هام لرجال الاعمال الجدد

يفكر الكثير من الناس في ان يصبحوا تجار او منتجين او رواد اعمال او حتى اصحاب مشاريع صغيرة او متناهية الصغر، وبالطبع كل واحداً من هؤلاء الناس يمتلك اسبابة واهدفة، فمثلاً ستجد شخصاً ما يرغب في ان يطلق مشروعة لأن الراتب الذي يحصل علية من عملة لا يكفية ويريد ان يحسن من دخلة وستجد آخر قد سأم من معاملة المديرين ويرغب في ترك العمل دون ان يتأثر مادياً وستجد اخر مقتنع بفكرة العمل الحر اكثر من اقتناعة بفكرة العمل لدى الغير ومساعدتة على تنمية عملة مقابل القليل من المال كما ستجد اخرين يرغبون في ان يحققوا ذاتهم ويرغبون في ان يكونوا تجار ورواد اعمال مشهورين وبالطبع توجد العديد والعديد من الاسباب الاخري، فإذا كنت واحداً من هؤلاء الناس فلابد وان تقرأ وتستمع الى بعض النصائح الهامة التى تساعدك على النجاح في عملك الخاص التى تستعد لإطلاقة او الذي اطلقتة بالفعل، وفيما يلي ستجد مجموعة من النصائح الهامة حول هذا الشآن والتى نتمنى ان تقرأها جيداً وتعمل بها.

– خصص لنفسك ساعة يوماً لتقرأ فيها الكثير من الكتب الادارية والتجارية وقصص النجاح الخاصة بالتجار ورواد الاعمال لتتعلم منهم وستلاحظ مع الوقت انك تفكر بطريقة افضل وهذا ما سيظهر على تجارتك وعملك وعلية ستزداد ارباحك وسيصبح وضعك افضل من منافسيك.

– حاول ان توفر المال بقدر المستطاع، فمثلاً يمكنك شراء بعض المعدات المطلوبة في حالة مستعملة ولكنها جيدة واشبة بالجديدة، كما يمكنك شراء الاثاث اللازم من ورشة خاصة بتجديد الاثاث، كذلك يمكنك التفاوضجيداً مع مصادر التوريد للحصول على اسعار ارخص من الاسعار التى تعرض بها البضائع، وبالطبع يجب ان تطبق مبدأ التوفير في جميع النواحي الاخري.

– يجب ان تكون هناك اهداف تسعي الى تحقيقها من عملك كتاجر او منتج كما يجب ان يكون هناك سعي حقيقي لتحقيق هذة الاهداف، فمثلاً يمكنك القول بأنك ستحقق نسبة مبيعات كذا خلال هذا الشهر وبالطبع يجب ان يكون هذا الهدف مقبول وقابل للتحقق وبعد ذلك يمكنك العمل على تحقيق هدفك عن طريق الترويج والدعاية وغيرهم من الوسائل التى يمكن ان تساعدك على جذب العملاء لتبيع لهم وتحقق نسبة المبيعات والارباخ المستهدفة.

– اذا تمكنت من تحقيق هدفك او اهدافك التى وضعتها فستشعر انك احد التجار الناجحين او رواد الاعمال العباقرة ويجب ان يكون هذا الشعور دافعاً لك نحو تحقيق اهداف اخري وليس دافعاً لتصبح اكثر غروراً، فالغرور هو بداية فشل اى انسان ناجح.

– يجب ان تكون لديك روح المخاطرة، فالتاجر الناجح ولابد وان يكون مخاطراً كذلك فإن التاجر الناجح يعتمد على دراسات وابحاث وخبرات شخصية وغير شخصية لتساعدة على تخفيض نسب المخاطرة، وبالتالى فإنة في الغالب يكسب الكثير من الصفقات ويحقق الكثير من الارباح.

– اذا كنت تتعامل في نوع معين من السلع فإجعل لديك اكثر من مصدر توريد، فمثلاً اذا كنت تبيع الاحذية فيمكنك ان تتعامل مع اكثر شخصين او اكثر من تجار الجملة او المستوردين، وذلك لتضمن التنوع في البضائع وتضمن استمرار تدفق البضائع في الوقت الذي تحتاج اليها فية.

– احرص على بناء علاقاتك جيدة مع كل من تتعامل معهم، فإذا كنت تتعامل مع موردين فيجب ان تحسن علاقاتك بهم حيث ان ذلك سيجعلك شخص مفضل لديهم وسيبيعونك افضل السلع كما انهم سيعطونك البضائع بأسعار مناسبة او سيعطونك تسهيلات جيدة في السداد، وفي حالة وجود موظفين فيجب ان تتعامل معهم بشكل راقي ويجب ان تحفزهم مادياً ومعنوياً ومنحهم الكثير من المزايا التى لن ولم يحصلوا على في اماكن اخري وبالتالى سيبذلون قصاري جهدهم في العمل وستكسب ولائهم وهذة النقطة هامة جداً، كذلك يجب ان يكون تعاملك مع عملائك راقي جداً وتقدم لهم ما يحتاجونة وما يرغبون بة وذلك لتضمن بقائهم وعدم خسارتهم لصالح المنافسين.

– يجب ان تكون مبتكر وغير تقليدي في ادارتك لمشروعك، ويمكن ذلك عن طريق القراءة الدائمة كما اوضحنا من قبل كما يمكن تحقيق ذلك عن طريق العصف الذهنى وعن طريق الاستماع لافكار واقتراحات الاخرين مثل الموظفين والعملاء والاصدقاء وحتى افراد عائلتك.

– احرص كل الحرص على ان ترضي ربك في معاملاتك المالية والحياتية حتى يبارك لك في رزقك ومالك وتجارتك.

عندما تكون وظيفتك عائقاً أمامك

لا يهم كيف تشعر الأن تجاه وظيفتك الحالية ، لأنه ربما وقد حان الوقت للإنتقال إلى وظيفة جديدة .

ترك وظيفتك يمكن وأن يكون من أكثر الأحداث التى تشعرك بالتأثر فى حياتك . فأنت قضيت سنوات عديدة كجزء من المكان الذى تعمل فيه ...أنت جزء لا يتجزأ من ثقافته ...لديك روتين ..عادات ..طقوس يومية لن تتمكن من الإنتقال بها إلى المكان الجديد . أن تترك هذا كله أمر مخيف حقاً حتى بالنسبة للموظفين الموسميين الذين لا يقضون فى عملهم فترات طويلة.

و هناك أمر أخر وهو الصداقات والعلاقات التى اكتسبتها ... معارفك ...زملاؤك فى العمل ...أن تترك وظيفتك أمر يعنى أنك ستودع فريق عملك و ستفتقد إلى الشعور بالألفة التى ترسخت بينكم شيئاً فشيئاً خلال فترة عملكم معاً.

