1. 🌟💼 لؤي عبدالله 🎓👨💼 استشاري ومدرب إدارة وتطوير الأعمال.
2. 📧 البريد الإلكتروني: louailhass@gmail.com
3. 📞 الهاتف: 0558187343
4. 🎓 خبرة 21 عام في مجال التدريب والتطوير والاستشارات.
5. 🌍 مصري، يقيم بين جدة ودبي.
6. 🎓 خبرة منذ عام 2003 كاستشاري ومدرب معتمد في إدارة وتطوير الأعمال وتنمية الموارد البشرية والتدريب.
7. 💡🔍حلول الملكية الفكرية وبناء العلامات التجارية والنماذج الصناعية وبراءات الاختراع محلياً ودولياً.
8. 💼 مؤسس وشريك ومطور للعديد من المراكز والمعاهد والأكاديميات ومشاريع التدريب والاستشارات.
9. 🌍 خبرة دولية واسعة النطاق في مجالات إدارة الأعمال وتطوير الموارد البشرية.
10. 🏆 تعاونت مع محاضرين ومحفزين عالميين مثل: د. إبراهيم الفقي ود. ستيفن كوفي.
💼 الخبرات العملية والانتماءات السابقة و الحالية:
1. 💼 مستشار إدارة وتطوير الأعمال - إبكار للاستشارات الإدارية بالرياض.
2. 📈 مدرب Employee engagement SHRM - لقادة وزارة الاقتصاد الإماراتية بدبي.
3. 🏢 استشاري إدارة وتطوير الأعمال - MCM CONSULTANCY في جدة.
4. 🎓 مدرب الشهادة الاحترافية المتقدمة في إدارة الموارد البشرية SHRM-SCP - لقادة وزارة الخارجية السعودية.
5. 🌐 مدرب برنامج التعليم في بيئة متعددة الثقافات - لقادة وزارة التعليم وإدارة الابتعاث بمكة المكرمة.
6. 💡 استشاري إدارة وتطوير الأعمال - منصة المهمة الذكية والاستراتيجية (Strategic Mission) في جدة.
7. 🧠 استشاري ومدرب في سيكولوجية إدارة الأعمال - أكاديمية إجادة في جدة.
8. 🌏 استشاري ومدرب - أكاديمية Mastery Online Training Solutions بماليزيا.
9. 📚 المستشار الأكاديمي - بالغرفة الدولية للتنمية والتطوير والبحث العلمي.
10. 🎓مدرب بجامعة أبي بكر الدولية بدولة النيجر في مجال إدارة الأعمال والعلوم النفسية.
11. . 👤🔧 مدير الموارد البشرية لمجموعة Hartmann Egypt لصناعة الألمنيوم.
13. 🏢 مطور إدارة الموارد البشرية ومدرب – مجموعة SMGسلامات الطبية في حائل بالمملكة.
14. 📊 مدير الموارد البشرية - المجموعة الدولية لحلول الملكية الفكرية IGIPS.
15. 🖥 مدرب إدارة الأعمال لصالح ميكروسوفت - في إنجلترا ومصر ودبي.
16. 💻 مدير الموارد البشرية - شركة شرق آسيا لتكنولوجيا الحاسبات والمعلومات.
🏢🎓 جهات وكيانات العمل الاستشاري والتدريبي تضم :
1. 📚👥 مدرب برنامج القيادة والتمكين وإدارة الأزمات - للصندوق السعودي للتنمية بالرياض.
2. 💼💡 استشاري وخبير - منصة قيمة للاستشارات والتعليم والتدريب بمكة المكرمة.
3. ☎🏥 مدرب برنامج مراكز الاتصال - مجموعة المهيدب الطبية والفندقية بجميع أنحاء المملكة.
4. 📞🏥 مدرب برنامج خدمة العملاء المتقدمة - مجموعة الثميري الطبية بالرياض.
5. 🎓🏛مدرب الماجستير المهني في إدارة الأعمال - جامعات حكومية: القاهرة، 6 أكتوبر، الأزهر، المنوفية، كفر الشيخ، الزقازيق، عين شمس، الأهرام الكندية، النيجر.
