تفاصيل عن دورة تدريبية لتأهيل مسئولي التدريب في الشركات

نبذه عن هذا البرنامج التدريبي

تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.

---

1800 جنية 24 ساعة تدريبية باللغة العربية تدريب في مقر الأكاديمي

التسجيل في الكورس 

تفاصيل ومحاور دورة تدريبية لتأهيل مسئولي التدريب في الشركات

التعريف بالبرنامج : 
تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.
الفئة المستهدفة :
مسئولي التدريب أو الاشخاص المرشحين لشغل وظيفة مسئولي تدريب
رؤساء أقسام التدريب
منسقي التدريب في الجهات التدريبية والشركات
محاور البرنامج : 
-    عملية التدريب . ماهيتها واهدافها 
-    المصطلحات المستخدمة في مجال التدريب
-    العلاقة بين التدريب والتعليم . والاختلافات بينهما
-    الاهداف التدريبية وعلاقتها بالسياسة العامة للشركة 
-    كيفية صياغة الهدف التدريبي.
-    مدخلات العملية التدريبية مخرجاتها
-    مراحل عملية التدريب 
-    ما هي الاحتياجات التدريبية وكيف يتم تحديدها
-    نماذج وطرق تحديد الاجتياجات التدريبية
-    أساليب تحديد الاحتياجات التدريبية (تحليل المنظمة والتنظيم – تحليل الوظيفة – تحليل الفرد (
-    اعداد ميزانية التدريب
-    مهارات وأدوات تنسيق البرامج التدريبية 

مسمى الكورس كما سيُكتب في الشهادة الصادرة من الأكاديمي:

• Training Specialist Preparation Course

يحصل المتدرب بنهاية البرنامج التدريبي على : 

• شهادة عضوية شرفية بقسم الدراسات الادارية بالاكاديمية A TOZ للتدريب والاستشارات.
• شهادة باعتماد اكاديمية Dana لبرامج التنمية البشرية واستشارات تدريب الاعمال .
• شهادة المشاركة الفعالة فى تطبيق معاير جودة التدريب باللغة العربية والانجليزية معتمدة من المنظمة الدولية لحلول الملكية الفكرية IOPS.
• مع امكانية الحصول على اعتمادات من كبرى المراكز والجامعات الموثقة محلياً و دولياً برسوم اضافية 
• المادة التدريبية الخاصة بالبرنامج التدريبي.

نبذه عن المُحاضر

لُّؤَيّ حَسَن

·       دكتوراة مهنية فى إدارة الأعمال والموارد البشرية من جامعة القاهرة 2016 م

·       خبير بحلول الملكية الفكرية وتسجيل العلامات التجارية محلياً ودولياً 2011 م

·       إستشارى ادارة موارد بشرية وتدريب وتقييم وهيكلة منظمات 2009 م

·       محاضر مستقل فى ريادة وتطوير الأعمال وتنمية المهارات القيادية 2003 م

التسجيل فى الكورس 

للحجز والاستعلام تواصل معنا الان :

 واتس او فيبر : 01156106573

       جوال          : 01014525787 

      ايميل      louailhas@aol.com

لمزيد من المعلومات عن برامجنا برجاء زيارة المواقع التالية فتشريفك يسرنا :            

        

For more information please visit:

               

Official Facebook  الصفحة الرسمية على الفيس بوك 

Official Google+ الصفحة الرسمية على جوجل بلس 

Official YouTube   قناة اليوتيوب الرسمية 

Official Website    الموقع الرسمى 

Louai Hassan info    معلومات عن المحاضر 

Training History  تاريخ المؤتمرات والتدريبات السابقة 

How can I help you ?    كيف نساعدك

How to sell anything to anybody كيف تبيع اى شىء لاى احد 

Whatsapp : 002 0115 610 6573 

Mobile : 002 0101 452 5787     

louailhass@gmail.com

ورشة عمل تدريبية بعنوان كيف تخطط لتغيير مهنتك

نبذه عن هذا البرنامج التدريبي

ورشة تدريبية مكثفة تهدف لمساعدة الاشخاص الراغبين في تغيير وظائفهم أو تخصصاتهم المهنية وكذلك مساعدة من فقدوا وظائفهم في التحول الى تخصصات اخرى تناسبهم

---

500 جنية 6 ساعة تدريبية باللغة العربية تدريب في مقر الأكاديمي

تفاصيل ومحاور ورشة تدريبية بعنوان كيف تخطط لتغيير مهنتك

ورشة تدريبية مكثفة تهدف لمساعدة الاشخاص الراغبين في تغيير وظائفهم أو تخصصاتهم المهنية وكذلك مساعدة من فقدوا وظائفهم في التحول الى تخصصات اخرى، في معرفة هل هم مستعدون لتغيير مهنتهم، وما هي العلامات التي يعرفون بها أن الوظيفة الحالية غير مناسبة لهم، وما هو نمط شخصيتهم وافضل الوظائف لهذه الانماط، وغيرها من المعارف والخبرات التي تساعد المشارك على اختيار المهنة المناسبة لشخصيته.

