسين الثقافة التنظيمية. كما سأضمن الامتثال القانوني وتطوير سياسات وإجراءات فعالة. بالإضافة إلى ذلك، سأقوم بتحليل بيانات الموارد البشرية وتقديم تقارير دورية لتزويدكم برؤى شاملة تساعد في اتخاذ القرارات الاستراتيجية . إدارة الأعمال. إدارة المشاريع الصغيرة. ادارة الموارد البشرية.  حوكمة وادارة وقيادة الشركات العائلية. الحوكمة والامتثال والالتزام وادارة المخاطر. التعليم والعمل في بيئة متعددة الثقافات. تحسين التواصل والاتصال الداخلي. مشاركة وادماج الموظفين وتطوير بيئة العمل الايجابية. الارتقاء بتجربة الموظف. بناء وتحسين سمعة المنظمة وتقوية العلامة التجارية للمنظمة . ادارة خدمة العملاء.  ادارة الاعتناء بالعملاء. ادارة المبيعات والتفاوض والاقناع وكسب واغلاق الصفقات. و...

الشخصية النرجسية المنحرفة

·          رجل يتمتع بكل الصفات التى تتمناها اى امرأة ، من قوة شخصية و ثقة بالنفس ، بالاضافة الى ابتسامة ساحرة من النوع الذى يجعل المرأة تنجذب اليه بقوة ، اى باختصار كاريزما ساحرة وتقرر المراة ان تعيش معه قصة الحب التى طالما حلمت بها ولكن ؟ ·          سرعان ما يتحول هذا الحلم الى كابوس مرعب لا نهاية له      ·          وتظهر عليه شخصية يطلق عليها اسم ( النرجسى المنحرف ) ·          اثبتت الدراسات العلمية النفسية ان هذه الشخصية توجد منها 3% فى العالم ، وهى من اخطر الشخصيات المرضية التى تشمل الجنسين ( الرجل والمرأة ) ولكن الرجال اكثر. ومن علامات هذه الشخصية ·          ممارسة نوع من الارهاب النفسى على الشخص الاخر وبالتالى يحطمة نفسيا بشكل تدريجى ·          يتمسكن حتى ان يتمكن . ·      ...

ألعاب كسر الجمود: كيف تتعرف على مكتبك الجديد

يمكن للانضمام إلى مجموعة جديدة أن يكون تجربة مخيفة. أذكر أنني عندما انضممت إلى فريق Officevibe، كنت متوترًا للغاية، وأردت التأكد من أن أصبح صديقًا للفريق في أسرع وقت ممكن. لحسن الحظ، يعرف الفريق هنا كيف يستقبل موظفًا جديدًا على النحو الصحيح، لذلك كنت على ما يرام، ولكن كان لي تجارب مختلفة في الشركات الأخرى التي عملت فيها. يُعدّ "الاستقبال" واحدًا من أصعب الأمور التي يجب أداؤها بشكلٍ صحيح في دورة حياة الموظف، ولكنها في رأيي، الأكثر أهمية. فإذا أديّتها بشكلٍ صحيح، فسيكون موظفوك أكثر ولاءً للشركة، وأكثر إنتاجيةً بكثير. الألعاب المكتبية هي وسيلة ممتعة للتعرف على الناس، وجعل الترحاب بموظف أو مجموعة جديدة عملية أكثر بهجةً. يُعتبر إيجاد نشاط ممتع لكسر الجمود، والذي سيستمتع به الناس حقًا، أمرًا يصعب أداؤه بالشكل الصحيح، لأنك إن أخفقت، فسينقلب الأمر عكسيًا، وسينتهي بك الأمر في إفساد الانطباع الأول. بالطبع، فإن لكل شخص الحق في أن يكون له رأيه الخاص، ومن الصعب تحديد "كاسر الجمود" الجيد، لكنني سأشاركك بعض الألعاب لكسر الجمود التي لا أحبها، وبعدها أشاركك بالبعض الآخر والذي ...