على الرغم من كل ما سبق هناك ضرورة أحياناً تجعلك تترك وظيفتك و تبحث عن أخرى ، فقد تكون قد وصلت إلى طريق مسدود فى محل عملك ، وقد تكون باحثاً على أن تكتشف نفسك من جديد فى وظيفة أخرى ، أو أن توظف كامل طاقتك فى مكان جديد ، و فى حالات أخرى قد تترك وظيفتك حفاظاً على سلامتك أو مشاعرك أو كرامتك ...صحيح أن تترك الوظيفة أمر شيئ من عدة جوانب ، ولكن أحياناً الإستمرار فيها قد يكون أسوأ . متى تعلم أنه قد حان الوقت لإخبار شركتك بأنك ذاهب؟.

بعض المواقف تكون واضحة أكثر من أخرى ، وهى ما تدفعك إلا أن تتخذ قرارك بأن صفحة من حياتك المهنية يجب وأن تُطوى و أن تفتح صفحة جديدة.

فكر فى منحنى التعلم الذى اختبرته منذ أن بدأت عملك الحالى. بالطبع عايشت فى البداية تلك الفترة التى قضيتها فى التأقلم مع مناخ وظيفتك ، ثم مررت بفترة أطول من تعلم دقائق العمل ، و فى أحسن الأحوال تكون قد وصلت إلى مرحلة تدير بها مهام عملك كخبير محنك و كجزء من العمليات التنفيذية فى شركتك.

ولكن هل وصولك إلى مرحلة الخبرة يعنى بأنك ليس بقادراً على فعل المزيد؟؟ و هل يمكن و أن تطور مهاراتك و معرفتك من خلال وظيفة جديدة ؟؟

بعض الأبحاث أثبتت أن الموظف النمطى يصل إلى مرحلة الخبرة فىعمله بعد 3 سنوات و بعد ذلك تتباطأ قدرته على التعلم ، لذلك يرى البعض أن تغيير الوظيفة بعد 3 سنوات من العمل أمر ضرورى لأنه يعطى فرصة للفرد للنمو والتعلم بسرعة كبيرة لثلاث سنوات جديدة فى موقعه الوظيفى الجديد.

الثلاثة سنوات ليست قاعدة راسخة و لكنها تعمل كمؤشر لك حتى تتمكن من تقييم نفسك و قدر ما تتعلمه فى وظيفتك . و ما إن كان يجب و أن تجبر نفسك على تبديل وظيفتك لتعلم مهارات جديدة تجعلك أكثر مهنية واحترافية ...إن كنت فعلاً وجدت نفسك بمنآى عن التعلم و اكتساب مهارات جديدة و أنك بذلك تبتعد عن الخبرة ، فربما إذاً قد حان الوقت للبحث عن وظيفة جديدة. 

كيف تقول " لا " لمديرك ؟

كيف تقول " لا " لمديرك ؟

تجلس وتشعر بكم كبير من الضغط ، فمديرك قد كلفك بمهمة جديدة للتو وأنت لا تتخيل ولا تعرف كيف ستنجزها ؟!!! فهل يمكنك أن تقول " لا " لمديرك وكيف ستقولها؟؟؟

الإجابة أنه بالطبع يمكنك قول " لا " لمديرك ولكن فقط إن كان لديك أسباباً مقنعة وبالطريقة اللائقة ، والأن عليك أن تقرر هل أسبابك مقنعة فعلاً أم لا ؟

أولاً عليك بتوجيه بعض الاسئلة لنفسك التى ستساعدك على حسم أمرك وبعدها ستجد أمثلة على أسباب مقنعة وأخرى غير مقنعة.

6 أسئلة ( هل ) اطرحها على نفسك قبل أن تقول " لا " 

1. هل بيدى الأن مهام متعددة مهمة بل أكثر أهمية لن تترك وقتاً للمهمة الجديدة ؟

2. هل بإمكانى تفويض أحد زملائى للقيام بأحد هذة المهام كى أترك مساحة لنفسى أنجز بها هذة المهمة؟

3. هل من الممكن تأجيل أى من هذة المهام حتى أنتهى من المهمة الجديدة ؟

4. هل الإضطلاع بهذة المهمة سيؤثر على جودة الأعمال الأخرى لدى ؟

5. هل أفتقر للمهارات التى يتطلبها العمل على هذة المهمة؟

6. هل أنا الشخص لوحيد الذى يمكنه القيام بهذة المهمة أم ان هناك حلول بديلة؟

أسباب واهية لقول " لا "

أن تتخلص من مهمة أوكلها إليك مديرك أمر لا يجب حسمة فى التو واللحظة ،وقد تقدم من الأسباب ما له وجاهته بالنسبة لك ، ولكنها تبدو واهية بالنسبة لمديرك .

من هذة الأسباب :

· المشروع يبدو صعباً ومعقداً .

· هذة المهمة ليست جزءاً من الوصف الوظيفى الخاص بى ، وإعلان الوظيفة لم يذكر أنه على القيام بمثل هذة المهام.

· أعمل الأن على التخطيط لزفافى ولا يمكننى التركيز على أمور جديدة .

الأسباب الوجيهة كى تقول " لا "

هذة الأسباب يفترض وان تكون مقنعة ومنطقية بالنسبة لمديرك ...

· ببساطة لا يوجد فسحة من الوقت خلال اليوم كى أعمل أيضاً على هذة المهمة الجديدة ، ثم عدد له المهام التى تعمل على إنجازها بالفعل وحدد سبب إعطائك أولوية لها فربما يجد لك هو الحل.

· ربما يؤثر القيام بهذة المهمة على كفائتى فى أداء المهام الأخرى .

· اعرض جدول تسليم المهام الحالية لديك و المواعيد النهائية لتسليمها.

· أعتقد أن هذة المهمة تتطلب مهارات محددة لا يمكن أن أكتسبها خلال هذا الوقت القصير ، ثم اقترح عليه حلولاً.

وفى الحقيقة أنت هنا تقول " لا " ليس لمديرك وإنما للمهمة نفسها فكما ذكرنا فى موضوع " 7 جمل لا تقلها لمديرك أبداً "

لا يوجد موقفاً واحداً يمكن للموظف أن يقول فيه كلمة لا ...اسأل و استفسر و اعتذر لكن لا تقل " لا "بملء فمك ، إلا إن كان ما يطلبه منك مخالفاً لشرع أو قانون

نص مترجم.

7 جمل لا تقلها لمديرك أبداً

بعد أن تقرأ موضوع 7 جمل لا تقلها لموظفيك أبداً يتبادر إلى ذهنك أن هناك موظفين أيضاً ليس لديهم أدنى فكرة عن كيفية التحدث إلى مديرهم .


لذلك نقدم لكم هذا الموضوع أيضاً لنجد أرضاً مشتركة يعمل عليها الجميع دون أن يدمروا أنفسهم سواء أن كانوا من أصحاب الأعمال أو من الموظفين .


1- " و كيف أفعل ذلك ؟"


عندما يطلب منك مديرك القيام بشئ لا تسأل كثيراً كيف ؟ وماذا ؟ و و و ..
فقط قل انه لا توجد مشكلة و انه بإمكانه الإعتماد عليك و أظهر له مسؤوليتك .


