تقنية STAR

 تقنية STAR هي أداة قوية تساعد المتقدمين للوظائف على إعداد إجابات مقنعة ومنظمة خلال المقابلات الشخصية.

‏تعني STAR إلى الموقف، المهمة، الإجراء، والنتيجة.

‏الموقف (Situation):

‏"ابدأ بوصف الموقف الذي واجهته في وظيفتك السابقة أو أثناء دراستك. احرص على أن يكون الموقف محددًا وواقعيًا ومتعلقًا بالسؤال الذي طرح عليك."

‏المهمة (Task):

‏وضح المهمة التي كان عليك إكمالها. ما هو الهدف أو المسؤولية التي كانت مطلوبة منك؟ كن محددًا ليفهم المحاور دورك بوضوح.

‏الإجراء (Action):

‏هنا تُعطي تفاصيل حول ما فعلته بالضبط. كيف تعاملت مع الموقف؟ ما هي الخطوات التي اتخذتها؟ ركز على السلوكيات والمهارات التي استخدمتها.

‏النتيجة (Result):

‏اختم بوصف النتائج التي تحققت من خلال إجراءاتك. ما الذي تعلمته؟ وكيف أدت هذه التجربة إلى تحسين أو تغيير ما كان موجودًا؟

‏استخدم أمثلة ملموسة وأرقامًا عندما يمكن ذلك لتقديم دليل على نجاحك. القصص الجيدة تحتوي على تفاصيل كافية لتكون مقنعة ولكنها مختصرة بما فيه الكفاية للحفاظ على انتباه المستمع.

‏تمرين تقنية STAR بانتظام يمكن أن يساعدك على الشعور بالثقة أثناء المقابلات. يُظهر لأصحاب العمل قدرتك على التفكير بشكل تحليلي وإيصال تجاربك بطريقة منظمة وفعالة