6. 💼📈مدرب مبيعات لشركات التأمين: اليكو، ميت لايف اليكو، بوبا، ايس، الدلتا للتأمين، اليانز.
7. 📞📡مدرب خدمة العملاء لشركات الاتصالات: فودافون، موبايلي، تيليتراست للشبكات، ميترا.
8. 💼🩺مدرب إدارة الأعمال وتنمية الذات لنقابات الأطباء: بورسعيد، 6 أكتوبر، جمعية أصدقاء مدينة زويل للعلوم.
9. 🌐🎓 مراكز تدريب ومعاهد دولية : معهد العلا في المملكة المتحدة، أكاديمية ولاية كاليفورنيا في الولايات المتحدة الأمريكية، ليكو ليرن، CTC في مونتريال، H&M، نيو فيجين، تراك، وغيرهم.
10. 🏛🏢 مؤسسات حكومية : البورصة المصرية، المؤسسة العربية للاختبارات النفسية، مصلحة الضرائب.
11. 💼🏭 شركات خاصة : كابسي للدهانات، دانون مصر، جهينة، مترا للإلكترونيات، تاي هاوس، راديو شاك، هيبر 1 بالعاشر من رمضان والشيخ زايد.
12. 🛢💼 شركات الغاز والنفط : تدريب أكثر من 27 شركة في أكاديمية المنار للبترول.
🌐 حسابات التواصل الاجتماعي :
• 🔍 للبحث عني على LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/louai-hassan/
• 🎥 قناتي على YouTube https://www.youtube.com/@LouaiHassanHR
• 📘 صفحتي على Facebook: https://www.facebook.com/LouaiHassan.HR
• 📸 حسابي على Instagram: https://www.instagram.com/louai.abdullah/
يجب تطوير نهج متكامل لإدارة حاجات التدريب لكل موظف بشكل دقيق وفعال، وذلك بهدف تحسين توجيه النفقات التدريبية وتحقيق أقصى قدر من العائد على الاستثمار. يمكن تحقيق ذلك من خلال:
تحديد الاحتياجات التدريبية: استخدام أساليب تقييم متعددة لتحديد احتياجات التدريب لكل موظف بشكل دقيق، مثل تقييم الأداء الوظيفي ومقابلات التطوير الشخصي.
تخصيص الموارد بفعالية: تحديد النفقات التدريبية بشكل دقيق واستخدامها بطريقة تحقق أقصى قدر من الفعالية، مع التركيز على الأنشطة التدريبية التي تلبي احتياجات الشركة وتسهم في تحقيق أهدافها الاستراتيجية.
قياس التأثير والعائدات: تطبيق أدوات ومقاييس قياسية لتقييم تأثير الأنشطة التدريبية على أداء الموظفين وأداء الشركة بشكل عام، مما يساعد في تحليل فعالية البرامج التدريبية وتحديد المجالات التي تحتاج إلى تحسين.
جمع البيانات والتقارير: إنشاء نظام متكامل لجمع البيانات التدريبية وإعداد تقارير دورية تحليلية، توفر رؤى قيمة حول أداء الموظفين وفعالية البرامج التدريبية، وتسهل اتخاذ القرارات الاستراتيجية المستقبلية.
📌 استنباط الصواب
📌 اكتساب الرأي
📌 التحصّن من السقطة
📌 حرز من الملامة
📌 نجاة من الندامة
📌 ألفة القلوب
📌 اتّباع
🟢 لا خاب من استشار
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق
اهلا بك وتشرفنا بزيارتك وتعليقك الكريم
سنقوم بالرد على سؤالك فى خلال وقت قصير ان شاء الله
ويمكنك التواصل معنا على رقم الواتس
00966558187343
او زيارة صفحتنا على الفيس بوك https://www.facebook.com/LouaiHassan.HR
وترك تعليقك فى الخاص وسنقوم بمساعدتك فورا
مع اجمل التحيات والامنيات بحياة سعيدة مباركة