2- " ليس لدى وقت "


لا يخفى على أحد أن الوقت ضيق وأن وقت سيادتك ثمين ...فقط رتب أولوياتك حسب أهميتها وأنت ستجد الوقت .


3- " لا "


لا يوجد موقفاً واحداً يمكن للموظف أن يقول فيه كلمة لا ...اسأل و استفسر لكن لا تقل " لا " بملء فمك ، إلا إن كان ما يطلبه منك مخالفاً لشرع أو قانون.


4- " لا أريد وظيفتك ...سوف اغادرها "


ربما يكون رئيسك أو صاحب عملك صعب المراس و لكن وحتى إن قررت أن تترك العمل لديه لا تحطم كل الجسور بمثل هذة الجملة أو أشباهها و أنت تغادر عملك.


5- " سوف أذهب إلى مديرك "


الأمر جاد إذاً و خطير ...ربما أعطاك مديرك تقييماً مخالفاً للواقع ، وربما بينكما خلافاً حقيقياً ، ولكن هل يستدعى الأمر أن تكبر المشكلة و تذهب لتشكى مديرك إلى مديره أو إلى قسم الموارد البشرية ...على كل حال أى تصرف سوف تقوم به يجب أن تفعله بكل احترام دون مجانبة لحدود اللياقة والأدب. و إن كانت المشكلة بينكما قانونية فاتخذ الإجراء القانونى المناسب و إن لم تكن المشكلة كبيرة و جدية حقاً فكف عن التهريج و انظر كيف تحل المشكلة بهدوء.


6- " ليس ذنبى "


إن لم يكن الأمر يقع فى نطاق مسؤوليتك فاشرح ما هى مسؤولياتك دون أن تشير بأصابع الإتهام إلى غيرك . لأن التصرف هكذا يعنى أنك غير مسؤول وحتى وإن لم يك لك ذنب .


7- "هذا شخص أحمق و غبى "


سواء أن كنت تتحدث عن زميل أو عن عميل أو عن مورد أو عن أى شخص مع مديرك فلا تصف أحداً بالحمق و الغباء ...فقد تنعت شخصاً ما بالغباء أمام مديرك ، فقد يعنى هذا الشخص لمديرك قيمة أنت لا تدركها و حينها ستظهر أنت أمامه عديم الاحترام للغير و الوحيد الذى يتصف بالحمق.

مفاتيح السعادة

1- لماذا تحسد ؟

-بدل من  الحسد، والشعور بالذنب بسبب ذلك  ، ركّز على فرحك عندما تصل الى ما تريد

 2- لماذا تكذب؟ 

-الكذب هو التناقض بين سلوكك وما تقوله  فكل شيئ تحاول تخبيه تأكد انه خطأً ..

3- ماذا تفعل للتسلية؟

-إن لم تعرف الإجابة عن هذا السؤال فأجب عن السؤال التالى : 

-ماذا كنت تفعل في العاشرة من عمرك لتتسلّى؟

4- هل أنت شخص مسرف أو ممتنع أو معتدل؟  

-إذا ادركت نوعك سوف تفهم نفسك وتتعامل معها

-الممتنعون يتوقّفون نهائيًّا عن تلبية رغباتهم  وينسون أمرهم لصالح رغبات الآخرين.

-أما المسرفون فلا يهدأ لهم بالاً حتى يحققوا كل ما يرغبون به حتى لو كلّفهم ذلك غالياً.

-أمّا المعتدلون فيحدّدون رغبات معيّنة يستطيعون تحقيقها دون أن يعرّضوا أنفسهم أو الآخرين للمتاعب.

 5- ما هي توقّعاتك من نفسك وتوقّعات الآخرين منك؟ 

- حاول أن تسعى دائماً إلى تحقيق توقعات الآخرين منك أو توقعاتك أنت من نفسك

التربية النفسية السليمة

نصـــائــــح تــربــــويـــة رائعة :
إذا رأيت ابنك يبكي فلا تضيع وقتك بإسكاته. أشر إلى حمامة أو غيمة بالسماء لينظر إليها وسيسكت، لأن فسيولوجية الانسان بالبكاء هي بالنظر للأسفل.

إذا أردت خروج #الأبناء من المسبح فلا تقل لهم اخرجوا الان، بل قل بقي خمس دقائق، ثم عد إليهم وقل بقيت دقيقتين، ثم قل اخرجوا الان، وسيخرجون.

إن كنت أمام مجموعة من #الأطفال بضوضاء عالية وأردت لفت انتباههم قل:"الذي يسمعني يرفع يده" الأول سيرفع ثم الثاني وتنتقل كالعدوى وسيصمت الجميع.

علم نفس.
السلام عليكم
اخي المربي الفاضل.

قل لأبنائك
ناموا حتى نصحى لصلاة الفجر .
و سيكون همهم دائماً للآخرة .
و لا تقل ناموا غداً مدرسة .
حتى لا يصبحوا و همهم الدنيا .

نصيحة ثمينة في التربية .

تمتع بأبنائك وهم صغار فسوف تمر الأيام بسرعة ولن يبقى لك من براءتهم وطفولتهم إلا مجرد ذكريات ،

لاعبهم ؛ اضحك معهم ؛ مازحهم ؛
اخرج معهم ؛ كن كالطفل بينهم ؛
واجعل التعليم والأدب مع اللهو واللعب .

اترك الجوال قليلا لو سمحت ، واغلق التلفاز أيضا لو تكرمت ، واعتذر من الأصدقاء لو تفضلت .
إني مشغول بأطفالي أيها الأحبة .

وكل هذا لا يعني سقوط الهيبة وضياع الشخصية وترك التأديب فالعاقل يعرف كيف يوازن الأمور ويتقن التربية .

وعليك بالدعاء وطلب التوفيق من الله
فهم سندك برحمة الله في الدنيا والآخرة .
🎂
مشكلات وحّلـِول :

١- طفلك يكذب ؟
الحل : اعطه الامان ، فالطفل لا يكذب إلا إذا كان خائف وتحت ضغط التهديد ، أشعره بالأمان ثم عزز لديه قيمة الصدق .

٢- طفلك عنيد ؟
الحل : لا تعانده اثناء عناده فهو يطبق ما يرى !
امنحه مزيدا من الحب والحضن .

٣-طفلك كثير الحركة ؟
الحل : أشغله بأنشطة حركية ، وليخفف من تناول الشوكلاته لانها تزيد من حيويته ، أعطه مسؤوليات .

٤- طفلك لا يأكل جيدا ؟
الحل : لا تغصبه أبدا ، حول تناوله للطعام إلى لعبة او منافسة ، زيّن له الطعام بالفواكه الملونة .

٥- طفلك يضرب اخوانه الصغار ؟
الحل : لا تقارنه باخوانه الأصغر ، وليكن حبك لهم بالعدل ولا تظهر ميلان قلبك لاحد منهم على الآخر .

