بص يا سيدي...
لو بتدوّر على حدّ يبيع لك كلام تنظير، أو يوريك رسومات بيانية شكلها حلو، أو يقولك "vision" و"values" ويبعتلك ملف فيه 50 صفحة ومفيش نتيجة… فأنا مش الشخص ده.
لكن لو شركتك بدأت تكبر، وموظفينك مش فاهمين أدوارهم، أو الشغل بقى عشوائي، أو فيه تعب كتير من غير مقابل… يبقى محتاج توقف لحظة وتفكّر:
هل فعلاً اللي شغالين عليه هو الصح؟
ولا انت محتاج حد يشوف الصورة من برّه، ويقولك بصراحة: "إنت ماشي غلط وده الحل"؟
أنا مين؟ وليه تسمعلي؟
أنا لؤي حسن عبد الله، استشاري ومدرّب إداري، شغال من 2003 مع شركات في السعودية ومصر والخليج، خصوصاً الشركات الصغيرة والمتوسطة اللي عايزة تكبر بس على أرض صلبة.
يعني مش بس بكلمك عن شغل… أنا دخلت جوّه إدارات بايظة، وطلّعتها على السليم.
كتبت أنظمة من الصفر.
درّبت موظفين كانوا بيزهقوا من أول ساعة، وبقوا بيشتغلوا صح.
وحلّيت مشاكل أصحاب شركات كانوا بيقولوا - مش عارفين نكمل بالشكل ده .
طيب، بقدملك إيه؟
أنا مش باقة جاهزة بـ ٣ اختيارات. أنا بدخل أسمع، وأفهم، وبعدين أشتغل.
لكن خليني أقولك ببساطة أنا بشتغل على:
✅ تنظيم إداري حقيقي مش "شكلي"
✅ كتابة سياسات وإجراءات تمشي عليها الشركة
✅ بناء أو تطوير نظام الموارد البشرية من أول التعيين لحد التقييم
✅ تدريب الموظفين والمديرين على شغلهم العملي
✅ تحسين تجربة العميل عشان الزبون يرجع ويشكر
يعني باختصار: بحوّل الشغل من "ماشي بالبركة" لـ "ماشي بنظام".
حدث بالفعل
شركة متوسطة كانت شغالة في مجال خدمات، صاحبها محترم وعنده نية يكبر، بس كل حاجة عنده كانت في دماغه هو.
ناس بتشتغل، وناس مش فاهمة، وناس بتزوّغ…
دخلت معاه، عملنا تنظيم إداري كامل، دربنا الناس، كتبنا المهام، وزبطنا الدنيا.
بعد ٦ أسابيع، قالي:
أنا أول مرة أحس إني ممكن آخد أجازة من غير ما الدنيا تولّع فوق راسي
طيب، ليه تشتغل معايا؟
لأني ما أشتغل إلا إذا كنت واثق إن عندي إضافة حقيقية لك.
ولأني عارف السوق، وعارف الناس، وعارف كيف تشتغل الشركات من الداخل — الصغيرة قبل الكبيرة.
أنا باشتغل عشان أحب أشوف نتيجة.
وعشان أريحك من وجع الدماغ، وأوفّر لك وقتك عشان تركز على التوسّع مش على المشاكل اليومية.
لو انت من الناس دول، كلّمني فورًا:
-
صاحب شركة صغيرة أو متوسطة، حاسس إن كل حاجة على دماغك.
-
عندك موظفين بس الأداء مش زي ما انت عايز.
-
عندك فكرة مشروع، وعايز تبدأ صح مش تخبّط.
-
شغال ومش مرتاح من النتايج، وعايز نقلة حقيقية.
صاحب شركة تعب من التخبط والقرارات الفردية.
مدير موارد بشرية أو تدريب ويحتاج نظام يمشي عليه، مش يمشي وراه.
رائد أعمال عاوز يحول مشروعه لمؤسسة حقيقية.
📞 966558187343+
📩 louailhass@gmail.com
🌐 https://linktr.ee/louaiabdullah
في الآخر...
اللي بيكمّل في السوق مش أكتر واحد بيشتغل، ولا اللي عنده تيم كبير…
اللي بيكمّل هو اللي عنده نظام، وبيفكّر صح، وعارف يحط كل واحد في مكانه.
لو عايز تبدأ كده… أنا موجود.
هل بتدور على استشاري يساعدك في تطوير شركتك أو تدريب فريقك؟ المقال ده ليك. سواء كنت في السعودية أو أي مكان في الخليج، تواصل معايا وأنا أسمعك قبل ما أقدّم لك أي حل.
#استشارات_إدارية
#تطوير_شركات
#نظام_موارد_بشرية
#كتابة_سياسات
#تدريب_موظفين
#مدرب_إداري
#استشاري_أعمال
#تحسين_تجربة_العميل
#تطوير_الأداء
#هيكلة_الشركات
#لو_انت_صاحب_شركة
#البيزنس_الصح
#تطوير_إداري
#شغل_بالعقل
#خدمات_لرواد_الأعمال
استشارات إدارية للشركات الصغيرة
تطوير الشركات الناشئة
نظام موارد بشرية بسيط
كتابة سياسات وإجراءات الشركات
استشاري تطوير أعمال في السعودية
مدرب تطوير إداري
خبير هيكلة الشركات
تحسين تجربة العميل
بناء نظام داخلي للشركات
حلول إدارية واقعية
تدريب الموظفين داخل الشركة
تنظيم إداري للشركات
تطوير أداء الموظفين
خدمات استشارية للشركات
تدريب عملي للموظفين في السعودية
آخر كلمة مني:
لو لسه بتدور على "أفضل شركة استشارات إدارية في السعودية" على جوجل...
اعرف إن اللي هيساعدك بجد مش دايمًا أول نتيجة… بس ممكن يكون أول واحد يفهمك بجد.
وأهو المقال ده قدامك… مكتوب بروحي، بكلامي، ومن قلبي.
لو وصل لك، يبقى تواصل معايا.
ولو محصلش... يبقى لسه الوقت مجاش. لكن لما هييجي، أكيد هنشتغل سوا.
الكلمات المفتاحية (SEO) بطابع "لؤي" برضه:
الهاشتاجات اللي فيها نَفَسك:
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق
اهلا بك وتشرفنا بزيارتك وتعليقك الكريم
سنقوم بالرد على سؤالك فى خلال وقت قصير ان شاء الله
ويمكنك التواصل معنا على رقم الواتس
00966558187343
او زيارة صفحتنا على الفيس بوك https://www.facebook.com/LouaiHassan.HR
وترك تعليقك فى الخاص وسنقوم بمساعدتك فورا
مع اجمل التحيات والامنيات بحياة سعيدة مباركة