كيفية التعامل مع الزوجة دائمة التذمُّر

التذمُّر هو شكوى دائمة بين الأزواج، وهو دائرة مفرغة من التصرفات التي غالبًا ما تبدأ إن شعر أحد الطرفيْن أن الشكوى والتذمُّر هما الطريقيْن الوحيديْن ليحصل على ما يريده أو ما تريده. لذلك يمكنك اتباع بعض الطرق للتأقلم مع الأمر إن كانت زوجتك تتذمَّر دائمًا كي تحصل على ما تريده منك. وينبغي أن تحافظ على هدوئك واحترامك في لحظتها، وأن تفصل نفسك شعوريًا إن تطلَّب الأمر ذلك. أما في المستقبل، فينبغي أن تتعامل مع المشاكل الكبرى، وتقوما بعمل بعض التغييرات البسيطة مع وضع هدف "بيت أسعد ومنسجم أكثر" نصب أعينكما.

1
التعامل في نفس اللحظة

  1. 1
    اختر معاركك. إن شعرت أن زوجتك تتذمَّر كثيرًا فكر كم أن الموقف يضايقك، وأحيانًا ما يكون أفضل أن تدع الأمور تمر.
    • وقد تتذمَّر زوجتك من مهام صغيرة وتبدو بسيطة وتافهة مثل تركك للكوب الذي شربت به القهوة في غرفة المعيشة أو عدم تعليقك للمنشفة المبللة بعد انتهائك من الاستحمام. فهل تستحق تلك التفاهات أن تتشاجرا بشأنها؟ إن لم تكن تستحق، فقد يكون من الأسهل أن توافق زوجتك فيما قالته من نقد وتحاول أن تتذكر ألا تفعل تلك الأشياء في المستقبل.
    • إن شعرت أن شيئًا ما لا يستحق أن تتشاجرا بشأنه فقل ببساطة شيئًا مثل: "أنا آسف لقد نسيت أن ألتقط المنشفة من الأرض، وسأحاول ان أتذكر ذلك في المرة القادمة، وشكرًا لأنك ذكَّرتيني بذلك". ونادرًا ما يتم التذمُّر بنية مضايقة الطرف الآخر أو التقليل من شأنه، فزوجتك قد تشعر فقط أنك لا تسمعها فيما يخص علاقتكما ببعض، لذلك سيكون مفيدًا جدًا أن تُشعِرها بأنك تستمع لها، واعلم أن زوجتك شخص مختلف عنك وله أولويات مختلفة عنك. وإن لم يكن يضايقك أن تتنازل من أجل تلبية بعض طلباتها، فذلك سيجعل العلاقة بينكما أكثر سلاسة.[١]
  2. 2
    افصل نفسك شعوريًا. إن شعرت بالإحباط بسبب تذمر زوجتك فقد ينتهي بك الأمر بأن تقول شيئًا لا تعنيه. ففي وقت الغضب قد تشير إلى أخطائها هي الأخرى أو تتذمَّر بدورك، وتلك ليست طرقًا فعالة في مخاطبة أي مشكلة ولن تؤدي إلا إلى إشعال الموقف. لذلك يجب أن تفصل نفسك شعوريًا بشكل مؤقت إن شعرت أنك لا تستطيع تحمُّل الأمر أكثر من ذلك. وتذكَّر دائمًا أنك لديك الاختيار إن كنت تتشاجر أم لا، ثم التزم الصمت وامنح نفسك لحظة لتفكر قبل أن تنطق بكلمة. أما إن شعرت أنك لن تستطيع الحفاظ على هدوئك فاطلب من زوجتك أن تتحدثا بالموضوع لاحقًا.[٢]
  3. 3
    ارحل عن الموقف. أحيانًا ما يكون صعبًا أن تفصل نفسك شعوريًا عندما تتواجد بنفس الغرفة مع زوجتك، لذلك قد تسمح لكما بعض المساحة بأن تهدئا وتعيدا تقييم الموقف. فاذهب لشراء بعض الحاجات خارج المنزل، أو خذ كلبك للتمشية، أو قُد دراجتك لبعض الوقت، أو افعل أي شيء يفصل بينك وبين زوجتك بحق، فقد يمنحكما ذلك بعض الوقت كي تهدئا وتعيدا فتح الموضوع لاحقًا بطريقة أفضل.
  4. 4
    كن حريصًا على أن تنتبه لتصرفاتك أيضًا. غالبًا ما يميل الناس إلى النظر إلى أن التذمُّر والشكوى هما مشكلة الشخص المتذمر وحده، لكن برغم ذلك نادرًا ما يكون أي صراع هو مشكلة شخص وحده. لذلك اعترف بأي إحباطات أو مضايقات مشروعة لدى زوجتك في الحال.
    • اعتذر إن نسيت أن تُخرِج القمامة؛ فزوجتك تُحبَط عندما ترى أنك تؤجل مهام كانت ستجعل حياتها أفضل أو أسهل، فاستمع لما تقوله لك زوجتك واعتذر لها بصدق.
    • هل هناك شيء تفعله باستمرار ويضايق زوجتك؟ حتى وإن بدى لك ذلك الأمر صغيرًا قد لا يكون صغيرًا بالنسبة لها؛ فربما تشعر زوجتك بأنك لا تستمع إليها أو لمطالبها عندما تؤجل إخراج القمامة مثلًا. وقد تعني التغييرات وإن كانت طفيفة في تصرفاتك الكثير بالنسبة لزوجتك، لذلك حاول أن ترى ما الذي تفعله وقد يكون يجرح مشاعر زوجتك حاليًا وحاول أن تجتهد في إصلاحه في المستقبل.[٣]
    • قُل شيئًا مثل: "أنا آسف، حقًا لم أكن مُدركًا أنكِ تتضايقين إلى هذا الحد عندما أنسى فعل الكثير من الأشياء، وأعِدك أنني سأحاول أن أتذكر أفضل من ذلك في المستقبل.".

