12 حقيقة مضحكة وتاريخية عن مؤسس شركة مايكروسوفت ( بيل جيتس )

أغنى رجل في العالم، مؤسس شركة مايكروسوفت ، اكثر رجال الاعمال نجاحًا، هي بلا شك كلمات تتبادر فى الذهن بمجرد أن نسمع اسم “بيل جيتس” فالجميع يعلم أنه واحد من جبابرة التكنولوجيا وأكثر رجال التقنية تاثيرًا فى القرنين العشرين والحادي والعشرين. يعرفه الكثير منا  كونه شارك في تأسيس واحدة من أكثر شركات التكنولوجيا نجاحًا على الإطلاق وهي مايكروسوفت. وعلى الرغم من جهوده الخيرية ومساعيه الإنسانية، إلا أن هناك الكثير من الأشياء حول “جيتس” لا يعرفها الكثيرون.
إليكم فيما يلي 12 من الحقائق المثيرة حقًا عن رجل الأعمال هذا، بيل جيتس. لكن ليس بالأحرى أن يكون جميعها متعلق بشركة مايكروسوفت، سنتحدث عن حقائق فى جميع فروعه الحياتية.

حقائق مثيرة للإهتمام لا تعرفها عن مؤسس شركة مايكروسوفت

1- أول برنامج صنعة كان “لعبة إكس-أو”

بيل جيتس
فى سن المراهقة عندما كان بيل جيتس فى مدرسة Lakeside Prep – التي تعتبر من أولى المدارس في الولايات المتحدة الأمريكية التي يوجد بها جهاز كمبيوتر – قام بإنشاء وكتابة اول برنامج كمبيوتر له على كمبيوتر من نوع General Electric وكان البرنامج عبارة عن نسخة من “لعبة إكس-أو” التى يمكنها اللعب ضد الكمبيوتر. وعندما اكتشفت مدرسته قدراته فى البرمجة، سمحوا له بكتابة برنامج كمبيوتر يقوم بتنظيم الطلاب فى الفصول الدراسية وكان ذلك ثاني برنامج يقوم بتصميمه.

2- قام بتعديل برنامج المدرسة ليضع نفسه في صفوف الفتيات

حقائق عن بيل جيتس
بالحديث عن ثاني برنامج له، عندما انتهي بيل جيتس من تصميم برنامج تنظيم الطلاب فى الصفوف، قام بوضع نفسه في الصفوف التي تحتوي على فتيات اكثر من أولاد، لينتهي به الأمر جالساً مع الفتيات الجميلات والمثيرات في المدرسة.

3- غادر جامعة هارفارد للإهتمام بشركة مايكروسوفت

جامعة هارفرد
مثل العديد من رجال الأعمال الناجحين فى مجال التكنولوجيا، ترك بيل جيتس جامعة هارفارد في عام 1975 بعد سنتين من التحاقه بها لتكريس نفسه بالكامل لشركة مايكروسوفت. وبالفعل، انضم إلى صديقة الطفولة “Paul Allen” لتشكيل شركة اسمها “مايكرو – سوفت” لكتابة البرمجيات للجيل الجديد من أجهزة الكمبيوتر التي من نوع Altair 8800.

4- تم القبض عليه بسبب قيادته بدون رخصة قيادة

اعتقال بيل غيتس
بعد عامين بالضبط من تركه لجامعة هارفارد، تم القبض على بيل جيتس فى عام 1977 بتهمة تخطي ضوء الاشارة الاحمر والقيادة بدون رخصة في ولاية نيو مكسيكو بالولايات المتحدة الأمريكية.
والطريف في الأمر، أن الصورة الاحتياطية التي كان يتم استخدامها فى حال عدم إضافة صورة خاصة بالشخص على برنامج Microsoft Outlook 2010 هي في الحقيقة صورة ظليلة لبيل جيتس فى مقر التحقيق عندما تم القبض عليه.

5- كان يطمح لأن يصبح مليونيراً

بيل غيتس
كان بيل جيتس يطمح لأن يكون مليونيرًا، حيث اخبر استاذًا له فى جامعة هارفارد إنه يهدف إلى أن يكون مليونير بحلول إتمام عامه الثلاثين، لكن ما حدث فى الواقع انه اصبح ملياردير عندما أتم عامه الحادي والثلاثين.