٦- طفلك مدمن الالعاب الالكترونية؟
الحل : تدرج معه حتى يقلل من ساعات اللعب ولا تحرمه فجأة فيقبل عليها بشغف اكثر من قبل .

٧- طفلك يتلفظ بألفاظ بذيئة ؟
الحل : لا تصرخ عليه بل نبّه باللين وأخبره بأن نظافة اللسان من نظافة القلب وحاول معرفة المصدر .

٨- طفلك لا يصلي ؟
الحل : نحبّبه في الله ، نشعره بأن كل النعم بما فيها النقود التي يشتري بها الالعاب والحلـِوى هي من الله .

٩- طفلك يمص اصبعه أو يقضم أظافره ؟
الحل : طفلك يحتاج إلى الأمان فهو خائف من شيء ما يهدده او يشعر بدونية نتيجة مقارنته .

١٠- طفلك سريع الغضب ؟
الحل : لا تعره اهتماما ولا ترد عليه بغضب مماثل وعلمه أن يتوضأ إن غضب ، وقل له اهدأ ثم نتفاهم .

١١- ابنك ضعيف شخصية ؟
الحل :
امنحه ثقة ، واعطه مسؤوليات ، أعطه الأمان ، لا تشعره بضعف شخصيته، ادخله في أندية رياضيّة فلها أثر عجيب على النفس والجسم .

١٢- طفلك ظهرت عليه علامات التالية :
عدم رغبة بالدراسة - صمت مفاجئ
قضم اظافر - خوف من الناس
قد تكون بوادر اعتداء ( انتبهوا )

١٣- طفلك يتأتئ أثناء النطق؟
امدحه واكثر من تشجيعه ، لا تضحك على ما يقول واعرضه على أخصائي نطق لتدريبه على حسن النطق .

١٤- طفلك لا يقبل يدك ولا رأسك؟
الحل : بادر أنت بذلك حتى يقلدك إلى أن يعتاد على ذلك .

١٥- ابنك سرق ؟
الحل : لا تنعته بكلمة سارق !!
بل انصحه على انفراد ، دعه يرجع ما اخذه ، وابحث عن الأسباب التي ألجأته للسرقة وعالجها ، أشبع احتياجاته الماديّة والمعنويّة .

١٦- ابنك ظهرت عليه علامات البلوغ؟ علّمه آداب الطهارة وعزّز ثقته بنفسه ولا تسخر من شكله وصوته وبين له أنه أصبح مسؤلا عن سلوكه .

١٧- طفلك لديه بوادر صعوبات تعلم؟
الحل : اعرضه على أخصائي موثوق لدى جهة معتمدة فورا لتدارك الصعوبة قبل أن تتضخم .

١٨- ابنك بدأت تظهر عليه علامات الانوثة؟
الحل : قلل احتكاكه بالبنات بالتدرج ، اصحبه لمجالس الرجال ، ودرّبه على الخشونة المعتدلة .
وافعل العكس مع البنات إذا ظهرت عليها تصرّفات ذكوريّة .

١٩- طفلك يعاند ويبكي أثناء استيقاظه؟
الحل : امسح على رأسه بالهدوء وناده بأحب أسمائه واقرأ آية الكرسي بهدوء ، بدل الصراخ !

٢٠- طفلك بدأ يصرخ في محل الألعاب !؟
الحل : في عينيه ، حاوره دون انفعال لا ترضخ لطلبه حتى لو سكت حتى لا يتعلم هذا الاسلوب .

٢١- الإكثار من أسلوب مثلا إن نفذت كلامي فسوف أعطيك نقودا أو حلاوة
هذا يعلم الطفل أسلوب الانتهازية ومن بعدها الرشوة الخفية !

من فضلك أرسل هذه النصائح
لكل أب وأم 

الفرق بين حرف ® و © و ™

™ماركة مسجلة  Trade Mark
©حقوق الطبع  Copy Right

®علامة مسجلة Registered symbol

استشارات حلول اعمال | تاسيس شركات | معاهد ومراكز التدريب| خدمات تقييم الافراد والمؤسسات الشركات والمصانع والمشاريع

محاضرات واستشارات تطويرية وحلول الملكية الفكرية وتسجيل العلامات التجارية والنماذج الصناعية وبراءات الاختراع محلياً ودولياً

تدريب المدربين TOT 

ماجيستير إدارة الأعمال المصغر Mini-MBA 
إدارة المشــاريـــــع PMP 
إدارة الموارد البشريــــة HRM
برنامج مطور الأعمال المحترف المعتمد BDCD 
إستراتيجيات التسويق الحديثة ووضع الخطط الإعلانية
تطوير المهارات القيادية Leadership
خدمة العملاء و الإعتناء بهم CPCCM 
إدارة الوقت والأزمات والضغوط والإعتراضات
الاتصال الفعال مع أصعب الشخصيات طباعاً
التخطيط الإدارى و الإستراتيجى و تحقيق الأهداف 
الدراسات المتعددة للشخصية والتحكم فى الإنفعالات
أسس إختيار وبناء فريق عمل و روح العمل الجماعى 
مهارات التفاوض والإقناع بالطرق النفسية 
فن إعداد وكتابة التقارير والأخلاقيات، الإتيكيت
إدارة الإجتماعات و التفويض الإدارى الفعال 
حل المشكلات وصناعة القرارات العرض التقديمى الجيد والمظهر الخارجى الائق

البرمجة اللغوية العصبية 

جلسات علاج بالطاقة 

جلسات تعديل السلوك

اداب واخلاقيات العمل 

ادارة المبيعات 

ادارة التسويق 

ادارة تطوير الاعمال 

هذا بالاضافة الى استشارات حلول الاعمال للشركات والمؤسسات وتقييم الاداء الفردى والجماعى وحلول المشكلات الادارية 

لمزيد من المعلومات عن البرامج او عن البوم الملف المهنى للمحاضر اضغط على اللينك :
https://www.facebook.com/LouaiHassan.HR/photos_stream…

*************************************
For any information about: Lecturer Louai Hassan you can visit:
Official Facebook: https://www.facebook.com/LouaiHassan.HR
Official Twitter: @louai_hassan
Official Google+: http://google.com/+LouaiHassanHR
Official YouTube: http://www.youtube.com/user/louailhass
Official Website: http://louaihassan.blogspot.com/
Louai Hassan info: https://www.facebook.com/LouaiHassan.HR/info

لا تتردد فى التواصل معنا عبر الايميل :
Email: louailhas@aol.com
**********************************
او من خلال
********************
الصفحة الرسمية
https://www.facebook.com/LouaiHassan.HR