2
العمل سويًا

  1. 1
    اهدئا. ليهدأ كل منكما قبل أن تخوضا في أي مناقشة، فبالطبع لا يحب أي من الطرفين اتباع الآخر نمط التذمُّر في تصرفاته، لكن مثلما لا تحب أنت أن تشعر أنك دائمًا معرضٌ للنقد، غالبًا لا تحب زوجتك أيضًا شعور بأنه يجب عليها أن تُذكِّرك بكل الأشياء الصغيرة باستمرار. لذلك إن أردت أن تتعامل مع هذا النمط ينبغي أن يكون كليكما هادئًا لتتجنَّبا تفاقم الأمر إلى مشاجرة.[٤]
    • خصصا وقتًا تتحدثا فيه بحيث يكون كليكما شاغرًا، فلا تحددا أن تتناقشا في الساعة الرابعة عصر اليوم إن كان لدى زوجتك اجتماع أولياء الأمور في الساعة الخامسة النصف مثلًا، بل قررا بدلًا من ذلك أن تتناقشا بعد الاجتماع.
    • ليفعل كل واحد منكما شيئًا يهدئ أعصابه مثل ركوب الدراجة، أو مشاهدة أحد الأفلام، أو حل الكلمات المتقاطعة، أو أي هواية يستمتع بها لتساعده على أن يخوض الموقف وهو هادئ.
    • قد يساعدك أن تكتب بعضًا مما تشعر به في خطاب قبل أن تبدئا في المناقشة، بهذه الطريقة ستكون قد أخرجت أفكارك من رأسك ومن ثَمَّ ستستطيع التعبير عنها بصورة أفضل.
  2. 2
    حددا المهام حسب أهميتها. قد تستشيط زوجتك غضبًا لأنك لا ترتب السرير بعد أن تستيقظ لكن قد يكون ترتيب السرير أمرًا غير مهم بالنسبة إليك. والعكس صحيح، قد يُجن جنونك لأن زوجتك لا تغسل الأطباق أولًا بأول لكن بالنسبة لزوجتك كوْن المطبخ نظيفًا ليس من أولوياتها. لذلك سيقوم كل منكما بالقيام بمهامه إن شعر أنها مهمة بالنسبة إليه.
    • قررا أن تحددا المهام على حسب أولويات كل شخص، فقد توافق زوجتك مثلًا على ترتيب السرير لأنها تحب أن يكون السرير مرتبًا، بينما تختار أنت غسيل الأطباق، وسيقلل ذلك الأمر من الشكوى والتذمُّر لأنه سيؤدي إلى شجارات أقل حول المهام المنزلية.[٥]
    • كن مهذبًا، وليس خاضعًا عندما تصوغ حديثك، فيمكنك أن تقول مثلًا: "أنا لا أقصد التقليل من شأنك عندما لا أرتب السرير، لكن الأمر لا يخطر ببالي فقط، ربما من الأفضل أن نتفق على أن ترتِّبي أنتِ السرير وأقوم أنا بمهمة أخرى أشعر بأنها أولوية بالنسبة إليّ مثل غسيل الأطباق مثلًا. فأنا أظن أننا غالبًا ما سنتذكر المهام التي تخصنا إن شعرنا بأهميتها بالنسبة لنا."
  3. 3
    تفاوضا على أدوار جديدة. التذمُّر نمط سلوكي يضع الأشخاص في أدوار لا يحبونها، ومثلما لا تحب أنت أن تكون موضع الضحية غالبًا لا تحب زوجتك أنه عليها دائمًا أن تُذكِّرك بجميع المهام الصغيرة باستمرار. لذلك كن منفتحًا كي تتناقش مع زوجتك بشأن تقسيم الأدوار والمهام بينكما واعملا سويًا من أجل أن تحققا تلك الأدوار وسيساعدكما هذا الأمر كثيرًا بشأن كسر دائرة التذمُّر.
    • كثيرًا ما يحفز التذمُّر المقاومة من الطرف الآخر، لأنك قد تشعر أنك قد تقوم بمهامك في نهاية الأمر حتى وإن لم يكن بالوقت المحدد الذي تريده زوجتك. لذلك قد تشعر بالحيرة والمضايقة لأنها تُذكِّرك باستمرار، وقد يؤدي ذلك إلى أن ترفض أنت القيام بمهام بسيطة لمجرد إغاظة زوجتك أو بسبب شعورك بالغضب والاستياء، ولن يزيد هذا زوجتك إلا مزيدًا من الإحباط، الأمر الذي قد يزيد من تذمُّرها.[٦]
    • ينبغي أن يوافق كلاكما على أن يحاول مراقبة تصرفاته، فيجب أن تكون زوجتك على استعداد أن تنتبه لنفسها عندما تبدأ في التذمُّر، كما يجب عليك بدورك أن تنتبه لنفسك عندما تقاوم تحقيق طلبات زوجتك. واعلم أن كسر نمط سلوكي أمر صعب ويتطلب بذل الكثير من الجهد من الطرفيْن.[٧]
    • فلنقُل أن زوجتك تتذمَّر دائمًا لأنك لا تُخرِج القمامة، وبالرغم من أن ذلك أمر مُحبِط إلا أنك قد تكون تنسى أو تقاوم القيام بتلك المهمة دائمًا، لهذا ينبغي أن تعملا سويًا لتتجنَّبا تلك الأنواع من الاختلافات، فحاول أن تقول مثلًا: "أنا أعرف أنكِ تتضايقين عندما أنسى إخراج القمامة، لكنكِ أحيانًا تُذكِّريني بذلك ليلًا وأنا على وشك النوم. من فضلك هل يمكن أن تُذكِّريني بإخراج القمامة وأنا خارج من المنزل بعد ذلك؟" وبهذه الطريقة لن تكون زوجتك متذمِّرة عندما تُذكِّرك بالأمر لأنك أنت من طلب منها ذلك، كما أنك غالبًا لن تقع في براثن التسويف بما أنه سيتم تذكيرك في اللحظة المناسبة. [٨]
