أفكار لزيادة الثروة والمال تجعلك غنياً


أفكار لزيادة الثروة والمال تجعلك غنياً

يسعى جميع الأشخاص لتوفير احتياجاتهم الرئيسية ثم الانتقال لمرحلة تلبية الاحتياجات الترفيهية وكل ذلك يعتمد على مقدار الدخل المالي للفدر. من هنا نجد الاهتمام الشديد لتحقيق المكاسب المالية وتكوين ثروة مالية تكفي الاحتياجات وتمكن الفرد من العيش حياة كريمة وتعطيه مساحة لتحقيق طموحاته وأحلامه وأهدافه المرتبطة بالعنصر المالي.

وهنا نستعرض مجموعة من أفكار زيادة الثروة المالية: [1]

  • استثمار المال من خلال شراء عقار سكني: قد يعتبر من المشاريع الناجحة والأكثر استقراراً حيث يقوم الشخص بشراء عقار سكني سواء منزل مستقل أو شقة في عمارة ويقوم بتأجيرها للآخرين، وهكذا يحصل على دخل ثابت من الإيجار مدى العمر. وفي السنوات الأولى يقوم باستعادة رأس ماله الذي استثمره في شراء العقار ويبدأ بكسب الربح من خلال الإيجارات التي تلي استعادة رأس المال.
  • استثمار المال من خلال شراء عقار تجاري: يمكن شراء مكتب أو عدة مكاتب أو مجمع تجاري أو محال تجارية وتأجيرها للآخرين وبهذا أيضاً يتم ضمان وجود دخل شهري ثابت ومستمر طيلة وجود مستأجر ومنتفع من هذا العقار التجاري. وهنا يجب اختيار العقار التجاري بحكمة ووعي ليكون المشروع مجدياً ومربحاً فيجب الانتباه لموقع العقار وعمره والمحلات التجارية المحيطة به وقربه من الجمهور المستهدف وعدة خصائص أخرى تضمن تسهيل إيجاره واحتياج الناس لاستئجاره واستثمار موقعه في أعمالهم ومشاريعهم.
  • استثمار المال من خلال شراء مركبات وتشغيلها: ظهرت في السنوات الأخيرة مفاهيم مرتبطة بتطبيقات المواصلات في العالم وارتأى البعض أنه مشروع ناجح حين يقوم الشخص بشراء سيارة أو أكثر وتضمينها لشاب يريد العملعلى هذه التطبيقات مقابل نسبة من الايراد الكلي لتشغيل المركبة في النقل على التطبيقات. هكذا يحصل الشخص على دخل جيد دون أن يبذل الوقت في جني هذا الدخل.
  • تشغيل أموال الآخرين في مشاريع ناجحة: من المشاريع التي تجعل الشخص غنياً وتزيد ثروته هي استثمار أموال الآخرين المجمدة في البنوك أو البيوت دون حاجة لاستخدامها، حيث يتم تشغيلها في مشاريع انشائية أو صفقات تجارية قصيرة إلى متوسطة المدى وبعدها يتم توزيع الأرباح على صاحب رأس المال والشخص المشغل لتلك الأموال ليجني ثروة وأموالاً من تشغيل أموال الآخرين.
  • الدخول في مناقصات وعطاءات: بدأ كثير من أصحاب الثروات في العالم من خلال دخولهم في عطاءات ومناقصات ومشاريع صغيرة ليبدأ اسمهم يلمع في سوق العمل والمجال الذي يختصون به وصولاً لدخول كبرى المناقصات والعطاءات بملايين الدولارات. لذلك فكر في دخول المناقصات والعطاءات والمشاريع الصغيرة بداية وكون اسماً وسمعةً جيدةً في المجال لتشكل قاعدة تبني عليها مستقبلاً لتحقيق ثروة جيدة.
  • توسيع نطاق العمل: لن تصبح غنياً إذا بقيت تعمل من الثامنة صباحاً وحتى الرابعة مساءً، عليك دائماً توسيع نطاق عملك والتوسع بما تقتضيه احتياجات السوق والميدان والمستهلكين، فمثلاُ إذا كان لديك مشروع لإنتاج الألبان فيجب أن تفكر في إنتاج مواد غذائية أكثر تنوعاً ليصبح لك في السوق مكان خاص واسم تجاري يجذب المستهلكين والزبائن ويلبي احتياجاتهم فتستطيع مثلاً حسب هذا المثال إنتاج الجبنة أو العصائر المكونة من الحليب وغيرها من الخيارات لتوسيع نطاق عملك وخياراتك للمستهلكين.
  • زيادة مصادر الدخل الإضافية: يجب الحرص على وجود مصدر دخل واحد ثابت للارتكاز عليه وبعد تثبيت هذا المصدر يجب البدء بالبحث عن مصادر دخل إضافية لتحقيق ثروة ولتصبح غنياً ومن أصحاب الأموال والمشاريع الكبرى.
  • استثمار المهارات والخبرات لدى الشخص: تحدثنا عن استثمار الأموال التي قمت بادخارها في شراء عقار أو مركبة لكن أيضاً لا يجب إغفال أهمية استثمار المعرفة والخبرة التي قد جمعتها خلال فترة عملك ودراستك، فهي من مصادر زيادة الدخل ونجد أن كثيراً من أثرياء العالم أصبحوا أغنياء بسبب أفكارهم المبتكرة التي قاموا باستثمارها وتحويلها لخدمات أو منتجات تحقق احتياجات المستهلك ورغباته.

أسرار جمع الثروة لتصبح ثرياً

هنا نتحدث عن مجموعة من الأسرار والنقاط المهمة جداً لتشكيل ثروة كبيرة وتحقيق مكاسب مالية من المشاريع والأعمال ومنها: [2]