محاور ورشة كيف تخطط لتغيير مهنتك:

• هل أنت مستعد لتغيير مهنتك 
• ما هي العلامات التي تعرف بها أن وظيفتك الحالية غير مناسبة لك
• هل لديك المؤهلات الشخصية للنجاح في هذه التجربة 
• أنماط الشخصيات وعلاقتها بالوظائف
• كيف تخطط للانتقال الى مهنة جديدة بأمان 
• كيف تستخدم علاقاتك في انجاح هذا القرار
• دور الأسرة والاصدقاء في انجاح هذا القرار
• هل تحتاج الى استشارة خبير لمساعدتك في اتخاذ هذا القرار 
• ما هي ايجابيات هذا القرار 
• ما هي مخاطر هذا القرار
• ما افضل مجالات العمل حالياً
• تجارب لأشخاص مروا بهذه التجربة وأثبتوا تفوقاً في تخصصاتهم الجديدة

مسمى الكورس كما سيُكتب في الشهادة الصادرة من الأكاديمي:

• Career Change Planing Workshop

يحصل المتدرب بنهاية البرنامج التدريبي على : 

• شهادة عضوية شرفية بقسم الدراسات الادارية بالاكاديمية A TOZ للتدريب والاستشارات.
• شهادة باعتماد اكاديمية Dana لبرامج التنمية البشرية واستشارات تدريب الاعمال .
• شهادة المشاركة الفعالة فى تطبيق معاير جودة التدريب باللغة العربية والانجليزية معتمدة من المنظمة الدولية لحلول الملكية الفكرية IOPS.
• مع امكانية الحصول على اعتمادات من كبرى المراكز والجامعات الموثقة محلياً و دولياً برسوم اضافية 
• المادة التدريبية الخاصة بالبرنامج التدريبي.

نبذه عن المُحاضر

لُّؤَيّ حَسَن

·       دكتوراة مهنية فى إدارة الأعمال والموارد البشرية من جامعة القاهرة 2016 م

·       خبير بحلول الملكية الفكرية وتسجيل العلامات التجارية محلياً ودولياً 2011 م

·       إستشارى ادارة موارد بشرية وتدريب وتقييم وهيكلة منظمات 2009 م

·       محاضر مستقل فى ريادة وتطوير الأعمال وتنمية المهارات القيادية 2003 م

التسجيل فى الكورس 

للحجز والاستعلام تواصل معنا الان :

 واتس او فيبر : 01156106573

       جوال          : 01014525787 

      ايميل      louailhas@aol.com

لمزيد من المعلومات عن برامجنا برجاء زيارة المواقع التالية فتشريفك يسرنا :            

        

For more information please visit:

               

Official Facebook  الصفحة الرسمية على الفيس بوك 

Official Google+ الصفحة الرسمية على جوجل بلس 

Official YouTube   قناة اليوتيوب الرسمية 

Official Website    الموقع الرسمى 

Louai Hassan info    معلومات عن المحاضر 

Training History  تاريخ المؤتمرات والتدريبات السابقة 

How can I help you ?    كيف نساعدك

How to sell anything to anybody كيف تبيع اى شىء لاى احد 

Whatsapp : 002 0115 610 6573 

Mobile : 002 0101 452 5787     

louailhass@gmail.com

كيف تكتب بطاقات الوصف الوظيفي بكفاءة - أونلاين

القسم:ورش اليوم الواحد

نبذه عن هذا البرنامج التدريبي

ورشة تهدف الى مساعدتك على تعلم كتابة بطاقات الوصف الوظيفي باحتراف، والتعرف على ماهية الوصف الوظيفي وكيفية تطوير انظمة العمل المرتبطة بالوصف الوظيفي

---

100 دولار 4 ساعة تدريبية باللغة العربية تدريب عن بعد - اونلاين

تفاصيل ومحاور كيف تكتب بطاقات الوصف الوظيفي بكفاءة

التعريف بالورشة:

التوصيف الوظيفي أحد أهم الادوات الادارية التي تؤسس عليها الشركات انظمة الاختيار والتعيين وتقييم الاداء والأجور والتدريب وغيرها. كما تظهر أهمية التوصيف الوظيفي في تحديد المسئوليات والمهام الموكلة لكل شاغل وظيفة وهو ما يعني وجود ضرورة قانونية لهذه الاداة.