اتصل الآن على جــــــــــوال :
0096541711408
او مـــوبــايـــل:
002/01156106573

او البريــــد الاليكترونى : 

louailhas@aol.com
louailhass@gmail.com

5 طرق تزيد بها سعادتك غيرالمال

المال عامل فعال في سعادة الانسان لكنه ليس العامل الوحيد, بل وعلى العكس هناك العديد من الاشخاص الاغنياء غير السعداء, هناك العديد من العوامل الاخرى التي تساهم في ذلك, انا لا اتكلم عن المعتقدات في هذا الموضوع بل عن امور يومية تساهم في اسعادك. 1. قلل من اسفارك قال رسول الله (صلى الله عليه وعلى اله واصحابه اجمعين وسلم) { السفر قطعة من العذاب} , حاول ان تقلل من الطريق الذي تقطعه يوميا الى مكان عملك, حاول ان تسكن قريب من عملك ان تقضي ساعة ذهاب واياب امر مزعج وتستطيع استغلاله في امور اخرى مثل الحصول على نوم اكثر.
2. كرر امور تستمتع بها حاول ان تكرر امر تستمتع بها في روتين معين, مثلا ان تتناول طعام العشاء كل يوم خميس في المطعم مع عائلتك أو ان تشاهد فلم مرة في الاسبوع.
3. قصّر قائمة مهامك حتى تقلل من الجهد والضغط اليومي عليك.
4. قلل الضوضاء من حولك حاول ان تحصل على لحظة هدوء في يومك بدون اي ازعاج تقرأ كتاب تشاهد فلم المهم لوحدك.
5. لا تقم باي عمل في يوم العطلة: مهما شعرت بالرغبة في العمل في يوم العطلة لا تسمح لنفسك بذلك, لا تفتح النت او الايميل سوى مرة واحدة, اقضى الوقت مع عائلتك واستمتع قليلا بحياتك.

معلومات نفسية رائعة

• إذا لم تتحرك لمدة ربع ساعه فإنك سوف تنام
• اول 3 ثواني بعدما تستيقظ تكون فاقدآ للذاكره
• بعد 5 دقائق من الاستيقاظ تنسى 50% من الاحلام التي كنت تحلم بها
• دراسه تقول انه عندما تشجع وتكلم نفسك أمام المرايه تصبح اقوى نفسيآ
• الاشخاص الخجولين اذكى واكثر جداره بالثقه
• غالبا بمجرد ما يبدأ الشخص بالبكاء يبدأ عقله بأسترجاع جميع الذكريات المؤلمه ويزيد بكاؤه عليها
• نفسيآ عندما تكون حزينآ جدأ ستشعر بأن كل الناس حولك سعيدين
• لا تستطيع أن تأخذ نفس وتبلع ريقك في نفس اللحظه
• عندما تعطس تموت لمدة ثانيه
• يمكنك الموت من الخوف حيث أن الخوف يسبب ضخ كمية من هرمون الأدرينالين في الجسم هذا الهرمون كثرته سامة !
• أغلب الأشخاص يردون على المحادثات الكتابية بكلمة واحدة في حالة الغضب ! 
• يصاب جسم الإنسان بالشلل الجزئي أثناء النوم حتى لايؤذي نفسه بتفاعله مع أحلامك !
• -نفسياً، عندما تكون حزيناً جداً ستشعر بأن كل الناس حولك سعيدين !
• -علماء النفس يقولون ان الانجذاب او الاعجاب بشخص يدوم لمدة 4 شهور, اذا استمرت أكثر فأنت وقعت في الحب !
• الشخص الصامت غالباً لا يكون خجولاً، بل ينتظر الوقت المناسب حتى يظهر جنونه !!!
•  كانت الدغدغة، في الأساس، وسيلة تعذيب !
• رائحة الطعام القوية تجعل الشخص يأكل أقل..  لذلك أغلب من يطبخ الطعام لا يأكل منه ! 

• يقول علماء النفس أن 99% من مخاوفنا وهمية لاتوجد إلا بخيالنا .

• 
  

اربع اخطاء في تربيه الاطفال

أولاً : الصرامة والشدة :

يعتبر علماء التربية والنفسانيون هذا الأسلوب أخطر ما يكون على الطفل إذا استخدم بكثرة ... فالحزم مطلوب في المواقف التي تتطلب ذلك ، .. أما العنف والصرامة فيزيدان تعقيد المشكلة وتفاقمها ؛ حيث ينفعل المربي فيفقد صوابه وينسى الحِلْم وسعة الصدر فينهال على الطفل معنفا وشاتما له بأقبح وأقسى الألفاظ ، وقد يزداد الأمر سوءاً إذا قرن العنف والصرامة بالضرب ...
وهذا ما يحدث في حالة العقاب الانفعالي للطفل الذي يُفِقْدُ الطفل الشعور بالأمان والثقة بالنفس كما أن الصرامة والشدة تجعل الطفل يخاف ويحترم المربي في وقت حدوث المشكلة فقط ( خوف مؤقت ) ولكنها لا تمنعه من تكرار السلوك مستقبلا .
وقد يعلل الكبار قسوتهم على أطفالهم بأنهم يحاولون دفعهم إلى المثالية في السلوك والمعاملة والدراسة .. ولكن هذه القسوة قد تأتي برد فعل عكسي فيكره الطفل الدراسة أو يمتنع عن تحمل المسؤوليات أو يصاب بنوع من البلادة ، كما أنه سيمتص قسوة انفعالات عصبية الكبار فيختزنها ثم تبدأ آثارها تظهر عليه مستقبلاً من خلال أعراض ( العصاب ) الذي ينتج عن صراع انفعالي داخل الطفل ..
وقد يؤدي هذا الصراع إلى الكبت والتصرف المخل ( السيئ ) والعدوانية تجاه الآخرين أو انفجارات الغضب الحادة التي قد تحدث لأسباب ظاهرها تافه .
ثانيا : الدلال الزائد والتسامح :
هذا الأسلوب في التعامل لا يقل خطورة عن القسوة والصرامة .. فالمغالاة في الرعاية والدلال سيجعل الطفل غير قادر على تكوين علاقات اجتماعية ناجحة مع الآخرين ، أو تحمل المسؤولية ومواجهة الحياة ... لأنه لم يمر بتجارب كافية ليتعلم منها كيف يواجه الأحداث التي قد يتعرض لها ... ولا نقصد أن يفقد الأبوان التعاطف مع الطفل ورحمته ، وهذا لا يمكن أن يحدث لأن قلبيهما مفطوران على محبة أولادهما ، ومتأصلان بالعواطف الأبوية الفطرية لحمايته، والرحمة به والشفقة عليه والاهتمام بأمره ... ولكن هذه العاطفة تصبح أحيانا سببا في تدمير الأبناء ، حيث يتعامل الوالدان مع الطفل بدلال زائد وتساهل بحجة رقة قلبيهما وحبهما لطفلهما مما يجعل الطفل يعتقد أن كل شيء مسموح ولا يوجد شيء ممنوع ، لأن هذا ما يجده في بيئته الصغيرة ( البيت ) ولكن إذا ما كبر وخرج إلى بيئته الكبيرة ( المجتمع ) وواجه القوانين والأنظمة التي تمنعه من ارتكاب بعض التصرفات ، ثار في وجهها وقد يخالفها دون مبالاة ... ضاربا بالنتائج السلبية المخالفته عرض الحائط .
إننا لا نطالب بأن ينزع الوالدان من قلبيهما الرحمة بل على العكس فالرحمة مطلوبة ، ولكن بتوازن وحذر. قال صلى الله عليه وسلم : " ليس منا من لم يرحم صغيرنا ويعرف حق كبيرنا " أفلا يكون لنا برسول الله صلى عليه وسلم أسوة ؟