  1. البحث الدائم عن مصادر الدخل الإضافية: مصدر الدخل الواحد لن يجعلك ثرياً ولن تحقق المكاسب المالية التي تحلم بها لتشكيل ثروة كبيرة! يجب دائماً البحث عن مصادر دخل إضافية مدروسة ومنطقية والعمل على التحقق من فائدة هذه المشاريع قبل المغامرة والمجازفة.
  2. اكتساب الخبرة والمعرفة الجيدة في مجال معين: لتصبح غنياً ومن أصحاب رؤوس الأموال يجب عليك بذل الجهد والوقت لتحصيل المعرفة الكافية في مجال عملك أو مشروعك فالخبرة هي القيمة المعرفية المهمة التي يرتكز عليها نجاح أي مشروع.
  3. العمل الميداني وملامسة الواقع: الفكرة التي يعتقدها البعض بأن الإدارة أمر سهل ولا يحتاج سوى لفرض الأوامر والمراقبة تفكير خاطئ جداً. أنجح المشاريع وأهم أصحاب رؤوس الأموال والأثرياء في العالم بدأوا مشوارهم عندما كانوا يمارسون أعمالهم بأيديهم لحين اكتسبوا المعرفة والخبرة والقدرة على الإلمام بحيثيات العمل ثم مع تطور مشاريعهم بدأت تتطور مراحل إدارة المشاريع. لذا فالعمل الميداني وملامسة الواقع يجعلك أقدر على فهم حيثيات مشروعك وضمان نجاحه أكثر ما يحقق هدفك الأسمى وهو تحقيق الربح المالي وتشكيل ثروة كبيرة.
  4. التثقيف والتعلم في مجالات الإدارة والأعمال وإدارة الموارد: لتصبح ثرياً عليك أن تبذل الوقت والجهد في تعلم مهارات وأسرار الإدارة والتعامل مع الموظفين والعملات وإدارة اوقت والمال والجهد وفهم تطورات المجال وارتباطاتها بالتكنولوجيا والعمل المستمر على تطوير وتحسين تفاصيل المشروع والعمل لتحقيق الأرباح والمكاسب. فمثلاً شركة نوكيا التي رفضت إدخال نظام أندرويد لأجهزتها بسبب رفضها التماشي مع المتطلبات الحديثة خسرت كثيراً وخرجت من سوق المنافسة في قطاع الهواتف الذكية.
  5. الادخار: أن تجمع ثروة كبيرة وتصبح غنياً لا يعني أن تصبح بخيلاً ولا تصرف نقودك لكن عليك تطبيق قواعد الادخار والتوفير.
  6. إعادة ترتيب الأولويات: من أسرار تشكيل الثروة وأن تصبح غنياً ترتيب الأولويات فهي متغيرة بتغير الظروف والعوامل المحيطة لذا يجب دائماً تقييمها وتعديلها وإعادة برمجتها وترتيبها للوصول لهدف تشكيل الثروة.

مراحل تشكيل الثروة

إحدى الدراسات المالية والاقتصادية حددت مراحل تشكيل الثروة ب 4 نقاط هي كالآتي: [3]

  • استثمر أموال بذكاء: يجب معرفة كيف يمكن تشغيل الأموال والمدخرات وما هي القطاعات الأكثر ربحاً وأقل مجازفةً وخسارةً حسب حركة السوق واحتياجات الناس والظروف الاقتصادية والسياسية السائدة في الإقليم والبلد نفسه.
  • اصرف نقود كالأثرياء: الأثرياء يصرفون أموالهم بذكاء ودراية تامة، لذا عليك اتباع طريقتهم في صرف النقود حيث أنهم دائماً يميلون للادخار على حساب الصرف وذلك ليس بخلاً لكن حرصاً لاستثمار المدخرات وزيادة الثروة.
  • ابحث عن مصادر دخل خفية: يجب عدم الاكتفاء بمصدر دخل واحد أو اثنين بل العمل الدائم على توسيع نطاق العمل وزيادة مصادر الدخل الخفية أو الثانوية لتحقيق ثروة كبيرة ولتصبح غنياً.
  • ابدأ مشروعك الخاص: عندما تصبح متيقناً أنك قادر على بدء مشروعك الخاص وبعد فهمك لقواعد العمل الحر والمشاريع والإدارة وحيثيات مجال العمل الذي تود دخوله بمشروعك الخاص، ابدأ بجني الأرباح لنفسك لا للآخرين واستثمر ما لديك من طاقة وجهد ومعرفة ومدخرات وعلاقات في إنجاح مشروعك الخاص.

أمور يجب الانتباه لها لتصبح غنياً

يجب الانتباه للنقاط التالية لتصبح غنياً وتحقق ثروة كبيرة مرضية لك: [4]

  1. أضف القيمة: ونقصد هنا أضف قيمة إنسانية واجتماعية وخدماتية للبيئة التي تقدم لها مشروعك الخاص لتكون قريباً من احتياجاتهم.
  2. الادخار والتوفير: لا يعني أن تكون غنياً أن تصبح مبذراً او مستهتراً بقيمة المال! عليك إدارة مواردك المالية بشكل جيد ويضمن لك المحافظة على مستوى معيشي واقتصادي معين والعمل الدائم على تحسينه وتطويره.
  3. أنشئ أفكارك الخاصة لمشروعك: التقليد قد يكون جيداً لكنه على المدى البعيد لن يكون مفيداً ولن يحقق الاستمرارية التي تبحث عنها لذلك كن مبتكراً ومبدعاً في أفكارك وتطويرها.
  4. استثمر: استثمر بنفسك وإمكانياتك ومعارفك وعلومك وخبراتك وأموالك ومدخراتك وعلاقاتك وكل الأدوات المتاحة لك لتضمن نجاح مشروعك وتحقيقه للأرباح التي ستجعل منك غنياً ومن أصحاب رؤوس الأموال.

نصائح للادخار واستثمار الأموال وزيادتها

أكدنا كثيراً على ضرورة الادخار واستثمار الأموال في أفضل مصادر زيادتها وتنميتها لأنها عمود أساسي في طريق تحقيق الثروة لذا نقدم هنا مجموعة نصائح يجب الالتزام بها أو قولبتها لتتوافق مع ظروف مشروعك الخاص لتحقق الثروة التي تطمح بها: [5]

  • قم بعمل ميزانية مالية لدراسة مصروفاتك ومواردك المالية: سواء على المستوى الشخصي أو على مستوى المشروع والشركة يجب عمل الميزانية والتقيد قدر المستطاع بها.
  • اترك مدخرات للطوارئ والظروف غير الاعتيادية: في حال حدوث أي ظرف خارج الحسبان والتقدير يجب وجود مبالغ مالية مدخرة للتعامل مع تلك الظروف والحالات.
  • قم بعمل خطة لزيادة الأرباح والمكاسب: ويجب أن تكون خطة عملية ومنطقية ومدروسة لحساب طرق زيادة الدخل وكيفية إدارة هذه الزيادة في الأموال.
  • تقليل النفقات الثانوية: ركز بداية على نفقاتك الرئيسية والاحتياجات الأساسية التي تود صرف نقودك عليها وحاول تقليل النفقات الثانوية لاستثمار الأموال التي تود صرفها عليها في مصادر تزيد دخلك وتضاعف أموالك.
  • توفير التكاليف: لا مانع في البحث دائماً عن مصادر توريد للشراء تقدم عروضاً وخصومات فذلك يزيد من قيمة المبالغ المدخرة التي مع استثمارها جيداً ستصبح هي رأس مال ثروتك الكبيرة.

 الثروة والمال تجعلك غنياً

يسعى جميع الأشخاص لتوفير احتياجاتهم الرئيسية ثم الانتقال لمرحلة تلبية الاحتياجات الترفيهية وكل ذلك يعتمد على مقدار الدخل المالي للفدر. من هنا نجد الاهتمام الشديد لتحقيق المكاسب المالية وتكوين ثروة مالية تكفي الاحتياجات وتمكن الفرد من العيش حياة كريمة وتعطيه مساحة لتحقيق طموحاته وأحلامه وأهدافه المرتبطة بالعنصر المالي.