6- استخدم تطبيق Duolingo وتمني تعلم اللغة العربية

بيل جيتس من مستخدمي دولينجو
فى وقت ما قبل ثلاث سنوات، تواجد “بيل جيتس” على مجتمع ريديت – Reddit للرد على أسئلة المُستخدمين، وقد تلقي سؤال من أحد هؤلاء المُستخدمين حول ما إذا كان هناك شيء يندم على فعله أو عدم فعله في حياته، كانت إجابة “جيتس” على السؤال أنه يشعر بالغباء لعدم إتقانه أي لغة أجنبية، وقال:
كنت أتمنى تعلم اللغة العربية أو الفرنسية أو الصينية، وأشار فى إجابته إلى استخدامه تطبيق تعلم اللغات الشهير “Duolingo وعلى الرغم من أنه ذكر أن التطبيق لم يساعده بالقدر الكافي على تعلم الفرنسية، لكن على الاقل كان واحدًا من مُستخدميه وهذا قد يدفع الكثير إلى تجربة التطبيق واستخدامه لتعلم لغة جديدة مجانًا.

7- إتهام ستيف جوبز له بالسرقة!

بيل جيتس وستيف جوبز
كانت العلاقة بين ستيف جوبز وبيل جيتس معقدة للغاية، فقد ذكر Andy Hertzfeld – عضو فريق تطوير نظام ماكنتوش – أن الخلاف بين جوبز وجيتس بدأ فى عام 1983 عندما أعلنت شركة مايكروسوفت عن واجهة مستخدم جديدة تسمح بإستخدام الفأرة للتحكم. وعندما وصل هذا الإعلان إلى ستيف جوبز، غضب واتهم بيل جيتس بالسرقة، ليقوم جيتس بالرد عليه قائلاً:
حسنًا ستيف، يمكن لنا أن نري هذه القضية من زاوية أخرى. أظن أن ما حدث هو أن كلا منا لديه ذلك الجار الغني الذي يُسمي Xerox* وما قمت به انا هو إقتحام منزله لسرقة التلفاز الخاص به، ولكنني تفاجأت عندما وجدت أنك قد قمت بسرقته قبلي.
*Xerox: هي شركة عالمية متخصصة في مجال إدارة المستندات وهي صاحبة فكرة الواجهة الرسومية لبرامج الكمبيوتر والتي كان قد تبناها ستيف جوبز في وقت سابق.
فى وقت لاحق بعد ذلك، اصدرت شركة مايكروسوفت نظام تشغيلها الجديد عام 1988، لتقوم شركة آبل برفع أكثر من دعوة قضائية على الشركة والتي باءت جميعها بالفشل الذريع.
تجدر الإشارة إلى أن ستيف جوبز عندما كان يحتضر، احتفظ بجوار سرير موته برسالة قام بيل جيتس بإرسالها له ويخبره فيها بأنه يجب عليه أن يشعر بالفخر والرضا عن الإمبراطورية التقنية التي بناها.

8- ليس أغنى شخص في العالم !

أغنى رجل فى العالم 2018
إذا بحثت عن أغنى رجل في العالم عام 2016 سيكون هو بيل جيتس، وإذا بحثت عن قائمة أغنى رجال العالم فى عام 2017 ستجد بيل جيتس متربعا على عرش القائمة. لكن فى عامنا هذا – 2018 – تغير الامر، فبعد سنوات عديدة من إحتفاظ بيل جيتس بلقب أغنى رجل على قيد الحياة، أصبح ثاني شخص فى القائمة وذلك بعدما تفوق عليه “جيف بيزوس” مؤسس شركة أمازون الشهيرة والذي وصلت ثروته إلى 150 مليار دولار، فى حين أن ثروة بيل جيتس لا تزيد عن 90 مليار دولار.

9- استخدام مخطوطة ليستر لصنع شاشات توقف ويندوز 98

دستور ليستر
فى عام 1994 اشتري بيل جيتس مخطوطة ليستر – Codex Hammer وهي عبارة عن كتابات علمية من كتابة الفنان “ليوناردو دافينشي” مقابل 30,802,500 دولار وذلك في مزاد “كريستي” في نيويورك. وبعد ثلاث سنوات من الشراء، قام بمسح صفحاتها ضوئيًا لتحويلها من نسخة ورقية إلى نسخة إلكترونية، ثم تم استخدامها كخلفيات لسطح مكتب وكخلفية لشاشة التوقف (Screen Saver) فى ويندوز 98.

10- يدفع سنوياً مليون دولار ضرائب عن منزله

يمتلك بيل جيتس منزل رائع بحق أطلق عليه اسم “Xanadu 2.0” وهو منزل يطل على بحيرة واشنطن ويقدر بنحو 125 مليون دولار وهو على مساحة 66 ألف قدم مربع، ويحتوي على قاعة ضيوف تتسع لـ 200 ضيف، و24 حمامًا و6 مطابخ، وقد استغرقت عملية بنائه 7 سنوات مقابل 63 مليون دولار فقط. يمتزج المنزل بأحدث التقنيات العصرية، فمن الأشياء الطريفة أنه يمكنك تغيير الاعمال الفنية المعلقة على الجدران بلمسة زر واحدة، أو تشغيل موسيقى مُعينة في جميع أنحاء المنزل. ولكن يكلف هذا المنزل بيل جيتس 1 مليون دولار من الضرائب سنويًا.