 

هذه الورشة ستؤهلك على كيفية كتابة بطاقات الوصف الوظيفي باحتراف وبنهاية هذه الورشة ستكون قادرا على :

• معرفة الهدف من الوصف الوظيفي
• تحديد العناصر الهامة للوصف الوظيفي الناجح
• جمع وتصنيف وتنظيم المعلومات المطلوبة لكتابة الوصف الوظيفي
• كتابة بطاقة وصف وظيفي كاملة ودقيقة وموضوعية.
• مساعدة شركتك على تطوير أنظمة العمل المرتبطة بالوصف الوظيفي.

محاور ورشة كيف تكتب بطاقات الوصف الوظيفي بكفاءة: 

• ما هو الوصف الوظيفي وما أهميته
• ما مواصفات بطاقة الوصف الوظيفي الفعالة
• علاقة الوصف الوظيفي بالتحليل الوظيفي 
• علاقة الوصف الوظيفي بالعمليات الاخرى للموارد البشرية (توظيف – تدريب – تقييم اداء ..وغيرها)
• دور الموظف في عملية الوصف الوظيفي
• مكونات بطاقة الوصف الوظيفي
• ارشادات لكتابة بطاقة الوصف الوظيفي
• كيف تحدد الجدارات الاساسية لكل وظيفة
• ما المقصود بمواصفات شاغل الوظيفة
• نصائح عملية لكتابة بطاقة الوصف 

مسمى الكورس كما سيُكتب في الشهادة الصادرة من الأكاديمي:

• Job Description Effective Writing Workshop

يحصل المتدرب بنهاية البرنامج التدريبي على : 

• شهادة عضوية شرفية بقسم الدراسات الادارية بالاكاديمية A TOZ للتدريب والاستشارات.
• شهادة باعتماد اكاديمية Dana لبرامج التنمية البشرية واستشارات تدريب الاعمال .
• شهادة المشاركة الفعالة فى تطبيق معاير جودة التدريب باللغة العربية والانجليزية معتمدة من المنظمة الدولية لحلول الملكية الفكرية IOPS.
• مع امكانية الحصول على اعتمادات من كبرى المراكز والجامعات الموثقة محلياً و دولياً برسوم اضافية 
• المادة التدريبية الخاصة بالبرنامج التدريبي.

نبذه عن المُحاضر

لُّؤَيّ حَسَن

·       دكتوراة مهنية فى إدارة الأعمال والموارد البشرية من جامعة القاهرة 2016 م

·       خبير بحلول الملكية الفكرية وتسجيل العلامات التجارية محلياً ودولياً 2011 م

·       إستشارى ادارة موارد بشرية وتدريب وتقييم وهيكلة منظمات 2009 م

·       محاضر مستقل فى ريادة وتطوير الأعمال وتنمية المهارات القيادية 2003 م

التسجيل فى الكورس 

للحجز والاستعلام تواصل معنا الان :

 واتس او فيبر : 01156106573

       جوال          : 01014525787 

      ايميل      louailhas@aol.com

لمزيد من المعلومات عن برامجنا برجاء زيارة المواقع التالية فتشريفك يسرنا :            

        

For more information please visit:

               

Official Facebook  الصفحة الرسمية على الفيس بوك 

Official Google+ الصفحة الرسمية على جوجل بلس 

Official YouTube   قناة اليوتيوب الرسمية 

Official Website    الموقع الرسمى 

Louai Hassan info    معلومات عن المحاضر 

Training History  تاريخ المؤتمرات والتدريبات السابقة 

How can I help you ?    كيف نساعدك

How to sell anything to anybody كيف تبيع اى شىء لاى احد 

Whatsapp : 002 0115 610 6573 

Mobile : 002 0101 452 5787     

louailhass@gmail.com

الماجستير المهني في إدارة الموارد البشرية - أونلاين

يبدأ هذا الكورس خلال 12 يوم...