  4. 4
    أعطِ لزوجتك جدولًا بالمواعيد التي ستقوم فيها بمهامك. قد تتذمَّر زوجتك أحيانًا بسبب أنها ليست متأكدة متى ستقوم بالمهمة أو إن كنت ستقوم بها من الأساس، لذلك أحيانًا ما تكون فكرة جيدة أن تلتزم بجدول لأن ذلك يخفض من نسبة التذمُّر بالعلاقة.
    • قد يبدو لك أمر الجدول المحدد تعسفيًا؛ إن طلبت منك زوجتك تنظيف المرحاض مرة بالأسبوع مثلًا، هل سيهم حقًا إن نظَّفته يوم الثلاثاء أو يوم الجمعة؟ لذلك حاول أن تتجنب المواعيد التعسفية، لأن ذلك قد يوقعك في الشعور بأن زوجتك تتحكم بالأمر، كما أنه قد يوقعها في الشعور بأنه يجب عليها تذكيرك دائمًا. [٩]
    • حاول بدلًا من ذلك أن تضع أوقاتًا زمنية عندما يوجد سبب محدد يستدعي الانتهاء من مهمة معينة قبل يوم معين أو وقت معين. فبدلًا من أن تتفق مع زوجتك أن تنظف المرحاض هذا الأسبوع يوم الثلاثاء، أخبِرها أنك ستحرص على تنظيفه قبل عزيمتها لأصدقائها يوم السبت القادم.[١٠]
  5. 5
    اطلب تنبيهات مضحكة. لن تستطيع أن تلوم زوجتك على شعورها بالإحباط إن كنت تنسى القيام بمهمة معينة دائمًا بالرغم من أنه قد تكون الطريقة التي تُذكِّرك بها زوجتك غير فعالة أو تثير شعورك بالاستياء. لذلك يمكنك أن تطلب من زوجتك تذكيرك ببعض المهام بطريقة لطيفة أو مضحكة حتى لا تُفسِّر أنت طلباتها على أنها صورة من صور التذمُّر.
    • حاول أن تطلب من زوجتك أن تكتب لك ملاحظات تُذكِّرك فيها بمهامك، بدلًا من أن تُذكِّرك بمهامك شفهيًا باستمرار خاصةً في اللحظات التي يمكن أن تكون فيها منشغلًا أو مُعرَّضًا لأن تنسى مجددًا. يمكن مثلًا أن تُذكِّرك بطاقة ملصقة على باب المنزل من الداخل بأن تأخذ القمامة معك أثناء خروجك للعمل.[١١]
    • واللغة مهمة أيضًا، لذلك اطلب من زوجتك أن تكون نبرة تنبيهاتها لطيفة وودودة، فلنعُد لمثال القمامة؛ اطلب من زوجتك ألا تكتب لك: "أخرِج القمامة معك". بل لتكتب لك شيئًا مثل: "هل يمكنك أن تُخرِج القمامة في طريقك للعمل؟ شكرًا، أحبك!"[١٢]
    • لأنه غالبًا ما ستُفسَّر التنبيهات اللطيفة على أنها من شخص مهتمٍ ومحبٍ بدلًا من شخصٍ متذمِّر. لذلك إن كنت ستحتاج إلى دَفعة من حين لآخر كي تُنجز مهمة ما، إذًا فالطريقة التي ستطلب بها زوجتك منك هذه المهمة ستصنع فرقًا كل الفرق في سعادتكما الزوجية بشكل عام. لذلك اطلب من زوجتك أن تطلب منك إنجاز مهامك بطريقة لطيفة وودودة ومُحبة بدلًا من طريقة تنُمُّ عن التذمُّر.[١٣]
  6. 6
    ابحثا عن حلول بسيطة. أحيانًا ما يكون البحث عن حلول بسيطة هو أحد أفضل الطرق التي تساعد على تقليل نسبة التذمُّر في العلاقة الزوجية. وبينما يجب عليك التعامل مع المشاكل الكبرى بالطبع، أحيانًا ما يمكن أن يمنحك حل أو تعديل بسيط قدرًا كبيرًا من الراحة ويُسهِّل عليك أنت وزوجتك التأقلم بحياتكما اليومية. لذلك فكر في طرق سهلة تُمكِّنك من إنجاز بعض المهام التي تتشاجر مع زوجتك بشأنها مرارًا وتكرارًا، لأن هذا الأمر سيقلل من حجم المشكلة ومن ثَمَّ لن يكون هناك داعي للتذمُّر.
    • فكر في أن تستأجر شخصًا يقوم ببعض المهام، فإن لم يكن أيًا منكما يحب جزّ العشب أو تنظيف أعلى الخزانات، فهل سيُضلعك ماديًا أن تأتي ببستانيّ أو عاملة نظافة ليقوم بأحد أو بعض تلك المهام؟ إن كنت لا تحب إصلاح الصنبور أو أي أعمال نجارة أو سباكة تفسد بالمنزل فلتأتي بنجار أو سباك ليصلح لك العطل ولتقي نفسك المشاجرة.[١٤]
    • ويمكن أن تتفقا سويًا على أن يصبح كل شخص مسؤولًا عن القيام ببعض المهام بمفرده، فربما كانت زوجتك تهوى الحيوانات وكنت أنت تبغضها فلا مانع أبدًا أن تهتم زوجتك بكل ما يخص حيوانكما الأليف - لنقل أنه كلب – فتأخذه للتنزه، وتُعدّ له الطعام، وتُنظِّف مكان فضلاته. وربما كانت زوجتك لا تهتم بأن ترتدي الملابس عدة مرات قبل أن تغسلها لكنك تشمئز من الفكرة، حينها يمكنك أنت أن تغسل ملابسك بمفردك.[١٥]