وهنا نستعرض مجموعة من أفكار زيادة الثروة المالية: [1]

  • استثمار المال من خلال شراء عقار سكني: قد يعتبر من المشاريع الناجحة والأكثر استقراراً حيث يقوم الشخص بشراء عقار سكني سواء منزل مستقل أو شقة في عمارة ويقوم بتأجيرها للآخرين، وهكذا يحصل على دخل ثابت من الإيجار مدى العمر. وفي السنوات الأولى يقوم باستعادة رأس ماله الذي استثمره في شراء العقار ويبدأ بكسب الربح من خلال الإيجارات التي تلي استعادة رأس المال.
  • استثمار المال من خلال شراء عقار تجاري: يمكن شراء مكتب أو عدة مكاتب أو مجمع تجاري أو محال تجارية وتأجيرها للآخرين وبهذا أيضاً يتم ضمان وجود دخل شهري ثابت ومستمر طيلة وجود مستأجر ومنتفع من هذا العقار التجاري. وهنا يجب اختيار العقار التجاري بحكمة ووعي ليكون المشروع مجدياً ومربحاً فيجب الانتباه لموقع العقار وعمره والمحلات التجارية المحيطة به وقربه من الجمهور المستهدف وعدة خصائص أخرى تضمن تسهيل إيجاره واحتياج الناس لاستئجاره واستثمار موقعه في أعمالهم ومشاريعهم.
  • استثمار المال من خلال شراء مركبات وتشغيلها: ظهرت في السنوات الأخيرة مفاهيم مرتبطة بتطبيقات المواصلات في العالم وارتأى البعض أنه مشروع ناجح حين يقوم الشخص بشراء سيارة أو أكثر وتضمينها لشاب يريد العملعلى هذه التطبيقات مقابل نسبة من الايراد الكلي لتشغيل المركبة في النقل على التطبيقات. هكذا يحصل الشخص على دخل جيد دون أن يبذل الوقت في جني هذا الدخل.
  • تشغيل أموال الآخرين في مشاريع ناجحة: من المشاريع التي تجعل الشخص غنياً وتزيد ثروته هي استثمار أموال الآخرين المجمدة في البنوك أو البيوت دون حاجة لاستخدامها، حيث يتم تشغيلها في مشاريع انشائية أو صفقات تجارية قصيرة إلى متوسطة المدى وبعدها يتم توزيع الأرباح على صاحب رأس المال والشخص المشغل لتلك الأموال ليجني ثروة وأموالاً من تشغيل أموال الآخرين.
  • الدخول في مناقصات وعطاءات: بدأ كثير من أصحاب الثروات في العالم من خلال دخولهم في عطاءات ومناقصات ومشاريع صغيرة ليبدأ اسمهم يلمع في سوق العمل والمجال الذي يختصون به وصولاً لدخول كبرى المناقصات والعطاءات بملايين الدولارات. لذلك فكر في دخول المناقصات والعطاءات والمشاريع الصغيرة بداية وكون اسماً وسمعةً جيدةً في المجال لتشكل قاعدة تبني عليها مستقبلاً لتحقيق ثروة جيدة.
  • توسيع نطاق العمل: لن تصبح غنياً إذا بقيت تعمل من الثامنة صباحاً وحتى الرابعة مساءً، عليك دائماً توسيع نطاق عملك والتوسع بما تقتضيه احتياجات السوق والميدان والمستهلكين، فمثلاُ إذا كان لديك مشروع لإنتاج الألبان فيجب أن تفكر في إنتاج مواد غذائية أكثر تنوعاً ليصبح لك في السوق مكان خاص واسم تجاري يجذب المستهلكين والزبائن ويلبي احتياجاتهم فتستطيع مثلاً حسب هذا المثال إنتاج الجبنة أو العصائر المكونة من الحليب وغيرها من الخيارات لتوسيع نطاق عملك وخياراتك للمستهلكين.
  • زيادة مصادر الدخل الإضافية: يجب الحرص على وجود مصدر دخل واحد ثابت للارتكاز عليه وبعد تثبيت هذا المصدر يجب البدء بالبحث عن مصادر دخل إضافية لتحقيق ثروة ولتصبح غنياً ومن أصحاب الأموال والمشاريع الكبرى.
  • استثمار المهارات والخبرات لدى الشخص: تحدثنا عن استثمار الأموال التي قمت بادخارها في شراء عقار أو مركبة لكن أيضاً لا يجب إغفال أهمية استثمار المعرفة والخبرة التي قد جمعتها خلال فترة عملك ودراستك، فهي من مصادر زيادة الدخل ونجد أن كثيراً من أثرياء العالم أصبحوا أغنياء بسبب أفكارهم المبتكرة التي قاموا باستثمارها وتحويلها لخدمات أو منتجات تحقق احتياجات المستهلك ورغباته.

أسرار جمع الثروة لتصبح ثرياً

هنا نتحدث عن مجموعة من الأسرار والنقاط المهمة جداً لتشكيل ثروة كبيرة وتحقيق مكاسب مالية من المشاريع والأعمال ومنها: [2]

  1. البحث الدائم عن مصادر الدخل الإضافية: مصدر الدخل الواحد لن يجعلك ثرياً ولن تحقق المكاسب المالية التي تحلم بها لتشكيل ثروة كبيرة! يجب دائماً البحث عن مصادر دخل إضافية مدروسة ومنطقية والعمل على التحقق من فائدة هذه المشاريع قبل المغامرة والمجازفة.
  2. اكتساب الخبرة والمعرفة الجيدة في مجال معين: لتصبح غنياً ومن أصحاب رؤوس الأموال يجب عليك بذل الجهد والوقت لتحصيل المعرفة الكافية في مجال عملك أو مشروعك فالخبرة هي القيمة المعرفية المهمة التي يرتكز عليها نجاح أي مشروع.
  3. العمل الميداني وملامسة الواقع: الفكرة التي يعتقدها البعض بأن الإدارة أمر سهل ولا يحتاج سوى لفرض الأوامر والمراقبة تفكير خاطئ جداً. أنجح المشاريع وأهم أصحاب رؤوس الأموال والأثرياء في العالم بدأوا مشوارهم عندما كانوا يمارسون أعمالهم بأيديهم لحين اكتسبوا المعرفة والخبرة والقدرة على الإلمام بحيثيات العمل ثم مع تطور مشاريعهم بدأت تتطور مراحل إدارة المشاريع. لذا فالعمل الميداني وملامسة الواقع يجعلك أقدر على فهم حيثيات مشروعك وضمان نجاحه أكثر ما يحقق هدفك الأسمى وهو تحقيق الربح المالي وتشكيل ثروة كبيرة.
  4. التثقيف والتعلم في مجالات الإدارة والأعمال وإدارة الموارد: لتصبح ثرياً عليك أن تبذل الوقت والجهد في تعلم مهارات وأسرار الإدارة والتعامل مع الموظفين والعملات وإدارة اوقت والمال والجهد وفهم تطورات المجال وارتباطاتها بالتكنولوجيا والعمل المستمر على تطوير وتحسين تفاصيل المشروع والعمل لتحقيق الأرباح والمكاسب. فمثلاً شركة نوكيا التي رفضت إدخال نظام أندرويد لأجهزتها بسبب رفضها التماشي مع المتطلبات الحديثة خسرت كثيراً وخرجت من سوق المنافسة في قطاع الهواتف الذكية.
  5. الادخار: أن تجمع ثروة كبيرة وتصبح غنياً لا يعني أن تصبح بخيلاً ولا تصرف نقودك لكن عليك تطبيق قواعد الادخار والتوفير.
  6. إعادة ترتيب الأولويات: من أسرار تشكيل الثروة وأن تصبح غنياً ترتيب الأولويات فهي متغيرة بتغير الظروف والعوامل المحيطة لذا يجب دائماً تقييمها وتعديلها وإعادة برمجتها وترتيبها للوصول لهدف تشكيل الثروة.