11- أنقذ حوالي 6 مليون شخص من الموت !

تبرعات بيل جيتس
من المعروف عن بيل جيتس اهتمامه بالأعمال الخيرية، ولم يأتي ذلك من فراغ، حيث كانت والدته عضو مجلس مؤسسة خيرية أمريكية كبيرة. وتُعتبر مؤسسته الخيرية “Bill & Melinda Gates”أغنى جمعية خيرية في العالم بل أغني من منظمة الصحة العالمية التابعة للأمم المتحدة حيث تُقدر ثروتها بنحو 34.6 مليار دولار. كما ساهم بيل جيتس في إنقاذ ما يقارب ستة ملايين شخص من الوفاة من خلال الخدمات الطبية واللقاحات المقدمة من مؤسسته الخيرية وتوفير رعاية صحية أفضل في الدول الافريقية. بالإحصائيات، يتبين أن بيل جيتس تبرع بحوالي 28 مليار دولار لصالح الأعمال الخيرية حول العالم.

12- يعتذر عن اختصار Ctrl-Alt-Del

بيل جيتس عن اختصار Ctrl-Alt-Del
صرح بيل جيتس فى عام 2013 أن تعيين اختصار Ctrl-Alt-Del لإعادة إقلاع الحاسوب في حال حصول خلل ما، كان خطأ حيث كان من المفترض أن يكون ذلك مفتاح واحد وليس ثلاثة مفاتيح. واعتذر لمُستخدمي ويندوز عن ذلك الخطأ وألقى اللوم على “ديفيد برادلي” الذي يعمل كمهندس ومصمم لوحات المفاتيح لدى شركة IBM، حيث طلب من الشركة وضع زر فى لوحة المفاتيح يقوم بذلك المهمة لكنها رفضت، ولكن وضح ديفيد برادلي أن سبب الرفض هو اعتقاده بأن وجود زر يؤدي تلك المهمة سيكون مزعج إذا انزلق يد المستخدم على هذا الزر بالخطأ فسوف يتسبب فى إطفاء الحاسوب من غير قصد; مما دفعه لجعل هذا الأمر يتم من خلال اختصار ثلاثى حتى يكون من المستحيل تقريباً حدوث ذلك.

تعليقات

إجمالي مرات مشاهدة الصفحة

لؤي عبدالله | مستشار تنفيذي في الموارد البشرية والتطوير المؤسسي

أساعد الشركات على إعادة الهيكلة، تحسين الأداء، بناء KPIs، تطوير القيادات والتحول المؤسسي من التشخيص إلى التنفيذ والنتائج.

أرشيف المدونة الإلكترونية

ابحث فى الموقع

الموضوعات السابقة

التسميات

الأكثر مشاهدة

كتاب Mindset طريقة التفكير: سيكيولوجية النجاح الجديدة

كتاب طريقة التفكير PDF تحميل كتاب طريقة التفكير السيكولوجية الجديدة للنجاح مترجم بصيغة PDF في ما يلي كتاب MINDSET مترجم للكاتبة كارول دويك بعد عقود من البحوث والتجارب، خرجت عالمة النفس  كارل دويك ، بكتاب مذهل اسمته ( العقلية mindset  ) يجيب على سؤال استفزها: لماذا يقاتل البعض حتى ينجح، بينما البقية يستسلمون! الكتاب قدم إجابة ربما تغيّر طريقة تفكيرك للأبد! سأشرح افكار الكتاب الأعلى مبيعاً والذي تم ترجمته لأكثر من لغة. العقليات تنقسم إلى: عقلية ثابتة fixed mindset وعقلية متطورة growth mindset،  كتاب طريقة التفكير  يشرح خصائص كل عقلية ومعتقداتها وكيف تؤثر على نجاحها وتفاعلها في المجتمع! ويركز على تربية الأطفال، التعليم، العلاقات و الاعمال. العقلية الثابتة  تعتقد ان القدرات لايمكن تغييرها او تطويرها! لذلك يرغب في ان يظهر كشخص ذكي! فيتحاشى التغيير او التحديات، لأن الفشل أو الخطأ قد يظهره بشكل غبي أو خاطيء! لا يبذل مجهود لأنه يعتقد لا شيء يمكن تغييره! لايطيق النقد حتى البناء! يخشى نجاح الآخرين ويعتبره تهديد. العقلية المتطورة  يؤمن ان الامكانا...