---

الكورس سيبدأ :١٦ ديسمبر 490 دولار 54 ساعة تدريبية باللغة العربية تدريب عن بعد - اونلاين

نبذه عن هذا البرنامج التدريبي

الماجستير المهني المصغر في إدارة الموارد اليشرية هو برنامج تدريبي متخصص يؤهل المتدربين على اكتساب مهارات وخبرات تخصصية متعمقة في مجال ادارة الموارد البشرية

تفاصيل ومحاور الماجستير المهني المصغر في ادارة الموارد البشرية

ما هي أهداف البرنامج ؟
إكساب المتدربين خبرات عملية تخصصية في مجال ادارة الموارد البشرية تؤهلهم للقيام بأعمال ادارة الموارد البشرية على مستوى عالى من الاحترافية. بما في ذلك أعمال التطوير التنظيمي وتصميم الهياكل التنظيمية وتخطيط القوي العاملة والتحليل الوظيفي والوصف الوظيفي والتدريب والتطوير وإدارة وتقييم الاداء والتعويضات والحوافز والامتيازات الوظيفية.

محاور البرنامج: 

المحور الأول: دبلوم متقدم في ادارة الموارد البشرية

• المداخل الاحترافية لدراسة ادارة الموارد البشرية
• التخطيط الاستراتيجي لادارة الموارد البشرية : 
  • الأدوات المستخدمة في عملية التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية HRSTs
  • النماذج التحليلية في عملية التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية
  • تحديد سمات العمل وأثره على القوى العاملة بالشركة.
  • التخطيط الاستراتيجي للمسار المهني للموظفين
• التحليل الوظيفي :
  • طرق التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي من واقع خبرات عملية بالشركات العالمية. 
  • حاجة الشركات الى التحليل الوظيفي
  • التحليل الوظيفي الكلي والجزئي
  • مخرجات التحليل الوظيفي وكيفية التعامل معها
  • الوسائل الفعالة للتحليل الوظيفي
• التوظيف :
  • عملية التوظيف باعتبارها عملية اساسية في ادارة الموارد البشرية
  • مصادر توظيف القوى العاملة
  • بدائل التوظيف بالشركة
  • الاستقطاب الفعال ودوره في تحقيق الربحية وتقليل النفقات
• عملية الاختيار والتعيين :
  • تصميم عملية الاختيار والتعيين بما يحقق كفاءة الشركة 
  • المداخل المستخدمة في تحقيق عملية الاختيار والتعيين الفعالة
  • المقابلة الشخصية :
    • انواع المقابلات الشخصية
    • طرق ادارة المقابلات الشخصية
    • دور مدير الموارد البشرية في انجاح المقابلات الشخصية
    • مراحل واجراءات المقابلات الشخصية
    • اسرار نجاح المقابلات الشخصية من واقع خبرات المحترفين في الشركات العربية
  • اختبارات التوظيف : 
    • انواع اختبارات التوظيف 
    • سمات اختبار التوظيف الفعال
    • التعرف على الاختبار الملائم للوظيفة والشركة
    • دور اختبار التوظيف كأداة فعالة في عمليات التوظيف.
• التدريب والتطوير والتوجيه : 
  • أولا : برامج الارشاد والتوجيه
    • برامج الارشاد والتوجيه للموظفين الجدد 
    • تصميم برامج الارشاد والتوجيه ودور ادارة الموارد البشرية في ذلك
    • تكيف الموظفين الجدد مع بيئة العمل واعضاء فريق العمل
  • ثانياً : التدريب والتطوير 
    • الفرق بين التدريب والتطوير
    • تحديد الاحتياجات التدريبية بالشركة 
    • دور الموارد البشرية في اختيار الحقائب التدريبية 
    • تصميم البرنامج التدريبي الفعال
    • تطوير البرنامج التدريبي الفعال
    • اجراءات تنفيذ البرنامج التدريبي الفعال
    • الطرق الحديثة في تقييم التدريب 
• تقييم أداء الموظفين :
  • مفهوم تقييم الاداء الوظيفي
  • العلاقة بين تقييم الاداء وادارة الاداء
  • طرق واساليب تقييم اداء الموظفين
• التحفيز والتعويضات (البدلات) :
  • نظرية تحفيز الموظفين 
  • طرق تحفيز الموظفين
  • أنواع التعويضات (البدلات)
  • العدالة في تخصيص بدلات الموظفين
  • تنافسية البدلات والامتيازات
• سلم الرواتب (هيكل الاجور) :
  • تصميم سلم الرواتب
  • عدالة سلم الرواتب
  • تقييم رواتب الموظفين​

المحور الثاني: البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية :

