كل يوم بيعدي… فيه شركات اعرفها بتخسر عملاء، أو بتسرّب موظفين، أو مش قادرة تكبر بالشكل اللي تستحقه.
والكارثة؟ إن أغلب أصحاب البيزنس مش عارفين إن المشكلة مش في التسويق، ولا في المبيعات، ولا في السوق نفسه.
المشكلة دايمًا بتبدأ من جوّه:
غياب النظام، ضعف الهيكلة، عشوائية الموظفين، وسوء إدارة الموارد البشرية.
وده بالضبط اللي بيخلي صاحب شركة يشتغل 14 ساعة، ويتعب أكتر من موظفينه… وفي الآخر الشغل "واقف".
طيب، لو انت صاحب شركة... إيه الحل؟
أكيد حاولت قبل كده تحلها:
✅ جبت مدرب يعمل كورسات للناس؟
✅ صرفت على خطة تسويقية ومافيش نتيجة؟
✅ اشتغلت مع حد قالك "هنعمل restructure" وخد منك فلوس ومشي؟
يبقى خليني أقولك الحقيقة اللي محدش بيقولها:
اللي شركتك محتاجاه مش تدريب لوحده، ولا خطة، ولا باوربوينت.
شركتك محتاجة حد ينزل معاك أرض الواقع، يفهمك، ويجهز نظام شغل يخلي الفريق كله شغال من غير ما تعيط!
هنا ييجي دوري...
أنا لؤي عبد الله – استشاري ومدرب إداري، وراجل فاهم السوق شبر شبر.
شغلي كله ميداني، حقيقي، مبني على احتياج الشركة اللي قدامي مش على ملف جاهز يتبعت لأي عميل.
سواء كانت شركتك في كوكب الارض السعيد في جدة، الرياض، الدمام، أو حتى على حدود تبوك — لو شركتك بتواجه واحدة من المشاكل دي:
-
كل حاجة ماشية بالبركة
-
مفيش وصف وظيفي ولا نظام واضح
-
الموظفين مش فاهمين أدوارهم
-
عندك تسرب وظيفي أو ضعف ولاء
-
في شكاوى من العملاء أو تأخير في الشغل
-
المدير بيشتغل بدل الناس!
يبقى أنا الشخص اللي لازم تتواصل معاه فورًا.
أنا بقدّملك نتيجة
✅ بزبطلك الهيكل الإداري
✅ أكتب السياسات والإجراءات اللي تشتغل عليها شركتك
✅ أظبطلك نظام الموارد البشرية
✅ أدرّب الموظفين حسب شغلهم مش حسب كورسات الإنترنت
✅ أعمل تقييم أداء حقيقي
✅ أخلّي الشغل ماشي من غيرك
✅ وأخليك اخر يوم تقول - الله يبارك لكم
خد عندك:
شركة تسويق إلكتروني في الرياض – موظفين كتير بس شغل قليل.
دخلت، عملت جلسات فردية، شفت الهيكل، كتبت النظام، درّبت المديرين.
بعد 60 يوم: أقل عدد موظفين، أعلى إنتاجية، ورضا من العميل النهائي.
لو بتدور على:
-
نظام موارد بشرية متكامل
-
تدريب إداري حقيقي للموظفين
-
خبير يطوّر شركتك من غير تنظير
يبقى خلاص… وصلت.
اتواصل معايا دلوقتي:
📞 966558187343+
📩 louailhass@gmail.com
🌐 https://linktr.ee/louaiabdullah
ولو لسه متردد؟ تعالى خُد استشارة مبدئية، اسمعني، وبعدين قرّر.
أهم الكلمات المفتاحية (SEO) تحطها في الصفحة / المقال:
مهم جدًا: حط العبارات دي جوا المقال كأنك بتتكلم طبيعي، مثلاً:
"أنا باشتغل مع شركات بتدور على شركة استشارات إدارية في السعودية تكون موثوقة..."
هاشتاجات تنشرها مع المقال على السوشيال أو المدونة:
لو عايز المقال يطلع أول واحد في جوجل:
انشره على مدونة موقعك الشخصي (أو بلوجر لو ماعندكش موقع)اربطه بصفحة “تواصل معنا” أو "احجز استشارة"
استخدم العنوان الرئيسي بصيغة سؤال:
"ليه أكتر أصحاب شركات في السعودية بيدوروا على استشاري إداري حقيقي؟"
آخر كلمة مني:
لو لسه بتدور على "أفضل شركة استشارات إدارية في السعودية" على جوجل...
اعرف إن اللي هيساعدك بجد مش دايمًا أول نتيجة… بس ممكن يكون أول واحد يفهمك بجد.
وأهو المقال ده قدامك… مكتوب بروحي، بكلامي، ومن قلبي.
لو وصل لك، يبقى تواصل معايا.
ولو محصلش... يبقى لسه الوقت مجاش. لكن لما هييجي، أكيد هنشتغل سوا.
الكلمات المفتاحية (SEO) بطابع "لؤي" برضه:
الهاشتاجات اللي فيها نَفَسك:
#شر
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق
اهلا بك وتشرفنا بزيارتك وتعليقك الكريم
سنقوم بالرد على سؤالك فى خلال وقت قصير ان شاء الله
ويمكنك التواصل معنا على رقم الواتس
00966558187343
او زيارة صفحتنا على الفيس بوك https://www.facebook.com/LouaiHassan.HR
وترك تعليقك فى الخاص وسنقوم بمساعدتك فورا
مع اجمل التحيات والامنيات بحياة سعيدة مباركة