التعامل مع شخصية النرجسى المنحرف

تعرّف إلى المتلاعب والمنحرف النرجسي  من الطبيعي أن تلفتنا الشخصيات الجذابة، لكن يصعب أحياناً أن نحدد طبيعة الناس. لا شك أن الوثوق بالناس أمر إيجابي لكن يبقى الحذر واجباً! يسهل أن يتلاعب بنا الآخرون من دون أن ندرك ذلك، وقد تمتد هذه المشكلة إلى سنوات. لا تتعلق هذه المسألة بالسذاجة أو الذكاء بل بقلة الخبرة والمعارف بشأن هذا النوع من الشخصيات المنحرفة. إليك المؤشرات التي يجب أن تحذر منها . تعريف المشكلة يسعى الشخص المنحرف إلى ضرب توازن الآخر، ويضع نفسه دوماً في مكانة الشريك أو الأهل أو أي شخص في منصب متفوق. يقيم علاقة مباشرة مع الضحية ليتمكن من التلاعب بها حين يرغب في ذلك. وقد يصل إلى حدّ الإخلال بتوازن شخصية الآخر بالكامل أو تدمير حياته المهنية . يستعمل المنحرف النرجسي في معظم الأحيان نمط الإغواء. تصبح العلاقة بين الطرفين علاقة قوة تهدف إلى التفوق على الآخر، وذلك عبر اتباع مقاربة خطيرة بالنسبة إلى الضحية . لا بد من التركيز، في هذه الحالة، على {انحراف} الشخصية. يجب ألا نخلط بين هذا الانحراف والنرجسية البسيطة التي تميل بدورها إلى التلاعب بالآخر وع...

سابقة أعمال لؤي عبدالله | مشاريع استشارية وتدريبية

تحميل الملف Strategic_Impact_Portfolio_Louai_Abdullah_2026 لنبدأ محادثة حول مستقبل مؤسستك التحول الحقيقي يبدأ بخطوة واحدة: محادثة صادقة حول التحديات والفرص والطموحات. أستمع أولًا، أفهم احتياجك، ثم أساعدك على تحديد الحل المناسب لسياق مؤسستك. للاطلاع على سابقة أعمال لؤي عبدالله | مشاريع استشارية وتدريبية تحميل الملف Strategic_Impact_Portfolio_Louai_Abdullah_2026 دعنا نتحدث عن وضع مؤسستك ونحدد نقطة البداية. 📩 اطلب خدمة استشارية لطلب استشارة اضغط على رابط الحجز  أو تواصل مباشرة عبر WhatsApp WhatsApp: +966 55 818 7343 لؤي عبدالله؛ سابقة أعمال استشاري؛ Management Consultant Saudi Arabia

خدمات الاستشارات الادارية والموارد البشرية والتطويرالمؤسسي

   خدمات الاستشارات الإدارية خبراء في تصميم : الهيكلة الإدارية السياسات والأدلة الإجرائية والتنظيمية وضع الخطط التشغيلية الخطط الإدارية الخطط الإستراتيجية الوصف الوظيفي إجراءات العمل لكل قسم تنظيم العمليات الداخلية التنظيم الإداري خرائط التدفق تحليل البيئة الداخلية تحويل الاستراتيجيات إلى نتائج ادارة الموارد البشرية  تحسين التواصل الداخلي تطوير بيئة العمل لايجابية الارتقاء بتجربة الموظف بنناء وتقوية سمعة المنظمة ادارة خدمة العملاء  ادارة الاعتناء بالعملاء ادارة المبيعات وضع خطط تحفيزية للمبيعات مبنية على أسس علمية تحفيز فريق خدمة العملاء والاستقبال والاعتناء بالعملاء ومراكز الاتصال كشريك أعمال للموارد البشرية، يمكننا مساعدتكم في تحليل احتياجاتكم الحالية والمستقبلية من القوى العاملة، وتطوير استراتيجيات لإدارة المواهب وتحسين الأداء. سأعمل معكم على تصميم برامج تدريبية مخصصة لتطوير القيادات وفرق العمل في الاقسام المختلفة وتقديم الدعم في إدارة التغيير وتحسين الثقافة التنظيمية. كما سأضمن الامتثال القانوني وتطوير سياسات وإجراءات فعالة. بالإضافة إلى ذلك، سأقوم بتحليل بيانات ...