• تطبيقات برنامج Microsoft Excel في مجال إدارة الموارد البشرية 
• تطبيقات برنامج Microsoft Word في مجال إدارة الموارد البشرية 
• استخدام الشبكات الاجتماعية في التوظيف والتحرى عن المرشحين للوظائف
  • Facebook 
  • Twitter
  • LinkedIn
  • وغيرها

المحور الثالث: اللغة الانجليزية في مجال ادارة الموارد البشرية - English for HR

• يستعرض هذا البرنامج القصير المواقف المختلفة التي ستتعرض لها في عملك مع الناطقين باللغة الانجليزية. وذلك من خلال محادثات عملية تتم باللغة الانجليزية. بهدف تنمية مهارات اللغة الانجليزية لدى المشاركين.
• تغطي المواقف التي يستعرضها البرنامج بعض وظائف الموارد البشرية الاساسية مثل محادثات مقابلات التوظيف باللغة الانجليزية ومحادثات تقييم الاداء باللغة الانجليزية واصدار التعليمات اليومية للموظفين الناطقين باللغة الانجليزية
• يهدف البرنامج ايضاً الى تعريف المشاركين بأكبر قدر ممكن من مصطلحات الموارد البشرية باللغة الانجليزية 

مميزات الحضور:

مسمى الكورس كما سيُكتب في الشهادة الصادرة من الأكاديمي:

• Mini MBA - Human Resources Management

يحصل المتدرب بنهاية البرنامج التدريبي على : 

• شهادة عضوية شرفية بقسم الدراسات الادارية بالاكاديمية A TOZ للتدريب والاستشارات.
• شهادة باعتماد اكاديمية Dana لبرامج التنمية البشرية واستشارات تدريب الاعمال .
• شهادة المشاركة الفعالة فى تطبيق معاير جودة التدريب باللغة العربية والانجليزية معتمدة من المنظمة الدولية لحلول الملكية الفكرية IOPS.
• مع امكانية الحصول على اعتمادات من كبرى المراكز والجامعات الموثقة محلياً و دولياً برسوم اضافية 
• المادة التدريبية الخاصة بالبرنامج التدريبي.

نبذه عن المُحاضر

لُّؤَيّ حَسَن

·       دكتوراة مهنية فى إدارة الأعمال والموارد البشرية من جامعة القاهرة 2016 م

·       خبير بحلول الملكية الفكرية وتسجيل العلامات التجارية محلياً ودولياً 2011 م

·       إستشارى ادارة موارد بشرية وتدريب وتقييم وهيكلة منظمات 2009 م

·       محاضر مستقل فى ريادة وتطوير الأعمال وتنمية المهارات القيادية 2003 م

التسجيل في الكورس 

للحجز والاستعلام تواصل معنا الان :

 واتس او فيبر : 01156106573

       جوال          : 01014525787 

      ايميل      louailhas@aol.com

لمزيد من المعلومات عن برامجنا برجاء زيارة المواقع التالية فتشريفك يسرنا :            

        

For more information please visit:

               

Official Facebook  الصفحة الرسمية على الفيس بوك 

Official Google+ الصفحة الرسمية على جوجل بلس 

Official YouTube   قناة اليوتيوب الرسمية 

Official Website    الموقع الرسمى 

Louai Hassan info    معلومات عن المحاضر 

Training History  تاريخ المؤتمرات والتدريبات السابقة 

How can I help you ?    كيف نساعدك

How to sell anything to anybody كيف تبيع اى شىء لاى احد 

Whatsapp : 002 0115 610 6573 

Mobile : 002 0101 452 5787     

louailhass@gmail.com

التسجيل فى الكورس 

ادارة مكاتب الاستقبال في مجال السياحة والضيافة والفندقة ( الخطوط الأمامية )

نبذه عن هذا البرنامج التدريبي

كورس تدريبي لتأهيل المشاركين للعمل في وظائف ادارة مكاتب الاستقبال في الفنادق يتناول التعريف بالمكاتب الامامية والاجهزة والمعدات المستخدمة في المكاتب الامامية والبرامج والتطبيقات المستخدمة في ادارة المكاتب الامامية

---

2000 جنية 20 ساعة تدريبية باللغة العربية تدريب في مقر الأكاديمي

التسجيل في الكورس 

تفاصيل ومحاور كورس ادارة مكاتب الاستقبال في الفنادق

برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين للعمل في وظائف ادارة مكاتب الاستقبال في الفنادق يتناول التعريف بالمكاتب الامامية والاجهزة والمعدات المستخدمة في المكاتب الامامية والبرامج والتطبيقات المستخدمة في ادارة المكاتب الامامية . كذلك يتناول حالات الغرف وانواع الغرف والاقسام المختلفة للمكاتب الامامية والتقارير التي تستخدمها في عملك في المكاتب الامامية وغيرها من الموضوعات الهامة 