ثالثا: عدم الثبات في المعاملة :
فالطفل يحتاج أن يعرف ما هو متوقع منه ، لذلك على الكبار أن يضعوا الأنظمة البسيطة واللوائح المنطقية ويشرحوها للطفل ، و عندما يقتنع فإنه سيصبح من السهل عليه اتباعها ... ويجب مراجعة الأنظمة مع الطفل كل فترة ومناقشتها ، فلا ينبغي أن نتساهل يوما في تطبيق قانون ما ونتجاهله ثم نعود اليوم التالي للتأكيد على ضرورة تطبيق نفس القانون لأن هذا التصرف قد يسبب الإرباك للطفل ويجعله غير قادر على تحديد ما هو مقبول منه وما هو مرفوض وفي بعض الحالات تكون الأم ثابتة في جميع الأوقات بينما يكون الأب عكس ذلك ، وهذا التذبذب والاختلاف بين الأبوين يجعل الطفل يقع تحت ضغط نفسي شديد يدفعه لارتكاب الخطأ .

رابعا : عدم العدل بين الإخوة :
يتعامل الكبار أحيانا مع الإخوة بدون عدل فيفضلون طفلا على طفل ، لذكائه أو جماله أو حسن خلقه الفطري ، أو لأنه ذكر ، مما يزرع في نفس الطفل الإحساس بالغيرة تجاه إخوته ، ويعبر عن هذه الغيرة بالسلوك الخاطئ والعدوانية تجاه الأخ المدلل بهدف الانتقام من الكبار، وهذا الأمر حذرنا منه الرسول صلى الله عليه وسلم حيث قال : عليه الصلاة السلام " اتقوا الله واعدلوا في أولادكم".

الاحـــــتواء فــــن لا يجـــــيده جمـــــيع الأزواج

الاحتواء فن من أهم فنون الحياة الزوجية ، الاحتواء معنى أساسي ومهم من معاني الانسجام في الحياة الزوجية .

الاحتواء شيء مهم وضروري لكل زوجين لاستمرار نجاح العلاقة الزوجية بينهما ويجب معرفه ما هو الاحتواء وكيف نستشعره ونتفاعل معه حتى نعيش حياة زوجية وعاطفية سعيدة بعيداً عن الهم والغم والقلق والملل والمشاكل النفسية والاجتماعية .

1-الاحتواء الانفعالي :
وهو الاهتمام بمشاعر الطرف الآخر، بأن يسمع الرجل زوجته ما تحب وأن تسمع المرأة زوجها ما يحب ولا يكون ذلك إلا إذا فهم كل طرف منهم نفسية الطرف الآخر .

2-الاحتواء الجسدي :
أن تحتوي المرأة زوجها وذلك عن طريق الاهتمام بمظهرها وتعاملها وتصرفاتها وكذلك لابد أن يلعب الرجل هذا الدور أيضاً كما إن من الاحتواء الجسدي أن يحرص الرجل أن يعطي زوجته ما يتمناه منها وكذلك الزوجة تعطي زوجها ما تتمناه منه ويجب أن تكون تلك الرحمة والمحبة والتآلف موجودين بين الزوجين فهم محتاجين للأمرين بشكل مستمر ومتناسق ومتناغم بينهما .

3-احتواء الاعتذار :
ومن أساليب الاحتواء في الحياة الزوجية فن الاعتذار بين الزوجين والمرأة أكثر قدرة
على الاحتواء من الرجل وعلى الاعتذار منه فإن كانت مشكلة مشتركة بينهما
فليسارع كل منهما بالاعتذار للآخر ويجب الحرص على عدم خروج أي مشكلة مهما كانت صغيرة إلى الأهل سواء أهل الزوج أو أهل الزوجة وأن تكون المشكلة في نطاق الزوج والزوجة فقط .

4-الاحتواء الفكري :
الاحتواء الفكري هو القدرة على احتواء أفكار الرجل والصبر عليها وتحملها ومحاولة المشاركة في حل تلك المشكلات التي تواجهه وأن يكون بينهم حوار أو بمعنى أصح تبادل الأفكار والمشاكل والحديث حولها بين الرجل والمرأة ربما يكفي الرجل أن تستمع المرأة منه وكذلك المرأة ربما يكفيها أن يستمع الرجل لمشكلتها لكن المشكلة الكبيرة بين الزوجين أنه لا يحدث ذلك الاستماع.

أضرار السهر في الليل والنوم في النهار

لقد خلق الله سبحانه وتعالى النهار للعمل والكد، والليل للنوم والسكون، حيث يقول الحق تبارك وتعالى فى كتابه العزيز (وجعلنا الليل لباسا وجعلنا النهار معاشا)
ففي النهار يصرِّف الجسم طاقاته، ليعوض في الليل ما صرفه منها. ومن المؤكد أن ظاهرة النوم في النهار والسهر في الليل والتي يلجأ إليها كثير من الناس ,وخاصة خلال شهر رمضان المعظم لهى بالفعل ظاهرة سيئة ومزعجة جداً ويترتب عليها كثير من الأضرار الصحية والاجتماعية وقبلها الدينية. وتتعدد أسباب السهر، ولعل أهونها وأيسرها علاجًا الأسباب الفسيولوجية الناتجة عن خلل في إفراز هرمون الميلاتونين (Melatonin Hormone)والذي يفرز من المخ فى منطقة محدده تعرف ب(pineal Body), حيث يزداد إفرازه ليلاً ويصل إلى أدنى مستواه نهارا.ويعتبر الميلاتونين هو المايسترو فهو يؤثر تأثيرًا مباشرًا في عملية النوم يحدد متى ننام ومتى نستيقظ ، كما انه مرتبط بتنظيم بعض الهرمونات الهامه فى جسم الإنسان مثل الإستروجين , البروجستيرون والتستيرون وغيرها , إضافة إلى تأثيره الفعال كمضاد للأكسده (Anti-oxidant) وبذلك يقى من أمراض كثيره مثل السرطان وذلك حسب الدراسات العلمية الحديثة التي أشارت إلى ذلك. ومن أسباب ظاهرة السهر ليلا والنوم نهارا عدم استشعار قيمة الوقت وأهميته لدى بعض الناس إضافة إلى وجود الكثير من أدوات اللهو سواء في البيت أوغيره مما يشجععلى السهر. ومما لاشك فيه أن عدم أخذ القسط الكافي من النوم قد يؤدي بدوره إلى عواقب وخيمة تتمثل فى ظهور أعراض لأمراض عديده مثل : الصداع - التعب لأقل مجهود - الغثيان - احمرار العينين – القلق و التوتر العصبي - ضعف الذاكرة والتركيز - سرعة الغضب إضافة إلى حدوث آلام بالعضلات. وتتلخص الأضرارالصحية للسهر فيما يلي: - تقليل الكفاءة العضلية للجسم وقد ثبت ذلك من خلال التجارب التي أجراها بعض علماء التربية البدنية. - حدوث خلل في جهاز المناعة مما يجعل الجسم فريسة سهله للعديد من الأمراض لأن هذا الجهاز مبرمج على ساعات اليقظة و النوم التي يحتاجها الإنسان، وعند حدوث تغيير في هذه الدورة اليومية يصاب جهاز المناعة بالتشويش والإضطراب. - حدوث الأرق و انعدام النوم, فإن امتد الأرق لفترات طويله تنحط قوى الإنسان، ويتوقف عقله عن الإنتاج، ويسيطر عليه التشاؤم والميل إلى الوحدة؛ فيكره نفسه ثم يكره الحياة، لأن الجسم يحتاج إلى نوم هادئ وطويل، حتى يتمكن من التخلص من السموم والمواد التي تراكمت فيه نتيجة للأعمال الحيوية. - التشوّهات القوامية نتيجة الجلوس لفترات طويلة أمام التليفزيون أوغيره وخاصة إذا كان الجلوس بطريقة غير صحيحة حيث يصاب العمود الفقري بأضرار جسيمه.- زيادة معدل الوفيات حيث يكون الشخص عرضة للموت المفاجئ , كما تشير دراسة طبية إلى أن الأشخاص الذين لا ينامون بالقدر الكافي تزيد لديهم احتمالات الوفاة بسبب أمراض القلب بأكثر من ضعفين.