ملخص الفصل الاول كتاب / إدارة موارد بشرية المؤلف: جاري ديسلر

ملخص الفصل الاول  كتاب / إدارة موارد بشرية  المؤلف: جاري ديسلر- ترجمة: محمد عبد المتعال " الدور الاستراتيجي لادارة الموارد البشرية " ماهية إدارة الموارد البشرية :   هي خطة معاصرة طويلة المدى، تشتمل على ممارسات وسياسات تتعامل من خلالها المنظمة مع المورد (العنصر) البشري في العمل، وتتفق وتتكامل وتتناسق هذه الخططُ والممارسات والسياسات مع الاستراتيجية العامة للمنظمة، وتعمل على تحقيق رسالتها، وغايتها، وأهدافها، في ظل متغيرات البيئة الداخلية والخارجية التي تعمل من خلالها المنظمةُ، والتي من أهمها المنافسة الحادة بين المنظمات العالمية والإقليمية والمحلية . كما ان معظم الباحثين والخبراء والممارسين قد اتفقوا على الوظائف الأساسية للإدارة التي يؤديها المديرون في معظم المنظمات والشركات وغيرها.. مع اختلاف أنشطتها، وتنوع مجالات أعمالها، مع الأخذ في الاعتبار أيضاً فوارق التطبيق بين المنظمات .. هذه الوظائف الإدارية الخمس بإيجاز فيما يلي : 1- التخطيط Planning: ويختص التخطيط بتحديد الأهداف، ووضع المعايير ورسم السياسات، وصياغة الخطط، واستشراف المستقبل، ووضع القواعد والإجرا...

الشخصية النرجسية المنحرفة

·          رجل يتمتع بكل الصفات التى تتمناها اى امرأة ، من قوة شخصية و ثقة بالنفس ، بالاضافة الى ابتسامة ساحرة من النوع الذى يجعل المرأة تنجذب اليه بقوة ، اى باختصار كاريزما ساحرة وتقرر المراة ان تعيش معه قصة الحب التى طالما حلمت بها ولكن ؟ ·          سرعان ما يتحول هذا الحلم الى كابوس مرعب لا نهاية له      ·          وتظهر عليه شخصية يطلق عليها اسم ( النرجسى المنحرف ) ·          اثبتت الدراسات العلمية النفسية ان هذه الشخصية توجد منها 3% فى العالم ، وهى من اخطر الشخصيات المرضية التى تشمل الجنسين ( الرجل والمرأة ) ولكن الرجال اكثر. ومن علامات هذه الشخصية ·          ممارسة نوع من الارهاب النفسى على الشخص الاخر وبالتالى يحطمة نفسيا بشكل تدريجى ·          يتمسكن حتى ان يتمكن . ·      ...

خدمات التأهيل والتطوير وورش العمل وبرامج التدريب

  خدمات التدريب والتطوير وورش العمل التفاعلية كشريك أعمال للموارد البشرية، يمكننا مساعدتكم في تحليل احتياجاتكم الحالية والمستقبلية من القوى العاملة، وتطوير استراتيجيات لإدارة المواهب وتحسين الأداء. سأعمل معكم على تصميم برامج تدريبية مخصصة لتطوير القيادات وفرق العمل في الاقسام المختلفة وتقديم الدعم في إدارة التغيير وتحسين الثقافة التنظيمية. كما سأضمن الامتثال القانوني وتطوير سياسات وإجراءات فعالة. بالإضافة إلى ذلك، سأقوم بتحليل بيانات الموارد البشرية وتقديم تقارير دورية لتزويدكم برؤى شاملة تساعد في اتخاذ القرارات الاستراتيجية . إدارة الأعمال. إدارة المشاريع الصغيرة. ادارة الموارد البشرية.  حوكمة وادارة وقيادة الشركات العائلية. الحوكمة والامتثال والالتزام وادارة المخاطر. التعليم والعمل في بيئة متعددة الثقافات. تحسين التواصل والاتصال الداخلي. مشاركة وادماج الموظفين وتطوير بيئة العمل الايجابية. الارتقاء بتجربة الموظف. بناء وتحسين سمعة المنظمة وتقوية العلامة التجارية للمنظمة . ادارة خدمة العملاء.  ادارة الاعتناء بالعملاء. ادارة المبيعات والتفاوض والاقناع وكسب واغلاق الصفقات. و...

ألعاب كسر الجمود: كيف تتعرف على مكتبك الجديد

يمكن للانضمام إلى مجموعة جديدة أن يكون تجربة مخيفة. أذكر أنني عندما انضممت إلى فريق Officevibe، كنت متوترًا للغاية، وأردت التأكد من أن أصبح صديقًا للفريق في أسرع وقت ممكن. لحسن الحظ، يعرف الفريق هنا كيف يستقبل موظفًا جديدًا على النحو الصحيح، لذلك كنت على ما يرام، ولكن كان لي تجارب مختلفة في الشركات الأخرى التي عملت فيها. يُعدّ "الاستقبال" واحدًا من أصعب الأمور التي يجب أداؤها بشكلٍ صحيح في دورة حياة الموظف، ولكنها في رأيي، الأكثر أهمية. فإذا أديّتها بشكلٍ صحيح، فسيكون موظفوك أكثر ولاءً للشركة، وأكثر إنتاجيةً بكثير. الألعاب المكتبية هي وسيلة ممتعة للتعرف على الناس، وجعل الترحاب بموظف أو مجموعة جديدة عملية أكثر بهجةً. يُعتبر إيجاد نشاط ممتع لكسر الجمود، والذي سيستمتع به الناس حقًا، أمرًا يصعب أداؤه بالشكل الصحيح، لأنك إن أخفقت، فسينقلب الأمر عكسيًا، وسينتهي بك الأمر في إفساد الانطباع الأول. بالطبع، فإن لكل شخص الحق في أن يكون له رأيه الخاص، ومن الصعب تحديد "كاسر الجمود" الجيد، لكنني سأشاركك بعض الألعاب لكسر الجمود التي لا أحبها، وبعدها أشاركك بالبعض الآخر والذي ...