مراحل تشكيل الثروة

إحدى الدراسات المالية والاقتصادية حددت مراحل تشكيل الثروة ب 4 نقاط هي كالآتي: [3]

  • استثمر أموال بذكاء: يجب معرفة كيف يمكن تشغيل الأموال والمدخرات وما هي القطاعات الأكثر ربحاً وأقل مجازفةً وخسارةً حسب حركة السوق واحتياجات الناس والظروف الاقتصادية والسياسية السائدة في الإقليم والبلد نفسه.
  • اصرف نقود كالأثرياء: الأثرياء يصرفون أموالهم بذكاء ودراية تامة، لذا عليك اتباع طريقتهم في صرف النقود حيث أنهم دائماً يميلون للادخار على حساب الصرف وذلك ليس بخلاً لكن حرصاً لاستثمار المدخرات وزيادة الثروة.
  • ابحث عن مصادر دخل خفية: يجب عدم الاكتفاء بمصدر دخل واحد أو اثنين بل العمل الدائم على توسيع نطاق العمل وزيادة مصادر الدخل الخفية أو الثانوية لتحقيق ثروة كبيرة ولتصبح غنياً.
  • ابدأ مشروعك الخاص: عندما تصبح متيقناً أنك قادر على بدء مشروعك الخاص وبعد فهمك لقواعد العمل الحر والمشاريع والإدارة وحيثيات مجال العمل الذي تود دخوله بمشروعك الخاص، ابدأ بجني الأرباح لنفسك لا للآخرين واستثمر ما لديك من طاقة وجهد ومعرفة ومدخرات وعلاقات في إنجاح مشروعك الخاص.

أمور يجب الانتباه لها لتصبح غنياً

يجب الانتباه للنقاط التالية لتصبح غنياً وتحقق ثروة كبيرة مرضية لك: [4]

  1. أضف القيمة: ونقصد هنا أضف قيمة إنسانية واجتماعية وخدماتية للبيئة التي تقدم لها مشروعك الخاص لتكون قريباً من احتياجاتهم.
  2. الادخار والتوفير: لا يعني أن تكون غنياً أن تصبح مبذراً او مستهتراً بقيمة المال! عليك إدارة مواردك المالية بشكل جيد ويضمن لك المحافظة على مستوى معيشي واقتصادي معين والعمل الدائم على تحسينه وتطويره.
  3. أنشئ أفكارك الخاصة لمشروعك: التقليد قد يكون جيداً لكنه على المدى البعيد لن يكون مفيداً ولن يحقق الاستمرارية التي تبحث عنها لذلك كن مبتكراً ومبدعاً في أفكارك وتطويرها.
  4. استثمر: استثمر بنفسك وإمكانياتك ومعارفك وعلومك وخبراتك وأموالك ومدخراتك وعلاقاتك وكل الأدوات المتاحة لك لتضمن نجاح مشروعك وتحقيقه للأرباح التي ستجعل منك غنياً ومن أصحاب رؤوس الأموال.

نصائح للادخار واستثمار الأموال وزيادتها

أكدنا كثيراً على ضرورة الادخار واستثمار الأموال في أفضل مصادر زيادتها وتنميتها لأنها عمود أساسي في طريق تحقيق الثروة لذا نقدم هنا مجموعة نصائح يجب الالتزام بها أو قولبتها لتتوافق مع ظروف مشروعك الخاص لتحقق الثروة التي تطمح بها: [5]

  • قم بعمل ميزانية مالية لدراسة مصروفاتك ومواردك المالية: سواء على المستوى الشخصي أو على مستوى المشروع والشركة يجب عمل الميزانية والتقيد قدر المستطاع بها.
  • اترك مدخرات للطوارئ والظروف غير الاعتيادية: في حال حدوث أي ظرف خارج الحسبان والتقدير يجب وجود مبالغ مالية مدخرة للتعامل مع تلك الظروف والحالات.
  • قم بعمل خطة لزيادة الأرباح والمكاسب: ويجب أن تكون خطة عملية ومنطقية ومدروسة لحساب طرق زيادة الدخل وكيفية إدارة هذه الزيادة في الأموال.
  • تقليل النفقات الثانوية: ركز بداية على نفقاتك الرئيسية والاحتياجات الأساسية التي تود صرف نقودك عليها وحاول تقليل النفقات الثانوية لاستثمار الأموال التي تود صرفها عليها في مصادر تزيد دخلك وتضاعف أموالك.
  • توفير التكاليف: لا مانع في البحث دائماً عن مصادر توريد للشراء تقدم عروضاً وخصومات فذلك يزيد من قيمة المبالغ المدخرة التي مع استثمارها جيداً ستصبح هي رأس مال ثروتك الكبيرة.