من أنا

صورتي
LOUAI H.ABDULLAH
لؤي عبدالله، استشاري ومدرب في إدارة وتطوير الأعمال.البريد الإلكتروني: louailhass@gmail.comالهاتف: 966558187343+خبرة 21 عامًا في التدريب والتطوير والاستشارات.مصري، ويقيم بين جدة ودبي.خبرة منذ عام 2003 كاستشاري ومدرب معتمد في إدارة وتطوير الأعمال وتنمية الموارد البشرية والتدريب.حلول الملكية الفكرية، وبناء العلامات التجارية، والنماذج الصناعية، وبراءات الاختراع محلياً ودولياً.مؤسس وشريك ومطور للعديد من المراكز والمعاهد والأكاديميات ومشاريع التدريب والاستشارات.خبرة دولية واسعة النطاق في مجالات إدارة الأعمال وتطوير الموارد البشرية.تعاون مع محاضرين ومحفزين عالميين مثل: د. إبراهيم الفقي ود. ستيفن كوفي.
عرض الملف الشخصي الكامل الخاص بي

تواصل معنا | Connect us

تابعنا على الفيس بوك

مشاركة مميزة

7 مؤشرات حاسمة تدل على أن شركتك بحاجة إلى استشارات إدارية فورية

   متى يتحول الركود إلى أزمة تنظيمية؟ تتمتع الشركات بمرونة متفاوتة في مواجهة تقلبات السوق والتحديات التشغيلية، إلا أن هناك لحظات فارقة في عمر أي منظمة تظهر فيها علامات غير صريحة تشير إلى أن الأدوات والأساليب الإدارية الحالية لم تعد قادرة على تحقيق النمو المطلوب. في كثير من الأحيان، تحاول الإدارة التنفيذية معالجة هذه التحديات بحلول داخلية مؤقتة، مما يؤدي إلى هدر الموارد دون معالجة الجذور الحقيقية للمشكلة. هنا تتجلى أهمية الاستعانة بـ الاستشارات الإدارية ؛ فالاستشاري الخارجي المستقل لا يكتفي بتقديم النصح، بل يحمل معه رؤية محايدة، ومنهجيات علمية مجربة، وخبرة تراكمية تساعد المنشأة على تجاوز العثرات والتحول نحو التطوير المؤسسي المستدام. 7 مؤشرات رئيسية تؤكد احتياج شركتك للاستشارات الإدارية 1. ثبات أو تراجع معدلات النمو رغم زيادة المجهودات عندما تستثمر المنشأة المزيد من رأس المال والوقت والجهد دون تحقيق زيادة ملموسة في الإيرادات أو الحصة السوقية، فهذا يعني وجود خلل في النموذج التشغيلي أو الاستراتيجية العامة. تساعدك الاستشارات الإدارية في تحسين الأداء التشغيلي وتحديد الفجوات الاست...

نموذج الاتصال

الاسم

بريد إلكتروني *

رسالة *

نموذج الاتصال

الاسم

بريد إلكتروني *

رسالة *

تواصل معنا | Connect us

تواصل معنا | Connect us

المشاركات الشائعة

الشخصية النرجسية المنحرفة

·          رجل يتمتع بكل الصفات التى تتمناها اى امرأة ، من قوة شخصية و ثقة بالنفس ، بالاضافة الى ابتسامة ساحرة من النوع الذى يجعل المرأة تنجذب اليه بقوة ، اى باختصار كاريزما ساحرة وتقرر المراة ان تعيش معه قصة الحب التى طالما حلمت بها ولكن ؟ ·          سرعان ما يتحول هذا الحلم الى كابوس مرعب لا نهاية له      ·          وتظهر عليه شخصية يطلق عليها اسم ( النرجسى المنحرف ) ·          اثبتت الدراسات العلمية النفسية ان هذه الشخصية توجد منها 3% فى العالم ، وهى من اخطر الشخصيات المرضية التى تشمل الجنسين ( الرجل والمرأة ) ولكن الرجال اكثر. ومن علامات هذه الشخصية ·          ممارسة نوع من الارهاب النفسى على الشخص الاخر وبالتالى يحطمة نفسيا بشكل تدريجى ·          يتمسكن حتى ان يتمكن . ·      ...

قوانين المنزل..