من أنا

صورتي
LOUAI H.ABDULLAH
لؤي عبدالله، استشاري ومدرب في إدارة وتطوير الأعمال.البريد الإلكتروني: louailhass@gmail.comالهاتف: 966558187343+خبرة 21 عامًا في التدريب والتطوير والاستشارات.مصري، ويقيم بين جدة ودبي.خبرة منذ عام 2003 كاستشاري ومدرب معتمد في إدارة وتطوير الأعمال وتنمية الموارد البشرية والتدريب.حلول الملكية الفكرية، وبناء العلامات التجارية، والنماذج الصناعية، وبراءات الاختراع محلياً ودولياً.مؤسس وشريك ومطور للعديد من المراكز والمعاهد والأكاديميات ومشاريع التدريب والاستشارات.خبرة دولية واسعة النطاق في مجالات إدارة الأعمال وتطوير الموارد البشرية.تعاون مع محاضرين ومحفزين عالميين مثل: د. إبراهيم الفقي ود. ستيفن كوفي.
عرض الملف الشخصي الكامل الخاص بي

تواصل معنا | Connect us

تابعنا على الفيس بوك

مشاركة مميزة

7 مؤشرات حاسمة تدل على أن شركتك بحاجة إلى استشارات إدارية فورية

   متى يتحول الركود إلى أزمة تنظيمية؟ تتمتع الشركات بمرونة متفاوتة في مواجهة تقلبات السوق والتحديات التشغيلية، إلا أن هناك لحظات فارقة في عمر أي منظمة تظهر فيها علامات غير صريحة تشير إلى أن الأدوات والأساليب الإدارية الحالية لم تعد قادرة على تحقيق النمو المطلوب. في كثير من الأحيان، تحاول الإدارة التنفيذية معالجة هذه التحديات بحلول داخلية مؤقتة، مما يؤدي إلى هدر الموارد دون معالجة الجذور الحقيقية للمشكلة. هنا تتجلى أهمية الاستعانة بـ الاستشارات الإدارية ؛ فالاستشاري الخارجي المستقل لا يكتفي بتقديم النصح، بل يحمل معه رؤية محايدة، ومنهجيات علمية مجربة، وخبرة تراكمية تساعد المنشأة على تجاوز العثرات والتحول نحو التطوير المؤسسي المستدام. 7 مؤشرات رئيسية تؤكد احتياج شركتك للاستشارات الإدارية 1. ثبات أو تراجع معدلات النمو رغم زيادة المجهودات عندما تستثمر المنشأة المزيد من رأس المال والوقت والجهد دون تحقيق زيادة ملموسة في الإيرادات أو الحصة السوقية، فهذا يعني وجود خلل في النموذج التشغيلي أو الاستراتيجية العامة. تساعدك الاستشارات الإدارية في تحسين الأداء التشغيلي وتحديد الفجوات الاست...

نموذج الاتصال

الاسم

بريد إلكتروني *

رسالة *

نموذج الاتصال

الاسم

بريد إلكتروني *

رسالة *

تواصل معنا | Connect us

تواصل معنا | Connect us

المشاركات الشائعة

الشخصية النرجسية المنحرفة

·          رجل يتمتع بكل الصفات التى تتمناها اى امرأة ، من قوة شخصية و ثقة بالنفس ، بالاضافة الى ابتسامة ساحرة من النوع الذى يجعل المرأة تنجذب اليه بقوة ، اى باختصار كاريزما ساحرة وتقرر المراة ان تعيش معه قصة الحب التى طالما حلمت بها ولكن ؟ ·          سرعان ما يتحول هذا الحلم الى كابوس مرعب لا نهاية له      ·          وتظهر عليه شخصية يطلق عليها اسم ( النرجسى المنحرف ) ·          اثبتت الدراسات العلمية النفسية ان هذه الشخصية توجد منها 3% فى العالم ، وهى من اخطر الشخصيات المرضية التى تشمل الجنسين ( الرجل والمرأة ) ولكن الرجال اكثر. ومن علامات هذه الشخصية ·          ممارسة نوع من الارهاب النفسى على الشخص الاخر وبالتالى يحطمة نفسيا بشكل تدريجى ·          يتمسكن حتى ان يتمكن . ·      ...