تعليقات

إجمالي مرات مشاهدة الصفحة

Business Development

خدمات الاستشـارات الإداريـة والتدريـب | Management Advisory & Training Services

أرشيف المدونة الإلكترونية

ابحث فى الموقع

الموضوعات السابقة

التسميات

الأكثر مشاهدة

كتاب Mindset طريقة التفكير: سيكيولوجية النجاح الجديدة

كتاب طريقة التفكير PDF تحميل كتاب طريقة التفكير السيكولوجية الجديدة للنجاح مترجم بصيغة PDF في ما يلي كتاب MINDSET مترجم للكاتبة كارول دويك بعد عقود من البحوث والتجارب، خرجت عالمة النفس  كارل دويك ، بكتاب مذهل اسمته ( العقلية mindset  ) يجيب على سؤال استفزها: لماذا يقاتل البعض حتى ينجح، بينما البقية يستسلمون! الكتاب قدم إجابة ربما تغيّر طريقة تفكيرك للأبد! سأشرح افكار الكتاب الأعلى مبيعاً والذي تم ترجمته لأكثر من لغة. العقليات تنقسم إلى: عقلية ثابتة fixed mindset وعقلية متطورة growth mindset،  كتاب طريقة التفكير  يشرح خصائص كل عقلية ومعتقداتها وكيف تؤثر على نجاحها وتفاعلها في المجتمع! ويركز على تربية الأطفال، التعليم، العلاقات و الاعمال. العقلية الثابتة  تعتقد ان القدرات لايمكن تغييرها او تطويرها! لذلك يرغب في ان يظهر كشخص ذكي! فيتحاشى التغيير او التحديات، لأن الفشل أو الخطأ قد يظهره بشكل غبي أو خاطيء! لا يبذل مجهود لأنه يعتقد لا شيء يمكن تغييره! لايطيق النقد حتى البناء! يخشى نجاح الآخرين ويعتبره تهديد. العقلية المتطورة  يؤمن ان الامكانا...

شريك أعمال الموارد البشرية "الفكرة والمهام" | HR Business Partner

الواقع الحالي يحكي قصور في جانب الدراسات أو الأبحاث (العربية) التي تتحدث أو تسلط الضوء على وظيفة هامة في مجال الموارد البشرية وتجربة حديثة وفاعلة، وهي: " شركاء الأعمال الموارد البشرية"، بالرغم من توفر الكثير من الدراسات والمصادر الغربية التي تتحدث عن هذه التجربة من كل الجوانب إيجاباً وسلباً، وتقدم لنا وصفاً دقيقاً لها. في هذا المقال، أريد ان أصحب القراء في جولة ترسم معالم هذه الوظيفة وأدوارها، ولمحة سريعة على أهم الجدارات التي تميز صاحبها. | الفكرة والنموذج تعود فكرة "شركاء الأعمال الموارد البشرية " (HR business partners) أو ما أشتهر بـ (HRBP)، للكاتب الأكاديمي من جامعة ميشيغان والمستشار ديف أولريتش (Dave Ulrich)، بعد كتابه "أبطال الموارد البشرية" –(Human Resource Champions) الذي صدر عام 1997، حيث يرى أولريش أنه بدلا من التركيز على ما تفعله الموارد البشرية من عمليات تشغيلية، فلابد من التركيز على ما يمكن أن تقدمه الموارد البشرية للشركات في سبيل تحقيقالمخرجات المرجوة على المستوى الاستراتيجي. ويلخص هذه المخرجات في أربع مخرجات رئيسية للموارد البشرية: -و...

التعامل مع شخصية النرجسى المنحرف

تعرّف إلى المتلاعب والمنحرف النرجسي  من الطبيعي أن تلفتنا الشخصيات الجذابة، لكن يصعب أحياناً أن نحدد طبيعة الناس. لا شك أن الوثوق بالناس أمر إيجابي لكن يبقى الحذر واجباً! يسهل أن يتلاعب بنا الآخرون من دون أن ندرك ذلك، وقد تمتد هذه المشكلة إلى سنوات. لا تتعلق هذه المسألة بالسذاجة أو الذكاء بل بقلة الخبرة والمعارف بشأن هذا النوع من الشخصيات المنحرفة. إليك المؤشرات التي يجب أن تحذر منها . تعريف المشكلة يسعى الشخص المنحرف إلى ضرب توازن الآخر، ويضع نفسه دوماً في مكانة الشريك أو الأهل أو أي شخص في منصب متفوق. يقيم علاقة مباشرة مع الضحية ليتمكن من التلاعب بها حين يرغب في ذلك. وقد يصل إلى حدّ الإخلال بتوازن شخصية الآخر بالكامل أو تدمير حياته المهنية . يستعمل المنحرف النرجسي في معظم الأحيان نمط الإغواء. تصبح العلاقة بين الطرفين علاقة قوة تهدف إلى التفوق على الآخر، وذلك عبر اتباع مقاربة خطيرة بالنسبة إلى الضحية . لا بد من التركيز، في هذه الحالة، على {انحراف} الشخصية. يجب ألا نخلط بين هذا الانحراف والنرجسية البسيطة التي تميل بدورها إلى التلاعب بالآخر وع...

الشخصية النرجسية المنحرفة

·          رجل يتمتع بكل الصفات التى تتمناها اى امرأة ، من قوة شخصية و ثقة بالنفس ، بالاضافة الى ابتسامة ساحرة من النوع الذى يجعل المرأة تنجذب اليه بقوة ، اى باختصار كاريزما ساحرة وتقرر المراة ان تعيش معه قصة الحب التى طالما حلمت بها ولكن ؟ ·          سرعان ما يتحول هذا الحلم الى كابوس مرعب لا نهاية له      ·          وتظهر عليه شخصية يطلق عليها اسم ( النرجسى المنحرف ) ·          اثبتت الدراسات العلمية النفسية ان هذه الشخصية توجد منها 3% فى العالم ، وهى من اخطر الشخصيات المرضية التى تشمل الجنسين ( الرجل والمرأة ) ولكن الرجال اكثر. ومن علامات هذه الشخصية ·          ممارسة نوع من الارهاب النفسى على الشخص الاخر وبالتالى يحطمة نفسيا بشكل تدريجى ·          يتمسكن حتى ان يتمكن . ·      ...

ملخص الفصل الاول كتاب / إدارة موارد بشرية المؤلف: جاري ديسلر

ملخص الفصل الاول  كتاب / إدارة موارد بشرية  المؤلف: جاري ديسلر- ترجمة: محمد عبد المتعال " الدور الاستراتيجي لادارة الموارد البشرية " ماهية إدارة الموارد البشرية :   هي خطة معاصرة طويلة المدى، تشتمل على ممارسات وسياسات تتعامل من خلالها المنظمة مع المورد (العنصر) البشري في العمل، وتتفق وتتكامل وتتناسق هذه الخططُ والممارسات والسياسات مع الاستراتيجية العامة للمنظمة، وتعمل على تحقيق رسالتها، وغايتها، وأهدافها، في ظل متغيرات البيئة الداخلية والخارجية التي تعمل من خلالها المنظمةُ، والتي من أهمها المنافسة الحادة بين المنظمات العالمية والإقليمية والمحلية . كما ان معظم الباحثين والخبراء والممارسين قد اتفقوا على الوظائف الأساسية للإدارة التي يؤديها المديرون في معظم المنظمات والشركات وغيرها.. مع اختلاف أنشطتها، وتنوع مجالات أعمالها، مع الأخذ في الاعتبار أيضاً فوارق التطبيق بين المنظمات .. هذه الوظائف الإدارية الخمس بإيجاز فيما يلي : 1- التخطيط Planning: ويختص التخطيط بتحديد الأهداف، ووضع المعايير ورسم السياسات، وصياغة الخطط، واستشراف المستقبل، ووضع القواعد والإجرا...