3
التعامل مع الصورة الأكبر

  1. 1
    أعِد صياغة تفكيرك. فلفظة "تذمُّر" لفظة مُحمَّلة بالكثير من المعاني كما أن لها روابط ذهنية سلبية كثيرة، فما يراه أحد الزوجيْن على أنه تذمُّر غالبًا ما يكون نتيجة سوء التواصل المستمر، والذي يفرض على الناس القيام بأدوار لا يحبونها. [١٦] وبالرغم من أنك قد ترى زوجتك على أنها "الشخص المتذمِّر" دائمًا حاول أن تفهم أن المشكلة الحقيقية أعمق من ذلك؛ لأنه هناك شيء لا يُفهَم جيدًا بينكما، أو لا يوصله كل منكما للآخر بشكل صحيح مم يؤدي إلى دائرة مفرغة من التذمُّر والمقاومة. لهذا بمجرد أن تبدأ في محاولة التعامل مع الصورة الكبيرة ينبغي أن تفكر بالأمر على أنه إخفاق مشترك في التواصل بينكما.
  2. 2
    أنصت جيدًا وباهتمام. عندما يتعلق الأمر بمشكلة مثل التذمُّر يصبح مهمًا جدًا أن تستمع لما تريد زوجتك أن تقوله، ولا تستمع بنصف انتباه فقط مُحاولًا إعداد إجابة ردًا على كلام زوجتك، بل كن راغبًا بحق في الاستماع إليها استماعًا نشِطًا عندما تتناقشا في المسائل الكبرى المرتبطة بأمر التذمُّر.
    • استمع لما تقوله زوجتك جيدًا عندما تتحدث، وأظهِر لها ذلك بتعبيرات غير لفظية مثل النظر في عينيها، والإيماء عندما يكون ذلك مناسبًا.[١٧]
    • لخِّص ما قالته زوجتك بإيجاز بعد انتهائها من حديثها لأن هذا الأمر يؤكد لها أنك كنت منصتًا لكلامها. كما أن محاولتك فهم ما تقوله زوجتك من خلال إعادة صياغة ما تقوله دائمًا ما يفلح، مثل أن تقول لها: "ما أسمعه منكِ الآن هو أنكِ تشعرين أنني لا أحترمكِ عندما أترك الأطباق غير نظيفة بالحوض ليلًا". أو "عندما أدخل إلى المنزل وحذائي به طين ومتسخ تشعرين أنني لا أقدِّر كم تتعبين في المحافظة على نظافة المنزل".[١٨]
  3. 3
    استخدم الجُمل التي تبدأ بـ"أنا". تسمح لك الجُمل التي تبدأ بـ"أنا" بأن تتقبل مسؤولية مشاعرك، مم يعني أنك عندما تستخدمها في مناقشة ما أنت بذلك تتجنب إضفاء حقائق مجردة على الموقف، بل إنك تتواصل وتُفصح عن مشاعرك الشخصية بدلًا من ذلك، مم يؤدي إلى أن يشعر كلٌ من الطرفيْن بأنه لم يُحكَم عليه أثناء المناقشة.
    • وتتكون الجُمل التي تبدأ بـ"أنا" من ثلاثة أجزاء؛ فهي تبدأ بـ"أنا أشعر"، ثم التصرف الذي يتسبب بهذا الشعور، وأخيرًا شرح لماذا تشعر هكذا. وتكمُن الفكرة هنا في أن تجعل زوجتك تفهم كيف أن تصرفاتها تجعلك تشعر بمشاعر سلبية. وأنت لا تقول أن تصرفاتها سيئة بطبعها أو ماشابه بل ستخبرها عما تشعر به أنت حيال تصرفاتها تلك.[١٩]
    • لنقُل مثلًا أنك تُحبَط عندما تُذكِّرك زوجتك مرارًا بشيء تنوي القيام به بالفعل لأن ذلك يُشعِرك بأنك تُوبَّخ مثل الأطفال، فلا تقُل شيئًا مثل: "عندما تُذكِّريني بغسيل الأطباق خمس مرات باليوم أتضايق لأنني لست طفلًا. أنا سأغسلهم في نهاية الأمر لكن لا يتعين أن يكون ذلك في الوقت الذي تريدينه أنتِ." لأن هذا الكلام يحمل الكثير من اللوم وإلقاء الأحكام وكأن زوجتك مسؤولة بالكامل عما تشعر به أنت.
    • حاول بدلًا من ذلك أن تعيد صياغة هذا الكلام بطريقة الجُمل التي تبدأ بـ"أنا"، وأخبِر زوجتك بم تشعر وبالتصرف الذي يتسبب بهذا الشعور لديك، وقُل لها مثلًا: "أنا أشعر بالإحباط عندما تُذكِّريني بغسيل الأطباق مرارًا وتكرارًا، لأنني أغسلهم في نهاية الأمر حتى وإن لم يكن ذلك بالوقت المحدد."[٢٠]
  4. 4
    اعرف لماذا يضايقك التذمُّر. تذكَّر أنه نادرًا ما يكون الخلاف نتيجة خطأ أحد الطرفيْن وحده. وزوجتك تحتاج لأن تفهم وجهة نظرك مثلما تحتاج أنت أن تفهم وجهة نظرها، لذلك كن صادقًا معها عندما تُخبرها لماذا يضايقك التذمُّر وبم يُشعِرك.
    • قد يكون رد فعلك الطبيعي أن تتجنب زوجتك أو تتجاهلها إن شعرت أنها تنتقدك نقدًا لاذعًا، لكن لن يجعلها رد الفعل هذا تفهم بم يُشعِرك تذمُّرها؛ لأنك عندما تتجنب نقدها أو تقاومه يؤدي ذلك إلى أن تشعر هي بعدم الاحترام. لذلك حاول أن تصارحها لماذا يضايقك تذمرها وبم يُشعِرك تجاه نفسك. [٢١]
    • أخبِر زوجتك بم يُشعِرك تذمرها وكن محددًا في ذلك قدر الإمكان، هل يجرح تذمُّرها مشاعرك؟ هل تشعر بضغط زائد عن اللازم؟ أخبِرها بذلك إذًا، فهي بحاجة لأن تفهم دورها في إصلاح تلك الدائرة المفرغة من التذمُّر.[٢٢]
  5. 5
    استمع لوجهة نظر زوجتك. إن أردت التعامل مع مشكلة التذمُّر ستحتاج لأن تفهم وجهة نظر زوجتك أيضًا. ومثلما أخبرتها كيف تشعر باستخدام الجُمل التي تبدأ بـ"أنا"، اسمح لها بأن تفعل الشيء نفسه، وابذل أقصى جهدك كي تفهم جانبها من القصة.
    • شجِّع زوجتك على أن تشاركك مشاعرها؛ فهذا الأمر يسمح لها بأن تخترق رأسها لترى ما الذي يدفعها إلى التذمُّر، واستقبل وجهة نظرها بصدرٍ رحب. ففي أحيان كثيرة يشعر الناس بأنهم في حاجة للتذمُّر كي يسمعهم الطرف الآخر؛ فإن كنت تبتعد عنها أحيانًا أو تنسى متطلباتها قد لا يبدو لك هذا مشكلة كبيرة لكن قد تشعر زوجتك حينها بعدم التقدير أو برفضك لتلبية احتياجاتها.[٢٣]
    • حاول أن تفهم المجتمع والبيئة التي أحاطت بزوجتك مسبقًا. كيف كانت العلاقة بين والديْها؟ معظم الناس لم يروا من حولهم يعبِّرون عن الغضب والإحباط بشكل ملائم أو صحي، وبالطبع يؤدي ذلك إلى التذمُّر أو سلوكيات سلبية عدوانية أخرى. إن كانت هذه هي الحالة مع زوجتك فحاول أن توضِّح لها أنك ستتفهم عندما تُعبِّر لك عن غضبها أو إحباطها بسبب تصرفاتك، وحاولا أن تعملا سويًا لأن تتواصلا بشأن الأشياء الصغيرة التي تضايقكما من بعضكما بطريقة لائقة أكثر.[٢٤]
    • كن مستعدًا للتنازل؛ فالعلاقات تتطلب الكثير من العمل، لذلك إن كان تذمُّر زوجتك يضايقك فعلى الأغلب أنك تفعل أشياء تدفعها للشعور بضرورة التذمُّر، لذلك حاول أن تكون نشِطًا أكثر فيما يتعلق بالمساعدة في الأعمال المنزلية، وأن تكون منفتحًا أكثر معها فيما يخص مشاعرك. وكل ذلك سيجعل زوجتك تشعر بأنك تُقدِّرها كثيرًا؛ الأمر الذي سيؤدي بالطبع إلى تقليص نسبة التذمُّر.

أفكار مفيدة

  • إن ظلت مشكلة التذمُّر تتسبب بالمشاكل فحاولا أن تذهبا لاستشاري في العلاقات الزوجية؛ لأنه يمكن للمعالج المتخصص مساعدتكما على إيجاد طرق فعالة للتعامل مع مشكلتكما في التواصل.

تعليقات

إجمالي مرات مشاهدة الصفحة

لؤي عبدالله | مستشار تنفيذي في الموارد البشرية والتطوير المؤسسي

أساعد الشركات على إعادة الهيكلة، تحسين الأداء، بناء KPIs، تطوير القيادات والتحول المؤسسي من التشخيص إلى التنفيذ والنتائج.

أرشيف المدونة الإلكترونية

ابحث فى الموقع

الموضوعات السابقة

التسميات

الأكثر مشاهدة

كيفية أن تكون متسامحًا مع الآخرين

أحيانًا تجد نفسك في موقف حيث يصعب عليك تحمل أفعال أو كلمات شخص ما. حاول أن تتفهم منبع تصرفات كل شخص، وتجنب أن تجعل من الأمر معركة شخصية. يمكنك أن تحاول تنمية وجهة نظر أكثر تقبلًا للأشخاص المختلفين، تنمية ثقتك بنفسك، وتقدير الاختلاف. طريقة 1 تحمّل الآخرين في المواقف الصعبة 1 حاول أن تتعاطف.  كخطوة أولى جيدة لتحمل الآخرين في المواقف الحرجة هو بذل مجهود واع للتعاطف معهم، ومحاولة رؤية المواقف من وجهة نظره. قد يكون لديكم خلفيات وتجارب مختلفة تعتمدون عليها، لذا ما قد يبدو واضحًا بالنسبة لك قد يبدو غريبًا أو شاذًا بالنسبة لشخص آخر. 2 اطلب تفسير.  إذا كنت تتحدث مع شخص ما وقال شيئًا يصعب عليك تقبله، يمكنك أن تكتشف وجهة نظر الشخص الآخر بدون أن تكون غير متقبلًا أو عدوانيًا. حاول أن تكسب فهم أكبر لمنظور الشخص الآخر عن طريق الاستفسار أو الطلب منه أن يشرح لك. ”يمكنك أن تقول شيئًا مثل، “حسنًا، أخبرني المزيد عن ذلك. ماذا يجعلك تظن ذلك؟” إذا فعلت ذلك أن أكثر تقبلًا بعدم نبذه أو نبذها بشكل مباشر عند محاولة فهم شيئًا يتعذر عليك فهمه. [١] تذكّر أن التحمل ل...

