#تخطيط_الموارد_البشرية
وهى عبارة عن العملية التى بواسطتها يمكن التنبؤ بحاجات المؤسسة من قوى عاملة ، بالأضافة لمعرفة العرض والطلب من البشرية من أجل سد الفجوة مابين ماهو مطلوب وما هو مفروض من قوى عاملة ، وتكمن أهمية هذا التخطيط فيما يلى :
* توفير القوى البشرية ذات كفاءة وفعالية عالية ومتميزة فى الاداء .
* توفير القوى البشرية التى لديها رغبة فى الأداء .
* ايجاد نظام عادل لأختيار العاملين .
وهى عبارة عن العملية التى بواسطتها يمكن التنبؤ بحاجات المؤسسة من قوى عاملة ، بالأضافة لمعرفة العرض والطلب من البشرية من أجل سد الفجوة مابين ماهو مطلوب وما هو مفروض من قوى عاملة ، وتكمن أهمية هذا التخطيط فيما يلى :
* توفير القوى البشرية ذات كفاءة وفعالية عالية ومتميزة فى الاداء .
* توفير القوى البشرية التى لديها رغبة فى الأداء .
* ايجاد نظام عادل لأختيار العاملين .
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق
اهلا بك وتشرفنا بزيارتك وتعليقك الكريم
سنقوم بالرد على سؤالك فى خلال وقت قصير ان شاء الله
ويمكنك التواصل معنا على رقم الواتس
00966558187343
او زيارة صفحتنا على الفيس بوك https://www.facebook.com/LouaiHassan.HR
وترك تعليقك فى الخاص وسنقوم بمساعدتك فورا
مع اجمل التحيات والامنيات بحياة سعيدة مباركة