قوانين المنزل..

لمزيد من المعلومات عن سابقة الأعمال  تسعدنا زيارتكم على مواقع التواصل الاجتماعى For any information about: Lecturer Louai Hassan you can visit: Official linkedin :  https://www.linkedin.com/in/louai-hassan / Official Facebook:  https://www.facebook.com/LouaiHassan.HR?mibextid=ZbWKwL Official Google+:  http://google.com/+LouaiHassanHR Official YouTube:  http://www.youtube.com/user/louailhass Official Website:  http://louaihassan.blogspot.com / Louai Hassan info:  https://web.facebook.com/LouaiHassan .... https://www.youtube.com/watch?v=vr0io ... Official Twitter:  https://twitter.com/louai_hassan?t=unJJz1_9xGxw8hR2MP4G8w&s=09 @louai_hassan https://instagram.com/louai.hassan?igshid=ZDdkNTZiNTM = WhatsApp: 0558187343 Mobile: 0558187343 Email:  louailhas@aol.com Thanks & BR                المملكة, جدة

التعامل مع شخصية النرجسى المنحرف

تعرّف إلى المتلاعب والمنحرف النرجسي  من الطبيعي أن تلفتنا الشخصيات الجذابة، لكن يصعب أحياناً أن نحدد طبيعة الناس. لا شك أن الوثوق بالناس أمر إيجابي لكن يبقى الحذر واجباً! يسهل أن يتلاعب بنا الآخرون من دون أن ندرك ذلك، وقد تمتد هذه المشكلة إلى سنوات. لا تتعلق هذه المسألة بالسذاجة أو الذكاء بل بقلة الخبرة والمعارف بشأن هذا النوع من الشخصيات المنحرفة. إليك المؤشرات التي يجب أن تحذر منها . تعريف المشكلة يسعى الشخص المنحرف إلى ضرب توازن الآخر، ويضع نفسه دوماً في مكانة الشريك أو الأهل أو أي شخص في منصب متفوق. يقيم علاقة مباشرة مع الضحية ليتمكن من التلاعب بها حين يرغب في ذلك. وقد يصل إلى حدّ الإخلال بتوازن شخصية الآخر بالكامل أو تدمير حياته المهنية . يستعمل المنحرف النرجسي في معظم الأحيان نمط الإغواء. تصبح العلاقة بين الطرفين علاقة قوة تهدف إلى التفوق على الآخر، وذلك عبر اتباع مقاربة خطيرة بالنسبة إلى الضحية . لا بد من التركيز، في هذه الحالة، على {انحراف} الشخصية. يجب ألا نخلط بين هذا الانحراف والنرجسية البسيطة التي تميل بدورها إلى التلاعب بالآخر وع...

كتاب جارى ديسلر إدارة الموارد البشرية مترجم للعربية

كتاب جارى ديسلر - النسخة العربية ده لينك التحميل https://drive.google.com/open…   زورونا على  صفحة المنظمـة الدوليـة لحلول الملكيـة الفكريـة Iops - ( وكلاء تسجيل علامات تجارية | ™ | ® | © | نماذج صناعية | براءات الاختراع | محليـاً ودوليـاً) صفحة المجموعة الدولية لبرامج تدريب الاعمال | A To Z International Group For Business Training Course دورات تعليمية برامج تدريب وورش عمل | Training Program سابقة الاعمال

اتيكيت المطاعم

لمزيد من المعلومات عن سابقة الأعمال  تسعدنا زيارتكم على مواقع التواصل الاجتماعى For any information about: Lecturer Louai Hassan you can visit: Official linkedin :  https://www.linkedin.com/in/louai-hassan / Official Facebook:  https://www.facebook.com/LouaiHassan.HR?mibextid=ZbWKwL Official Google+:  http://google.com/+LouaiHassanHR Official YouTube:  http://www.youtube.com/user/louailhass Official Website:  http://louaihassan.blogspot.com / Louai Hassan info:  https://web.facebook.com/LouaiHassan .... https://www.youtube.com/watch?v=vr0io ... Official Twitter:  https://twitter.com/louai_hassan?t=unJJz1_9xGxw8hR2MP4G8w&s=09 @louai_hassan https://instagram.com/louai.hassan?igshid=ZDdkNTZiNTM = WhatsApp: 0558187343 Mobile: 0558187343 Email:  louailhas@aol.com Thanks & BR                المملكة, جدة