المنظمـة الدوليـة لحلول الملكيـة الفكريـة وكلاء تسجيل علامات تجارية | IOPS

رسالتنــا هى حمايـــة اصحاب الاعمال من مخاطـر :
الإدارة التقليديـــة |
التخبط الادارى |
مدارس الادارة القديمــــة
| التحجــر الادارى |
الفســــــاد الادارى |
 الروتيـــن الممل |
 المنافســة الشرســة |
التخطيط غير السليــم |
 ســوء الاختيــــار و التوظيـــف |
فقـــــر الموارد البشريــــــة |
 تبدد الاصول الثابتــــة لديك |
 دوران العمالــــة الزائـــد |
 الفهـــم الخاطــىء للإدارة و وصف الوظيفـــة |
 ضعــــف الهيكـــــــل الادارى |
نقص ثقافــة التعامـل بذوقيــــات آداب و أخلاقيــات المهنـــة و التيكيــت |
سرقــة و تقليـــد ملكيتــك الفكريـــــــة و علامتــك التجاريـــــــة |
 ضعـــف دخلـــك و زيادة مصاريفــــك | قلــــة مبيعاتــــك |
 نقص روح الابتكـــــار و الانتـــاج لديـــــك ) .

*و ذلك لتحقيق التنميــة الاداريـــــة والتطويـــــــر في اعمالك لتلحق بقطار المنظومــــــــــات الحديثــــــة فى الدول المتقدمــــــة .

* نمددك بأحدث الدراســـــات والنظريات الادارية و الخبرات الأجنبيــــة العالميــــة و ننقلها اليــك ونعطيـك آليات التطبيق المؤدية لنجاح اعمـالك وحلــول مشكلاتـك وآليـات تنفيذها عمليــاً.

يوجــــــــــــــــــــــد لدينــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــا خبراء متخصصون :

* دراسة جدوي لمشروع جديد ... او تحليل وضع لمشروع قائم
* اساتذة و باحثين و مدقيين مالييــن وحسابـــات و ادارة مؤسســــات.
* خبراء التخطيط الاستراتيجى و الادارى.
* استشاريون ادارة موارد بشريـــة و تدريــــب.
* متخصصون ادارة التسويـــق و المبيعـــــــات
* مستشارين ادارة و تطويـــــر اعمـــــال 
* محاضريــن تطويــر مهارات اداريــة و تحفيـز ذاتى 
* مدربـــون دولييــــن معتمدين فى ادارة المشـــاريع 
* استشارات تطويـــر الاعمـــــال ( مرحلة متقدمـــــــة اعلى من المبيعات والتسويق) 
* حلـــــول لجميــــــع المشـــــاكــــــل والاعمــــال الاداريـــة والقيـــادة.
* انتقاء و توظيف اقوى الكوادر الطبيـــة والهندسيــــة والاداريــــة والمهنيـــة والاشرافيـــة المتخصصـــة. 
* لدينــــا جميع حلـول الملكيــــــــة الفكريــــــــة وتسجيـــــل العلامـــــــات التجاريـــــــة والنماذج الصناعيـــــــة وبراءات الاختراع محليـــــــاً ودوليــــــاً. 

اتصل الآن على جــــــــــوال :
0096541711408
او مـــوبــايـــل:
002/01156106573

او البريــــد الاليكترونى : 

louailhas@aol.com
louailhass@gmail.com

https://www.facebook.com/Trademarks.Registration

عقل الرجل وعقل المرأة

صُمم مخ المرأه للتركيز في اكثر من شيء في وقت واحد فيمكنها متابعة التلفزيون والتكلم في التلفون او ممارسة اعمال المنزل في وقت واحد ..
بعكس الرجل فعقله مصمم للتركيز في عمل واحد فقط فلا يستطيع الرجل مثلا التحدث في التلفون اثناء مشاهدة التلفزيون ونجد انه يقوم بخفض صوت الراديو او اغلاقه للتركيز أثناء القيادة ..
3. (( المهارات التحليلية ))
يحتوي عقل الرجل على مساحة كافية للمهارات التحليلية, فاذا عرضت عليه خريطة يمكنه تحليل الخريطة وفهم المشكلة وايجاد حل بسرعة ..
بعكس المرأة فمن الصعب عليها ادراك التفاصيل الموجودة في الخريطة وهي بالنسبة لها مجرد خطوط ..
4. (( القيادة ))
الرجل يمكنه القيادة مسرعا والتحكم في السيارة والاتجاهات واذا قابله اي عائق يمكنه التفكير بسرعة وتفاديه .. اما المرأه فيلزمها الوقت لإدراك وجود عائق على الطريق والتفكير فيه ..
5. (( الكذب ))
يفشل الرجل في الكذب على المرأة اذا كانت امامه لأن عقل المرأة يمكنه ملاحظه 70% من تعابير الوجه , 20% من لغه الجسد , 10 % من حركة الشفاه بعكس الرجل فهو لا يمتلك تلك الهبة ويمكن للمرأة أن تكذب عليه بسهوله وهي امامه ..
6. (( حل المشاكل ))
عند مواجهة الرجل للعديد من المشاكل يقوم عقله تلقائيا بتصنيف المشاكل وفصل كل مشكلة ثم يبدأ في التفكير في حلول لكل مشكلة على حدة بعكس المرأة فلا يستطيع عقلها تصنيف المشكلة وغالبا ما تلجأ لمساعدة الاخرين وتحتاج دائما إلى من يسمعها وبمجرد البوح عن مكنونتها يخف عنها حمل المشاكل بغض النظر عن اذا وجدت حل لها او لا .