محاور كورس ادارة مكاتب الاستقبال في الفنادق

• نظرة عامة عن قطاع الغرف Rooms Division 
• تطبيقات الحاسب الالى فى المكاتب الامامية
• معدات المكاتب الامامية
• دورة خدمة العميل Guest Cycle 
• حالات الغرف Rooms Status 
• انواع الغرف
• المعادلات الحسابية المستخدمة فى قسم المكاتب الامامية
• دراسة اقسام المكاتب الامامية
  • Reception (front desk)
  • Mail & Information
  • Customer Service
  • Reservation
  • Uniformed Service
  • Telephone (operator)
  • F.O. Cashier
• نظرة عامة عن التقارير والمراجعة الليلية
• تحديد اسعار الغرف
• نظم وانواع الاقامة المستخدمة فى الفنادق
• علاقة قسم المكاتب الامامية بجميع اقسام الفندق 

مسمى الكورس كما سيُكتب في الشهادة الصادرة من الأكاديمي:

• Reception Offices Management

زور اقرب فرع لك 
جامعة القاهرة – الشيخ زايد – 6 اكتوبر – مدينة نصر - الدقى - الهرم - المعادى 
للحجز والاستعلام تواصل معنا الان :

جوال واتس او فيبر : 00201156106573

00201014525787 جوال فقط

Hassanlouai18@gmail.com

الأغنياء من الموظفين 3 أنواع : دراسة

دراسة تثبت أن الموظف لن يصبح غنيا إلا في ٣ حالات

:المؤلف توماس كورلي عمل دراسة على مدار ٥ سنوات على ١٧٧ مليونير واكتشف الآتي


٦٥٪ من الأغنياء كان عندهم ٣ مصادر للدخل على الأقل قبل ما يكوّنوا المليون الأول


من أمثلة للمصادر دي … إيجار عقار، مشروع خاص بجانب الوظيفة، أو العمل في وظيفة إضافية

:وفي نفس الدراسة توماس كورلي قال إن في ٣ أنواع من الأغنياء


النوع الأول

تحوش فلوس وتستثمرها وده هيتطلب إنك تعيش دايما على القد وده ممكن ياخد منك حوالي ٣٢ سنة علشان تبقى ملوينير. وده أقل الأنواع ثراء


النوع الثاني

تصعد السلم الوظيفي لغاية ما تبقى مدير تنفيذي لشركة كبيرة وبالتالي تستفيد من المكافآت ونصيبك من أسهمها في البورصة وغيره. ودي رحلة ممكن تاخد ٢٥ سنة في المتوسط


النوع الثالث

تكون رائد أعمال … ودي المجموعة اللي بتكون أكثر ثراءا على الإطلاق … وممكن تاخد في المتوسط ١٢ سنة. صحيح الطريق ده بيعتبره الكثيرين طريق مليء بالتحديات، ولكن على حد قول توماس إنه لما تعدي التحديات دي بتكون شخص مختلف تماما وبتكون أكثر سعادة ورضا عن حياتك وإنجازاتك

الدراسة دي بتلفت الإنتباه لحقيقة مهمة جدا


إن لو عندك طموح تكون شخص غني ومؤثر يبقى لازم تفكر أبعد من حدود الوظيفة التقليدية وتعدد مصادر دخلك


والطريق الأمثل هو إن يكون عندك مشروعك الخاص …


وعلشان مايكونش في أي نوع من المخاطرة بوظيفتك الحالية، أحسن حاجة إنك تبدأ مشروع جانبي

وده الطريق اللي بنعلمه وننصح بيه أي حد بينضم لـ

 ريادة الأعمــال  © | © Entrepreneurship 
لإنه بيخليك تشتغل في مجال إنت بتحبه وتنمي قدراتك وخبرتك في ريادة الأعمال بدون ضغط أو مخاطرة
ومع الوقت المشروع الجانبي بيبدأ يكبر وتزداد ثقتك في قدراتك وساعتها ممكن تسيب الشغل اللي مش بتحبه وتكمل بقيت حياتك عايش باسلوبك مش باسلوب مفروض عليك
لو عاوز تعرف أكتر عن إزاي تبدأ مشروع جانبي، بدعوك لحضور محاضرة بعنوان
إضغط هنا للتفاصيل