لمزيد من المعلومات عن سابقة الأعمال  تسعدنا زيارتكم على مواقع التواصل الاجتماعى For any information about: Lecturer Louai Hassan you can visit: Official linkedin :  https://www.linkedin.com/in/louai-hassan / Official Facebook:  https://www.facebook.com/LouaiHassan.HR?mibextid=ZbWKwL Official Google+:  http://google.com/+LouaiHassanHR Official YouTube:  http://www.youtube.com/user/louailhass Official Website:  http://louaihassan.blogspot.com / Louai Hassan info:  https://web.facebook.com/LouaiHassan .... https://www.youtube.com/watch?v=vr0io ... Official Twitter:  https://twitter.com/louai_hassan?t=unJJz1_9xGxw8hR2MP4G8w&s=09 @louai_hassan https://instagram.com/louai.hassan?igshid=ZDdkNTZiNTM = WhatsApp: 0558187343 Mobile: 0558187343 Email:  louailhas@aol.com Thanks & BR                المملكة, جدة

التعامل مع شخصية النرجسى المنحرف

تعرّف إلى المتلاعب والمنحرف النرجسي  من الطبيعي أن تلفتنا الشخصيات الجذابة، لكن يصعب أحياناً أن نحدد طبيعة الناس. لا شك أن الوثوق بالناس أمر إيجابي لكن يبقى الحذر واجباً! يسهل أن يتلاعب بنا الآخرون من دون أن ندرك ذلك، وقد تمتد هذه المشكلة إلى سنوات. لا تتعلق هذه المسألة بالسذاجة أو الذكاء بل بقلة الخبرة والمعارف بشأن هذا النوع من الشخصيات المنحرفة. إليك المؤشرات التي يجب أن تحذر منها . تعريف المشكلة يسعى الشخص المنحرف إلى ضرب توازن الآخر، ويضع نفسه دوماً في مكانة الشريك أو الأهل أو أي شخص في منصب متفوق. يقيم علاقة مباشرة مع الضحية ليتمكن من التلاعب بها حين يرغب في ذلك. وقد يصل إلى حدّ الإخلال بتوازن شخصية الآخر بالكامل أو تدمير حياته المهنية . يستعمل المنحرف النرجسي في معظم الأحيان نمط الإغواء. تصبح العلاقة بين الطرفين علاقة قوة تهدف إلى التفوق على الآخر، وذلك عبر اتباع مقاربة خطيرة بالنسبة إلى الضحية . لا بد من التركيز، في هذه الحالة، على {انحراف} الشخصية. يجب ألا نخلط بين هذا الانحراف والنرجسية البسيطة التي تميل بدورها إلى التلاعب بالآخر وع...

كتاب جارى ديسلر إدارة الموارد البشرية مترجم للعربية

كتاب جارى ديسلر - النسخة العربية ده لينك التحميل https://drive.google.com/open…   زورونا على  صفحة المنظمـة الدوليـة لحلول الملكيـة الفكريـة Iops - ( وكلاء تسجيل علامات تجارية | ™ | ® | © | نماذج صناعية | براءات الاختراع | محليـاً ودوليـاً) صفحة المجموعة الدولية لبرامج تدريب الاعمال | A To Z International Group For Business Training Course دورات تعليمية برامج تدريب وورش عمل | Training Program سابقة الاعمال

اتيكيت المطاعم

لمزيد من المعلومات عن سابقة الأعمال  تسعدنا زيارتكم على مواقع التواصل الاجتماعى For any information about: Lecturer Louai Hassan you can visit: Official linkedin :  https://www.linkedin.com/in/louai-hassan / Official Facebook:  https://www.facebook.com/LouaiHassan.HR?mibextid=ZbWKwL Official Google+:  http://google.com/+LouaiHassanHR Official YouTube:  http://www.youtube.com/user/louailhass Official Website:  http://louaihassan.blogspot.com / Louai Hassan info:  https://web.facebook.com/LouaiHassan .... https://www.youtube.com/watch?v=vr0io ... Official Twitter:  https://twitter.com/louai_hassan?t=unJJz1_9xGxw8hR2MP4G8w&s=09 @louai_hassan https://instagram.com/louai.hassan?igshid=ZDdkNTZiNTM = WhatsApp: 0558187343 Mobile: 0558187343 Email:  louailhas@aol.com Thanks & BR                المملكة, جدة