معرفه بعض انماط الشخصيه من الرسومات العفوية (الشخبطة) التي تصدر من الشخص وعلاقتها بالشخصية:

وهنا لابد من معرفة أمور مهمة قبل معرفة نوع وشكل الشخبطة وهي موقعِ الشخبطةِ على الصفحةِ:

في وسط الصفحة: تعنى أن الشخص بحاجة للإنتباه، لا يحب الغموض، لهحاجة للحرية.
في يمين الصفحة: تفكيره مركز على الماضي، سريع الفهم، حسّاس، يخاف من كشف حقيقته.
في شمال الصفحة : تفكيره مركز على المستقبل، يحبالحياة، منجز في عمله.
في أعلى الصفحة: متحمس، روحاني، له نظرة غير عملية، له خيال واسع.
في أسفل الصفحة: عنده نظرة حرجة للحياة، أحياناً كآبة.
كما وأن تَظليل الحروف أحياناً مجرّد تعبير عن الملل، ويُمْكِنُ أَنْ يُشيرَ إلى القلقِ، قلة الثقة بالنّفسِ، تَوَتّر، وأحياناً سلوك إلزامي و/ أَو قلةالإيمانِ أو تقدير الذات.

تكمله الموصوع في الاختبار  التالي :

اختبار رائع جدا
من خلال هذا الاختبار تستطيع معرفه انماط شخصيتك ومن تحب بسهوله
أرجو من المشاركين أن يرسموا على ورقة بيضاء غير مسطرة أو يتخيلوا هذه الأشكال الأربعة (الدائرة - المربع - النجمة - المثلث) ثم يختاروا ما يميلون إليه من شكل((((( قبل قراءة معانيها )))))ومن ثم قراءة معانيها في الأسفل .
لا تنسوا تقيم الاختبار بقدير (ضعيف--جيد--ممتاز-

اولا :-الدائرة وتعني أن الشخص :
• كريم
• متعاون
• يحب السلام
• مسامح
• سلمي
• كتوم ولكنه اذا غضب ينتقم بقوة
• صبور
• متفتح
• حليم
• غالبا هاديء عند التحدث
• عادة يميل إلى اللون الأزرق.
ثانيا:-المربع ويعني:
• محدود في التعامل مع الآخرين
• طاقته محبوسة
• هدوءه ظاهر
• مقتصد
• حذر
• متوتر نوعا ما من الداخل
• يستجيب للضغوط الخارجية
• عادة يضغط بقوة علىالورق عند الكتابة
• في العادة يميل إلى اللون الأصفر.
ثالثا :-النجمة وتعني:
• متزن
• منضبط
• يجيد الحكم على الأشياء
• منتظم الطاقة
• يحقق ما يطلب منه
• مرن
• حساس
• هاديء
• منجز في عمله
• موضوعي
• مثالي في التعامل
• يميل إلى اللون البرتقالي عادة
رابعا :-المثلث ويعني:
• حكمه سريع على الأشياء
• طاقته عالية(عصبي)
• يتعرض للضغوط بسرعة
• سريع الانفعال
• حاسم
• مندفع
• يمكن أن يعبر عن رأيه دون النظر إلى العواقب
• عجول
• شخصية قوية
• مزاجي
• متعب في التعامل
• عادة يميل إلى اللون الأحمر

أشهر 10 "كوابيس" يراها الإنسان

يشترك أغلب الناس في رؤية بعض الأحلام المزعجة؛ فهي مرتبطة بحالة نفسية معينة، تكون انعكاسًا لاضطرابات يتعرض لها الشخص النائم، من هذه الأحلام أو ما يطلق عليها "الكوابيس".

1- فقدان الأسنان

قد يتفق الجميع على أن فقدان الأسنان في الحلم هو من أشهر 10 أحلام مرعبة يراها الجميع؛ فقد تحلم بأنك فقدت أسنانك كلها دفعة واحدة أو بعضها، وقد يترافق ذلك بألم شديد أو حتى من غير ألم، ويتعرض لهذا الحلم النساء أكثر من الرجال؛ حيث وجد أنه ناتج عن التفكير والخوف من التقدم في العمر وما يرافقه من فقدان للجمال والجاذبية.

2- الحروب والكوارث الطبيعية

تجد نفسك ضمن ساحة معركة وتشتعل النيران من كل الجهات، وأنت تحاول الهروب والنجاة بنفسك ضمن هذه النيران، أو قد تحلم بكارثة كبيرة قد وقعت مثل الزلازل والبراكين،وأنت في منتصف هذه الكوارث.

3-  موت عزيز

وهي ليست من أشهر 10 أحلام مرعبة يراها الجميع وحسب، بل من أكثرها إيلامًا، ففيها تجد أحد أفراد عائلتك يموت، وأنت تبكيه وتحزن عليه حزنًا شديدًا، وقد يعلو صراخك ونحيبك في هذا الحلم درجة كبيرة، لكن تحمد الله على أنه كان مجرد حلم عندما تستيقظ.

4- السقوط من المرتفعات

يرى النائم كأنه يسقط من أعلى بناء برجي عالٍ، أو من على قمة جبل مرتفع، ولحسن الحظ أنك تستيقظ قبل الوصول إلى الأرض.

5- الغرق

ترى نفسك غارقًا في بحر عميق، ولا تستطيع الخرج منه متابعًا نزولك إلى أسفل القاع.

6- الحصار والاختناق

يشعر النائم بضيق شديد مصاحب لوقوعه في حصار معين من قبل أشخاص لا يسمحون له بالخروج من هذا الحصار، وقد يتعرض لهذا الحلم الشخص الذي يعاني من مشاكل صحية أو اضطراب في العلاقات الشخصية.

7- الحركة البطيئة

أحيانًا يرى النائم أنه ملاحق من قبل وحش ما أو حيوان مفترس، أو شخص يريد قتله، ولكن تجد نفسك بطيء الحركة ثقيل القدمين، وكأنك تجر أثقالًا حديدية.

8- القيامة

يرى النائم أن ساعة القيامة قد جاءت وجاء معها الحساب الإلهي، وتختلف تفاصيل هذا الحلم حسب معرفتك لهذه الساعة، وحسب معتقداتك.

9- الموت

أحيانًا تجد نفسك ميتًا وأهلك من حولك يبكون عليك، وقد تكون أنت بجانب جثتك تراقبها حين يحملونها ويدفنوها.

10- الجاثوم

هو حلم وظاهرة في الوقت ذاته؛ حيث يتعرض الجسم أثناء النوم لشلل تام، يترافق مع الشعور بوجود شيطان مخيف في نفس المكان، لكنك لا تستطيع الحركة ولا الكلام، فسر العلماء بأن العقل يفرض حالة من الشلل على الجسم لكي لا يؤذي نفسه نتيجة انفعال أو ردة فعل قوية.