خدمات التأهيل والتطوير وورش العمل وبرامج التدريب

  خدمات التدريب والتطوير وورش العمل التفاعلية كشريك أعمال للموارد البشرية، يمكننا مساعدتكم في تحليل احتياجاتكم الحالية والمستقبلية من القوى العاملة، وتطوير استراتيجيات لإدارة المواهب وتحسين الأداء. سأعمل معكم على تصميم برامج تدريبية مخصصة لتطوير القيادات وفرق العمل في الاقسام المختلفة وتقديم الدعم في إدارة التغيير وتحسين الثقافة التنظيمية. كما سأضمن الامتثال القانوني وتطوير سياسات وإجراءات فعالة. بالإضافة إلى ذلك، سأقوم بتحليل بيانات الموارد البشرية وتقديم تقارير دورية لتزويدكم برؤى شاملة تساعد في اتخاذ القرارات الاستراتيجية . إدارة الأعمال. إدارة المشاريع الصغيرة. ادارة الموارد البشرية.  حوكمة وادارة وقيادة الشركات العائلية. الحوكمة والامتثال والالتزام وادارة المخاطر. التعليم والعمل في بيئة متعددة الثقافات. تحسين التواصل والاتصال الداخلي. مشاركة وادماج الموظفين وتطوير بيئة العمل الايجابية. الارتقاء بتجربة الموظف. بناء وتحسين سمعة المنظمة وتقوية العلامة التجارية للمنظمة . ادارة خدمة العملاء.  ادارة الاعتناء بالعملاء. ادارة المبيعات والتفاوض والاقناع وكسب واغلاق الصفقات. و...

خدمات الاستشارات الادارية والموارد البشرية والتطويرالمؤسسي

   خدمات الاستشارات الإدارية خبراء في تصميم : الهيكلة الإدارية السياسات والأدلة الإجرائية والتنظيمية وضع الخطط التشغيلية الخطط الإدارية الخطط الإستراتيجية الوصف الوظيفي إجراءات العمل لكل قسم تنظيم العمليات الداخلية التنظيم الإداري خرائط التدفق تحليل البيئة الداخلية تحويل الاستراتيجيات إلى نتائج ادارة الموارد البشرية  تحسين التواصل الداخلي تطوير بيئة العمل لايجابية الارتقاء بتجربة الموظف بنناء وتقوية سمعة المنظمة ادارة خدمة العملاء  ادارة الاعتناء بالعملاء ادارة المبيعات وضع خطط تحفيزية للمبيعات مبنية على أسس علمية تحفيز فريق خدمة العملاء والاستقبال والاعتناء بالعملاء ومراكز الاتصال كشريك أعمال للموارد البشرية، يمكننا مساعدتكم في تحليل احتياجاتكم الحالية والمستقبلية من القوى العاملة، وتطوير استراتيجيات لإدارة المواهب وتحسين الأداء. سأعمل معكم على تصميم برامج تدريبية مخصصة لتطوير القيادات وفرق العمل في الاقسام المختلفة وتقديم الدعم في إدارة التغيير وتحسين الثقافة التنظيمية. كما سأضمن الامتثال القانوني وتطوير سياسات وإجراءات فعالة. بالإضافة إلى ذلك، سأقوم بتحليل بيانات ...

أبرز الجهات تم التعاون معها في تصميم وتنفيذ مشاريع استشارية وتدريبية

سابقة الاعمال لبعض جهات تم التعاون معها في تصميم وتنفيذ مشاريع استشارية وتدريبية مع  لؤى عبدالله على سبيل المثال وليس الحصر : =========== 1 . شركة ميكروسوفت دبى والمملكة المتحدة UK و مصر Microsoft Egypt 2 . شركة اليكو مصر للتامين Alico Egypt 3 . شركة فودافون مصر   4 . شركة اليانز مصر للتامين 5 . شركة الدلتا للتامين 6 . شركة كابسى للدهانات 7 . شركة دانون مصر 8 . شركة مترا للاليكترونيات 9 . فندق انتركونتينينتال طابا 10 . شركة اليكترونيكا 11 . شركة جهينة مصر للصناعات الغذائية 12 . المجموعة الدولية لحلول الملكية الفكرية IGIPS 13 . شركة تورتينا للحلويات 14 . شركة شرق أسيا لنظم تكنولوجيا الحاسبات 15 . شركة النظم الطبية الحديثة 16 . شركة تكنوفالى 17 . Systems Egypt 18 . شركة ايجى جيت 19 . البورصة المصرية 20 . شركة الحجاز مصر 21 . الشركة العامة للبترول 22 . مجموعة شركات الريفي جروب   23 . المؤسسة العربية للاختبارات النفسية 24 . شركة تكنولوجيا الهواء المضغوط 25 . It solutions company Egypt 26 . الشركة المصرية العربية للمعادن 27 . شركة اليكتو للتدريب A...

كتاب جارى ديسلر إدارة الموارد البشرية مترجم للعربية

كتاب جارى ديسلر - النسخة العربية ده لينك التحميل https://drive.google.com/open…   زورونا على  صفحة المنظمـة الدوليـة لحلول الملكيـة الفكريـة Iops - ( وكلاء تسجيل علامات تجارية | ™ | ® | © | نماذج صناعية | براءات الاختراع | محليـاً ودوليـاً) صفحة المجموعة الدولية لبرامج تدريب الاعمال | A To Z International Group For Business Training Course دورات تعليمية برامج تدريب وورش عمل | Training Program سابقة الاعمال

كيف تحصل على اسم تجاري جميل يشدُّ انتباه العملاء

لا يمكن أن يكون لديك عمل بدون اسم نشاط تجاري! لكن عملية اختيار اسم تجاري جميل وجذاب يحدِّد هوية عملك ويعزّز جهودك التسويقية، وأيضًا يتوافق الاسم مع طبيعة النشاط والشكل القانوني، فضلُا عن سهولة نطقه وتذكُّره ، هو بأي حال من الأحوال ليس مهمة سهلة. يعد اختيار اسم ناجح أمرًا مهمًا للغاية. فبمجرد اختيار اسم نشاطك التجاري ، فإنّك لم تقم فقط بخطوة مهمة نحو إطلاق مشروعك الجديد رسميًا، ولكنك بدأت أيضًا في بناء علامة تجارية ونحت مكانة خاصة بك في السوق. 7 أمور عليك مراعاتها لاختيار اسم تجاري جذاب اختيار اسم تجاري هو خطوة هامة عند بدء أي عمل تجاري. من المؤكد أنك ستختار الاسم التجاري الصحيح إذا اتبعت هذه النصائح : 1. اسم يصف عملك ولكن ليس عامًا أو غامضًا جدًا لا تختر اسمًا غامضًا جدًا أو ذا معنى كبير. الأسماء العامة ، مثل – “خدمات الرياض للطباعة” ، ليست عامًّا ومملاًّ فحسب ، ولكن ليس من السهل تذكره. الآن فكر في اسم “رياض الطباعة” – وصفي بدرجة كافية ، وليس مملًا ، وليس من المحتمل أن تنساه. 2. استخدام كلمات ذات صلة بطريقة مبتكرة لا تحاول حشو الكلمات الرئيسية في اسم نشاطك التجاري....