التحكم بالقلق

إن كنت دائم الشعور بالهم والتوتر أو التفكير بحدوث أمور سلبية أو كارثية فربما تعاني من اضطراب القلق. رغم عدم وضوح أسباب القلق فإن الأشخاص الذين يعانون منه يتشاركون عوامل الخطر ذاتها في كثير من الأحيان كوجود فرد من العائلة يعاني من القلق أو التعرض لصدمة أو كون الشخص أنثى أو الإصابة بأمراض عقلية أخرى. [١]  لحسن الحظ فإنه باتباعك لتشكيلة مناسبة من العقاقير والأساليب الإدراكية وتغييرات أسلوب الحياة سيمكنك من تخفيف الأعراض والتغلب على القلق. طريقة 1 إحداث تغييرات صحية في أسلوب الحياة 1 اطلب الدعم الاجتماعي.  الأشخاص ذوو الصلات الاجتماعية الوطيدة يتأقلمون بشكل أكثر صحية مع ظروف الحياة المختلفة مقارنة بأولئك المفتقرين للصلات ذاتها [٢]  كون صلات اجتماعية جديدة لدعمك في التحكم بالقلق. انضم لمجموعة دعم محلية لمرضى القلق أو شارك في منظمة دينية أو روحية أو اجتمع بأصدقائك المفضلين بين الحين والآخر. الشعور بالانتماء والطمأنينة من الآخرين له تأثير جذري على صحتك. في الواقع، تظهر الدراسات أن كبار السن ذوي الصلات الاجتماعية الرديئة يزداد احتمال الموت لديهم. [٣] ...

كيفية التعامل مع المتعجرفين

إن التعامل مع شخص متعجرف أمر يثير الحنق. لا أحد يحب التحدث مع شخص بهذا الطبع. لكن مع القليل من الصبر وبمساعدة بعض مهارات التواصل، يُمكنك التعامل مع معظم المواقف التي تقابل فيها شخصًا مغرورًا. ينطبق ذلك على نوعين شائعين من المواقف حيث تكون مضطرًا للتعامل مع المغرورين: في الحياة الشخصية وفي مكان العمل. طريقة 1 التعامل مع شريك أو صديق متعجرف 1 احتفظ بهدوئك. [١] [٢]  أثناء التعامل مع شخص متعجرف، حاول ألّا تفقد أعصابك، لأن ذلك قد يزيد الموقف سوءًا. قبل الردّ على هذا الشخص، توقَّف للحظة وتنفس بعمق. أخبر نفسك بشيء من نوعية "أحاول وضع يدى على المشكلة، وسأحافظ على هدوئي ولباقتي". 2 كن صادقًا وصريحًا.  إذا تحدَّث معك أي شخص بطريقة متعالية، حتى إذا حدث ذلك بطريقة عفوية، لا تخف من الوقوف والدفاع عن نفسك. [٣] [٤]  دع هذا الشخص يعلم أنك توجه الحديث له، وأن الأسلوب المتعالي لا مبرر له. أن تكون صادقاً أمر هام للغاية إذا كنت تريد التعامل مع هذا الموقف. وإلّا في هذه الحالة، لن يدرك هذا الشخص أنه يتحدث بطريقة متعالية. 3 انتبه لنبرة صوتك.  ...

متى يتوجب عليك الاستقالة من عملك دون وجود بديل؟ بريسيلا كلامان

من المعروف أن الناس يكرهون الاستقالة من العمل دون وجود عمل بديل بانتظارهم. وذلك ليس فقط لأن أصحاب العمل يفضلون توظيف أشخاص ممن يعملون حالياً، إنما لأنه يجعلك تشعر بالفشل، حيث تبدو وكأنك لم تستطع التحمل. ولكن هناك حالات يكون التخلي فيها عن عملك أمراً ضرورياً. سأطرح مثالاً شخصياً. لم يمارس زوجي التزلج على الماء في حياته أبداً. فتحداه والدي لمحاولة التزلج عند شاطئ المحيط في كيب كود في ولاية ماساتشوستس الأميركية. جلس زوجي في الماء والزلاجات أمامه بينما أطلق أبي محرك قارب الصيد الضعيف المضحك. كان زوجي يبتسم وهو يتمسك بالمقبض، ولكنه لم يستطع الصمود واقفاً على الزلاجات ووقع منبطحاً في الماء الذي غمر رأسه. عندها أخذت أناديه وأصرخ: "أفلت المقبض! أفلت المقبض!" ولربما غرق زوجي لو لم يفلت ذاك المقبض، ولم نكن لنعيش معاً بسعادة. يمكن أن ينطبق ذلك على الوظائف أيضاً. فقد تدمر حياتك المهنية بسهولة إن لم تتخلّ عن الوظيفة. ويجب عليك التفكير بالاستقالة في حالتين اثنتين حتى لو لم يكن لديك وظيفة بديلة بانتظارك: عندما تعتقد أن هناك أمراً غير قانوني أو غير أخلاقي يجري في العمل وت...

كيفية اكتشاف إصابة شخص باضطراب الشخصية المعادية للمجتمع

اضطراب الشخصية المعادية للمجتمع هو مرض عقلي يتصف بأن يُظهر الشخص في سن البلوغ نقصًا في التعاطف وعدم القدرة على إظهار الندم. غالبًا ما تُستخدم مصطلحات مثل "سيكوباتي" و "معتلّ اجتماعيًا" في اللغة اليومية والثقافة الشائعة للإشارة إلى شخص يعاني من اضطراب الشخصية المعادية للمجتمع (APD) ولكن هذه لا تستخدم في الأوساط الطبية.  [١]  اضطراب الشخصية المعادية للمجتمع في الأوساط الطبية هو التشخيص المستخدم لمن يُظهر التلاعب، والخداع، والتهور، بشكل مزمن، وغالبًا ما يكون خطرًا. تظهر على المصابين باضطراب الشخصية المعادية للمجتمع أعراض متفاوتة الخطورة (ليس كل المصابين سفاحين أو محتالين مثلما تصور الأفلام)، ولكن أي شخص يعاني من هذا الاضطراب، يصعب التواجد معه وخطير في بعض الأحيان. تعلم كيفية التعرف على الشخص المصاب باضطراب الشخصية المعادية للمجتمع، حتى يمكنك حماية نفسك وحماية الشخص الذي يعاني من هذا الاضطراب على نحو أفضل. جزء 1 التعرف على أعراض اضطراب الشخصية المعادية للمجتمع 1 تعرف متطلبات التشخيص السريري لاضطراب الشخصية المعادية للمجتمع.  حتى يتم تشخيص هذا ال...