دراسة عن الالوان وتأثيرها على النفس البشرية

الألوان تتمتع بقدرتها على التأثير على سلوك البشر وتحريك عواطفهم وانفعالاتهم، وعند استخدامها استخداما صحيحا فى التسويق  تصبح أداة قوية في أية استراتيجية ناجحة  لطالما استخدمت الألوان للتأثير في المزاج والسلوك البشري عند التسويق الالكتروني للتأثير على عملية اتخاذ القرار في البيع والشراء، وحتى الآن تستخدم مبادئ سيكولوجية الألوان على الإنترنت للتأثير على تفاعل وعواطف كل من المتصفحين والمستهلكين. والسؤال الذي يطرح نفسه هنا هو ما الذي يعطي الألوان هذه القوة للتأثير على شعور البشر تجاه مختلف المنتجات والأماكن؟ هل تتفتح شهية البشر بالفعل عند تناول الطعام في مكان حوائطه حمراء؟ هل نشعر بالهدوء في أي محيط أزرق ونميل إلى شراء المنتجات التي تجذب انتباهنا بجرأة لونها الأصفر؟ في الواقع، لقد أجريت دراسات عديدة في مجال علم الألوان لمحاولة للوصول إلى سر الارتباط بين الألوان والسلوك البشري، ورغم أن الدراسات لم تتوصل بشكل قاطع إلى سر هذا الارتباط، فإن الشركات والأعمال التجارية استخدمت نتائج هذه الدراسات و علم الألوان للتأثير على قرارات المستهلكين باعتمادهم ألوان تخدم أغراضهم واستخدامه...

عن الهيكل التنظيمي فى المنظمات

دراسة عن الهيكل التنظيمي في المنظمات . الملخص : تناولت الدراسة الهيكل التنظيمي في مؤسسات الاعمال، حيث كانت مشكلة البحث في تحديد مفهوم واركان وعناصر وانواع ونماذج  الهيكل التنظيمي ، وقد هدفت الدراسة الى التعرف على الهيكل التنظيمي بجميع انواعه ونماذجه والمقارنة بينهما وتحديد عناصر الهيكل التنظيمي الجيد ، وقد اختار الباحث لدراسته موضوع الهيكل التنظيمي لما له من اهمية كبرى في المنظمات فهو بمثابة العمود الفقري للمؤسسة  . وقد اطلع الباحث على مصادر متعددة ومتنوعة في محاولة للاحاطة بموضوع الهيكل التنظيمي ، والتعرف على خصائصه وطريقة بناءه وانواعه المتعددة ، لقد استفاد الباحث شخصيا من هذه الدراسة سواء في عمله الاداري او الدراسي آملا ان يستفيد منه المعنيين والدارسين  . وتناول البحث الهيكل التنظيمي من حيث مفهومه وتعريفه باعتباره الإطار الذي يحدد الإدارات والأقسام والوظائف وخط السلطة داخل المؤسسات ، كما تناول البحث العوامل المؤثرة في تصميم الهيكل التنظيمي ومراحل هذا التصميم ، كما أشار البحث الى أنواع الهياكل التنظيمية ونماذجها وأشكالها موضحا ذلك بالرسومات ، كما تضمن البحث خص...

كتاب Mindset طريقة التفكير: سيكيولوجية النجاح الجديدة

كتاب طريقة التفكير PDF تحميل كتاب طريقة التفكير السيكولوجية الجديدة للنجاح مترجم بصيغة PDF في ما يلي كتاب MINDSET مترجم للكاتبة كارول دويك بعد عقود من البحوث والتجارب، خرجت عالمة النفس  كارل دويك ، بكتاب مذهل اسمته ( العقلية mindset  ) يجيب على سؤال استفزها: لماذا يقاتل البعض حتى ينجح، بينما البقية يستسلمون! الكتاب قدم إجابة ربما تغيّر طريقة تفكيرك للأبد! سأشرح افكار الكتاب الأعلى مبيعاً والذي تم ترجمته لأكثر من لغة. العقليات تنقسم إلى: عقلية ثابتة fixed mindset وعقلية متطورة growth mindset،  كتاب طريقة التفكير  يشرح خصائص كل عقلية ومعتقداتها وكيف تؤثر على نجاحها وتفاعلها في المجتمع! ويركز على تربية الأطفال، التعليم، العلاقات و الاعمال. العقلية الثابتة  تعتقد ان القدرات لايمكن تغييرها او تطويرها! لذلك يرغب في ان يظهر كشخص ذكي! فيتحاشى التغيير او التحديات، لأن الفشل أو الخطأ قد يظهره بشكل غبي أو خاطيء! لا يبذل مجهود لأنه يعتقد لا شيء يمكن تغييره! لايطيق النقد حتى البناء! يخشى نجاح الآخرين ويعتبره تهديد. العقلية المتطورة  يؤمن ان الامكانا...
WhatsApp | تواصل معي