من أنا

صورتي
LOUAI H.ABDULLAH
لؤي عبدالله، استشاري ومدرب في إدارة وتطوير الأعمال.البريد الإلكتروني: louailhass@gmail.comالهاتف: 966558187343+خبرة 21 عامًا في التدريب والتطوير والاستشارات.مصري، ويقيم بين جدة ودبي.خبرة منذ عام 2003 كاستشاري ومدرب معتمد في إدارة وتطوير الأعمال وتنمية الموارد البشرية والتدريب.حلول الملكية الفكرية، وبناء العلامات التجارية، والنماذج الصناعية، وبراءات الاختراع محلياً ودولياً.مؤسس وشريك ومطور للعديد من المراكز والمعاهد والأكاديميات ومشاريع التدريب والاستشارات.خبرة دولية واسعة النطاق في مجالات إدارة الأعمال وتطوير الموارد البشرية.تعاون مع محاضرين ومحفزين عالميين مثل: د. إبراهيم الفقي ود. ستيفن كوفي.
عرض الملف الشخصي الكامل الخاص بي

تواصل معنا | Connect us

تابعنا على الفيس بوك

مشاركة مميزة

هل شركتك تنمو أسرع من نظامها الإداري؟

  هل شركتك تنمو أسرع من نظامها الإداري؟ كثير من الشركات تبدأ بحجم صغير، ثم تتوسع أرقامها بسرعة… • عدد الموظفين يزداد. • الأقسام تتوسع. • المسؤوليات تتداخل. • القرارات تصبح أبطأ. • وتبدأ القيادة التنفيذية في الإدارة بطريقة "إطفاء الحرائق" والتعامل مع المشاكل يوم بيوم. الحقيقة التي نراها تكرار: المشكلة في كثير من الحالات ليست نقص في الكوادر البشرية، بل لأن الهيكل التنظيمي، العمليات التشغيلية، ومؤشرات الأداء (KPIs) لم تتطور لتواكب نمو الشركة. خلال أكثر من 22 عامًا في مجال الاستشارات الإدارية، الموارد البشرية، والتحول المؤسسي، قُدت وشاركت في تنفيذ مشاريع استراتيجية شملت: إعادة الهيكلة التنظيمية (Restructuring) تطوير السياسات والإجراءات الإدارية إدارة الأداء ومؤشرات KPIs التحول المؤسسي للموارد البشرية (HR Transformation) الحوكمة والمخاطر والالتزام (GRC) ومن واقع هذه الخبرة، أطلقت خدمة: HR & Organization Health Check فحص أولي تشخيصي يساعد الإدارة العليا على تحديد الفجوات واكتشاف نقاط الضعف في: الهيكل التنظيمي (Organizational Structure) إدارة الموارد البشرية (HR Operatio...

نموذج الاتصال

الاسم

بريد إلكتروني *

رسالة *

نموذج الاتصال

الاسم

بريد إلكتروني *

رسالة *

تواصل معنا | Connect us

تواصل معنا | Connect us

المشاركات الشائعة

الشخصية النرجسية المنحرفة

·          رجل يتمتع بكل الصفات التى تتمناها اى امرأة ، من قوة شخصية و ثقة بالنفس ، بالاضافة الى ابتسامة ساحرة من النوع الذى يجعل المرأة تنجذب اليه بقوة ، اى باختصار كاريزما ساحرة وتقرر المراة ان تعيش معه قصة الحب التى طالما حلمت بها ولكن ؟ ·          سرعان ما يتحول هذا الحلم الى كابوس مرعب لا نهاية له      ·          وتظهر عليه شخصية يطلق عليها اسم ( النرجسى المنحرف ) ·          اثبتت الدراسات العلمية النفسية ان هذه الشخصية توجد منها 3% فى العالم ، وهى من اخطر الشخصيات المرضية التى تشمل الجنسين ( الرجل والمرأة ) ولكن الرجال اكثر. ومن علامات هذه الشخصية ·          ممارسة نوع من الارهاب النفسى على الشخص الاخر وبالتالى يحطمة نفسيا بشكل تدريجى ·          يتمسكن حتى ان يتمكن . ·      ...

قوانين المنزل..

لمزيد من المعلومات عن سابقة الأعمال  تسعدنا زيارتكم على مواقع التواصل الاجتماعى For any information about: Lecturer Louai Hassan you can visit: Official linkedin :  https://www.linkedin.com/in/louai-hassan / Official Facebook:  https://www.facebook.com/LouaiHassan.HR?mibextid=ZbWKwL Official Google+:  http://google.com/+LouaiHassanHR Official YouTube:  http://www.youtube.com/user/louailhass Official Website:  http://louaihassan.blogspot.com / Louai Hassan info:  https://web.facebook.com/LouaiHassan .... https://www.youtube.com/watch?v=vr0io ... Official Twitter:  https://twitter.com/louai_hassan?t=unJJz1_9xGxw8hR2MP4G8w&s=09 @louai_hassan https://instagram.com/louai.hassan?igshid=ZDdkNTZiNTM = WhatsApp: 0558187343 Mobile: 0558187343 Email:  louailhas@aol.com Thanks & BR                المملكة, جدة

التعامل مع شخصية النرجسى المنحرف

تعرّف إلى المتلاعب والمنحرف النرجسي  من الطبيعي أن تلفتنا الشخصيات الجذابة، لكن يصعب أحياناً أن نحدد طبيعة الناس. لا شك أن الوثوق بالناس أمر إيجابي لكن يبقى الحذر واجباً! يسهل أن يتلاعب بنا الآخرون من دون أن ندرك ذلك، وقد تمتد هذه المشكلة إلى سنوات. لا تتعلق هذه المسألة بالسذاجة أو الذكاء بل بقلة الخبرة والمعارف بشأن هذا النوع من الشخصيات المنحرفة. إليك المؤشرات التي يجب أن تحذر منها . تعريف المشكلة يسعى الشخص المنحرف إلى ضرب توازن الآخر، ويضع نفسه دوماً في مكانة الشريك أو الأهل أو أي شخص في منصب متفوق. يقيم علاقة مباشرة مع الضحية ليتمكن من التلاعب بها حين يرغب في ذلك. وقد يصل إلى حدّ الإخلال بتوازن شخصية الآخر بالكامل أو تدمير حياته المهنية . يستعمل المنحرف النرجسي في معظم الأحيان نمط الإغواء. تصبح العلاقة بين الطرفين علاقة قوة تهدف إلى التفوق على الآخر، وذلك عبر اتباع مقاربة خطيرة بالنسبة إلى الضحية . لا بد من التركيز، في هذه الحالة، على {انحراف} الشخصية. يجب ألا نخلط بين هذا الانحراف والنرجسية البسيطة التي تميل بدورها إلى التلاعب بالآخر وع...