لماذا تستطيع التركيز في المقهى وليس في مكتبك المفتوح؟

لا زلت أفكّر حتى اليوم في ما قاله لي إعلامي أثناء مقابلة أجراها معي بشأن أحد كتبي منذ عدة أعوام، حيث كان يشتكي من مستوى التشتيت في مكتبه المفتوح، فقال: "لهذا السبب لدي اشتراك عضوية في مساحة العملالمشترك في الجهة المقابلة من الشارع، لأتمكن من التركيز أكثر". مع أني أوافق بشدة على ردة الفعل العنيفة ضد المكاتب المفتوحة، إلا أنني شعرت بغرابة تعليقه. فمساحات العمل المشتركة في النهاية لها تصميم المكاتب المفتوحة ذاته. ولكن، صادفت سلسلة دراسات تختبر تأثير الصوت على الدماغ وتُفسر نجاح هذه الاستراتيجية. لقد علمنا من دراسة سابقة أنّ الضجيج غير المرغوب هو المشكلة الأولى للموظفين في المكاتب المفتوحة أو المقسمة إلى حجرات. لكن هناك دراسات جديدة تبيّن أنه من المحتمل ألا يكون تشتيت انتباهنا بسبب الصوت ذاته، وإنما بسبب من يصدره. وفي الحقيقة، وجود أصوات المزاح والدردشة المسموعة في المكتب يكون مفيداً لقدرتنا على أداء مهمات إبداعية بشرط عدم المشاركة في الحديث. وعلى ذلك، تحوي  بيئة العمل  النموذجية للعمل المبدع على شيء بسيط من الضجيج ...

كيفية إلقاء عروض فعالة

تقديم العروض مهارة وفن يؤثر على مختلف الأنشطة اليومية التي يحتاج أغلب الأشخاص لإتقانها، والجميع قادرون بالفعل على تعلمها. إن أردت شد انتباه جمهورك، قدم لهم المعلومات بأريحية وثقة. تصرف وكأنك في محادثة معهم وستجد أنهم ينتبهون إليك. لكي تصل إلى هذا المستوى من الطلاقة ،اكتب لهم سردًا جذابًا واستخدم أدلة بصرية أكثر من النصوص في شرائح العرض، وتدرب على إلقائك للعرض بشكل مستمر. جزء 1 التدرب على عرضك 1 اختبر رد فعل صديقك على العرض التقديمي لأول مرة.  يضمن لك ذلك اختبار مدى وضوح الفكرة وما إذا كانت طريقتك في الإلقاء فعالة أم لا. قبل أن تبدأ بكتابة عرضك، قم بعمل مفكرة تشرح فيها رسالتك؛ فكر في عرضك على أنه قصة ذات بداية ووسط ونهاية، ثم اطلب من صديق أو زميل لا يعلم شيئًا عن مشروعك أن يستمع لملخصك. [١] ألقِ الملخص عليه بلغة مباشرة وودية كما تتحدث معه بشكل طبيعي كل الوقت. يمكنك مشاركة عرضك التقديمي مع صديقك في المقهى أثناء احتساء القهوة لإضفاء المزيد من الودية والبساطة على الموقف. اجعله يخبرك بما استفاده مما سمع. إن أمكنه تلخيص رسالتك بدقة، فهذه علامة جيدة. ...

تحسين مهارات التواصل مع الآخرين

إنّ تطوير تواصل جيد مع الآخرين أمر مهم في العلاقات الاجتماعية، وفي التعليم والعمل أيضًا. ستتعرّف في هذا المقال على بعض الخطوات والنصائح لمساعدتك على تطوير مهارات تواصل جيدة. جزء 1 فهم أساسيات مهارات التواصل 1 افهم حقيقة التواصل .  التواصل هو عملية نقل الإشارات والرسائل بين مرسلٍ ومستقبلٍ من خلال وسائل متعدّدة (كلمات مكتوبة، ودلالات غير لفظية، وكلمات منطوقة). التواصل أيضًا منهجية نستخدمها لتأسيس وتعديل العلاقات. 2 امتلك الشجاعة لقول ما تفكّر به.  ثق من تمكنك بالإسهام الإيجابي في محادثة. استقطع بعض الوقت يوميًا للتعرّف على آرائك ومشاعرك حتى تتمكن من إيصالها إلى الآخرين. لا يجب على الأشخاص الذين يتردّدون عند التحدث الخوف لأنهم لا يشعرون بأن ما سيقولونه سيضيف إلى الحديث. قد يعدّ الحديث الذي يعتبره شخص ما غير مفيد مفيدًا لغيره من الأشخاص. 3 تدرّب.  تبدأ عملية تطوير مهارات التواصل الجيدة بتفاعلات بسيطة، ويمكن التدرّب على مهارات التواصل بشكلٍ يومي في بيئة تتراوح بين البيئة الاجتماعية وبيئة العمل. يتطلّب صقل المهارات الجديدة وقتًا، إ...

كيف تُعارض من هم أعلى سلطة منك؟ | ميغان ريتزجون هيغينز

يذكر أحد القادة في قطاع الصحة حادثة وقعت معه قبل 40 عاماً، ما يزال يذكرها وكأنها حدثت اليوم. فحين كان في مقتبل مسيرته المهنية قرر أن ينتقد سلوكاً سلبياً شاهده أمامه، فما كان من المسؤول الطبي العام في المقاطعة أن استدعاه. كان القائد اليوم في سن الـ 21 آنذاك، والمسؤول الطبي في الخمسينات من العمر. قاله له المسؤول: "أيها الشاب، إذا كنت تسعى لأي مستقبل في هذه الوظيفة، فعليك أن تغلق الموضوع الذي فتحته في الحال". ورضخ الشاب لأمره بالفعل. ولتجنب الوقوع في مثل هذه المواقف، يتجه معظم الناس إلى تقدير ميزان القوى قبل اتخاذ قرار بالحديث عن مشكلة ما. ولعله من المغري دوماً افتراض أنه حين تكون لدينا سلطة أعلى، أو أعلى بقليل على الأقل مما لدينا في لحظة ما، سنكون أكثر مقدرة على الإشارة إلى الخطأ وانتقاده. لكن خلال العامين الماضيين، وبعد مقابلات أجريناها مع أكثر من 60 قائداً في عالم الأعمال، اكتشفنا أننا مسكونون على الدوام بهذا الافتراض. فهنالك دوماً شخص أو شيء أعلى سلطة أو أكثر قوة منا، فحين نتكلم مع الرئيس التنفيذي كنا نجد أنه يأخذ بعين الاعتبار مجلس الإدارة، وحين نتحدث مع ...