دراسة عن الالوان وتأثيرها على النفس البشرية

الألوان تتمتع بقدرتها على التأثير على سلوك البشر وتحريك عواطفهم وانفعالاتهم، وعند استخدامها استخداما صحيحا فى التسويق  تصبح أداة قوية في أية استراتيجية ناجحة  لطالما استخدمت الألوان للتأثير في المزاج والسلوك البشري عند التسويق الالكتروني للتأثير على عملية اتخاذ القرار في البيع والشراء، وحتى الآن تستخدم مبادئ سيكولوجية الألوان على الإنترنت للتأثير على تفاعل وعواطف كل من المتصفحين والمستهلكين. والسؤال الذي يطرح نفسه هنا هو ما الذي يعطي الألوان هذه القوة للتأثير على شعور البشر تجاه مختلف المنتجات والأماكن؟ هل تتفتح شهية البشر بالفعل عند تناول الطعام في مكان حوائطه حمراء؟ هل نشعر بالهدوء في أي محيط أزرق ونميل إلى شراء المنتجات التي تجذب انتباهنا بجرأة لونها الأصفر؟ في الواقع، لقد أجريت دراسات عديدة في مجال علم الألوان لمحاولة للوصول إلى سر الارتباط بين الألوان والسلوك البشري، ورغم أن الدراسات لم تتوصل بشكل قاطع إلى سر هذا الارتباط، فإن الشركات والأعمال التجارية استخدمت نتائج هذه الدراسات و علم الألوان للتأثير على قرارات المستهلكين باعتمادهم ألوان تخدم أغراضهم واستخدامه...

عن الهيكل التنظيمي فى المنظمات

دراسة عن الهيكل التنظيمي في المنظمات . الملخص : تناولت الدراسة الهيكل التنظيمي في مؤسسات الاعمال، حيث كانت مشكلة البحث في تحديد مفهوم واركان وعناصر وانواع ونماذج  الهيكل التنظيمي ، وقد هدفت الدراسة الى التعرف على الهيكل التنظيمي بجميع انواعه ونماذجه والمقارنة بينهما وتحديد عناصر الهيكل التنظيمي الجيد ، وقد اختار الباحث لدراسته موضوع الهيكل التنظيمي لما له من اهمية كبرى في المنظمات فهو بمثابة العمود الفقري للمؤسسة  . وقد اطلع الباحث على مصادر متعددة ومتنوعة في محاولة للاحاطة بموضوع الهيكل التنظيمي ، والتعرف على خصائصه وطريقة بناءه وانواعه المتعددة ، لقد استفاد الباحث شخصيا من هذه الدراسة سواء في عمله الاداري او الدراسي آملا ان يستفيد منه المعنيين والدارسين  . وتناول البحث الهيكل التنظيمي من حيث مفهومه وتعريفه باعتباره الإطار الذي يحدد الإدارات والأقسام والوظائف وخط السلطة داخل المؤسسات ، كما تناول البحث العوامل المؤثرة في تصميم الهيكل التنظيمي ومراحل هذا التصميم ، كما أشار البحث الى أنواع الهياكل التنظيمية ونماذجها وأشكالها موضحا ذلك بالرسومات ، كما تضمن البحث خص...

كتاب Mindset طريقة التفكير: سيكيولوجية النجاح الجديدة

كتاب طريقة التفكير PDF تحميل كتاب طريقة التفكير السيكولوجية الجديدة للنجاح مترجم بصيغة PDF في ما يلي كتاب MINDSET مترجم للكاتبة كارول دويك بعد عقود من البحوث والتجارب، خرجت عالمة النفس  كارل دويك ، بكتاب مذهل اسمته ( العقلية mindset  ) يجيب على سؤال استفزها: لماذا يقاتل البعض حتى ينجح، بينما البقية يستسلمون! الكتاب قدم إجابة ربما تغيّر طريقة تفكيرك للأبد! سأشرح افكار الكتاب الأعلى مبيعاً والذي تم ترجمته لأكثر من لغة. العقليات تنقسم إلى: عقلية ثابتة fixed mindset وعقلية متطورة growth mindset،  كتاب طريقة التفكير  يشرح خصائص كل عقلية ومعتقداتها وكيف تؤثر على نجاحها وتفاعلها في المجتمع! ويركز على تربية الأطفال، التعليم، العلاقات و الاعمال. العقلية الثابتة  تعتقد ان القدرات لايمكن تغييرها او تطويرها! لذلك يرغب في ان يظهر كشخص ذكي! فيتحاشى التغيير او التحديات، لأن الفشل أو الخطأ قد يظهره بشكل غبي أو خاطيء! لا يبذل مجهود لأنه يعتقد لا شيء يمكن تغييره! لايطيق النقد حتى البناء! يخشى نجاح الآخرين ويعتبره تهديد. العقلية المتطورة  يؤمن ان الامكانا...
WhatsApp | تواصل معي