كتاب جارى ديسلر إدارة الموارد البشرية مترجم للعربية

كتاب جارى ديسلر - النسخة العربية ده لينك التحميل https://drive.google.com/open…   زورونا على  صفحة المنظمـة الدوليـة لحلول الملكيـة الفكريـة Iops - ( وكلاء تسجيل علامات تجارية | ™ | ® | © | نماذج صناعية | براءات الاختراع | محليـاً ودوليـاً) صفحة المجموعة الدولية لبرامج تدريب الاعمال | A To Z International Group For Business Training Course دورات تعليمية برامج تدريب وورش عمل | Training Program سابقة الاعمال

اتيكيت المطاعم

لمزيد من المعلومات عن سابقة الأعمال  تسعدنا زيارتكم على مواقع التواصل الاجتماعى For any information about: Lecturer Louai Hassan you can visit: Official linkedin :  https://www.linkedin.com/in/louai-hassan / Official Facebook:  https://www.facebook.com/LouaiHassan.HR?mibextid=ZbWKwL Official Google+:  http://google.com/+LouaiHassanHR Official YouTube:  http://www.youtube.com/user/louailhass Official Website:  http://louaihassan.blogspot.com / Louai Hassan info:  https://web.facebook.com/LouaiHassan .... https://www.youtube.com/watch?v=vr0io ... Official Twitter:  https://twitter.com/louai_hassan?t=unJJz1_9xGxw8hR2MP4G8w&s=09 @louai_hassan https://instagram.com/louai.hassan?igshid=ZDdkNTZiNTM = WhatsApp: 0558187343 Mobile: 0558187343 Email:  louailhas@aol.com Thanks & BR                المملكة, جدة

دراسة عن الالوان وتأثيرها على النفس البشرية

الألوان تتمتع بقدرتها على التأثير على سلوك البشر وتحريك عواطفهم وانفعالاتهم، وعند استخدامها استخداما صحيحا فى التسويق  تصبح أداة قوية في أية استراتيجية ناجحة  لطالما استخدمت الألوان للتأثير في المزاج والسلوك البشري عند التسويق الالكتروني للتأثير على عملية اتخاذ القرار في البيع والشراء، وحتى الآن تستخدم مبادئ سيكولوجية الألوان على الإنترنت للتأثير على تفاعل وعواطف كل من المتصفحين والمستهلكين. والسؤال الذي يطرح نفسه هنا هو ما الذي يعطي الألوان هذه القوة للتأثير على شعور البشر تجاه مختلف المنتجات والأماكن؟ هل تتفتح شهية البشر بالفعل عند تناول الطعام في مكان حوائطه حمراء؟ هل نشعر بالهدوء في أي محيط أزرق ونميل إلى شراء المنتجات التي تجذب انتباهنا بجرأة لونها الأصفر؟ في الواقع، لقد أجريت دراسات عديدة في مجال علم الألوان لمحاولة للوصول إلى سر الارتباط بين الألوان والسلوك البشري، ورغم أن الدراسات لم تتوصل بشكل قاطع إلى سر هذا الارتباط، فإن الشركات والأعمال التجارية استخدمت نتائج هذه الدراسات و علم الألوان للتأثير على قرارات المستهلكين باعتمادهم ألوان تخدم أغراضهم واستخدامه...

عن الهيكل التنظيمي فى المنظمات

دراسة عن الهيكل التنظيمي في المنظمات . الملخص : تناولت الدراسة الهيكل التنظيمي في مؤسسات الاعمال، حيث كانت مشكلة البحث في تحديد مفهوم واركان وعناصر وانواع ونماذج  الهيكل التنظيمي ، وقد هدفت الدراسة الى التعرف على الهيكل التنظيمي بجميع انواعه ونماذجه والمقارنة بينهما وتحديد عناصر الهيكل التنظيمي الجيد ، وقد اختار الباحث لدراسته موضوع الهيكل التنظيمي لما له من اهمية كبرى في المنظمات فهو بمثابة العمود الفقري للمؤسسة  . وقد اطلع الباحث على مصادر متعددة ومتنوعة في محاولة للاحاطة بموضوع الهيكل التنظيمي ، والتعرف على خصائصه وطريقة بناءه وانواعه المتعددة ، لقد استفاد الباحث شخصيا من هذه الدراسة سواء في عمله الاداري او الدراسي آملا ان يستفيد منه المعنيين والدارسين  . وتناول البحث الهيكل التنظيمي من حيث مفهومه وتعريفه باعتباره الإطار الذي يحدد الإدارات والأقسام والوظائف وخط السلطة داخل المؤسسات ، كما تناول البحث العوامل المؤثرة في تصميم الهيكل التنظيمي ومراحل هذا التصميم ، كما أشار البحث الى أنواع الهياكل التنظيمية ونماذجها وأشكالها موضحا ذلك بالرسومات ، كما تضمن البحث خص...

كتاب Mindset طريقة التفكير: سيكيولوجية النجاح الجديدة

كتاب طريقة التفكير PDF تحميل كتاب طريقة التفكير السيكولوجية الجديدة للنجاح مترجم بصيغة PDF في ما يلي كتاب MINDSET مترجم للكاتبة كارول دويك بعد عقود من البحوث والتجارب، خرجت عالمة النفس  كارل دويك ، بكتاب مذهل اسمته ( العقلية mindset  ) يجيب على سؤال استفزها: لماذا يقاتل البعض حتى ينجح، بينما البقية يستسلمون! الكتاب قدم إجابة ربما تغيّر طريقة تفكيرك للأبد! سأشرح افكار الكتاب الأعلى مبيعاً والذي تم ترجمته لأكثر من لغة. العقليات تنقسم إلى: عقلية ثابتة fixed mindset وعقلية متطورة growth mindset،  كتاب طريقة التفكير  يشرح خصائص كل عقلية ومعتقداتها وكيف تؤثر على نجاحها وتفاعلها في المجتمع! ويركز على تربية الأطفال، التعليم، العلاقات و الاعمال. العقلية الثابتة  تعتقد ان القدرات لايمكن تغييرها او تطويرها! لذلك يرغب في ان يظهر كشخص ذكي! فيتحاشى التغيير او التحديات، لأن الفشل أو الخطأ قد يظهره بشكل غبي أو خاطيء! لا يبذل مجهود لأنه يعتقد لا شيء يمكن تغييره! لايطيق النقد حتى البناء! يخشى نجاح الآخرين ويعتبره تهديد. العقلية المتطورة  يؤمن ان الامكانا...
WhatsApp | تواصل معي