إدارة الموارد البشرية جاري ديسلر

إليكم واحدا من أهم المصادر والمراجع في إدارة الموارد البشرية، لواحد من رواد هذا العلم وكبار منظريه: جاري ديسلر. وهو كتاب ضخم يقع في أكثر من ست مائة صفحة، ومقسم إلى ستة أجزاء: الأول: حول أهمية إدارة الموارد اليشرية، والثاني: الاستقطاب والتسكين، الثالث: التدريب والتنمية، الرابع: التعريضات، الخامس: علاقات العمل وأمن المظفين، والسادس: إدارة الموارد اليشرية على مستوى المنظمات الدولية.   تحميل الكتاب

من أنا

صورتي
LOUAI H.ABDULLAH
لؤي عبدالله، استشاري ومدرب في إدارة وتطوير الأعمال.البريد الإلكتروني: louailhass@gmail.comالهاتف: 966558187343+خبرة 21 عامًا في التدريب والتطوير والاستشارات.مصري، ويقيم بين جدة ودبي.خبرة منذ عام 2003 كاستشاري ومدرب معتمد في إدارة وتطوير الأعمال وتنمية الموارد البشرية والتدريب.حلول الملكية الفكرية، وبناء العلامات التجارية، والنماذج الصناعية، وبراءات الاختراع محلياً ودولياً.مؤسس وشريك ومطور للعديد من المراكز والمعاهد والأكاديميات ومشاريع التدريب والاستشارات.خبرة دولية واسعة النطاق في مجالات إدارة الأعمال وتطوير الموارد البشرية.تعاون مع محاضرين ومحفزين عالميين مثل: د. إبراهيم الفقي ود. ستيفن كوفي.
عرض الملف الشخصي الكامل الخاص بي

تواصل معنا | Connect us

تابعنا على الفيس بوك

مشاركة مميزة

7 مؤشرات حاسمة تدل على أن شركتك بحاجة إلى استشارات إدارية فورية

   متى يتحول الركود إلى أزمة تنظيمية؟ تتمتع الشركات بمرونة متفاوتة في مواجهة تقلبات السوق والتحديات التشغيلية، إلا أن هناك لحظات فارقة في عمر أي منظمة تظهر فيها علامات غير صريحة تشير إلى أن الأدوات والأساليب الإدارية الحالية لم تعد قادرة على تحقيق النمو المطلوب. في كثير من الأحيان، تحاول الإدارة التنفيذية معالجة هذه التحديات بحلول داخلية مؤقتة، مما يؤدي إلى هدر الموارد دون معالجة الجذور الحقيقية للمشكلة. هنا تتجلى أهمية الاستعانة بـ الاستشارات الإدارية ؛ فالاستشاري الخارجي المستقل لا يكتفي بتقديم النصح، بل يحمل معه رؤية محايدة، ومنهجيات علمية مجربة، وخبرة تراكمية تساعد المنشأة على تجاوز العثرات والتحول نحو التطوير المؤسسي المستدام. 7 مؤشرات رئيسية تؤكد احتياج شركتك للاستشارات الإدارية 1. ثبات أو تراجع معدلات النمو رغم زيادة المجهودات عندما تستثمر المنشأة المزيد من رأس المال والوقت والجهد دون تحقيق زيادة ملموسة في الإيرادات أو الحصة السوقية، فهذا يعني وجود خلل في النموذج التشغيلي أو الاستراتيجية العامة. تساعدك الاستشارات الإدارية في تحسين الأداء التشغيلي وتحديد الفجوات الاست...

نموذج الاتصال

الاسم

بريد إلكتروني *

رسالة *

نموذج الاتصال

الاسم

بريد إلكتروني *

رسالة *

تواصل معنا | Connect us

تواصل معنا | Connect us

المشاركات الشائعة

الشخصية النرجسية المنحرفة

·          رجل يتمتع بكل الصفات التى تتمناها اى امرأة ، من قوة شخصية و ثقة بالنفس ، بالاضافة الى ابتسامة ساحرة من النوع الذى يجعل المرأة تنجذب اليه بقوة ، اى باختصار كاريزما ساحرة وتقرر المراة ان تعيش معه قصة الحب التى طالما حلمت بها ولكن ؟ ·          سرعان ما يتحول هذا الحلم الى كابوس مرعب لا نهاية له      ·          وتظهر عليه شخصية يطلق عليها اسم ( النرجسى المنحرف ) ·          اثبتت الدراسات العلمية النفسية ان هذه الشخصية توجد منها 3% فى العالم ، وهى من اخطر الشخصيات المرضية التى تشمل الجنسين ( الرجل والمرأة ) ولكن الرجال اكثر. ومن علامات هذه الشخصية ·          ممارسة نوع من الارهاب النفسى على الشخص الاخر وبالتالى يحطمة نفسيا بشكل تدريجى ·          يتمسكن حتى ان يتمكن . ·      ...

قوانين المنزل..

لمزيد من المعلومات عن سابقة الأعمال  تسعدنا زيارتكم على مواقع التواصل الاجتماعى For any information about: Lecturer Louai Hassan you can visit: Official linkedin :  https://www.linkedin.com/in/louai-hassan / Official Facebook:  https://www.facebook.com/LouaiHassan.HR?mibextid=ZbWKwL Official Google+:  http://google.com/+LouaiHassanHR Official YouTube:  http://www.youtube.com/user/louailhass Official Website:  http://louaihassan.blogspot.com / Louai Hassan info:  https://web.facebook.com/LouaiHassan .... https://www.youtube.com/watch?v=vr0io ... Official Twitter:  https://twitter.com/louai_hassan?t=unJJz1_9xGxw8hR2MP4G8w&s=09 @louai_hassan https://instagram.com/louai.hassan?igshid=ZDdkNTZiNTM = WhatsApp: 0558187343 Mobile: 0558187343 Email:  louailhas@aol.com Thanks & BR                المملكة, جدة

التعامل مع شخصية النرجسى المنحرف

تعرّف إلى المتلاعب والمنحرف النرجسي  من الطبيعي أن تلفتنا الشخصيات الجذابة، لكن يصعب أحياناً أن نحدد طبيعة الناس. لا شك أن الوثوق بالناس أمر إيجابي لكن يبقى الحذر واجباً! يسهل أن يتلاعب بنا الآخرون من دون أن ندرك ذلك، وقد تمتد هذه المشكلة إلى سنوات. لا تتعلق هذه المسألة بالسذاجة أو الذكاء بل بقلة الخبرة والمعارف بشأن هذا النوع من الشخصيات المنحرفة. إليك المؤشرات التي يجب أن تحذر منها . تعريف المشكلة يسعى الشخص المنحرف إلى ضرب توازن الآخر، ويضع نفسه دوماً في مكانة الشريك أو الأهل أو أي شخص في منصب متفوق. يقيم علاقة مباشرة مع الضحية ليتمكن من التلاعب بها حين يرغب في ذلك. وقد يصل إلى حدّ الإخلال بتوازن شخصية الآخر بالكامل أو تدمير حياته المهنية . يستعمل المنحرف النرجسي في معظم الأحيان نمط الإغواء. تصبح العلاقة بين الطرفين علاقة قوة تهدف إلى التفوق على الآخر، وذلك عبر اتباع مقاربة خطيرة بالنسبة إلى الضحية . لا بد من التركيز، في هذه الحالة، على {انحراف} الشخصية. يجب ألا نخلط بين هذا الانحراف والنرجسية البسيطة التي تميل بدورها إلى التلاعب بالآخر وع...

كتاب جارى ديسلر إدارة الموارد البشرية مترجم للعربية

كتاب جارى ديسلر - النسخة العربية ده لينك التحميل https://drive.google.com/open…   زورونا على  صفحة المنظمـة الدوليـة لحلول الملكيـة الفكريـة Iops - ( وكلاء تسجيل علامات تجارية | ™ | ® | © | نماذج صناعية | براءات الاختراع | محليـاً ودوليـاً) صفحة المجموعة الدولية لبرامج تدريب الاعمال | A To Z International Group For Business Training Course دورات تعليمية برامج تدريب وورش عمل | Training Program سابقة الاعمال

اتيكيت المطاعم

لمزيد من المعلومات عن سابقة الأعمال  تسعدنا زيارتكم على مواقع التواصل الاجتماعى For any information about: Lecturer Louai Hassan you can visit: Official linkedin :  https://www.linkedin.com/in/louai-hassan / Official Facebook:  https://www.facebook.com/LouaiHassan.HR?mibextid=ZbWKwL Official Google+:  http://google.com/+LouaiHassanHR Official YouTube:  http://www.youtube.com/user/louailhass Official Website:  http://louaihassan.blogspot.com / Louai Hassan info:  https://web.facebook.com/LouaiHassan .... https://www.youtube.com/watch?v=vr0io ... Official Twitter:  https://twitter.com/louai_hassan?t=unJJz1_9xGxw8hR2MP4G8w&s=09 @louai_hassan https://instagram.com/louai.hassan?igshid=ZDdkNTZiNTM = WhatsApp: 0558187343 Mobile: 0558187343 Email:  louailhas@aol.com Thanks & BR                المملكة, جدة

دراسة عن الالوان وتأثيرها على النفس البشرية

الألوان تتمتع بقدرتها على التأثير على سلوك البشر وتحريك عواطفهم وانفعالاتهم، وعند استخدامها استخداما صحيحا فى التسويق  تصبح أداة قوية في أية استراتيجية ناجحة  لطالما استخدمت الألوان للتأثير في المزاج والسلوك البشري عند التسويق الالكتروني للتأثير على عملية اتخاذ القرار في البيع والشراء، وحتى الآن تستخدم مبادئ سيكولوجية الألوان على الإنترنت للتأثير على تفاعل وعواطف كل من المتصفحين والمستهلكين. والسؤال الذي يطرح نفسه هنا هو ما الذي يعطي الألوان هذه القوة للتأثير على شعور البشر تجاه مختلف المنتجات والأماكن؟ هل تتفتح شهية البشر بالفعل عند تناول الطعام في مكان حوائطه حمراء؟ هل نشعر بالهدوء في أي محيط أزرق ونميل إلى شراء المنتجات التي تجذب انتباهنا بجرأة لونها الأصفر؟ في الواقع، لقد أجريت دراسات عديدة في مجال علم الألوان لمحاولة للوصول إلى سر الارتباط بين الألوان والسلوك البشري، ورغم أن الدراسات لم تتوصل بشكل قاطع إلى سر هذا الارتباط، فإن الشركات والأعمال التجارية استخدمت نتائج هذه الدراسات و علم الألوان للتأثير على قرارات المستهلكين باعتمادهم ألوان تخدم أغراضهم واستخدامه...

عن الهيكل التنظيمي فى المنظمات

دراسة عن الهيكل التنظيمي في المنظمات . الملخص : تناولت الدراسة الهيكل التنظيمي في مؤسسات الاعمال، حيث كانت مشكلة البحث في تحديد مفهوم واركان وعناصر وانواع ونماذج  الهيكل التنظيمي ، وقد هدفت الدراسة الى التعرف على الهيكل التنظيمي بجميع انواعه ونماذجه والمقارنة بينهما وتحديد عناصر الهيكل التنظيمي الجيد ، وقد اختار الباحث لدراسته موضوع الهيكل التنظيمي لما له من اهمية كبرى في المنظمات فهو بمثابة العمود الفقري للمؤسسة  . وقد اطلع الباحث على مصادر متعددة ومتنوعة في محاولة للاحاطة بموضوع الهيكل التنظيمي ، والتعرف على خصائصه وطريقة بناءه وانواعه المتعددة ، لقد استفاد الباحث شخصيا من هذه الدراسة سواء في عمله الاداري او الدراسي آملا ان يستفيد منه المعنيين والدارسين  . وتناول البحث الهيكل التنظيمي من حيث مفهومه وتعريفه باعتباره الإطار الذي يحدد الإدارات والأقسام والوظائف وخط السلطة داخل المؤسسات ، كما تناول البحث العوامل المؤثرة في تصميم الهيكل التنظيمي ومراحل هذا التصميم ، كما أشار البحث الى أنواع الهياكل التنظيمية ونماذجها وأشكالها موضحا ذلك بالرسومات ، كما تضمن البحث خص...

كتاب Mindset طريقة التفكير: سيكيولوجية النجاح الجديدة

كتاب طريقة التفكير PDF تحميل كتاب طريقة التفكير السيكولوجية الجديدة للنجاح مترجم بصيغة PDF في ما يلي كتاب MINDSET مترجم للكاتبة كارول دويك بعد عقود من البحوث والتجارب، خرجت عالمة النفس  كارل دويك ، بكتاب مذهل اسمته ( العقلية mindset  ) يجيب على سؤال استفزها: لماذا يقاتل البعض حتى ينجح، بينما البقية يستسلمون! الكتاب قدم إجابة ربما تغيّر طريقة تفكيرك للأبد! سأشرح افكار الكتاب الأعلى مبيعاً والذي تم ترجمته لأكثر من لغة. العقليات تنقسم إلى: عقلية ثابتة fixed mindset وعقلية متطورة growth mindset،  كتاب طريقة التفكير  يشرح خصائص كل عقلية ومعتقداتها وكيف تؤثر على نجاحها وتفاعلها في المجتمع! ويركز على تربية الأطفال، التعليم، العلاقات و الاعمال. العقلية الثابتة  تعتقد ان القدرات لايمكن تغييرها او تطويرها! لذلك يرغب في ان يظهر كشخص ذكي! فيتحاشى التغيير او التحديات، لأن الفشل أو الخطأ قد يظهره بشكل غبي أو خاطيء! لا يبذل مجهود لأنه يعتقد لا شيء يمكن تغييره! لايطيق النقد حتى البناء! يخشى نجاح الآخرين ويعتبره تهديد. العقلية المتطورة  يؤمن ان الامكانا...
WhatsApp | تواصل معي